黨的十八屆五中全會確立了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,這被視為關系中國發(fā)展全局的一場深刻變革。
十八大以來,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”“京津冀協(xié)同發(fā)展”“綠色化”“一帶一路”“亞投行”“精準扶貧”等一系列概念、戰(zhàn)略、工程、舉措,正在踐行著5個發(fā)展理念的一個或多個。未來,這5個理念將結合得更為緊密。
五大發(fā)展理念相互貫通、相互促進,是具有內在聯(lián)系的集合體。創(chuàng)新發(fā)展,注重的是更高質量、更高效益。
堅持創(chuàng)新發(fā)展,將使一國、一地區(qū)的發(fā)展更加均衡、更加環(huán)保、更加優(yōu)化、更加包容。也就是說,創(chuàng)新發(fā)展對協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展具有很強的推動作用。
協(xié)調發(fā)展,注重的是更加均衡、更加全面。堅持協(xié)調發(fā)展,將顯著推進綠色發(fā)展和共享發(fā)展進程。
更加注重生態(tài)保護、社會保護,是協(xié)調發(fā)展的題中之義。綠色發(fā)展,注重的是更加環(huán)保、更加和諧。
堅持綠色發(fā)展,將深刻影響一地區(qū)的發(fā)展模式和幸福指數(shù)。要想實現(xiàn)綠色發(fā)展,需要不斷地技術創(chuàng)新和理念創(chuàng)新。
同時,綠色發(fā)展將顯著提高人們的生活質量,使共享發(fā)展成為有質量的發(fā)展。開放發(fā)展,注重的是更加優(yōu)化、更加融入。
堅持開放發(fā)展,將增強我國經(jīng)濟的開放性和競爭性。開放發(fā)展是一國繁榮的。
黨的十八屆五中全會確立了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,這被視為關系中國發(fā)展全局的一場深刻變革。十八大以來,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”“京津冀協(xié)同發(fā)展”“綠色化”“一帶一路”“亞投行”“精準扶貧”等一系列概念、戰(zhàn)略、工程、舉措,正在踐行著5個發(fā)展理念的一個或多個。
未來,這5個理念將結合得更為緊密。五大發(fā)展理念相互貫通、相互促進,是具有內在聯(lián)系的集合體。
創(chuàng)新發(fā)展,注重的是更高質量、更高效益。堅持創(chuàng)新發(fā)展,將使一國、一地區(qū)的發(fā)展更加均衡、更加環(huán)保、更加優(yōu)化、更加包容。
也就是說,創(chuàng)新發(fā)展對協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展具有很強的推動作用。協(xié)調發(fā)展,注重的是更加均衡、更加全面。
堅持協(xié)調發(fā)展,將顯著推進綠色發(fā)展和共享發(fā)展進程。更加注重生態(tài)保護、社會保護,是協(xié)調發(fā)展的題中之義。
綠色發(fā)展,注重的是更加環(huán)保、更加和諧。堅持綠色發(fā)展,將深刻影響一地區(qū)的發(fā)展模式和幸福指數(shù)。
要想實現(xiàn)綠色發(fā)展,需要不斷地技術創(chuàng)新和理念創(chuàng)新。同時,綠色發(fā)展將顯著提高人們的生活質量,使共享發(fā)展成為有質量的發(fā)展。
開放發(fā)展,注重的是更加優(yōu)化、更加融入。堅持開放發(fā)展,將增強我國經(jīng)濟的開放性和競爭性。
開放發(fā)展是一國繁榮的必由之路。縱觀世界,凡是走封閉之路的國家,無一不是走向失敗國家的行列。
開放發(fā)展,將使發(fā)展更加注重創(chuàng)新,更加重視生態(tài)文明的影響,更加有利于實現(xiàn)共享發(fā)展。共享發(fā)展,注重的是更加公平、更加正義。
堅持共享發(fā)展,是堅持其他四種發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。一切的發(fā)展,都是為了人的發(fā)展。
堅持共享發(fā)展,將為其他四種發(fā)展提供倫理支持和治理動力。
堅持黨管人才原則,把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。
廣開進賢之路,廣納天下英才,是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,造就規(guī)模宏大、素質優(yōu)良的人才隊伍,推動我國由人才大國邁向人才強國。
統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設,實施重大人才工程,加大創(chuàng)新人才培養(yǎng)支持力度,重視實用人才培養(yǎng),引導人才向科研生產(chǎn)一線流動。充分開發(fā)利用國內國際人才資源,積極引進和用好海外人才。
加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新,建立國家榮譽制度,形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢,開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
