醫(yī)保結(jié)算差額的(社保差額補(bǔ)繳會(huì)計(jì)分錄)

1.社保差額補(bǔ)繳會(huì)計(jì)分錄

是北京地區(qū)的嗎？北京7月份差額補(bǔ)繳說(shuō)的是北京2011年社保的事情，那個(gè)屬于個(gè)例。

社保差額補(bǔ)繳，分兩種情況：1.單位未按員工上年實(shí)際平均工資申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，導(dǎo)致繳費(fèi)基數(shù)差額，這部分補(bǔ)繳工作由公司提供相關(guān)材料報(bào)社保中心審批，辦理差額補(bǔ)繳。2.社保要求公司每年4月份重新申報(bào)職工上年月平均工資（即繳費(fèi)基數(shù)）。

人力資源和社會(huì)保障局會(huì)根據(jù)當(dāng)年公布的社平工資在4月份調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，若4月份社平工資未公布，仍然按照上年的基數(shù)上下限執(zhí)行，待社平工資公布之后，則按照新的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行。期間，因?yàn)樯绫；鶖?shù)上下限調(diào)整造成基數(shù)差的，需要補(bǔ)繳4月至新基數(shù)執(zhí)行期間的差額北京2012年社平工資已經(jīng)公布了，4月起開(kāi)始執(zhí)行的，今年不涉及差額補(bǔ)繳。

屬于第一種情況的肯定需要。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"。

2.社保中間差額補(bǔ)交 會(huì)計(jì)分錄怎么做

社保中間差額補(bǔ)交 會(huì)計(jì)分錄怎么做：可以按管理費(fèi)用和報(bào)銷的費(fèi)用做會(huì)計(jì)分錄。

一、借：制造費(fèi)用-養(yǎng)老統(tǒng)籌（公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分） 管理費(fèi)用-養(yǎng)老統(tǒng)籌（公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分） 貸：其他應(yīng)付款-社保（公司負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分）（10727.5-9618）*20%，個(gè)人負(fù)擔(dān)的補(bǔ)差的部分隨工資分錄扣除來(lái)。二、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。

我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。