古人云:“早上吃姜,勝過吃參湯;晚上吃姜,等于吃砒霜?!?/p>
生姜味辛性溫,含有揮發(fā)油、姜辣素、樹脂及淀粉等,能增強和加速血液循環(huán),刺激胃液分泌,興奮腸胃,促進消化,還有抗菌作用。早上吃一點姜,對健康有利,但晚上吃,因為姜本來屬熱,會讓人上火,勞命傷身, 所以不宜吃。
生姜既有利亦有弊,民間也因此留下了“上床蘿卜下床姜”一說,說明姜可吃,但不可多吃。特別是秋天,最好別吃,因為秋天氣候干燥、燥氣傷肺,加上再吃辛辣的生姜,更容易傷害肺部,加劇人體失水、干燥。
在古代醫(yī)書中也出現(xiàn)這樣的“警示”:“一年之內,秋不食姜;一日之內,夜不食姜。”看來,秋天不食或少食生姜以及其他辛辣的食物。
1、提供的硬性條件不同:眾創(chuàng)空間沒有圍墻,更多體現(xiàn)的是一種虛擬化和共享式的創(chuàng)業(yè);孵化器:優(yōu)質的辦公條件,能夠模擬整個創(chuàng)業(yè)公司的環(huán)境。
2、定位人群不同:眾創(chuàng)空間主要定位于互聯(lián)網,為互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者提供幫助;孵化器主要定位于傳統(tǒng)行業(yè),如制造業(yè)。
3、服務門檻不同:眾創(chuàng)空間:針對“創(chuàng)客”,即所有具有創(chuàng)新意識和新點子的人;孵化器:內部具有嚴格的項目審核機制,只有通過肯定才能得到服務。
眾創(chuàng)空間是在調研孵化器基地的基礎上提出的新詞,其實質就是孵化器,更確切地說,應該是孵化器的延伸和再升級。
擴展資料
二者的組織結構:
1、項目招商部:招商引資,項目洽談,企業(yè)進駐審批,收集各類科技、經濟信息和市場情報,推薦投資合作項目,文件翻譯,三資企業(yè)工商注冊服務等。
2、產業(yè)服務部:企業(yè)生產、科研、市場營銷、財務管理、知識產權、標準化等全過程服務,內資企業(yè)工商注冊、稅務登記"一條龍"服務。
3、綜合服務部:對外宣傳、接待、文秘、檔案、內部財務管理、信息調研、內部管理等。
4、物業(yè)管理部:孵化基地的水、電、設備、環(huán)境衛(wèi)生、保安等一系列物業(yè)后勤配套服務。
參考資料
百度百科-眾創(chuàng)空間
百度百科-孵化器
最初由一群西班牙手工藝人于1846年創(chuàng)立,制作產品包括皮箱,皮包,皮夾,畫框,煙盒等。1872年來自普魯士的 加入這間工坊,并將自己嚴謹?shù)闹谱骼砟詈拖冗M的制作工藝帶入其中,才真正使得這個品牌走上了享譽世界的道路,因此,一般認定Enrique Loewe Roessberg(恩里克·羅意威·羅斯伯格)為LOEWE(羅意威)的創(chuàng)始人。
羅意威(Loewe)創(chuàng)始人恩里克·羅意威·羅斯伯格(Enrique Loewe Roessberg)1844年出生在德國。1872年,年少氣盛的他來到西班牙首都馬德里,憑著多年制作皮革的豐富經驗,加入由一群西班牙皮革技工師所創(chuàng)立的制皮工作坊,主要制造皮革小盒,相架,皮袋,皮包,煙絲盒等精致皮革用品,由于當時馬德里人對一切奢侈品的設計極為著迷,皮革用品可謂盛極一時,于是這個工作坊在西班牙貴族界內嶄露頭角,并擁有了無數(shù)國內外的貴賓,甚至吸引了歐洲富豪。1894年,由于制皮工作坊的另兩位合伙人相繼離開,恩里克·羅意威·羅斯伯格成為公司唯一的老板,羅意威(Loewe)亦正式成立。這時羅意威在馬德里當時集商業(yè)與文化藝術于一身的Calle Principe建立總部,由此時起,羅意威以優(yōu)良品質及新穎設計,廣為名流紳賈所熟悉。
創(chuàng)業(yè)時代的劇情:
創(chuàng)業(yè)時代由安建執(zhí)導,黃軒、楊穎領銜主演的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)題材劇《創(chuàng)業(yè)時代》曝光了劇情版預告及全陣容海報,正式宣布于10月12日在浙江衛(wèi)視、東方衛(wèi)視首播。作為“慶祝改革開放40周年推薦劇目”,該劇秉持著寫實主義的原則,向改革開放和一代代互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者們深情致意!
