創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才滿意度調(diào)查問卷
1.關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新的調(diào)查問卷格式如何?開場白如何寫?可以怎樣設(shè)計(jì)問題
xx區(qū)堅(jiān)持自主創(chuàng)新爭創(chuàng)全國科復(fù)技進(jìn)步示范區(qū)調(diào)查問卷 各有關(guān)單位和人士：為深入貫徹落實(shí)xxxxxxx的重要講話精神，根據(jù)《xxxxx》的通知，為進(jìn)一步完善xx區(qū)促進(jìn)自主創(chuàng)新的政策體系，推進(jìn)創(chuàng)建制xxxx的建設(shè)，我們擬組織對我區(qū)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新情況進(jìn)行問卷調(diào)查，集思廣益、群策群2113力，著力查找深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中有待進(jìn)一步解放的思想空間，著力克服制約5261科學(xué)發(fā)展的觀念障礙和體制障礙，探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措。
請各有關(guān)單位和人士填寫問卷表4102，于2010年x月xx日前通過傳真（傳真號碼xxxxxxx）或電子郵箱（xxxxxxxx）發(fā)送到xxx區(qū)xxxxx局。感謝大家的鼎力支持，我們將從大家反饋的問卷，選取1653較有建設(shè)性的意見或建議給予獎勵。
2.民意調(diào)查表范文
原發(fā)布者：夏尚明
***公司/部門民意調(diào)查表調(diào)查內(nèi)容序號公司/部門姓名領(lǐng)導(dǎo)能力（20%）計(jì)劃組創(chuàng)新意服務(wù)意自我管織協(xié)調(diào)識與能識與能理能力能力力力（20%）(20%)(20%)(20%)優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：綜合評價***公司/部門民意調(diào)查表調(diào)查內(nèi)容序號公司/部門姓名領(lǐng)導(dǎo)能力（20%）計(jì)劃組創(chuàng)新意服務(wù)意自我管織協(xié)調(diào)識與能識與能理能力能力力力（20%）(20%)(20%)(20%)優(yōu)點(diǎn)：待改進(jìn)：1、調(diào)查內(nèi)容（1）領(lǐng)導(dǎo)能力（20%），具備很強(qiáng)的人格與領(lǐng)導(dǎo)魅力，能主動與各級人員有效溝通，深得大家的信任與支持，能激勵下屬積極努力工作，能有效指導(dǎo)下屬開展工作；（2）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力（20%），具備很強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，有預(yù)見性，能夠合理將任務(wù)分解并清晰下達(dá)落實(shí)，并有效組織下屬落實(shí)。能主動與各級人員有效溝通，并處理好部門內(nèi)外部關(guān)系，得到大家的信任與支持。（3）自我管理能力（20%），能以企業(yè)使命為己任，品德高尚、嚴(yán)格自律；兢兢業(yè)業(yè)，謙虛謹(jǐn)慎；恪盡職守、為人師表。（4）創(chuàng)新意識與能力（20%），具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)較好地進(jìn)行變革創(chuàng)新，具備一定的開拓意識與精神。（4）服務(wù)意識與能力（20%），具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與服務(wù)能力，能主動地服務(wù)于其它上下游單位。2、評分標(biāo)準(zhǔn)非常認(rèn)同——22
3.如何做創(chuàng)業(yè)前的市場調(diào)研
市場調(diào)研非常重要，否則就有盲目進(jìn)入的危險(xiǎn)，正如軍隊(duì)中的一句話“用于偵察的時間不會是浪費(fèi)的時間”，這句話在創(chuàng)業(yè)時也同樣適用。
? 創(chuàng)業(yè)首先必須要有一定的條件、一定的基礎(chǔ)，在看準(zhǔn)市場商機(jī)的同時選擇合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并適時地通過創(chuàng)業(yè)政策為自己服務(wù)，這樣才能走好創(chuàng)業(yè)之路。 首先，要看在市場上銷售的終端產(chǎn)品的類型，擺放位置，外包裝都是什么顏色、什么形狀，強(qiáng)勢品牌是什么顏色、什么形狀等。
