員工餐飲費(fèi)6(公司員工餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何做?)

1.公司員工餐費(fèi) 會(huì)計(jì)分錄如何做?

工資里包含的員工用餐補(bǔ)貼：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)

貸：銀行存款

員工在飯?zhí)糜貌蛻?yīng)付款項(xiàng)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)付賬款——XX飯?zhí)?/p>

給飯?zhí)么蚩顣r(shí)：

借：應(yīng)付賬款——XX飯?zhí)?/p>

貸：銀行存款

擴(kuò)展資料：

一、應(yīng)付職工薪酬的核算

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等。

該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

二、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期

現(xiàn)金的周轉(zhuǎn)過(guò)程主要包括存貨周轉(zhuǎn)期、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期和應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期，其中存貨周轉(zhuǎn)期是指將原材料轉(zhuǎn)換成產(chǎn)成品并出售所需要的時(shí)間。

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)期是指將應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金所需要的時(shí)間；應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)期是指從收到尚未付款的材料開(kāi)始到現(xiàn)金支出之間所用的時(shí)間。

參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付賬款

2.員工餐費(fèi)計(jì)入什么科目?

員工餐費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用。

借：管理費(fèi)用

貸：現(xiàn)金或銀行存款

企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用。

貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目。

企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。

管理費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上是作為期間費(fèi)用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，在"管理費(fèi)用"科目核算，并在"管理費(fèi)用"科目中按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。期末"管理費(fèi)用"科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)"本年利潤(rùn)"科目后無(wú)余額。

費(fèi)用處理方式

直接支付費(fèi)用

屬于直接支付費(fèi)用的主要業(yè)務(wù)有招待費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、訴訟費(fèi)等。

轉(zhuǎn)賬攤銷費(fèi)用

屬于轉(zhuǎn)賬攤銷費(fèi)用的項(xiàng)目有折舊費(fèi)、低值易耗品攤銷費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)、提取壞賬準(zhǔn)備等。

預(yù)付待攤費(fèi)用

預(yù)付待攤費(fèi)用主要是指固定資產(chǎn)修理費(fèi)用。

預(yù)提應(yīng)付費(fèi)用

預(yù)提應(yīng)付費(fèi)用是指采用預(yù)提方法核算應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)，而在以后各期支付的費(fèi)用。如企業(yè)選擇預(yù)提方法核算固定資產(chǎn)大修理費(fèi)、企業(yè)計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)等。

參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用

3.公司員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

一、如果從員工工資扣

計(jì)提時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：其他應(yīng)付款

支付時(shí)：

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款

二、在公司里面上班包吃的一般做福利費(fèi)。

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用

制造費(fèi)用

銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

支付時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸：銀行存款

擴(kuò)展資料

關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題

《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

（一）尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工福利費(fèi)

4.員工餐費(fèi)問(wèn)題的會(huì)計(jì)分錄?

不是沙發(fā)說(shuō)的這樣吧，我認(rèn)為：

月初，作以下會(huì)計(jì)分錄

借：其他應(yīng)收款--食堂 10000------就好像員工出差預(yù)支差旅費(fèi)，這里就換了先給食堂

貸：現(xiàn)金 10000

每月從工資中扣除

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 10000

貸：其他應(yīng)收款——食堂 10000

如果員工工資不夠支付的話，也就是說(shuō)，企業(yè)墊一部分，員工支付一部分，則如下記錄

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 7000（假設(shè)）

管理費(fèi)用 3000 （這部分是屬于公司為員工免費(fèi)出的，不懂可以想像為公司為員工買(mǎi)保險(xiǎn)，公司出一大部分，然后員工自己支付一部分）

貸：其他應(yīng)收款——食堂 10000

還有的時(shí)候，食堂預(yù)提的錢(qián)有剩余，會(huì)計(jì)分錄也有所調(diào)整

借：應(yīng)付職工薪酬——工資7000

庫(kù)存現(xiàn)金 3000

貸：其他應(yīng)收款——食堂 10000

個(gè)人感覺(jué)你的提問(wèn)很模糊，所以給了你很多的回答，希望我說(shuō)的對(duì)你有幫助。

5.公司員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做?

1、職工加班的餐費(fèi)支出

員工因工作需要，按照公司規(guī)定加班，一般公司都會(huì)按一定標(biāo)準(zhǔn)給報(bào)銷餐費(fèi)。對(duì)這種加班的餐費(fèi)支出，在會(huì)計(jì)處理實(shí)務(wù)中一般都是在"職工福利費(fèi)"科目核算.做賬務(wù)處理時(shí)，發(fā)票可以作為原始憑證入賬，會(huì)計(jì)分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi) ，貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等。

2、公司統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出

有的公司現(xiàn)在沒(méi)有自己的食堂，會(huì)給員工統(tǒng)一訂午餐，公司統(tǒng)一結(jié)算，供餐單位給公司統(tǒng)一開(kāi)具餐費(fèi)發(fā)票.將未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出計(jì)入"職工福利費(fèi)"科目核算。

3、公司會(huì)議的用餐支出

公司組織員工開(kāi)年度、半年度、季度、月度工作總結(jié)會(huì)議等，參會(huì)人員的會(huì)議用餐支出。會(huì)議費(fèi)開(kāi)支范圍包括會(huì)議住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、會(huì)議室租金、交通費(fèi)、文件印刷費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等。因此在會(huì)計(jì)處理上，應(yīng)該將公司工作會(huì)議的用餐支出計(jì)入"管理費(fèi)用-會(huì)議費(fèi)"科目核算。

4、職工出差的用餐支出

公司職工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在實(shí)務(wù)核算中，將職工差旅途中的用餐支出計(jì)入"差旅費(fèi)"科目核算。

學(xué)習(xí)之前先來(lái)做一個(gè)小測(cè)試吧點(diǎn)擊測(cè)試我合不合適學(xué)會(huì)計(jì)要提高財(cái)務(wù)水平可以找恒企教育，恒企教育擁有眾多實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)教師團(tuán)隊(duì)，有豐富的會(huì)計(jì)教學(xué)、大型財(cái)團(tuán)真賬實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)“知識(shí)、實(shí)務(wù)、資質(zhì)”三重收獲，同時(shí)具備財(cái)務(wù)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.關(guān)于員工餐費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

1、按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是的

2、不可以的

新準(zhǔn)則將職工福利費(fèi)列為沒(méi)有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的貨幣性薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和自身實(shí)際情況，計(jì)算確定應(yīng)付職工薪酬金額.如某企業(yè)根據(jù)2007年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，預(yù)計(jì)2008年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為工資總額的2%.就像預(yù)提費(fèi)用一樣

也可按14%提，比如計(jì)稅工資總額的14%為10萬(wàn)元，而我實(shí)際發(fā)生4萬(wàn)元，剩余6萬(wàn)是不可以額外扣除的！

09年要求全部使用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的！