《創(chuàng)業(yè)時代》講述了草根出身的天才軟件工程師郭鑫年(黃軒飾演)在強敵環(huán)伺的商業(yè)環(huán)境中,憑借一款名為“魔晶”的手機語音軟件,掀起移動互聯(lián)網革命的創(chuàng)業(yè)故事。
2分多鐘的劇情版預告片故事節(jié)奏感極強,其中郭鑫年“這個世界,就是靠夢想而推動前進的”、“我一定要按照我的意愿,去過完這一生”等熱血金句頻出,讓觀眾看完感覺燃爆了!郭鑫年除了性格純真熱血以外,在全陣容海報中,黃軒也突破以往西裝革履的熒屏精英形象,身穿格子襯衣搭配連帽衫,再架上一副黑框眼鏡,以互聯(lián)網草創(chuàng)青年的形象示人。
電視劇《創(chuàng)業(yè)時代》即將于10月12日登陸東方衛(wèi)視東方劇場和浙江衛(wèi)視中國藍劇場播出,并在愛奇藝、騰訊、優(yōu)酷平臺網絡播放。作為“慶祝改革開放40周年推薦劇目”,電視劇《創(chuàng)業(yè)時代》秉持著寫實主義的原則,向改革開放和一代代互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)者們深情致意!
創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力具有多種要素構成具有復雜結構和系統(tǒng)化特點的能力系統(tǒng)。
創(chuàng)新能力是技術和各種實踐活動領域中不斷提供具有經濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。創(chuàng)新能力也是經濟競爭的核心;當今社會的競爭,與其說是人才的競爭,不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。
以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向,利用現(xiàn)有的知識和物質,在特定的環(huán)境中,本著理想化需要或為滿足社會需求,而改進或創(chuàng)造新的事物(包括產品、方法、元素、路徑、環(huán)境),并能獲得一定有益效果的行為。
創(chuàng)新能力,創(chuàng)新能力按主體分,最常提及的有國家創(chuàng)新能力、區(qū)域創(chuàng)新能力、企業(yè)創(chuàng)新能力等,并且存在多個衡量創(chuàng)新能力的創(chuàng)新指數(shù)的排名。
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提升創(chuàng)新能力的對策
一、推進企業(yè)領導者的創(chuàng)新觀念
企業(yè)領導者要樹立知識價值觀念,確立“終身學習”理念,不斷提高學習能力。企業(yè)領導者一方面要高度重視自身知識結構的更新,樹立自身的知識價值觀念;
另一方面,要順應企業(yè)的變化,不斷改進思維方式和工作思路,重視企業(yè)的知識價值,并通過有效的激勵促進企業(yè)所擁有的知識價值的增值。
二、建立企業(yè)創(chuàng)新的激勵機制
首先,實行新產品(服務)開發(fā)的項目負責制。其核心思路是:落實各類人員在項目開發(fā)中的責任和工作內容分工,同時體現(xiàn)責任大、貢獻大、回報大的經濟報酬原則??梢圆扇∫约夹g入股、收入分層等方式調動員工參與創(chuàng)新的積極性。
建立科技人才、科技成果的獎勵和宣傳制度,通過每年獎勵和宣傳幾個重點項目和有突出貢獻的人員來推動全員創(chuàng)新。
其次,推行崗位競爭末位淘汰制。鼓勵和提倡在公平環(huán)境下的崗位競爭,技術人員和管理人員如果長期不努力,不能成為獨當一面的人才,那么企業(yè)就要考慮調整崗位,否則新一代人才也成長不起來。
再次,推行“人才合理流動制”。在保證工作安排相對穩(wěn)定的基礎上,產品(服務)開發(fā)人員可以帶著產品(服務)開發(fā)、市場難題參加企業(yè)內外的科研開發(fā)項目,
企業(yè)外的科研人員也可以帶著科研成果到企業(yè)做技術轉化工作,建立這種人才流動機制,可以解決知識、技術、信息交流的障礙,有利于培養(yǎng)創(chuàng)新隊伍。
