歐美同學會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
1.?歸谷科技園是做什么的?
廣州歸谷科技園圍繞粵港澳大灣區(qū)重點產業(yè)布局，聚焦IAB、NEM等產業(yè)領域，充分發(fā)揮人才與資源集聚效應，打造生產、生活、生態(tài)一體化的全球領先國際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體。
歸谷科技園布局舊金山灣區(qū)與粵港澳大灣區(qū)，引進領先創(chuàng)新型科技園區(qū)運營理念，設立美國硅谷總部辦公室，收購并營運美國硅谷2665孵化器、西雅圖基地，打造歸谷獨一無二的“啞鈴式”對接雙引擎資源庫；在美國硅谷創(chuàng)立“50人”頂級專家咨詢委員會機構，篩選全球頂尖人才資源，吸納多位國家重大人才工程入選者，組成歸谷特聘專家顧問團隊，構筑歸谷“最強大腦”。雙區(qū)資源與人才自由互通，構筑平臺企業(yè)智力支撐與資源保障。
此外，歸谷聯(lián)合紅杉資本、新風天域、星圖資本等全球頂級創(chuàng)投資本，攜手知名國際創(chuàng)投孵化器Plug and Play與德國工業(yè)4.0核心倡導者弗勞恩霍夫協(xié)會等前沿國際科創(chuàng)資源，共建歸谷的綜合性專業(yè)跨境孵化服務平臺，助力區(qū)域企業(yè)數字化迭代轉型，打通科技成果轉化“最后一公里”。 歸谷作為歐美同學會廣州海歸小鎮(zhèn)（生物醫(yī)藥大健康）起步區(qū)、中國海交會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果交易會成果轉化基地，致力于加快平臺企業(yè)創(chuàng)新成果及海內外優(yōu)質科技項目轉化落地。
同時歸谷承接政府委托，運營廣州國際交流合作中心、廣州對外交流發(fā)展中心硅谷辦公室，與國內外知名科研機構和協(xié)會建立友好聯(lián)盟，搭建全方位的國際化對接交流平臺，促進各方資源共享，并為國內外高層次人才及企業(yè)提供全方位綜合公共服務。 歸谷科技園積極搭建科技創(chuàng)新生態(tài)服務平臺，將以頂級的政府資源平臺與出色的科技服務能力，助力廣州國際創(chuàng)新城市建設和區(qū)域經濟高質量發(fā)展。
2.關于加強歐美同學會建設主要任務是什么呢?
（三）健全組織體系。
歐美同學會（中國留學人員聯(lián)誼會）由中共中央書記處領導、中央統(tǒng)戰(zhàn)部代管。 各省（自治區(qū)、直轄市）、副省級城市和省會城市應當建立留學人員組織，由同級黨委領導，并作為上一級歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）的團體會員，接受其業(yè)務指導。
（四）配強工作力量。 加強歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）領導班子建設，注重結構優(yōu)化，兼顧體制內外，把政治堅定、業(yè)績突出、代表性強的優(yōu)秀歸國留學人員選進領導班子。
加強常務理事會、理事會建設，認真做好常務理事、理事的推薦選拔。 加強工作機構建設，充實工作力量，選好配強工作機構秘書長班子。
加強機關干部隊伍建設，建立健全干部培養(yǎng)、選拔、交流、考核、激勵、監(jiān)督機制。 （五）擴大會員隊伍。
歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）的會員主體應當是歸國留學人員。 要堅持代表性和廣泛性相結合的原則，拓寬發(fā)展渠道，創(chuàng)新吸納方式，積極做好會員發(fā)展工作，不斷增強吸引力、凝聚力、影響力。
將承認歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）章程并符合會員資格規(guī)定的歸國留學人員吸納為個人會員，同時可以吸收下一級歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）和部分其他留學人員組織作為團體會員。 堅持質量和數量并重，優(yōu)化會員結構，規(guī)范會員管理，加強培養(yǎng)鍛煉，努力建設一支高素質的歸國留學人員代表人士隊伍。
中央和國家機關有關部門、高等學校、科研院所、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、大型企業(yè)等單位依法成立的留學人員社團或其他留學人員組織，經申請批準，可以成為同級歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）的團體會員。 支持歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）按照立足國內、開拓海外的要求，吸納適量海外優(yōu)秀留學人才入會。
（六）完善工作制度。 依法修訂完善組織章程，依照章程開展工作。
探索建立一套符合留學人員工作特點和規(guī)律的制度體系，全面加強思想建設、組織建設、載體建設、機制建設，不斷提高工作科學化水平。 認真貫徹落實黨中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，建立健全理論學習、調查研究、聯(lián)誼交友、內部管理等制度。
三、重要作用 （七）發(fā)揮留學報國人才庫作用。 建立歸國留學人才信息庫，及時掌握歸國留學人才情況。
中央人才工作協(xié)調小組要加強統(tǒng)籌，促進信息資源共享共用，維護人才信息安全。 發(fā)揮人才引進窗口和以才引才作用，拓寬吸引海外人才渠道。
