工資流程(工資的會計分錄怎么做)
1.工資的會計分錄怎么做
計提工資時，會計分錄為：
借：管理費用——員工工資
貸：應付職工薪酬——員工工資
發(fā)放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——員工工資
貸：銀行存款——付款銀行/庫存現(xiàn)金
應付職工薪酬用于核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬包括“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等。
擴展資料：
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
2.關(guān)于工資的做帳流程是怎樣的啊
提前計提工資是相對發(fā)放工資來講的，不是絕對的提前計提
按照會計的權(quán)責發(fā)生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去
而實際工作中，工資發(fā)放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資，才能發(fā)放的
這樣，就造成工資計算和發(fā)放的滯后性
所以，在該月月末，需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費用，做計提分錄入賬
1） 當月計提做
借：管理費用/銷售費用
制造費用=車間主要制造人員工資
生產(chǎn)成本--直接人工
貸：應付職工薪酬--工資
2）次月發(fā)放：
借：應付職工薪酬--工資
貸：現(xiàn)金/銀行存款
其他應收款--社保金（應收回上月的社保費）
應交稅費--應交個人所得稅（應付職工個人所得稅）
3）當月計提的工資與次月發(fā)放的差異多沖少補.
3.工資的賬務處理?
應付工資是舊會計準則的科目，新的會計準則（2006版），將以前的應付工資和應付福利費合并成一個科目：應付職工薪酬
工資結(jié)轉(zhuǎn)，其實就是將工資分攤到相應的費用中，是一種操作，應付職工薪酬是一個會計賬戶
新準則下具體賬務處理如下：
先計提工資（或者先發(fā)放工資，在結(jié)轉(zhuǎn)）
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關(guān)費用
借：管理費用等——工資
貸：應付職工薪酬——工資
然后發(fā)工資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發(fā)的工資）
其他應付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
然后還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應付職工薪酬——社保 （含公積金）
然后繳納社保和公積金的時候
借：應付職工薪酬——社保
其他應付款——社保
貸：銀行存款等
4.工資如何做會計分錄
首先每月計提工資和社保公積金時，按照應付各部門人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用，分錄如下：
借：管理費用——工資
銷售費用——工資
生產(chǎn)成本（制造費用）——工資
研發(fā)支出——工資等
貸：應付職工薪酬——工資
其次按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費用——社保公積金
銷售費用——社保公積金
生產(chǎn)成本（制造費用）——社保公積金
研發(fā)支出——社保公積金
貸：應付職工薪酬——社保公積金
通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里假設(shè)，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社保公積金
應交稅費――應交個人所得稅
銀行存款
注意：上述分錄中其他應付款的中社保公積金是指個人應承擔的社保及公積金，因為是個人承擔的，但最終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時侯，這筆錢就從應發(fā)給員工的工資里給扣了出來，今后再上繳，因此暫時形成了企業(yè)的一項負債。
工資發(fā)放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——社保公積金
其他應付款——社保公積金
貸：銀行存款
上述分錄中的應付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔的部分，其他應付款中的社保公積金是指個人應承擔的部分，這兩項金額合計即為本次已繳納的社保及住房公積金。
5.工資的會計分錄
問題一、有XXX公司的7月份工資表。
上面還有各人的簽名，請問這錢是發(fā)了嗎？只有領(lǐng)到錢才會有簽名，所以是發(fā)了。問題二、現(xiàn)在是7月31日，我應該做工資的那幾部？計提？發(fā)放？計提和發(fā)放都要做。
問題三、請看下面的數(shù)據(jù)：1、發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬 35700 貸：其他應付款---個人承擔社保358.4 應交稅金----代扣個人所得稅71.04 銀行存款35270.562、計提工資時借：管理費用、主營業(yè)務成本等35700 貸：應付職工薪酬 35700 3、計提公司承擔社保借：管理費用、主營業(yè)務成本 貸：其他應付款---公司承擔社保4、交社保借：其他應付款---公司承擔社保 其他應付款---個人承擔社保358.4 貸：銀行存款5、交稅借：應交稅金----代扣個人所得稅71.04 貸：銀行存款71.04。