去百度文庫,查看完整內容>內容來自用戶:WNA1WNA1 1、牛長松著. 英國高校創(chuàng)業(yè)教育研究. 學林出版社,2009.01 2、席升陽著. 我國大學創(chuàng)業(yè)教育的觀念、理念與實踐. 科學出版社,2008.05 3、王英杰、郭小平主編. 創(chuàng)業(yè)教育與指導. 機械工業(yè)出版社,006.09 4、彭行榮主編. 創(chuàng)業(yè)教育——21世紀高等專科·高等職業(yè)學校適用教材. 中國科學技術出版社,2003.08 5、高建偉、丁德昌主編. 就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育. 中國傳媒大學出版社,2007.02 6、儲克森主編. 職業(yè)·就業(yè)指導及創(chuàng)業(yè)教育(第2版).機械工業(yè)出版社,2007.06 7、董平、石愛勤主編. 21世紀全國高校通識課規(guī)劃教材——職業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育. 北京大學出版社,2008.08 8、胡長健、孫道勝主編. 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育教程. 安徽大學出版社,2007.1 9、張濤主編. 創(chuàng)業(yè)教育. 機械工業(yè)出版社,2007.02 10、伍維根、張旭輝、彭德惠主編. 大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育教程. 西南交大,2007.08 11、徐振軒編著. 就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育——新編21世紀高等職業(yè)教育電子信息類規(guī)劃教材. 電子工業(yè)出版社,2006.0635、陳敏主編. 創(chuàng)業(yè)指導/高職院校人文素質教育規(guī)劃教材. 浙江大學出版社,2004.08 12刑鸰等主編. 職業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育. 清華大學出版社,2007.01 13、馬瑩主編. 就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)教育. 立信會計出版,2006.08 14、李莉麗等著. 我國大學生創(chuàng)業(yè)教育運行機制研究2542。
政府高度重視高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的開展,堅持強基礎、搭平臺、重引導的原則,打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度和服務環(huán)境,營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化環(huán)境,著力構建全覆蓋、分層次、有體系的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)基本素質和開創(chuàng)型個性的人才為目標,不僅僅是以培育在校學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育,而是要面向全社會。針對那些打算創(chuàng)業(yè)、已經(jīng)創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)群體,分階段分層次的進行創(chuàng)新思維培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力鍛煉的教育。
擴展資料:內容體系意識培養(yǎng):啟蒙學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,使學生了解創(chuàng)新型人才的素質要求,了解創(chuàng)業(yè)的概念、要素與特征等,使學生掌握開展創(chuàng)業(yè)活動所需要的基本知識。能力提升:解析并培養(yǎng)學生的批判性思維、洞察力、決策力、組織協(xié)調能力與領導力等各項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質,使學生具備必要的創(chuàng)業(yè)能力。
環(huán)境認知:引導學生認知當今企業(yè)及行業(yè)環(huán)境,了解創(chuàng)業(yè)機會,把握創(chuàng)業(yè)風險,掌握商業(yè)模式開發(fā)的過程,設計策略及技巧等。實踐模擬:通過創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫、模擬實踐活動開展等,鼓勵學生體驗創(chuàng)業(yè)準備的各個環(huán)節(jié),包括創(chuàng)業(yè)市場評估、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)辦企業(yè)流程與風險管理等。
思想政治工作是學校各項工作的生命線,將立德樹人深植于課堂,“課程思政”的價值與深層意義不言而喻,并逐步成為職校響應政策要求的工作熱詞。
理念踐行是“課程思政”的核心,立德樹人是“課程思政”的根本,全員育人是“課程思政”的保障。高校踐行“課程思政”教育理念,在具體的內容設計上可以從六個方面下功夫:1、引導學生堅定理想信念2、引導學生厚植愛國主義情懷3、引導學生加強品德修養(yǎng)4、引導學生增長知識見識5、引導學生培養(yǎng)奮斗精神6、引導學生增強綜合素養(yǎng)關于思政課程的教學設計,教師在教學中應該整合好教材,分解重難點,確立好有效的教學目標,并使用豐富多樣化的教學方式。
掌握寓道于教、寓德于教、寓教于樂的課程思政實施路徑。可以多從網(wǎng)上搜集一些案例,可以看看聚焦職教網(wǎng),有很多關于課程思政的內容。
青年處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活躍期,大學生是“萬眾創(chuàng)業(yè)”的主力軍。但目前我國高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的比率只在2%左右,與西方發(fā)達國家大學生創(chuàng)業(yè)比率的平均水平20%相差還很大。高校還應進一步思考和探索,創(chuàng)業(yè)教育究竟該如何開展?