加強留學報國基地建設，組織留學人員服務團，搭建歸國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。 （八）發(fā)揮建言獻策智囊團作用。
緊緊圍繞黨和政府中心工作，運用新媒體等現代科技手段，整合智力資源，拓寬建言渠道，健全工作機制，提高歸國留學人員建言獻策的針對性和實效性，打造具有留學人員特點的新型智庫。 （九）發(fā)揮民間外交生力軍作用。
鼓勵和引導留學人員講好中國故事，傳播好中國聲音，當好中外友好交流的使者。 按照黨和國家外交工作總體部署，加強同駐華使領館、商會協(xié)會、國際組織（機構）等的聯(lián)系，積極開展民間外交工作，服務“一帶一路”建設等國家戰(zhàn)略，促進中外交流合作和友好交往。
四、保障措施 （十）加強組織領導。各級黨委要高度重視歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）組織建設，結合留學人員工作實際，解決組織建設中存在的突出問題。
在資源配置、人才培養(yǎng)、政治安排等方面給予傾斜，為歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）開展工作創(chuàng)造有利條件。 制定涉及留學人員的政策或重大決策，要聽取歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）的意見。
加強對留學人員工作的理論研究和宣傳，營造留學報國的良好氛圍。 要在黨委統(tǒng)一領導下，形成統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭，組織、人力資源社會保障、教育、科技、外專等有關部門和方面共同支持歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）開展工作的格局。
統(tǒng)戰(zhàn)部門要與有關部門密切協(xié)作，明確責任分工，理順工作關系，提供支持幫助。 （十一）加強黨的建設。
各級黨委要重視加強歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）的黨建工作，依照黨章，結合歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）特點，開展黨的工作。 歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）應當成立黨組，并發(fā)揮領導核心作用，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實，始終保持正確方向。
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。 （十二）加強工作保障。
各地要加強對歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）工作的經費保障，為其提供必要的辦公場所、活動場地，幫助解決工作中遇到的困難。 歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）要建立健全社會資金募集、管理、使用全過程公開制度，建立第三方監(jiān)督評價機制，提高社會公信力。
3.歐美同學會的入會條件
歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）的會員主體應當為歸國留學人員。要堅持代表性和廣泛性相結合的原則，拓寬發(fā)展渠道，創(chuàng)新吸納方式，積極做好會員發(fā)展工作，不斷增強吸引力、凝聚力、影響力。
將承認歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）章程并符合會員資格規(guī)定的歸國留學人員吸納為個人會員，同時可以吸收下一級歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）和部分其他留學人員組織作為團體會員。堅持質量和數量并重，優(yōu)化會員結構，規(guī)范會員管理，加強培養(yǎng)鍛煉，努力建設一支高素質的歸國留學人員代表人士隊伍。
中央和國家機關有關部門、高等學校、科研院所、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、大型企業(yè)等單位依法成立的留學人員社團或其他留學人員組織，經申請批準，可以成為同級歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）的團體會員。支持歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）按照立足國內、開拓海外的要求，吸納適量海外優(yōu)秀留學人才入會。
擴展資料
歐美同學會主要任務
1、學習貫徹中國共產黨和政府關于留學人員工作、知識分子工作和人才工作的方針政策。
2、推動留學人員報國實踐，宣傳留學人員報國業(yè)績。
3、開展咨詢、信息服務和人員培訓等，為促進國家和地方經濟社會發(fā)展獻策出力。
4、聯(lián)系海外留學人員和留學人員團體，開展科技、經濟、文化、教育、衛(wèi)生等領域的交流與合作，組織和推動海外留學人員為國服務。
5、開展多種形式的活動，加強學術交流，豐富文化生活，增進留學人員之間的聯(lián)系和友誼。
6、反映留學人員的意見和要求，維護會員的合法權益，關心會員的工作和生活，努力為留學人員服務，把該會辦成留學人員之家。
7、表彰、獎勵優(yōu)秀留學人員，積極舉薦人才。
參考資料來源：百度百科-歐美同學會
參考資料來源：百度百科-關于加強歐美同學會（留學人員聯(lián)誼會）建設的意見
4.歐美同學會海歸服務團回國做什么?
