員工開紅包入什么(關(guān)于過年老板給員工發(fā)紅包會計怎么做分錄呢?)
1.關(guān)于過年老板給員工發(fā)紅包會計怎么做分錄呢?
1、應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。
我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤中提取。從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個人福利，在會計核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債；從稅后利潤中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會計核算中將其作為所有者權(quán)益（即公益金）。
2、從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費(fèi)），醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
3、從費(fèi)用中提取的職工福利基金，單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。提取的福利費(fèi)，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營人員的福利費(fèi)，記入成本；行政管理人員的福利費(fèi)，計入管理費(fèi)用等等，實(shí)際支付時，作沖減應(yīng)付福利費(fèi)處理。
期末應(yīng)付福利費(fèi)的結(jié)余，在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動負(fù)債項(xiàng)目中單獨(dú)反映。 會計分錄如下： 1、提取福利費(fèi)時： 借：生產(chǎn)成本 營業(yè)費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付福利費(fèi) 2、支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助和其他福利費(fèi)以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等： 借：應(yīng)付福利費(fèi) 。
展開 1、應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤中提取。
從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個人福利，在會計核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債；從稅后利潤中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會計核算中將其作為所有者權(quán)益（即公益金）。 2、從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計上的口徑一致，不作任何扣除。
職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費(fèi)），醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。 3、從費(fèi)用中提取的職工福利基金，單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。
提取的福利費(fèi)，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營人員的福利費(fèi)，記入成本；行政管理人員的福利費(fèi)，計入管理費(fèi)用等等，實(shí)際支付時，作沖減應(yīng)付福利費(fèi)處理。期末應(yīng)付福利費(fèi)的結(jié)余，在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動負(fù)債項(xiàng)目中單獨(dú)反映。
會計分錄如下： 1、提取福利費(fèi)時： 借：生產(chǎn)成本 營業(yè)費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付福利費(fèi) 2、支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助和其他福利費(fèi)以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等： 借：應(yīng)付福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金 銀行存款 應(yīng)付工資等。
2.過年發(fā)放開門紅包的賬務(wù)處理怎么做
現(xiàn)在很多企業(yè)在過年、過節(jié)時發(fā)放每位員工幾百元的加菜費(fèi)，年初開工發(fā)放開門紅包等，是否應(yīng)并入工資薪金繳納個人所得稅，企業(yè)所得稅能否作為福利費(fèi)稅前扣除？ 【解答】 《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅工資薪金所得減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策問題的通知》（財稅[2005]183號）規(guī)定： 二、工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴(yán)格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握執(zhí)行。
除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項(xiàng)目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律照章征稅。 《國務(wù)院關(guān)于修改〈個人所得稅法實(shí)施條例〉的決定》規(guī)定： 第八條 稅法第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍： （一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
3.過節(jié)發(fā)給每一位員工的100元購物卡和100元紅包,怎么做賬務(wù)處理
購物卡可以取的發(fā)票，紅包不能取得發(fā)票，需要搞些別的發(fā)票來抵，否則只能做為工資支出，員工可能需交個稅
如果取的別的發(fā)票抵或稅務(wù)對你們是核定征收不需查賬的的話，分錄如下：
借：制造費(fèi)用-員工福利（生產(chǎn)車間員工）
管理費(fèi)用-員工福利（廠部員工）
貸：現(xiàn)金
如果沒有別的發(fā)票抵紅包的話，只能走工資了
借：制造費(fèi)用-員工福利（生產(chǎn)車間員工的購物卡，有發(fā)票）
管理費(fèi)用-員工福利 （廠部員工購物卡金額，有發(fā)票）
應(yīng)付職工薪酬 （無發(fā)票現(xiàn)金部分
貸：現(xiàn)金
在核算計提工資時記的將此筆匯總或本次地接做計提計入費(fèi)用科目
借：制造費(fèi)用（生產(chǎn)員工）
管理費(fèi)用（廠部員工）
貸：應(yīng)付職工薪酬
你列出的是對的。
但要注意，要區(qū)分員工性質(zhì)，直接的生產(chǎn)部門，應(yīng)該計入制造費(fèi)用，銷售人員計入銷售費(fèi)用，廠部管理人員才計入管理費(fèi)用
