工作餐費入哪個(員工的工作餐費在會計核算時應記入哪個科目)
1.員工的工作餐費在會計核算時應記入哪個科目
員工的工作餐費在會計核算時應記入“應付職工薪酬”科目。賬務處理為：
分配時，
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
支付時，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》 財企[2009]242號，
一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。
2.餐費報銷計入什么會計科目
餐費報銷，如果是外部接待，則計入“管理費用-業(yè)務招待費”科目。
如果餐費屬于內部員工餐費，則計入“管理費-員工福利”科目。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計管理費用是指企業(yè)管理部門為組織、管理生產經營活動而產生的費用，包括的具體項目由企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)管理或由企業(yè)統(tǒng)一承擔公司經費、工會基金、失業(yè)保險費、待業(yè)保險費、董事會費，勞動保險費用、咨詢費用、律師費、招待費、辦公費、旅游費、郵電費、綠化費用，管理人員工資和福利費等。
處理費用的方式：1、直接支付。主要有業(yè)務招待費、審計費、訴訟費等。
2、轉賬攤銷費。包括折舊費用、低值易耗品攤銷費用、無形資產攤銷費用、壞賬準備等。
3、預付待攤銷費。主要是指固定資產的維修費用。
會計分錄：1、業(yè)務招待餐費借：管理費用——業(yè)務招待費貸：現(xiàn)金或銀行存款2、用于員工的工作餐費借：應付福利費貸：現(xiàn)金或銀行存款3、員工出差用餐（按報銷標準）借：管理費用-差旅費貸：現(xiàn)金恒企會計培訓班，通過情景教學、游戲課堂、項目貫穿、翻轉課堂、沙盤演練、個性教學、題海戰(zhàn)術、糾錯戰(zhàn)術、智能學習、企業(yè)游學等多種教學方式，讓學員學習掌握會計知識。
3.關于員工工作餐入哪個會計科目?
記，“應付職工薪酬 - 職工福利” 2211 應付職工薪酬 一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”、“股份支付”等進行明細核算。
三、企業(yè)發(fā)生應付職工薪酬的主要賬務處理。 （一）生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記本科目。
應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷售費用”科目， 貸記本科目。
（二）企業(yè)以其自產產品發(fā)放給職工作為職工薪酬的，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 無償向職工提供住房等固定資產使用的，按應計提的折舊額，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。 （三）因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記“管理費用” 科目，貸記本科目。
（四）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結算的股份支付，在等待期內每個資產負債表日，按當期應確認的成本費用金額，借記“管理費用”、“生產成本”、“制造費用”等科目，貸記本科目。在可行權日之后，以現(xiàn)金 結算的股份支付當期公允價值的變動金額，借記或貸記“公允價值變動損益”科目，貸記或借記本科目。
企業(yè)（外商）按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。 四、企業(yè)發(fā)放職工薪酬的主要賬務處理。
（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）等，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。 （二）支付工會經費和職工教育經費用于工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（三）按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。 （四）企業(yè)以其自產產品發(fā)放給職工的，借記本科目，貸記“主營業(yè)務收入”科目；同時，還應結轉產成品的成本。
涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。 支付租賃住房等資產供職工無償使用所發(fā)生的租金，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
（五）企業(yè)以現(xiàn)金與職工結算的股份支付，在行權日，借記本科目，貸記 “銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。 （六）企業(yè)因解除與職工的勞動關系給予職工的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
五、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。 問題補充 如果你還是使用舊制度會計科目也可以，借：管理費用--福利費” 新制度會計科目從2008年1月1日對上市企業(yè)執(zhí)行使用了。
不過近年來財部沒強制所有企業(yè)同時使用，因為大多數(shù)人學習新制度會計科目沒全面熟悉。
4.員工餐費計入什么科目?