由歐美同學會（中國留學人員聯(lián)誼會）組織的脫貧攻堅海歸服務團11日起赴貴州黔西南州開展調研考察和項目落地對接活動，助力當地脫貧攻堅。
服務團由歐美同學會黨組書記、秘書長王丕君帶隊，近30名海歸專家來自農業(yè)、大數據、旅游、醫(yī)療等領域，與黔西南州產業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅實際需求聯(lián)系緊密。服務團一行行程緊湊，11日傍晚，剛抵達目的地便奔赴黔西南州望謨縣熱作產業(yè)良種繁育科技示范園、貴州省光秀食品有限公司考察，一直到晚上。
12日，服務團前往望謨縣打易鎮(zhèn)中小學、幼兒園、鄉(xiāng)村企業(yè)和農戶家，詳細了解當地在辦學、醫(yī)療、旅游開發(fā)、基礎設施建設以及農特產品加工銷售等方面的困難、需求和發(fā)展設想。調研中，服務團海歸專家結合所學專業(yè)和從事的商業(yè)經驗，針對望謨縣脫貧攻堅中的困難、方向，提出了若干對策建議，并就黃牛繁育、稻田養(yǎng)鰍兩個項目進行了技術對接。
“我們此行是來幫助縣鄉(xiāng)老鄉(xiāng)解決問題的，必須要弄清當地脫貧攻堅的痛點、難點，并將當地的發(fā)展需求與我們的特長優(yōu)勢對接起來，才能做到精準扶貧、精準落地?！碧珮O智旅信息技術有限公司總裁高山說。
英國3Z公司董事總經理趙志強認為，望謨縣有得天獨厚的一些自然環(huán)境，適合生產高附加值的農產品。他表示，扶貧項目的推進需要綜合資源配置，各方面專家應做系統(tǒng)化可持續(xù)規(guī)劃，并且要形成合力。
創(chuàng)合科技有限公司董事張朝鑫則看好當地已經形成的中草藥資源。他表示，中草藥銷售市場潛力很大，發(fā)展中草藥種植，是為農民增收致富的一條好途徑。
全國人大代表、青島農業(yè)大學教授董雅娟考察了望謨縣弄臘養(yǎng)牛合作社，了解了當地黃牛繁育的流程情況，解答了養(yǎng)殖戶的疑難問題，并對當地種牛養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展方向、技術支持、人員培訓、產業(yè)幫扶等問題進行了指導和對接。黑龍江省政協(xié)委員、冠今農業(yè)技術公司董事長胡公略對望謨縣打易鎮(zhèn)稻田種植情況進行了實地調研，通過對當地土壤、水文、氣候特征進行了具體研究，胡公略為當地提供了稻田養(yǎng)鰍的項目方案，將擇機開辟示范稻田。
接下來的幾天，服務團還將考察當地中藥材種植基地、熱帶水果種植示范園、大數據產業(yè)園等，并在調研基礎上召開“助力脫貧攻堅對策懇談和項目落地對接會”。據了解，歐美同學會于2015年8月成為統(tǒng)一戰(zhàn)線參與黔西南“星火計劃、科技扶貧”試驗區(qū)建設成員單位。
兩年多以來，歐美同學會堅持組織服務團赴黔西南，開展人才科技項目對接服務，成效初顯。據介紹，本次服務團已與當地政府達成了若干相關產業(yè)項目的合作意向。
歐美同學會計劃與當地政府建立和完善“州市縣-鄉(xiāng)村戶”服務模式，把扶貧重點聚焦在打易鎮(zhèn)鄉(xiāng)村戶，集中海內外留學人員豐厚資源，堅持每年多批次對接，形成精準扶貧、精準脫貧的組織和項目落地良性機制，積極推動當地特色產業(yè)發(fā)展，以產業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)脫貧，以教育扶貧帶動人力資源改善。黔西南州和望謨縣有關負責人表示，本次歐美同學會通過前期與州縣的幾次對接交流，項目集中在能發(fā)揮本地現有資源和優(yōu)勢的產業(yè)產品上，效率和效益較高，大家在感動之余也堅定了加速脫貧攻堅的決心和信心。
但愿能夠堅持做下去。
5.CCG的具體意思是什么
CCG 中國國際動漫游戲博覽會
CCG(Command Conquer:Generals)命令與征服：將軍
CCG(China Coast Guard) 中國海岸警衛(wèi)隊的縮寫。
CCG集換式卡牌游戲，也稱為trading card game(TCG)，或customizable card game（可自定義牌組的卡牌游戲）。
CCG(China Cracking Group)華中電網有限公司
