福利費屬于什么6(福利費應計入什么?)

1.福利費應計入什么會計科目?

如果你單位執(zhí)行了新會計準則：（1）發(fā)給員工過節(jié)費借：應付職工薪酬--職工福利貸：庫存現金（2）月末，要進行分配借：管理費用--福利費貸：應付職工薪酬--職工福利（3）結轉損益時借：本年利潤貸：管理費用--福利費福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前會計分錄做。

（2）如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用--福利費"科目。

2.福利費應計入什么會計科目

一.如果單位執(zhí)行了新會計準則：

(1)發(fā)給員工過節(jié)費做

借：應付職工薪酬--職工福利

貸：庫存現金

(2)月末，要進行分配

借：管理費用/制造費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利

(3)結轉損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務經費，職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。

二.如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。

(1)如果提取，按以前會計分錄做。

(2)如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入"管理費用/制造費用--福利費"科目。

3.員工福利費包括哪些?分錄怎么做?

1、應付福利費是企業(yè)準備用于企業(yè)職工福利方面的資金。

我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費用中提取和稅后利潤中提取。從費用中提取的職工福利費主要用于職工個人福利，在會計核算中將其作為一項負債；從稅后利潤中提取的福利費主要用于集體福利設施，在會計核算中將其作為所有者權益（即公益金）。

2、從費用中提取的職工福利費，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構成與統(tǒng)計上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費），醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。

3、從費用中提取的職工福利基金，單獨設置“應付福利費”科目進行核算。提取的福利費，按照職工所在的崗位分配：從事生產經營人員的福利費，記入成本；行政管理人員的福利費，計入管理費用等等，實際支付時，作沖減應付福利費處理。

期末應付福利費的結余，在“資產負債表”的流動負債項目中單獨反映。 會計分錄如下： 1、提取福利費時： 借：生產成本 營業(yè)費用 管理費用 貸：應付福利費 2、支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費用、職工困難補助和其他福利費以及應付的醫(yī)務、福利人員工資等： 借：應付福利費 貸：現金 銀行存款 應付工資等。

4.請問應付福利費屬于什么科目,是屬于資產,還是負債

應付福利費在會計處理上，取消了原來的“應付福利費”一級科目，增設“應付職工薪酬-職工福利”科目核算職工福利費，發(fā)生的福利費按照計算對象列入相關成本、費用科目。

應付職工薪酬屬于負債類科目。應付職工薪酬賬戶： 1、賬戶性質：負債類賬戶， 2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據有關規(guī)定支付給職工的薪酬。

企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。 3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。

期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。 4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。