創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海報(bào)
1.求問(wèn):第七屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽年會(huì)的展板制作具體的尺寸要求是什
從《關(guān)于參加第七屆全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)年會(huì)提交有關(guān)材料的通知》相關(guān)要求來(lái)看，展板尺寸沒(méi)有嚴(yán)格的限制，只要你把你需要展示項(xiàng)目表示清楚就可以了，一般在80*120cm以上吧，但是也不能太大了，選擇適合你項(xiàng)目的尺寸就可以了。
三、參展項(xiàng)目?jī)?nèi)容要求
以展板展示為主，實(shí)物可同步展示。每塊展板展示1個(gè)項(xiàng)目，展板包含信息如下：
項(xiàng)目類型：創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目（創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目）；
項(xiàng)目名稱：
項(xiàng)目編號(hào)：
項(xiàng)目簡(jiǎn)介：200字左右；
與高水平學(xué)科競(jìng)賽關(guān)聯(lián)情況：參加競(jìng)賽名稱、獲獎(jiǎng)時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別以及獲獎(jiǎng)作品形式；
圖片（含圖表）：2-3張，要求有圖注；
創(chuàng)新點(diǎn)描述：100字左右；
項(xiàng)目成員信息：姓名、年級(jí)、專業(yè)；
項(xiàng)目指導(dǎo)教師信息：姓名、職稱、研究方向；
立項(xiàng)年份：2010-2014年。
2.青年成長(zhǎng)促進(jìn)協(xié)會(huì)招新海報(bào)怎么寫?
本促進(jìn)會(huì)全稱"青年成長(zhǎng)促進(jìn)協(xié)會(huì)"，是在共青團(tuán)XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，由XXXXX在校大學(xué)生組成的社會(huì)團(tuán)體。本聯(lián)合會(huì)以"連系青年心，服務(wù)家鄉(xiāng)人"為活動(dòng)宗旨，以"成人成才，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新"為活動(dòng)目的，遵守黨和國(guó)家的政策和法律，致力于加強(qiáng)我街道辦事處的在校大學(xué)生的聯(lián)系與交流，引導(dǎo)青年學(xué)生積極參與家鄉(xiāng)的兩個(gè)文明建設(shè)，提供青年學(xué)生成人成才，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。并進(jìn)一步形成我XXXXX的青年人才資源信息庫(kù)，充分發(fā)揮年輕一代的生力軍作用，為XXXX的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
活動(dòng)方式和內(nèi)容
一、社會(huì)實(shí)踐鍛煉：本聯(lián)合會(huì)將成為家長(zhǎng)與會(huì)員，企業(yè)與會(huì)員之間的橋梁和紐帶。長(zhǎng)期為會(huì)員免費(fèi)提供家教，兼職，見習(xí)，實(shí)習(xí)等社會(huì)實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)，增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐鍛煉能力。
二、就業(yè)信息提供：聯(lián)合會(huì)將建立一個(gè)青年人才資源信息庫(kù)，在會(huì)員與企業(yè)之間起重要的中介作用。及時(shí)為會(huì)員提供大瀝的就業(yè)資訊情況，反映桂城企業(yè)的招聘信息。并應(yīng)部分會(huì)員要求向企業(yè)提供其個(gè)人資料，加大其就業(yè)機(jī)會(huì)。并相應(yīng)地開展舉辦一系列的有關(guān)活動(dòng)。如：就業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)形勢(shì)報(bào)告等相關(guān)講座；企業(yè)與畢業(yè)生的座談會(huì)；桂城畢業(yè)生供需見面會(huì)；桂城人才招聘會(huì)等等。
三、體育藝術(shù)活動(dòng)：聯(lián)合會(huì)將在每年的暑假，組織開展一系列的體育藝術(shù)活動(dòng)，豐富桂城街道辦事處學(xué)生和市民的暑期課余生活。如：各類文體競(jìng)賽，文娛活動(dòng)等。
四、科學(xué)文化活動(dòng)：聯(lián)合會(huì)將在每年的寒假，組織開展一系列的科學(xué)文化活動(dòng)，提高桂城街道辦事處學(xué)生的文化氛圍，活躍大瀝街道辦事處的文化氣氛。如：各類文化競(jìng)賽，學(xué)術(shù)活動(dòng)等。
五、暑期"三下鄉(xiāng)"社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：聯(lián)合會(huì)將在每年的暑假里，組織桂城在校大學(xué)生到周邊各地以及廣東珠三角等地區(qū)進(jìn)行"科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。豐富大瀝大學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身的能力和素質(zhì)。
六、青年志愿者活動(dòng)：聯(lián)合會(huì)會(huì)在"五一"和"十一"兩個(gè)長(zhǎng)假期，組織開展一系列的青年志愿者社區(qū)援助活動(dòng)。并在日常中參與市政、文化、公益等宣傳推廣活動(dòng)。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽宣傳怎么寫
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書寫作指南
