餐補(bǔ)交通補(bǔ)助等入的(餐補(bǔ)的賬務(wù)處理)

1.餐補(bǔ)的賬務(wù)處理

我也遇到此問題。由于稅務(wù)要求福利費(fèi)“據(jù)實(shí)列支”，此處“據(jù)實(shí)”有兩層意思“一個是實(shí)際發(fā)生，另一個是出具合法發(fā)票。因此，我認(rèn)為應(yīng)該如下處理：

1、支付餐費(fèi)時

借：其他應(yīng)收款——應(yīng)收餐費(fèi)

貸：現(xiàn)金

2、計算發(fā)放工資時，工資項目中既有用餐補(bǔ)助（列福利費(fèi)），又有代扣款（包括應(yīng)收餐費(fèi)）

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

管理費(fèi)用——福利費(fèi)

其他應(yīng)收款——應(yīng)收餐費(fèi) 紅字

貸：銀行存款

這樣，把應(yīng)扣的餐費(fèi)先通過發(fā)放工資的形式計入福利費(fèi)，再通過扣收應(yīng)收款取出來，既規(guī)范，又合理

2.職工交通補(bǔ)貼應(yīng)記入什么會計科目

如果是出差的，作為“管理費(fèi)用-差旅費(fèi)”，

如果是給職工的交通補(bǔ)貼，作為職工工資核算，

如果是職工的報銷的（非出差），作為“管理費(fèi)用-交通費(fèi)”核算。

國稅函[2009]3號規(guī)定：三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

擴(kuò)展資料

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號）二條規(guī)定：企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；

個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；

不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。 所以，交通補(bǔ)貼無論是否納入職工福利費(fèi)核算，都需要納入工資薪金所得繳納個人所得稅職工的交通費(fèi)補(bǔ)貼算福利費(fèi)還是入工資計算繳納個稅。

參考資料來源：財政部-關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知