要激發(fā)更多的大學生創(chuàng)業(yè),大學營造一種創(chuàng)業(yè)文化很重要。現(xiàn)在大學中創(chuàng)業(yè)的文化氛圍還不夠濃厚。在大學里的各種講座和報告中,學術方面的內容居多,而關于創(chuàng)業(yè)的較少。今后可以多邀請企業(yè)家和成功的創(chuàng)業(yè)者來到大學開辦講座、同學生交流,讓企業(yè)家的精神在青年學生的心中發(fā)芽。
要支持和鼓勵老師和學生成立更多的創(chuàng)業(yè)沙龍,比如清華大學的創(chuàng)客教育基地聯(lián)盟就是一個很好的嘗試。學生和老師能在一起學習和交流關于創(chuàng)業(yè)的思想和心得,并親自動手實踐創(chuàng)新,也是塑造創(chuàng)業(yè)文化的一種途徑。學校里也應該興辦創(chuàng)新工廠、車庫咖啡這樣的場所,讓學生有創(chuàng)業(yè)的文化和氛圍。
值得注意的是,大學在營造創(chuàng)業(yè)文化的過程中,不僅是要培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)熱情,更重要的是讓他們認識到創(chuàng)業(yè)不僅是就業(yè)和掙錢,更是一種更高一層的精神和價值追求!創(chuàng)業(yè)應該是比簡單的就業(yè)具有更高的自我實現(xiàn)的價值。
要激發(fā)更多的大學生創(chuàng)業(yè),加強創(chuàng)業(yè)實踐教學是重要基礎。培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè),僅通過開設課程是難以完成的。創(chuàng)業(yè)是綜合多方面內容的復雜實踐,因此創(chuàng)業(yè)教育一定要通過實踐性的教學和訓練進行。創(chuàng)業(yè)教育可以借鑒mba案例教學的方式,讓學生通過鮮活的創(chuàng)業(yè)案例,學習和體會創(chuàng)業(yè)中需要的工商管理、金融和法律等方面的知識和技能。
組織不同類型的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)競賽,讓學生在模擬創(chuàng)業(yè)練習中積累經(jīng)驗、提高能力。“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽兩年一次,參加人數(shù)有限。各個學校可以在學院層次定期舉辦類似的創(chuàng)業(yè)比賽,讓學生在比賽中學習。硅谷的創(chuàng)業(yè)教父彼得·泰爾從2011年起,啟動資助“20 under 20”創(chuàng)業(yè)青年人項目,鼓勵大學生退學創(chuàng)業(yè)。雖然我們不一定要鼓勵退學創(chuàng)業(yè),但這種鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的活動,在美國乃至很多國家引起了很大反響。
激發(fā)更多大學生創(chuàng)業(yè),需要給學生提供創(chuàng)業(yè)空間。實驗空間就像喬布斯家的車庫,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的原始空間。因此,利用大學科技園提供創(chuàng)業(yè)空間很必要。這方面需要高校予以重視,出臺更加靈活、便于學生到科技園創(chuàng)辦企業(yè)的政策和措施。這方面工作做得好,我國的大學也能夠像斯坦福等國外大學那樣,在大學科技園中產(chǎn)生很多有影響的創(chuàng)新企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)教育還要求高校轉變辦學思路,與社會加強聯(lián)系,使更多的金融、法律等資源進入學校,為創(chuàng)業(yè)服務。由于目前高校教師普遍較為缺乏實踐經(jīng)驗,這就促使學校要在體制和機制方面創(chuàng)新,使社會上經(jīng)驗豐富的“創(chuàng)業(yè)導師”走進學校,以多種靈活的形式到學校上課或任教。這也可借鑒德國大學的經(jīng)驗,對一些學科的教師要求有企業(yè)工作的經(jīng)驗。