在看的過程中還要向相關(guān)人員詢問一些關(guān)于產(chǎn)品的知識：比如問營業(yè)員哪個產(chǎn)品賣得好，為什么好，哪類人群買得多，都有什么類型的產(chǎn)品在銷售。當(dāng)然，有一些問題并不是能直接問出來的，可是對于一些重點(diǎn)內(nèi)容，就非得弄清楚不可。
獲取的信息必須是發(fā)散性的，要考慮到諸多因素對產(chǎn)品營銷的影響，只有這樣得出的結(jié)論才能公正客觀。? 其次，要對可能購買這種產(chǎn)品的消費(fèi)群體進(jìn)行調(diào)研，對消費(fèi)群體的調(diào)研必須詳細(xì)認(rèn)真，某一個細(xì)節(jié)的失誤都會對整體的營銷造成影響。
? 最后，對一些高端科技成果或權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研，高端科技成果的運(yùn)用，不僅可以提高產(chǎn)品本身的質(zhì)量，同時也為產(chǎn)品罩上了一層光彩奪目的光環(huán)。每年都有一些新技術(shù)、新研究成果誕生，而伴隨著這么多的最新技術(shù)、最新成果，誕生最多的就是最新的產(chǎn)品，因?yàn)楦咝录夹g(shù)已被人們所認(rèn)識并接受，而由此轉(zhuǎn)化形成的生產(chǎn)力制造出的產(chǎn)品就更容易被人接受。
51調(diào)查，讓調(diào)查更簡單方便。
4.大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷報(bào)告
大學(xué)生擇業(yè)觀調(diào)查問卷 親愛的同學(xué)： 您好！現(xiàn)在正做關(guān)于大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查，期待你的參與！ 基本信息：性別：男 女年級：A、大一 B、大二 C、大三 D、大四 E、大五出生地：農(nóng)村 城市1、您畢業(yè)后的打算A、直接求職找工作 B、考研 C、考公務(wù)員 D、自主創(chuàng)業(yè)2、擇業(yè)時您首選的地區(qū)是A、東南沿海城市 B、鄉(xiāng)鎮(zhèn) C、西部及基層地區(qū) D、國外3、您擇業(yè)時主要考慮哪些因素A、工資及福利 B、工作環(huán)境C、未來發(fā)展?jié)摿Γòㄆ髽I(yè)與個人） D、其他（ ）4、您求職的月收入期望值底線是A、1500以下 B、1500—2000元 C、2001—2500 D、2500以上5、您希望今后在哪種企業(yè)就職？A、機(jī)關(guān) B、國企 C、外企 D、民營 E、學(xué)校 F、科研單位 G、三資企業(yè) H、自主創(chuàng)業(yè) I、其他（ ）6、您對未來畢業(yè)和就業(yè)的心態(tài)是：A、充滿信心，憑自己的實(shí)力迎接挑戰(zhàn)B、鎮(zhèn)定自若，有家人或熟人關(guān)照C、心里沒底，有觀望從眾等心態(tài)D、有自卑或恐懼心里，害怕畢業(yè)就是失業(yè)7、在擇業(yè)時，您認(rèn)為下面哪個方面素質(zhì)最為重要？A、人際交往能力 B、專業(yè)能力 C、思想品德素質(zhì) D、業(yè)務(wù)能力8、您認(rèn)為什么時候應(yīng)做職業(yè)規(guī)劃？A、大一 B、大二 C、大三 D、大四9、選擇職業(yè)時您會受什么因素影響？A、專業(yè) B、父母的期望C、根據(jù)市場需求決定 D、其它（ ）11、您在擇業(yè)時會把專業(yè)考慮得有多重？A、一定要與自己專業(yè)相對口B、即使不與專業(yè)對口，也要與專業(yè)相關(guān)C、不想找與自己專業(yè)對口的D、即使不與自己專業(yè)對口，也要與自己專業(yè)相關(guān)12、您認(rèn)為什么時候開始求職最為合適A、畢業(yè)前一年 B、畢業(yè)前6個月C、畢業(yè)前一個月 D、其它 13、您的求職渠道是？A、相關(guān)媒體 B、校園、社會招聘會 C、親戚朋友的介紹 D、其它（ ）14、在擇業(yè)時，您最希望得到的求職信息是什么A、公司介紹和招聘信息B、有關(guān)面試和演示的技巧介紹以及職場禮儀C、某些大公司員工的現(xiàn)身說法D、其它（ ）15、您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生擇業(yè)中的主要問題是什么？A、專門人才供大于求，社會上對人才的需求總量減少 B、政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間相互溝通和了解不夠 C、就業(yè)市場不規(guī)范，憑關(guān)系、走后門等不公平競爭現(xiàn)象嚴(yán)重 D、國家急需專門人才的重點(diǎn)部門和邊遠(yuǎn)地區(qū)得不到足夠的畢業(yè)生。
