個人繳納社保要記入什么(繳納社會保險個人部分應(yīng)計入哪個)

1.繳納社會保險個人部分應(yīng)計入哪個會計科目

個人負擔(dān)部分，在職工稅前工資中予以扣除。

1，計提工資及單位承擔(dān)的社保費時：

借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-工資等 稅前工資金額

借：管理費用（銷售費用、制造費用等）-社會保險費 單位承擔(dān)社會保險費金額

貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔(dān)社會保險費金額

2，發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額

貸：銀行存款 實發(fā)工資金額

貸：應(yīng)繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額

貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔(dān)社會保險費金額

3，繳納社保時：

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（個人部分） 個人負擔(dān)社會保險費金額

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費（單位部分） 單位承擔(dān)社會保險費金額

貸：銀行存款

4，繳納個稅時：

借：應(yīng)繳稅費-個人所得稅 代扣個稅金額

貸：銀行存款 代扣個稅金額

2.繳納社保費的會計分錄

分析如下：

1、繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款/現(xiàn)金

2、計提時：

借：管理費用--社會保險費（單位部分）

貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

3、發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬--工（應(yīng)發(fā)數(shù)）

貸：其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分） 銀行存款/現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）

擴展資料

會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則。

通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。

參考資料來源：搜狗百科-會計分錄

3.代扣代繳個人社會保險應(yīng)該計入什么科目

代扣代繳個人社會保險計入應(yīng)付職工薪酬-社保，或其他應(yīng)收款核算。

社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，按相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負擔(dān)的部分，其余為企業(yè)負擔(dān)。 社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算。

代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用，從個人手上代扣款項一起繳納。代扣代繳個人社會保險業(yè)務(wù)有兩種， 第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保，個人負擔(dān)的部分。

這種情況，需要從該員工工資中扣除個人負擔(dān)部分的社保，同時，企業(yè)承攬對應(yīng)的企業(yè)部分社保費用。 這種情況的社保會計處理分錄為： 1、計提企業(yè)負擔(dān)部分 借：管理費用（或生產(chǎn)成本、銷售費用等，根據(jù)員工所在部門確定） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 2、從職工工資中代扣個人負擔(dān)的部分 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 3、繳納社保（個人負擔(dān)的加上公司負擔(dān)的） 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 貸：銀行存款。

第二種情況，即所謂掛靠方式，企業(yè)不負擔(dān)社保費用，全部由個人負擔(dān)，每月個人繳納足額的社保給企業(yè)，企業(yè)代個人繳給社保局。這種情況實際是該個人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系，所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算，而用其他應(yīng)收款（先繳納后收款）或其他應(yīng)付款（先收款再繳納）科目來歸集核算；賬務(wù)處理會計分錄為： 1、收到個人交來的社保 借：銀行存款（或庫存現(xiàn)金） 貸：其他應(yīng)付款-代繳社保 2、繳納時 借：其他應(yīng)付款-代繳社保 貸：銀行存款。

4.社保費全部由個人交,會計分錄如何做

如果社保費用，是由個人繳納的話，會計分錄可以這樣做。

繳納時借：管理費用等---社保（計入公司的）其他應(yīng)收款---社保（個人要中工資中扣回的）貸：銀行存款中工資中扣回時借：應(yīng)付職工酬酬---工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收款--社保（個人要中工資中扣回的）個人繳納社保。個人辦理社保需要多少錢？首先得清楚知道當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U納基數(shù)和最高繳納基數(shù)，一般很多公司都是給按最低繳納基數(shù)給你繳納社保的。

這樣一來，他們就少給了很多錢，別以為你這樣到手的工資變多了就是好事，將來你的養(yǎng)老待遇變低了才是。這種方法的好處是和前面說的“職工社保”幾乎一模一樣，五種社會保險都可以續(xù)上。

但是所有的費用都要自己出。養(yǎng)老保險：單位14%； 個人8%醫(yī)療保險：單位8%； 個人2%失業(yè)保險：單位0.8%、0.64%、0.48%； 個人0.2%生育保險：單位0.85%； 個人無需繳納工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%； 個人無需繳納除此之外，你還得負擔(dān)一筆代理費用。

如果你在城市，居民社保被稱為城鎮(zhèn)居民社保；如果你在農(nóng)村，居民社保就是我們常見的新農(nóng)合。以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種，必須去你戶口所在地的社保局辦理。

居民養(yǎng)老保險是分不同檔次的，按年繳費。到底交多少，更多的是看個人的意愿和能力了，多交多得。

醫(yī)療保險則是有個具體的規(guī)定，比如北京的居民醫(yī)保，兒童每年交160元，老年人每年交360元，無業(yè)居民每年交660元。建議你咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，畢竟不同地方的政策還是有差異的，以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)。

5.繳納社保費如何做分錄

計提工資

借：管理費用等（全部工資總額包含個人承擔(dān)保險部分及個人所得稅）

貸：應(yīng)付職工薪酬 （工資總額）

個人保險及個稅

借：應(yīng)付職工薪酬（個稅及保險）

貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險等（此部分為員工應(yīng)承擔(dān)數(shù)）

應(yīng)交稅費-個人所得稅（個人應(yīng)承擔(dān)個稅）

發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬（扣除個稅及保險以外的工資）

貸：銀行存款

繳納養(yǎng)老保險

借：管理費用等（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險等（此部分為員工應(yīng)承擔(dān)數(shù)）

貸：銀行存款

繳納個稅

借：應(yīng)交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

擴展資料：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理

生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。

管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。

應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。

因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。

非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

6.繳納社保費的會計分錄

分析如下：1、繳納時：借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分）貸：銀行存款/現(xiàn)金2、計提時：借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費（單位部分）3、發(fā)放工資時：借：應(yīng)付職工薪酬--工（應(yīng)發(fā)數(shù)）貸：其他應(yīng)收（付）款--社會保險費（個人部分） 銀行存款/現(xiàn)金 （實發(fā)數(shù)）擴展資料會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。

會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則。通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事后檢查。

會計分錄有簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。參考資料來源：百度百科-會計分錄。

7.繳納社保分錄

社保賬務(wù)處理會計分錄：

1、計提單位負擔(dān)部分

借：成本費用相關(guān)科目（按受益人員所在部門確定）

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔(dān)部分

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保（含單位負擔(dān)的及個人負擔(dān)的）

借：應(yīng)付職工薪酬-社保

貸：銀行存款

計提社保時如何做會計分錄

1.分配工資

借：**費用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計提社保（企業(yè)部分）

借：**費用（管理/銷售等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款（個人部分）

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分）

其他應(yīng)付款（個人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。