企業(yè)工作服入哪個(員工工作服應(yīng)記入哪個科目)
1.員工工作服應(yīng)記入哪個科目
1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。
（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）（2）領(lǐng)用時借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服）借：營業(yè)費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服）借：制造費用--勞動保護費 （生產(chǎn)部門人員工作服）貸：待攤費用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動保護費核算的范圍。勞動保護支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
擴展資料：待攤費用科目：待攤費用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負擔的各項費用，如低值易耗品攤銷、一次支出數(shù)額較大的財產(chǎn)保險費、排污費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、廣告費、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費、預付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開辦費，以及在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的攤銷期限在1年以上的各項費用，應(yīng)作為“長期待攤費用”。
已經(jīng)支付但不能作為當期費用的支出，流動資產(chǎn)項目之一。根據(jù)我國會計制度，低值易耗品也可列入待攤費用。
待攤費用的概念基礎(chǔ)是權(quán)責發(fā)生制，也是配比原則的要求。中國新會計準則已廢除該科目。
參考資料：百度百科待攤費用。
2.工作服入什么會計科目
工作服不能計入職工福利，應(yīng)當計入成本費用。
入庫時
借：庫存商品—勞保用品—X號工作服
貸：銀行存款
生產(chǎn)部門領(lǐng)用時
借：制造費用—輔助費用—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
銷售部門領(lǐng)用時
借：銷售費用—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
在建部門領(lǐng)用時
借：在建工程—X工程—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
有關(guān)部門領(lǐng)用時
借：有關(guān)科目—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
3.公司購買工作服怎樣入賬
一、公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業(yè)保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
二、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。會計分錄：借：管理費用-勞保費貸：銀行存款三、假如公司委托某公司定做工作服，要看該公司開具發(fā)票的性質(zhì)。
（1）如果發(fā)票上寫的是加工服裝，計入應(yīng)付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。會計分錄：借：管理費用-福利費，貸：銀行存款。
（2）如果發(fā)票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬于企業(yè)的勞動保護支出，不屬于福利性質(zhì)。會計分錄：借：管理費用-勞保費，貸：銀行存款。
4.工作服計入什么科目
工作服計入制造費用科目。
1、制造費用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用。管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。
具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費等。2、通過制造費用賬戶核算各項制造費用的生產(chǎn)單位，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的各項制造費用。
工服屬于企業(yè)管理方面的支出，記“管理費用”，如果是多次付款，且持續(xù)發(fā)生，建議在“管理費用”下設(shè)二級科目，專項記賬。3、折舊費是指固定資產(chǎn)在使用中由于損耗而轉(zhuǎn)移到成本費用中的那部分價值。
制造費用就是生產(chǎn)車間發(fā)生的各項費用支出。生產(chǎn)成本是工業(yè)企業(yè)為生產(chǎn)一定種類、一定數(shù)量的產(chǎn)品所發(fā)生費用的總和。
由直接材料、直接人工和制造費用三部分組成。