創(chuàng)業(yè)教育(Enterprise education)。
創(chuàng)業(yè)教育證書被稱為繼文化知識證書(畢業(yè)證)、職業(yè)技能證書后的“第三本教育護照”,這可以理解為:進行從事各項事業(yè)策劃、開辦、拓展的教育;探索、冒險、創(chuàng)造精神與技能的教育等。 創(chuàng)業(yè)教育是一種新的教育觀念,不僅體現(xiàn)了素質教育的內涵、側重教育創(chuàng)新和學生實際能力的培養(yǎng),并且強調轉變學生的就業(yè)觀念,提高學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。
適合世界教育發(fā)展和改革的趨勢,結合我國國情,大力推進創(chuàng)業(yè)教育,鼓勵大學生創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)能力和企業(yè)家思維的新一代創(chuàng)業(yè)家,對我國經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展,具有特殊意義。 (一)有助于解放思想,營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍 創(chuàng)業(yè)教育本質上是培養(yǎng)冒險精神、創(chuàng)新精神,培育務實趨利、理性進取的商業(yè)精神。
大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育,倡導創(chuàng)業(yè)精神,有助于從深層次上改變新一代創(chuàng)業(yè)者基于文化習慣的心智結構,有利于擴大我國解放思想、開放改革的成果;有利于營造良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍,為創(chuàng)業(yè)家和企業(yè)家孕育和成長提供更適宜的環(huán)境。 (二)內生出高素質的創(chuàng)業(yè)者,為發(fā)展經(jīng)濟積蓄力量 發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉移會帶給欠發(fā)達地區(qū)許多商機,欠發(fā)達地區(qū)的一批商業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)技能較強的創(chuàng)業(yè)者能在專業(yè)化分工協(xié)作和第三產(chǎn)業(yè)的需求中找到創(chuàng)業(yè)的機會。
大學生具有文化知識方面的優(yōu)勢,且在進入知識經(jīng)濟年代的當今,這些較高素質的大學生應該是我國創(chuàng)業(yè)者的主體,是在產(chǎn)業(yè)轉移中創(chuàng)業(yè)活動的主體。但現(xiàn)狀是許多大學生不具有起碼的創(chuàng)業(yè)知識,既使有創(chuàng)業(yè)的愿望,在沒有項目、資金的條件下,可望不可及。
創(chuàng)業(yè)教育正是從實際出發(fā),根據(jù)經(jīng)濟社會的發(fā)展變化,通過適應性的教育,幫助大學生樹立創(chuàng)業(yè)信心,掌握創(chuàng)業(yè)技能,學會捕捉商業(yè)機會,提高創(chuàng)業(yè)管理的能力。大力發(fā)展大學生創(chuàng)業(yè)教育,通過產(chǎn)業(yè)政策激勵大學生開辦自己的企業(yè),能夠借助產(chǎn)業(yè)轉移的契機,孕育出一批高素質的創(chuàng)業(yè)者。
他們的創(chuàng)業(yè),不僅能帶動就業(yè),促進技術轉化和技術創(chuàng)新,而且能夠提高產(chǎn)業(yè)素質,促進產(chǎn)業(yè)高度化,對我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展有重大意義。 (三)有利于打造高校核心競爭力,促進高校創(chuàng)新發(fā)展 在未來的高校競爭中,高校的核心競爭力將是培養(yǎng)學生人文和科學素質、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的機制和能力。
