員工住房(公司為員工租的房屋租金應(yīng)計入什么)
1.公司為員工租的房屋租金應(yīng)計入什么會計科目
公司為員工租的房屋租金應(yīng)當根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應(yīng)付職工薪酬。
2018年丁公司為總部各部門經(jīng)理級別以上的職工提供自建單位宿舍免費使用，同時為副總以上高級管理人員每人租賃一套住房。該公司總部共有部門經(jīng)理以上職工60名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提1000元，該公司共有副總裁以上高級管理人員10名，公司為其每人租賃一套租金1000的公寓。
借：管理費用6
貸：應(yīng)付職工薪酬6
借：應(yīng)付職工薪酬6
貸：累計折舊6
借：管理費用10
貸：應(yīng)付職工薪酬10
借：應(yīng)付職工薪酬10
貸：其他應(yīng)付款10
擴展資料
企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理
1、生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
2、管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
3、銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
4、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
5、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
6、外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
7、非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益.
參考資料來源：百度百科—應(yīng)付職工薪酬
2.員工住房補貼,請問入什么會計科目呢?謝謝```
應(yīng)該納入應(yīng)付職工薪酬科目。
住房補貼是指國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助。即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工。
再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。擴展資料：住房補貼是否應(yīng)扣繳個人所得稅：根據(jù)國家房改政策規(guī)定，對于1998年12月以后參加工作的新職工 按規(guī)定標準享有新職工住房補貼，并納入住房公積金管理中心專用賬戶，按照公積金政策管理。
要確定這一住房補貼是否征收個人所得稅，可從以下幾 個方面來把握?！秱€人所得稅法實施條例》）第八條第（一）款的 規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
參考資料來源：百度百科——住房補貼參考資料來源：百度百科——職工薪酬。
3.關(guān)于員工住宿費的會計分錄
1、租憑費按扣除個人負擔的剩余部分計入借成本費用科目，貸記其他應(yīng)付款-房租
2、將代扣的由員工負擔的住宿費，從應(yīng)付職工薪酬-工資中轉(zhuǎn)出到其他應(yīng)付款-房租
3、再按應(yīng)付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資（扣除住宿費后的實發(fā)工資），其他應(yīng)付款-房租的余額（公司負擔及員工負擔合計）支付房租費。
舉例如下：例如商品房房租費每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費，不足部分由公司負擔，則：
一、不足部分由公司負擔，分錄：
借：管理費用 500
貸：其他應(yīng)付款-房租 500
二、發(fā)工資時扣除員工住宿費
借：應(yīng)付職工薪酬 1500
貸：其他應(yīng)付款-房租 1500
擴展資料：
應(yīng)付職工薪酬計算
一、企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應(yīng)當包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額；擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。
參考資料來源：搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬
4.員工住房補貼,請問入什么會計科目呢
應(yīng)該納入應(yīng)付職工薪酬科目。
住房補貼是指國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助。
即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工。
再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
擴展資料：
住房補貼是否應(yīng)扣繳個人所得稅：
根據(jù)國家房改政策規(guī)定，對于1998年12月以后參加工作的新職工 按規(guī)定標準享有新職工住房補貼，并納入住房公積金管理中心專用賬戶，按照公積金政策管理。
要確定這一住房補貼是否征收個人所得稅，可從以下幾 個方面來把握。
《個人所得稅法實施條例》）第八條第（一）款的 規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
參考資料來源：搜狗百科——住房補貼
參考資料來源：搜狗百科——職工薪酬
5.企業(yè)給員工繳納住房公積金怎樣做會計分錄
分以下三種情況： 一、單位向有關(guān)機構(gòu)繳納住房公積金時，會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分） 其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分） 貸：銀行存款 二、在計算企業(yè)應(yīng)負擔的住房公積金時，會計分錄為： 借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分） 三、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負擔的住房公積金時，會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼 貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負擔部分） 擴展資料 新會計準則是指財政部在人民大會堂同時發(fā)布的一項條例，且于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵執(zhí)行。
值得關(guān)注的是，新會計準則體系基本實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準則的趨同。 2005年，財政部先后發(fā)布了6批共22項會計準則的征求意見稿，此外，對現(xiàn)行的1997年至2001年期間頒布的16項具體會計準則，也進行了全面的梳理、調(diào)整和修訂，最終在2006年初構(gòu)建起一套企業(yè)會計準則的完善體系。
參考資料來源：百度百科—新會計準則。