員工餐費計入管理費用。
借：管理費用
貸：現(xiàn)金或銀行存款
企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用。
貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應交礦產資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在"管理費用"科目核算，并在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目后無余額。
費用處理方式
直接支付費用
屬于直接支付費用的主要業(yè)務有招待費、審計費、訴訟費等。
轉賬攤銷費用
屬于轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬準備等。
預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。
預提應付費用
預提應付費用是指采用預提方法核算應由本期負擔，而在以后各期支付的費用。如企業(yè)選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業(yè)計提的職工教育經費等。
參考資料來源：百度百科-管理費用
5.餐費計入什么科目
餐費計入營業(yè)成本科目。
餐費指支付旅游團、旅游者的餐費、飲料費。是旅行社在組織接待國內、國外旅團（者）過程中支付的直接費用。應計入營業(yè)成本，并占有較大比重。
對于這部分代收代付費用應與計入營業(yè)收入總額的各項代收代付費用相配比。具體通過“營業(yè)成本”科目進行總分類核算，通過“營業(yè)成本”下設的“綜合服務成本”進行明細分類核算。
擴展資料：
賬戶設置：
1、主營業(yè)務成本
“主營業(yè)務成本”用于核算企業(yè)因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日?；顒佣l(fā)生的實際成本?！爸鳡I業(yè)務成本”賬戶下應按照主營業(yè)務的種類設置明細賬，進行明細核算。期末，應將本賬戶的余額轉入“本年利潤”賬戶，結轉后本賬戶應無余額。
2、其他業(yè)務支出
“其他業(yè)務支出”賬戶用于核算企業(yè)除主營業(yè)務成本以外的其他銷售或其他業(yè)務所發(fā)生的支出，包括銷售材料、提供勞務等而發(fā)生的相關成本、費用，以及相關稅金及附加等。“其他業(yè)務支出”賬戶下，應按其他業(yè)務的種類，如“材料銷售”、“代購代銷”、“包裝物出租”等設置明細賬。
參考資料來源：百度百科-營業(yè)成本
參考資料來源：百度百科-餐費
6.員工工作餐計入哪個科目
需要根據(jù)用餐具體情況來確定計入什么科目：
1、招待客戶用工作餐，入管理費用-業(yè)務招待費；
2、出差，入管理費用-差旅費
3、會議，入管理費用-會議費
4、培訓，入管理費用-職工教育經費
5、日常職工食堂，入管理費用-職工福利費
6、日常用餐補貼，入管理費用-職工福利費或相關科目明細對應-應付職工薪酬
7、收職工餐費，其他應收款…………
不說具體情況，不就是亂猜一氣了么
看你問題的說法，應不是偶爾一頓工作餐，是長期（每天）為職工支付的工作餐吧？這應計入工資總額，并與職工其他收入一道作為計征個人所得稅的計稅基數(shù)。
這不是咱們可以選擇的問題。沒得選擇。
如果是支付給職工的餐費補貼，應計入工資總額，如果是取得發(fā)票的餐費支出，可直接計入管理費用
如果以現(xiàn)金形式支付，形成職工經常性收入，應計算繳納個人所得稅。在財務核算上則不必計入工資總額，可以直接列入制造費用或管理費用。
不能計入工資，否則要算入職工的工資中繳納個人所得稅的，年底在計算所得稅的時候要進行計稅工資的扣除。有發(fā)票就直接報，發(fā)生時：借：應付福利費 貸現(xiàn)金或銀行存款
我認為這個問題可以靈活掌握，如果你單位平均工資較低，現(xiàn)行工資離計稅工資還有一定空間，不妨計入費用，合并到工資總額，這樣可以保留自由資金，進行合理的稅前扣除；如果員工現(xiàn)行工資較高，已接近計稅工資，可以從應付福利費開支，這樣只存在繳納個人所得稅的可能而不存在企業(yè)所得稅的調整問題；如果應付福利費不足以長期支付，只有強行列入費用，按規(guī)定進行納稅調整便是
不可進工資，進入工資就要參與應納所得稅額計算
借：應付福利費
貸：銀行存款或現(xiàn)金
千萬不可進工資，進入工資就要參與應納所得稅額計算，依職工所在部門不同分列制造費用或期間費用。
直接入當月期間費用，借：管理費用-福利費 貸：現(xiàn)金（銀行存款）
拓展資料：
工作餐分為兩種，一種是免費的，另一種是收費的，但是收費的這種有一個特性，就是便宜，菜的種類稀少。不過由于現(xiàn)在人民的生活水平的提高，大家都愿意花錢去吃的更好，所以也有很多的種類來選擇，這只要看各個公司的民主程度了。
參考資料：搜狗百科-工作餐
7.員工餐費補貼該計入什么科目
員工餐費補貼該計入科目：內資企業(yè)提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費用――福利費"中列支。
拿發(fā)票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。 會計科目是按照經濟業(yè)務的內容和經濟管理的要求，對會計要素的具體內容進行分類核算的科目，稱為會計科目。
會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統(tǒng)馭關系不同，又分為總分類科目和明細分類科目。前者是對會計要素具體內容進行總括分類，提供總括信息的會計科目，如“應收賬款”、“原材料”等科目，后者是對總分類科目作進一步分類、提供更詳細更具體會計信息科目，如“應收賬款”科目按債務人名稱設置明細科目，反映應收賬款具體對象。
會計科目是會計學相當重要的基本研究方法與輔助工作，它將會計要素視性質分屬、分綱的設置，例如現(xiàn)金即為資產會計要素的一大會計科目。一般來說，會計科目是設置帳戶、處理帳務的依據(jù)。