教育部進行創(chuàng)業(yè)教育試點,就是探索教育改革的新路徑,就是要在高等教育規(guī)模的擴大中,推動精英教育向大眾化教育轉變。在未來的發(fā)展中,高校必須有正確的定位,才能辦出自己的特色。
特別是民營高校,雖在全國占有一席之地。但要維持現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢,必須面向市場、深化改革,提升能力。
大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)教育,引導大學生積極創(chuàng)業(yè),培養(yǎng)學生的實踐精神、探索精神、冒險精神和創(chuàng)業(yè)能力,將是我國高校的創(chuàng)新發(fā)展、提升核心競爭力的有效途徑。 我國大學生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀 我國高校的創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,起始于20世紀90年代末期,而將創(chuàng)業(yè)教育納入教學則更晚。
2002年4月教育部才開始啟動創(chuàng)業(yè)教育試點工作,比國外晚了20多年。由于起步晚,推進慢,創(chuàng)業(yè)教育特別是進課堂的工作還沒有形成強大的聲勢,也沒有引起各高校領導的高度重視。
可以說,創(chuàng)業(yè)教學還處于開展討論、提高認識、少數(shù)試點的階段,還不具備全面推開、普遍實施的氣候和條件。 (一)缺乏創(chuàng)業(yè)教育的教學體系 創(chuàng)業(yè)教育要納入教學,其涉及方面廣,實踐起來比較復雜。
北京航空航天大學專門成立了“創(chuàng)業(yè)管理培訓學院”,他們面向本科生的創(chuàng)業(yè)教育課程設置的必修課有三門,即創(chuàng)業(yè)管理入門、商務溝通與交流、創(chuàng)業(yè)實務。選修課則有五門,即團隊訓練、拓展訓練、創(chuàng)業(yè)市場調查、公司法與合同法、創(chuàng)業(yè)財務基礎。
很顯然,對大多數(shù)學校來講,因為關系教學計劃和教學課時的調整,增加很多創(chuàng)業(yè)方面的課程是不現(xiàn)實的。更深層的原因是,創(chuàng)業(yè)教育涉及到教學的系統(tǒng)改革,創(chuàng)業(yè)教育也不是開設幾門課就能解決的問題,而是要滲透到教學的各個環(huán)節(jié),滲透到學生培養(yǎng)的方方面面,這就牽涉到學校的教學改革問題,涉及到學生培養(yǎng)模式的改革問題。
因此,對一般的學校來講,創(chuàng)業(yè)教育真正納入教學還需時日。(二)教師積極性不高 創(chuàng)業(yè)教育落實在老師,創(chuàng)業(yè)課程的開設也要靠老師,而老師對這件事的積極性并不是很高。
原因有三:一是這門課還處于摸著石頭過河的情況,沒有現(xiàn)成的教材,沒有可借鑒的經(jīng)驗。二是這門課程即使開起來了,學時不會很多,而現(xiàn)在很多高校教師的獎酬金分配是與學時掛鉤的,這就牽涉到老師的切身利益問題。
三是講課的難度大,因為創(chuàng)業(yè)方面的課程是實踐性很強的,而大多數(shù)老師本身缺乏創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,他們也只能紙上談兵,有學生歡迎程度的問題。 (三)創(chuàng)業(yè)資金的落實困難 無庸諱言,創(chuàng)業(yè)實踐需要資金,否則只能是紙上談兵。
目前解決學生創(chuàng)業(yè)實踐的資金主要有政府設立的創(chuàng)業(yè)基金、民營企業(yè)家設立的投資風險基金以及學校設立的創(chuàng)業(yè)基金。從總體情況看,目前這類基金不是很多,并且設立的門檻也很高,學生很難獲得。
那么作為創(chuàng)業(yè)教育實施者的學校,理應解決學生創(chuàng)業(yè)實踐的資金問題,事實上這也不現(xiàn)實。北京航空航天大學的創(chuàng)業(yè)基金為300萬,復旦大學。
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