CCG對終端用戶的流量進行分析，根據分析得到的不同的信息，譬如3層的IP地址，協(xié)議類型；4層的端口以及7層的URL，協(xié)議類型等，并生成話單，要求CCG支持在線計費和離線計費兩種方式。而CG是收集CCG生成的話單；對于離線計費CCG要基于流量和時長在本地生成離線計費CDR話單，并定時上報給CG。CCG一般是和GGSN(GSM)或者PDSN(CDMA)合設的，而CG一般是單獨設置的
6.歐美同學會首屆數字經濟與人工智能大會在哪開幕
2018年5月11日，由歐美同學會（中國留學人員聯(lián)誼會）和成都市人民政府聯(lián)合主辦的歐美同學會首屆數字經濟與人工智能大會在成都開幕。
大會以“引領創(chuàng)新驅動時代的新經濟發(fā)展——全球數字經濟與人工智能產業(yè)快速推進中的中國實踐與世界對接”為主題，聚焦智慧醫(yī)療、智慧教育、智慧金融、智能制造等熱門領域，共話新經濟，探討數字經濟與人工智能發(fā)展現狀與未來趨勢。據了解，這是全國網絡與信息化工作會議后人民團體第一家舉辦的數字經濟與人工智能主題的大會；這是留學人員組織第一次舉辦聚焦數字經濟和人工智能主體的大型會議；這也是歐美同學會與地方政府聯(lián)合進行的一次數字經濟與人工智能方面人才的精準對接。
為期三天的會議，將開設主題論壇，深度聚焦當前我國最為突出的4個產業(yè)領域：智能制造、智慧金融、智慧醫(yī)療以及智慧教育。將分別圍繞“大數據與人工智能賦能健康醫(yī)療”、“人工智能時代下的教育”“數字科技驅動金融與實體經濟的結合”、“數字經濟推動中國制造騰飛”等角度，由該領域的海歸科研人員、企業(yè)家、投資人擔綱主講，開展巔峰對話。
來源：新華網。
7.美國 什么是外國 中國同學 什么是創(chuàng)新
這句話也很鮮明地說明了為什么有越來越多的中國孩子選擇留學。
首先，形成這個情況跟兩國的教育形態(tài)有很大關系美國教育無論是家庭或者學校教育，更多培養(yǎng)的是孩子的獨立和自信；而我們的教育，為了升學，更多的是教授的是學什么、怎么學更有助于升學；然后，美國小孩小的時候更多的依靠自己拓展了思維，而高校又是寬進嚴出，所以有條件也不得不創(chuàng)新來突破大學這一門檻；但是我們 高考才是最大的攔路虎，過了高考 很多人就覺得自己已經跨過了最難的檻，只會有極少數人想著還要突破自己、還要創(chuàng)新、還要學習，不過本身思路也已經被十幾年來為升學而升學的狀態(tài)禁錮了。
8.留學劃算嗎
今天，留學還“劃算”嗎？海歸回來在哪里就業(yè)？海歸創(chuàng)業(yè)尚安好？……對于想留學的中國學生而言，這些問題一定需要答案。
8月16日，以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為主題的第十屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京召開。本屆論壇由歐美同學會·中國留學人員聯(lián)誼會主辦，旨在探索和總結留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機遇的新趨勢、新經驗和新成果。
論壇上，中國與全球化智庫（CCG）與智聯(lián)卓聘聯(lián)合發(fā)布了《2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告》。本版對報告進行解讀，以為中國準留學生們提供參考。
截至2014年，中國留學回國累計總人數已達180。96萬，占出國留學累計總人數的51。
4%。海歸人數的增加與我國綜合國力的增強及政府加大吸引人才的力度有關。
隨著大批海歸回國發(fā)展，他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況也備受社會各界關注。 為了更好地了解海歸在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會融入等方面的狀況，2015年2月至2015年7月，中國與全球化智庫（CCG）和智聯(lián)卓聘合作，共同開展了“2015中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查”研究，并發(fā)布《2015年中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告》。