（僅供參考）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃要求提出一個(gè)具有市場(chǎng)前景的產(chǎn)品/服務(wù)，圍繞這一產(chǎn)品/服務(wù)，完成一份完整、具體、深入的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，以描述公司的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，闡述創(chuàng)立公司、把握這一機(jī)會(huì)的進(jìn)程，說(shuō)明所需要的資源，揭示風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期回報(bào)，并提出行動(dòng)建議。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃聚焦于特定的策略、目標(biāo)、計(jì)劃和行動(dòng)，對(duì)于一個(gè)非技術(shù)背景的有興趣的人士應(yīng)清晰易讀。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃可能的讀者包括：希望吸納進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的對(duì)象，可能的投資人、合作伙伴、供應(yīng)商、顧客、政策機(jī)構(gòu)。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的組成部分
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃一般包括：執(zhí)行總結(jié)，產(chǎn)業(yè)背景和公司概述，市場(chǎng)調(diào)查和分析，公司戰(zhàn)略，總體進(jìn)度安排，關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題和假定，管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，假定公司能夠提供的利益等十個(gè)方面。
1.執(zhí)行總結(jié)
是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃一到兩頁(yè)的概括。包括以下方面：
◇本創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的創(chuàng)意背景和項(xiàng)目的簡(jiǎn)述
◇創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)概述
◇目標(biāo)市場(chǎng)的描述和預(yù)測(cè)
◇競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析
◇經(jīng)濟(jì)狀況和盈利能力預(yù)測(cè)
◇團(tuán)隊(duì)概述
◇預(yù)計(jì)能提供的利益
2.產(chǎn)業(yè)背景和公司概述
◇詳細(xì)的市場(chǎng)分析和描述
◇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
◇市場(chǎng)需求
◇公司概述應(yīng)包括詳細(xì)的產(chǎn)品/服務(wù)描述以及它如何滿足目標(biāo)市場(chǎng)顧客的需求，進(jìn)入策略和市場(chǎng)開發(fā)策略
3.市場(chǎng)調(diào)查和分析
◇目標(biāo)市場(chǎng)顧客的描述與分析
◇市場(chǎng)容量和趨勢(shì)的分析、預(yù)測(cè)
◇競(jìng)爭(zhēng)分析和各自的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
◇估計(jì)的市場(chǎng)份額和銷售額
◇市場(chǎng)發(fā)展的走勢(shì)
4.公司戰(zhàn)略
闡釋公司如何進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)：
◇在發(fā)展的各階段如何制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略
◇通過(guò)公司戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的計(jì)劃和目標(biāo)
◇制定公司的營(yíng)銷策略
5.總體進(jìn)度安排
公司的進(jìn)度安排，包括以下領(lǐng)域的重要事件：
◇收入來(lái)源
◇收支平衡點(diǎn)和正現(xiàn)金流
◇市場(chǎng)份額
◇產(chǎn)品開發(fā)介紹
◇主要合作伙伴
◇融資方案
6.關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題和假定
◇關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)分析（財(cái)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)、管理、競(jìng)爭(zhēng)、資金撤出、政策等風(fēng)險(xiǎn)）
◇說(shuō)明將如何應(yīng)付或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題（應(yīng)急計(jì)劃）
7.管理團(tuán)隊(duì)
介紹公司的管理團(tuán)隊(duì)，其中要注意介紹各成員與管理公司有關(guān)的教育和工作背景（注意管理分工和互補(bǔ)）；介紹領(lǐng)導(dǎo)層成員，創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)以及主要的投資人和持股情況。
8.公司資金管理
◇股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模
◇資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
◇投資收益與風(fēng)險(xiǎn)分析
9.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)
◇財(cái)務(wù)假設(shè)的立足點(diǎn)
◇會(huì)計(jì)報(bào)表（包括收入報(bào)告，平衡報(bào)表，前兩年為季度報(bào)表，前五年為年度報(bào)表）
◇財(cái)務(wù)分析（現(xiàn)金流、本量利、比率分析等）
10.假定公司能夠提供的利益
這是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的“賣點(diǎn)”，包括：
◇總體的資金需求
◇在這一輪融資中需要的是哪一級(jí)
◇如何使用這些資金
◇投資人可以得到的回報(bào)，還可以討論可能的投資人退出策略
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的注意點(diǎn)
