個人儲蓄性養(yǎng)老保險(個人養(yǎng)老金的會計核算,應(yīng)在哪個)
1.個人養(yǎng)老金的會計核算,應(yīng)在哪個會計科目
養(yǎng)老保險分兩大塊，一塊是單位承擔(dān)部分，還有一塊是職工個人承擔(dān)部分。這兩部分分開記賬。
公司計提時做成，借：管理費用-社保
貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險
應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險
應(yīng)付職工薪酬-補充醫(yī)療保險
應(yīng)付職工薪酬-工傷保險
應(yīng)付職工薪酬-生育保險
員工部分在做工資時做，
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險
其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險
其他應(yīng)付款-失業(yè)保險
實際繳納時，借：其他應(yīng)付款（和應(yīng)付職工薪酬）里相關(guān)明細(xì)科目結(jié)轉(zhuǎn)
貸：銀行存款
2.養(yǎng)老保險計入什么科目
1、企業(yè)提取的養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，住房公積金，可以計入“管理費用”科目。
2、醫(yī)療保險應(yīng)計入“應(yīng)付福利費”科目，不過年底企業(yè)所得稅匯算清繳時，可以進行納稅調(diào)減。
社保繳納后應(yīng)該怎么做會計分錄：
首先單位在編制工資發(fā)放表時： 借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會保險費（基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，基本醫(yī)療保險，個人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補助金）；
貸：其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)繳個人所得稅——應(yīng)繳個人（工資薪金）所得稅 貸：銀行存款 單位為職工繳納社保后的會計處理為。
擴展資料：
工會經(jīng)費 公司按應(yīng)付工資2%計提的工會活動經(jīng)費：
職工教育經(jīng)費 按應(yīng)付工資的2.5%計提的用于職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓(xùn)教材費，師資費，外委培訓(xùn)費，培訓(xùn)教師以及外委培訓(xùn)人員的差旅費，交通費等。
培訓(xùn)領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數(shù)是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%。
養(yǎng)老保險費 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險費用，計提比例公司為20%，個人為8%（其中個人部分從個人工資扣除）.
失業(yè)保險費 公司為職工繳納的失業(yè)保險費用 醫(yī)療保險費 公司為職工繳納的醫(yī)療保險費用，其中個人部分從個人工資扣除.
折舊費 公司當(dāng)月非生產(chǎn)，銷售經(jīng)營用各類固定資產(chǎn)（含房屋，圍墻，道路，設(shè)備），辦公設(shè)施，運輸工具計提的折舊費用.
辦公費 公司各部門因辦公需要發(fā)生的費用開支及材料消耗，主要指辦公用品，辦公耗材，標(biāo)牌，印章，設(shè)計用圖紙費，對內(nèi)業(yè)務(wù)宣傳（如橫幅及各種活動宣傳用品）等。
參考資料來源：百度百科-管理費用
3.養(yǎng)老保險金的會計分錄
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。
個人部分，應(yīng)計入“其他應(yīng)收款—社保個人”；企業(yè)部分則計入“管理費用—勞動保險費”。 1、提取時： 借：管理費用—勞動保險費 （企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款—社保個人 （個人部分） 貸：其他應(yīng)付款—社?；?2、交納時 借：其他應(yīng)付款—社?；?貸：銀行存款 3、從工人工資中收回個人部分 借：應(yīng)付工資 貸：其他應(yīng)收款—社保個人 如果是社會靈活就業(yè)人員，計入“應(yīng)付福利費”，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，并按“勞務(wù)報酬”計交個人所得稅。
4.繳納社保費的會計分錄怎么做
社保費用會計分錄：發(fā)放員工工資時：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅金—個人所得稅 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）繳納社會保險：借：管理費用等—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款企業(yè)負(fù)擔(dān)部分也可先計提再繳納：計提時：借：管理費用—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）貸：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）繳納時：借：其他應(yīng)付款—社會保險（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分） 其他應(yīng)付款—社會保險（個人負(fù)擔(dān)部分）貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