最后,建立企業(yè)知識產權保護制度。知識、技術和信息都是“無形物質”,與材料、設備等“有形物質”有重大差別,其創(chuàng)造、管理、使用和交易過程都極易“泄露”,保護知識產權已刻不容緩。
參考資料來源:百度百科-創(chuàng)新能力
從《關于參加第七屆全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年會提交有關材料的通知》相關要求來看,展板尺寸沒有嚴格的限制,只要你把你需要展示項目表示清楚就可以了,一般在80*120cm以上吧,但是也不能太大了,選擇適合你項目的尺寸就可以了。
三、參展項目內容要求
以展板展示為主,實物可同步展示。每塊展板展示1個項目,展板包含信息如下:
項目類型:創(chuàng)新訓練項目(創(chuàng)業(yè)訓練項目或創(chuàng)業(yè)實踐項目);
項目名稱:
項目編號:
項目簡介:200字左右;
與高水平學科競賽關聯(lián)情況:參加競賽名稱、獲獎時間、獎勵級別以及獲獎作品形式;
圖片(含圖表):2-3張,要求有圖注;
創(chuàng)新點描述:100字左右;
項目成員信息:姓名、年級、專業(yè);
項目指導教師信息:姓名、職稱、研究方向;
立項年份:2010-2014年。
創(chuàng)新是指以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向,利用現(xiàn)有的知識和物質,在特定的環(huán)境中,本著理想化需要或為滿足社會需求,而改進或創(chuàng)造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境,并能獲得一定有益效果的行為。
創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過程。其起源于拉丁語,有三層含義:第一,更新;第二,創(chuàng)造新的東西;第三,改變。
創(chuàng)新是人類特有的認識能力和實踐能力,是人類主觀能動性的高級表現(xiàn),是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。一個民族要想走在時代前列,就一刻也不能沒有創(chuàng)新思維,一刻也不能停止各種創(chuàng)新。
創(chuàng)新在經濟、技術、社會學以及建筑學等領域的研究中舉足輕重。從本質上說,創(chuàng)新是創(chuàng)新思維藍圖的外化、物化。
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經濟或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式,是一種需要創(chuàng)業(yè)者運營、組織、運用服務、技術、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。
根據杰夫里·提蒙斯(Jeffry A.Timmons)所著的創(chuàng)業(yè)教育領域的經典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》(New Venture Creation)的定義:創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理結合運氣的行為方式,它為運氣帶來的機會所驅動,需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。創(chuàng)業(yè)作為一個商業(yè)領域,致力于理解創(chuàng)造新事物(新產品,新市場,新生產過程或原材料,組織現(xiàn)有技術的新方法)的機會,如何出現(xiàn)并被特定個體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造,這些人如何運用各種方法去利用和開發(fā)它們,然后產生各種結果。
創(chuàng)業(yè)是一個人發(fā)現(xiàn)了一個商機并加以實際行動轉化為具體的社會形態(tài),獲得利益,實現(xiàn)價值。
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