課題組針對海歸群體開展了網絡調查，此次調查共收到913份問卷。調查對象以80后和90后海歸為主。
海歸留學的國家以美國、英國、澳大利亞、法國、加拿大、日本、新加坡、韓國等國家為主。 問：出國“劃算”還是“不劃算”？ 答案：超過65%的海歸認為可在5年內收回留學經濟成本 隨著近年來留學人員的快速增長，海歸也日益增多，加上國內高校畢業(yè)生數量巨大，全球經濟放緩，海歸群體面臨的就業(yè)壓力不斷增大。
相比較高的留學成本，留學效益成為人們關注的焦點，圍繞留學“劃算”還是“不劃算”的討論成為社會話題。報告顯示，海歸群體中，認為留學“劃算”的占50%，“不劃算”的占20。
2%，“說不清”和“不方便回答”的分別占22。1%和7。
7%。 超過65%的海歸認為可在5年內收回留學經濟成本。
認為3至5年收回經濟成本的人數最多，占比為35。9%,5至10年和1至3年的分別占24。
1%、22。5%,10年以上的占比10。
3%，一年以內的僅占7。2%。
出國成本的收回時間與海歸人員的個人能力、就業(yè)單位性質、個人所在的崗位、工作經驗等因素密切相關。 中國與全球化智庫副秘書長苗綠表示，出國留學獲得的提升主要體現在國際化視野、外語能力、獨立思考能力、生活適應能力等方面，認可度分別為78。
7%、78。3%、71。
3%和68。9%。
專業(yè)知識與技能、人際溝通能力的占比也均超過50%，相對而言，創(chuàng)新能力和擴大人脈網絡的比例較低，分別為39。 4%和34。
2%。 “超過八成的海歸回國后都能實現再融入?！?/p>
報告指出，漸漸地融入是主要類型，占54。4%，較快地融入占32。
7%。一直很難融入的占12。
9%，與2013年的調查結果“半數以上的海歸一直難以融入國內環(huán)境”相比，海歸的社會融入得到了極大的改善。 問：海歸就業(yè)扎堆哪里？ 答案：一線城市和省會是最愛，民營和外資企業(yè)最集中 “海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會。
中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引力有所增加?！眻蟾骘@示，海歸就業(yè)的單位類型呈現多樣化，但主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。
數據表明，36。1%的海歸在本土民營企業(yè)，26。
7%的海歸在外資企業(yè)，13。5%的海歸在國有企業(yè)，8。
9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門和海歸創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)的各占2。7%。
海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主，有31。2%的海歸就職于1000人以上規(guī)模的企業(yè)，45。
3%的海歸就職于500人以上規(guī)模的企業(yè)。 在海歸就業(yè)的前十大產業(yè)中，金融業(yè)最多，為14。
3%，貿易類、房地產類、互聯(lián)網分別占7。2%、6。
9%和5。5%。
新一代信息技術、文化創(chuàng)意產業(yè)等產業(yè)占比較小。 具體到工作崗位上，選擇銷售、市場的海歸最多，占29。
6%，選擇生產類、研發(fā)、行政工作、人力資源和財務管理的海歸分別占11。8%、12。
9%、10。9%、8。
3%和10。1%。
智聯(lián)集團首席執(zhí)行官、智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛指出，從調研報告來看，海歸的就業(yè)形勢整體比較樂觀，有經驗的海歸最值錢，但仍有80%的海歸認為現有薪資水平低于預期。 問：海歸的就業(yè)優(yōu)勢尚存否？ 答案：語言和溝通能力是主要優(yōu)勢，國內關系網絡斷裂是劣勢 報告發(fā)現，海歸認為其留學的優(yōu)勢主要體現在語言、溝通能力等方面，分別有64。
