部門餐費(餐費記入什么科目?)
1.餐費記入什么科目?
餐費應(yīng)根據(jù)受益對象來分類，分別計入不同的會計科目中。
（一）如果是公司員工消費的餐費發(fā)票，則應(yīng)計入管理費用-福利費科目中。 會計分錄為： 借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現(xiàn)金 （二）如果是公司招待客戶消費的餐費發(fā)票，則應(yīng)計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費科目中。
借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費 貸：銀行存款/現(xiàn)金 管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。 具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
拓展資料 北京市朝陽區(qū)地稅局表示，對于員工出差在報銷額度內(nèi)的餐費、午餐補助費、加班工作餐及會議期間發(fā)生的餐費可以不計入業(yè)務(wù)招待費，不進行票面金額60%調(diào)整。 對于企業(yè)籌建期的餐費不計入招待費，但可按照票面金額60%計入開辦費，并按規(guī)定在稅前扣除。
其他的餐費，基本就屬于業(yè)務(wù)招待費，應(yīng)該按照票面金額的60%進行稅前扣除并且受總額0.5%的限制。 一、餐補記入什么會計科目？ 1、使用原企業(yè)會計制度：員工聚餐，加班，活動發(fā)生的餐費，應(yīng)該記入“管理費用--福利費”或“應(yīng)付福利費”科目。
2、使用新會計準則： （1）支付員工聚餐，加班，活動發(fā)生的餐費 借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費貸：現(xiàn)金 （2）月末，分配時 借：管理費用--福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費 會計準則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入“應(yīng)付職工薪酬”科目；但是，應(yīng)付職工薪酬--職工福利費，核算的內(nèi)容，就是原企業(yè)會計制度“應(yīng)付福利費”科目的內(nèi)容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業(yè)會計制度，計入“應(yīng)付福利費”或“管理費用--福利費”科目中；如果使用新會計準則，計入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費”科目。
二、事業(yè)單位的餐補應(yīng)該記入什么科目？ 若隨工資發(fā)放，或隨另行發(fā)放但為日常工資性質(zhì)： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據(jù)資金來源設(shè)置第三級科目）——工資福利支出——人員其他支出 貸：應(yīng)付職工薪酬——其他個人收入 若為出差的餐補，應(yīng)計入差旅費： 借：事業(yè)支出——基本支出——（根據(jù)資金來源設(shè)置第三級科目）——商品和服務(wù)支出——差旅費 貸：應(yīng)付職工薪酬——其他個人收入 參考資料：新華網(wǎng)--餐費發(fā)票如何入賬。
2.餐費要計在會計什么科目中
餐飲發(fā)票是企業(yè)財務(wù)人員日常工作最常見的發(fā)票之一，也是稅務(wù)稽查的重點。那么怎樣入賬更合理呢？
1餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——業(yè)務(wù)招待費”。
業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要而支付的應(yīng)酬費用，也叫交際應(yīng)酬費，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等，還包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等所發(fā)生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。
2餐飲發(fā)票可以計入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定：“三、關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”
除以上列示的應(yīng)計入職工福利費。在企業(yè)日常實務(wù)中，經(jīng)常會發(fā)生逢年過節(jié)等員工聚餐的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業(yè)員工。另外，還有員工野外作業(yè)或者加班加點等，由于員工吃飯不方便，企業(yè)向員工提供工作餐。都應(yīng)計入福利費。這里說的是為員工，不是為外人。為外人的支出計入招待費。
3餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——差旅費” 。
有的企業(yè)職工出差，有現(xiàn)金補貼，有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票報銷。對于職工出差期間的餐飲發(fā)票應(yīng)該合理進行劃分：如果職工出差期間，帶著企業(yè)任務(wù)去宴請了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票，還是應(yīng)計入“業(yè)務(wù)招待費”；如果是職工個人出差期間在補貼標準以內(nèi)的消費，則應(yīng)計入“差旅費”。
對于出差補貼是否必須提供發(fā)票，全國政策并不統(tǒng)一。北京市地稅局明確要求出差補貼須提供發(fā)票，否則無票補貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區(qū)地稅局則明確只要是在合理范圍內(nèi)的出差補助可以無票補貼。因此，企業(yè)需要了解所在區(qū)域?qū)Υ说恼摺?/p>
4餐飲發(fā)票可以計入“管理費用——會議費”。
企業(yè)經(jīng)常召開各種會議，邀請一些客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發(fā)生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發(fā)票。稅前扣除沒問題，但是，一般會要求提供與會議相關(guān)的會議通知、會議簽到冊等可以證明會議費真實性的資料。如會議通知（包含內(nèi)容：會議時間、會議安排、會議內(nèi)容、會議標準等）、會議記要等資料。
3.公司員工餐費的會計分錄怎么做?
一、如果從員工工資扣
計提時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：其他應(yīng)付款
支付時：
借：其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
制造費用
銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款
擴展資料
關(guān)于職工福利費扣除問題
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
參考資料來源：搜狗百科-職工福利費
4.公司員工餐費的會計分錄怎么做
1、職工加班的餐費支出
員工因工作需要，按照公司規(guī)定加班，一般公司都會按一定標準給報銷餐費。對這種加班的餐費支出，在會計處理實務(wù)中一般都是在"職工福利費"科目核算.做賬務(wù)處理時，發(fā)票可以作為原始憑證入賬，會計分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費 ，貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等。
2、公司統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出
有的公司現(xiàn)在沒有自己的食堂，會給員工統(tǒng)一訂午餐，公司統(tǒng)一結(jié)算，供餐單位給公司統(tǒng)一開具餐費發(fā)票.將未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出計入"職工福利費"科目核算。
3、公司會議的用餐支出
公司組織員工開年度、半年度、季度、月度工作總結(jié)會議等，參會人員的會議用餐支出。會議費開支范圍包括會議住宿費、伙食費、會議室租金、交通費、文件印刷費、醫(yī)藥費等。因此在會計處理上，應(yīng)該將公司工作會議的用餐支出計入"管理費用-會議費"科目核算。
4、職工出差的用餐支出
公司職工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在實務(wù)核算中，將職工差旅途中的用餐支出計入"差旅費"科目核算。
學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計要提高財務(wù)水平可以找恒企教育，恒企教育擁有眾多實戰(zhàn)會計教師團隊，有豐富的會計教學、大型財團真賬實戰(zhàn)經(jīng)驗，幫助學員實現(xiàn)“知識、實務(wù)、資質(zhì)”三重收獲，同時具備財務(wù)職場競爭力。
5.員工伙食費應(yīng)入什么會計科目
分析如下：
1、根據(jù)職工福利費財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費”科目。
2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；
3、會計分錄：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/在建工程
貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費
擴展資料
代扣伙食費
(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應(yīng)收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應(yīng)向職工收回），貸“銀行存款或庫存現(xiàn)金”，從工資中扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)收款”。
(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉(zhuǎn)交給食堂的，在扣除時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“其他應(yīng)付款——應(yīng)付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉(zhuǎn)交給單位食堂時，借記“其他應(yīng)付款”，貸記“銀行存款或庫存現(xiàn)金”。
參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
6.餐費計什么會計科目呢
出差人員在出差期間的正常餐費，可根據(jù)財務(wù)會計制度的規(guī)定，按照出差補助的形式，計入管理費用-差旅費，但為接待客戶發(fā)生的餐飲費應(yīng)作為業(yè)務(wù)招待費。
納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的合理的差旅費，主管稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則，不得在稅前扣除。
會計分錄
借：管理費用（或銷售費用）---招待費
貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
或
借：管理費用（或銷售費用）---差旅費
貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）
