服務(wù)人員工資(服務(wù)業(yè)的工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?)

1.服務(wù)業(yè)的工資會(huì)計(jì)分錄怎么做?

服務(wù)業(yè)的工資會(huì)計(jì)分錄：

計(jì)提時(shí)：

借勞務(wù)成本-工資

貸應(yīng)付職稱(chēng)薪酬

發(fā)放：

借應(yīng)付職工薪酬，

貸銀行或現(xiàn)金

《工資支付暫行條例》

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

第八條 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。

2.服務(wù)行業(yè)收入會(huì)計(jì)科目怎么做

服務(wù)行業(yè)收入會(huì)計(jì)科目

借：銀行存款（或庫(kù)存現(xiàn)金、應(yīng)收賬款等科目）

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

貸：應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交增值稅 適用于增值稅納稅人

擴(kuò)展閱讀：

服務(wù)行業(yè)收入是指服務(wù)業(yè)提供產(chǎn)品或服務(wù)所取得的收入 服務(wù)業(yè)概念在理論界尚有爭(zhēng)議。一般認(rèn)為服務(wù)業(yè)即指生產(chǎn)和銷(xiāo)售服務(wù)商品的生產(chǎn)部門(mén)和企業(yè)的集合。服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)。 服務(wù)業(yè)是服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，主要是指農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)以外的其他行業(yè)，一般意義上的服務(wù)業(yè)即第三產(chǎn)業(yè)。三次產(chǎn)業(yè)是根據(jù)社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)歷史發(fā)展的順序?qū)Ξa(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的劃分，通常認(rèn)為：產(chǎn)品直接取自自然界的部門(mén)稱(chēng)為第一產(chǎn)業(yè)，對(duì)初級(jí)產(chǎn)品 進(jìn)行再加工的部門(mén)稱(chēng)為第二產(chǎn)業(yè)，為生產(chǎn)和消費(fèi)提供各種服務(wù)的部門(mén)稱(chēng)為第三產(chǎn)業(yè)。它是世界上較為通用的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分類(lèi)，但各國(guó)的劃分又不盡一致。服務(wù)業(yè)，指利用設(shè)備、工具、場(chǎng)所、信息或技能為社會(huì)提供服務(wù)的業(yè)務(wù)。

3.經(jīng)營(yíng)服務(wù)公司員工工資記入什么科目?

當(dāng)然要寫(xiě)二級(jí)明細(xì)了，管理費(fèi)用本來(lái)就是多欄目賬戶，必須設(shè)二級(jí)科目，如果企業(yè)很大部門(mén)多，還可以設(shè)三級(jí)明細(xì)，這都是根據(jù)企業(yè)的具體情況需要來(lái)設(shè)置的。

每月發(fā)放管理部門(mén)提工資時(shí)，借：管理費(fèi)用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬待實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬貸：現(xiàn)金（或銀行存款）注：計(jì)入銀行存款時(shí)，是通過(guò)工資卡直接劃撥的形式。如果不是生產(chǎn)型企業(yè)，以上做法就可以了。

如果是生產(chǎn)型企業(yè)，車(chē)間工人和制造部門(mén)都要分費(fèi)用而做明細(xì)，不能只下“管理費(fèi)用”，即如果工人是生產(chǎn)車(chē)間就應(yīng)該計(jì)入“生產(chǎn)成本--人工費(fèi)”，如果是制造部門(mén)的，就計(jì)入“制造費(fèi)用--人工費(fèi)”，貸方同樣計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”。待發(fā)放時(shí)，沖銷(xiāo)應(yīng)付職工薪酬。

4.人員工資計(jì)入哪個(gè)科目

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"

借：管理費(fèi)用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）

借：銷(xiāo)售費(fèi)用—工資 （銷(xiāo)售部人員）

借：制造費(fèi)用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）

借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）

借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

計(jì)提工資時(shí)：

借：生產(chǎn)成本（工人工資）

制造費(fèi)用（車(chē)間管理人與和輔助人員工資）

管理費(fèi)用（管理人員工資）

銷(xiāo)售費(fèi)用（銷(xiāo)售人員工資）

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

擴(kuò)展資料：

（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

（二）計(jì)提比例：

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）

失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）

工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）

生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。

住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）

工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%

職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%

參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