3%和51。7%的海歸認為自己在這兩方面具有優(yōu)勢。
分別有50。1%和48。
8%的海歸認為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢。另外，38。
6%認為在自我推介能力方面占優(yōu)勢。僅15%的海歸認為自己在人脈網絡方面占優(yōu)勢。
在社會關系網絡、求職時間、專業(yè)技能等方面，海歸存在短板。海歸的就業(yè)劣勢主要體現在“國內的關系網絡因在國外上學而斷裂”，有47%的學生認為自身存在這一劣勢。
29。7%認為海歸“專業(yè)技能與國內名校學生相比優(yōu)勢不明顯”。
27。7%的海歸認為，自身喪失“掛職鍛煉機會，難以到政府部門工作”。
認為“回國時間晚，趕不上國內招聘會”、“所學專業(yè)國內沒有需求，國外實習經歷不被認可”的海歸，占比分別為26。7%。
9.創(chuàng)業(yè)園是干什么的
創(chuàng)業(yè)園主要是打通商務人脈在商場如魚得水；識英雄重英雄 盡情施展個性才華；一起分享信息、討論感興趣的話題；更可輕松快捷了解好友最新動態(tài)。
創(chuàng)業(yè)園網站是中國創(chuàng)業(yè)者的社區(qū)和自媒體平臺，致力于成為中國創(chuàng)業(yè)者的網上家園。創(chuàng)業(yè)園致力于成為中國創(chuàng)業(yè)者的思想樂園和行動指南， 為中國成長中的中小企業(yè)提供企業(yè)發(fā)展中遇到的各種問題的解決辦法。
此外，創(chuàng)業(yè)園定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、項目展示等各種活動，鼎力打造線下互動交流平臺，幫助創(chuàng)業(yè)者建立、積累和豐富商業(yè)伙伴網絡和資源。 擴展資料： 為了吸引和鼓勵海外高層次留學人員回漢創(chuàng)業(yè)，武漢市人民政府1998年5月在國家級高新區(qū)武漢東湖新術 開發(fā)區(qū)創(chuàng)建了武漢留學生創(chuàng)業(yè)園。
目前已有留學人企業(yè)400多家，參與創(chuàng)業(yè)的留學人員1000余名，留學人員分別來自美國、加拿大、澳大利亞、日本、美國、英國、法國、德國、荷蘭、新西蘭、新加坡、俄羅斯、烏克蘭、瑞士、巴西、香港等17個國家和地區(qū)， 70%具有博士學位或高級專業(yè)技術職稱?；貒鴦?chuàng)業(yè)的形式主要是自主創(chuàng)業(yè)、技術入股、合資合作、企業(yè)高管等。
產品主要涉及IT信息產業(yè)，光電子產業(yè)，生物醫(yī)藥產業(yè)，新型材料制造業(yè)4大類，大多具有國際先進水平。 留學人員企業(yè)2005年實現銷售收入已達21.8億元，其中過億元企業(yè)有4家。
經過八年的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)園有已建成的軟件中心、光電子中心、集成電路設計中心、生物醫(yī)藥中心以及計劃建設的留學人員國際產業(yè)園五個專業(yè)化園區(qū)，將為留學人員來漢創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)專業(yè)化的孵化服務，加速企業(yè)健康成長。 武漢留學生創(chuàng)業(yè)園的工作不僅得到了留學回國創(chuàng)業(yè)人員的首肯，也得到了國家及省市有關部門的肯定。
2004年12月與中央人事部、市人事局共建國家級創(chuàng)業(yè)園、2003年被中共中央宣傳部、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和國務院人事部、科技部、教育部聯(lián)合授予“全國留學回國人員先進工作單位”光榮稱號。2001年6月被國務院科技部、人事部、教育部和國家外專局確定為留學人員創(chuàng)業(yè)示范建設單位。
創(chuàng)業(yè)園還是國務院僑辦“重點聯(lián)系單位”、“湖北省博士后產業(yè)基地”、歐美同學會認定的“報國計劃基地”。 參考資料來源：百度百科-創(chuàng)業(yè)園。
