職工生育險(付職工生育保險金時如何入賬)

1.付職工生育保險金時如何入賬

付職工生育保險金應計入“應付職工薪酬”科目。

借：按職工崗位分配的成本及費用科目（如，管理費用、生產成本、制造費用等）

貸：應付職工薪酬——應付勞動保險金（企業(yè)承擔）

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定：?

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。?

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。