工人的死人的賠償款(員工因病死亡單位給的補償應如何入賬)

1.員工因病死亡單位給的補償應如何入賬

在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。

喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。

撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

但對喪葬補助金和撫恤金的支付標準，各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議咨詢當地人力資源社會保障局。

2.工地事故死亡賠償會計分錄是什么?

1、如果沒有工傷保險，沒有相關責任人，也就是說沒有第三方保險公司賠償，沒有責任人賠款，只是你們公司對于員工的賠償的話：借：應付職工薪酬-福利費/營業(yè)外支出（公司負擔部分）貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款2、如果工傷保險，有相關責任人，也需要公司承擔賠償責任的話，1）借：應付職工薪酬-福利費/營業(yè)外支出（公司負擔部分）其他應收款（保險公司承擔部分）其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款2、收到保險公司/相關責任人支付的賠償：借：銀行存款貸：其他應收款（保險公司承擔部分）其他應收款（責任人承擔部分）。

3.喪葬補助費

應該計入管理費用--福利費 《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知 》（國稅函〔2009〕3號） ?明確 了職工福利費列支范圍?“（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。