電費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)入(電費(fèi)計(jì)入什么科目)

1.電費(fèi)計(jì)入什么科目

不同部門(mén)使用的水電費(fèi)計(jì)入的科目是不一樣的。1、生產(chǎn)產(chǎn)品使用是水電費(fèi)計(jì)入生產(chǎn)成本2、車間管理部門(mén)使用的水電費(fèi)計(jì)入制造費(fèi)用3、管理部門(mén)使用的計(jì)入管理費(fèi)-水電費(fèi)4，福利部門(mén)使用的計(jì)入職工福利費(fèi)。

員工宿舍的水電費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么科目？

一、員工宿舍的水電費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)科目，需要具體問(wèn)題具體分析：

二、如員工宿舍的水電費(fèi)是由企業(yè)承擔(dān)的，具體會(huì)計(jì)分錄是：計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)支付時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)貸：銀行存款三、如員工宿舍的水電費(fèi)是由員工個(gè)人承擔(dān)的，具體會(huì)計(jì)分錄是：借：管理費(fèi)用-水電費(fèi)貸：其他應(yīng)付款-某員工借：其他應(yīng)付款-某員工貸：銀行存款四、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

廠部的水電費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目？

廠部的水電費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用。廠部的水電費(fèi)屬于管理費(fèi)用中的公司經(jīng)費(fèi)。管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開(kāi)辦費(fèi)攤銷、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。

工程用的水電費(fèi)記什么會(huì)計(jì)科目？

如果是房地產(chǎn)企業(yè)的商品房項(xiàng)目用水電，應(yīng)該計(jì)入其：開(kāi)發(fā)間接費(fèi)用：水電費(fèi)明細(xì)科目核算。如果是建筑單位工程用水電費(fèi)就應(yīng)該計(jì)入其：工程施工：XX工程-水電費(fèi)明細(xì)科目核算；如果是企業(yè)設(shè)備安裝工程用水電費(fèi)，應(yīng)該計(jì)入：在建工程：XX安裝工程明細(xì)科目核算。

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2.水電費(fèi)補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)

不知你這個(gè)水電費(fèi)補(bǔ)貼，是職工宿舍的的水電補(bǔ)貼？如果你們公司為解決一部分單身職工住宿問(wèn)題，在外面給租了幾套住房，發(fā)生的水電費(fèi)和房租支出不能所得稅稅前列支，理由是企業(yè)為本單位職工生活中交納的住房租金和水電費(fèi)等屬于補(bǔ)貼或困難補(bǔ)助的范疇，所以按照按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中對(duì)職工福利費(fèi)的定義，應(yīng)調(diào)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一般來(lái)說(shuō)，職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：（1）職工醫(yī)藥費(fèi)。（2）職工的生活困難補(bǔ)助 是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。（3）職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

（4）集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及 未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。（5）其他福利待遇 主要是指上下班交通補(bǔ)貼（公司租車用于接送員工上下班的，可以在公司的管理費(fèi)用中核算，并不屬于是福利性支出，屬于是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要發(fā)生的費(fèi)用）、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

不屬于職工福利費(fèi)的開(kāi)支有：（1）退休職工的費(fèi)用。（2）被辭退職工的補(bǔ)償金。

（3）職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。（4）職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助。

（5）職工的學(xué)習(xí)費(fèi)。（6）職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)（包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助）。