員工扣的保險費放入哪個(員工保險費應計入哪個科目)
1.員工保險費應計入哪個科目
員工保險費應計入應付職工薪酬科目。
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條規(guī)定，《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬（2006）》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
第四條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
2.員工的商業(yè)保險費應計入哪個科目?
一、員工的商業(yè)保險費應計入管理費用-商業(yè)保險科目。
二、具體會計分錄是： 借：管理費用-商業(yè)保險 貸：銀行存款 三、管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務招待費、稅金、技術轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業(yè)保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。
3.代扣代繳的職工個人負擔的社會保險費計入什么會計科目?代扣代繳的
一、如果不提取 1、繳納保險時 借：管理費用--勞動保險費（單位負擔） 借：其他應收款--代交個人社保 貸：銀行存款 2、代交個人保險，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應收款--代交個人社保 貸：庫存現(xiàn)金 二、如果采用提取方式 1、單位負擔部分，提取時 借：管理費用--勞動保險費 貸：應付職工薪酬--職工保險 2、個人負擔部分，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應付款--個人社保 貸：庫存現(xiàn)金 3、繳納時 借：應付職工薪酬--職工保險 借：其他應付款--個人社保 貸：銀行存款 可以隨時改動記賬的會計科目。
4.企業(yè)為員工承擔的社會保險費應計入什么科目?從工資中扣除員工自己
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬（2006）》第2條 規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形 式的報酬以及其他相關支出。
職工薪酬包括：①職工工資、獎 金、津貼和補貼；②職工福利費；③醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；④住房公 積金；⑤工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；⑥非貨幣性福利；⑦因解除 與職工的勞動關系給予的補償；⑧其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 第4條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將 應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的 補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處 理：①應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本 或勞務成本。
②應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計人 建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。③上述①和②之外的其他職工薪 酬，計入當期損益。
根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付的社會保險費與職工工資屬于“應 付職工薪酬”下兩個不同的二級明細。比如2012年7月，財務 部出納張明應發(fā)工資3000元，對于社會保險，假定單位應承擔 并支付部分為1300元，自己應承擔部分為660元。
工資單顯示， 張明當月應發(fā)工資3000元，代扣保險660元，實發(fā)2340元。 會 計處理如下： （1） 發(fā)工資時： 借：應付職工薪酬一工資 3000 貸：現(xiàn)金 2340 其他應付款——代扣社會保險 660 (2) 單位向社保部門統(tǒng)一支付保險時： 借：應付職工薪酬——社會保險費 1300 其他應付款——代扣社會保險 660 貸：銀行存款 I960 (3) 月末，分配應付職工薪酬余額： 借：管理費用——工資 3000 管理費用——社會保險費 1300 貸：應付職工薪酬——工資 3000 應付職工薪酬——社會保險費 1300。
5.銷售產(chǎn)品時發(fā)生的保險費記入哪個會計科目
產(chǎn)品的保險費應該記入"銷售費用“科目。賬務處理為：
1、發(fā)生產(chǎn)品保險費用時，
借：銷售費用
貸：銀行存款等
2、月末結轉(zhuǎn)時，
借：本年利潤
貸：銷售費用
《企業(yè)會計準則應用指南-會計科目和主要賬務處理》（財政部財會[2006]18 號）
”6601 銷售費用“科目：
1、本科目核算企業(yè)銷售商品和材料、提供勞務的過程中發(fā)生的各種費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業(yè)商品而專設的銷售機構（含銷售網(wǎng)點、售后服務網(wǎng)點等）的職工薪酬、業(yè)務費、折舊費等經(jīng)營費用。
2、企業(yè)在銷售商品過程中發(fā)生的包裝費、保險費、展覽費和廣告費、運輸費、裝卸費等費用，借記本科目，貸記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。
3、期末，應將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，結轉(zhuǎn)后本科目無余額。
6.公司為員工繳納的社保（社保費用全額從員工工資中扣除,不分單位部
分錄分為三部分：
1、公司為員工繳納社會保險時的會計分錄為：
借：其他應收款-代繳社會保險
貸：銀行存款
2、從員工的工資中扣回時的會計分錄為：
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應收款-代繳社會保險
應交稅費-應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)數(shù)）
3、繳納員工個人所得稅時的會計分錄為：
借：應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
擴展資料：
員工繳納五險一金后，個人所得稅扣除的相關法律為：
《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規(guī)定：
單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
因此，單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金，如果已并入員工的工資薪金所得，在計算工資薪金所得時允許扣除；如果沒有并入工資、薪金所得，在計算應納稅所得額時也不再扣除。
參考資料來源：搜狗百科-常用會計分錄大全
7.繳納社保怎么做會計分錄
1、繳納社保時
借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
其他應收（付）款-社會保險費（個人部分）
貸：銀行存款
2、計提時
借：管理費用-社會保險費（單位部分）
貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）
擴展資料
1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。
2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數(shù)與納費申報數(shù)或核定數(shù)是否一致，是否存在漏費和偷費現(xiàn)象。
3、納費檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。
4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。
參考資料來源：搜狗百科-社會保險費