一份成功的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃應(yīng)該：
◇清楚，簡(jiǎn)潔
◇展示市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)容量
◇了解顧客的需要并引導(dǎo)顧客
◇解釋他們?yōu)槭裁磿?huì)掏錢買你的產(chǎn)品/服務(wù)
◇在頭腦中要有一個(gè)投資退出策略
◇解釋為什么你最合適做這件事
一份成功的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃不應(yīng)該：
◇過(guò)分樂(lè)觀
◇拿出一些與產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)的數(shù)據(jù)
◇面向產(chǎn)品
◇忽視競(jìng)爭(zhēng)威脅
◇進(jìn)入一個(gè)擁塞的市場(chǎng)
4.科技與創(chuàng)新手抄報(bào)的內(nèi)容
當(dāng)今之世，科技創(chuàng)新能力成為國(guó)家實(shí)力最關(guān)鍵的體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，一個(gè)國(guó)家具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，就能在世界產(chǎn)業(yè)分工鏈條中處于高端位置，就能創(chuàng)造激活國(guó)家經(jīng)濟(jì)的新產(chǎn)業(yè)，就能擁有重要的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)而引領(lǐng)社會(huì)的發(fā)展?？傊?，科技創(chuàng)新能力是當(dāng)今社會(huì)活力的標(biāo)志，是國(guó)家發(fā)展的關(guān)節(jié)點(diǎn)，提高科技創(chuàng)新能力是一活百活的勝負(fù)手。
科技創(chuàng)新能力的形成是一個(gè)過(guò)程，需要一定的環(huán)境。如果人們自覺而明智地去塑造有利于科技創(chuàng)新的環(huán)境，就能激發(fā)科技創(chuàng)新的社會(huì)潛能，就能縮減從科技創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)運(yùn)用的時(shí)間進(jìn)程。學(xué)習(xí)各國(guó)在科技創(chuàng)新上的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)疑是提高上述自覺性的很好方式。
從各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)看，科技創(chuàng)新能力的形成有賴于如下因素：
一種良好的文化環(huán)境。例如，有一種尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)氛圍，有熱愛科學(xué)的社會(huì)風(fēng)氣，有百花齊放、百家爭(zhēng)鳴、追求真理、實(shí)事求是的學(xué)術(shù)教養(yǎng)和規(guī)范，等等。沒(méi)有一個(gè)良好的軟環(huán)境，就很難形成科技創(chuàng)新能力生長(zhǎng)的土壤。當(dāng)前，世界各國(guó)都出現(xiàn)了一些科技詐騙、學(xué)術(shù)腐敗的案例，盡管這類事在急功近利的風(fēng)氣下難以避免，但必須加以有效地扼制。
一個(gè)較強(qiáng)的基礎(chǔ)條件。在科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件中，最重要的恐怕是教育體系。中國(guó)的傳統(tǒng)教育體系偏重于知識(shí)傳授，厚重有余，活力不足，在某種意義上不利于創(chuàng)造能力的形成。中國(guó)的教育在課程設(shè)置、教授方式、考評(píng)方式等方面均有諸多待興待革之處。
一種有效的制度支持。國(guó)家對(duì)自主科技創(chuàng)新的制度支持應(yīng)是全面而有效的。例如，有有效的項(xiàng)目評(píng)估和資金支持體系，有有利于自主創(chuàng)新的政府采購(gòu)制度，有明智的產(chǎn)業(yè)政策，有合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，有有利于科技創(chuàng)業(yè)的社會(huì)融資系統(tǒng)，等等。
在人類社會(huì)中，做成一件事的條件無(wú)非是人、財(cái)、物。在三個(gè)條件中，人是主體、是最活躍的因素。在科技創(chuàng)新中，人的因素第一，人才第一，體現(xiàn)得更為突出。當(dāng)然，人的因素并不僅僅指?jìng)€(gè)人的才智，也包括人的社會(huì)組織水平。另一方面，有人而無(wú)財(cái)、物，便是英雄無(wú)用武之地，也是做不成事。因此，所謂科技創(chuàng)新的環(huán)境創(chuàng)造，就是讓人、財(cái)、物能自然地結(jié)合、有效地結(jié)合，實(shí)現(xiàn)一種“人能盡其才，物能盡其用，貨能暢其流”的和諧狀態(tài)。
5.湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部
湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部章程 第一章 總則 一、俱樂(lè)部的名稱：“湖南工程學(xué)院KAB創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部”； 二、俱樂(lè)部的性質(zhì)： 本俱樂(lè)部是由學(xué)生自愿發(fā)起、經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)設(shè)立、由創(chuàng)業(yè)講師提供輔導(dǎo)的校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)組織；本俱樂(lè)部堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針、政策，遵守國(guó)家法律和政策規(guī)定，遵守校紀(jì)校規(guī)，接受學(xué)校的指導(dǎo)和監(jiān)督管理； 三、俱樂(lè)部的宗旨：普及創(chuàng)業(yè)知識(shí)，，提高創(chuàng)業(yè)技能，挖掘創(chuàng)業(yè)人才，提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)； 四、俱樂(lè)部的目標(biāo)：進(jìn)一步增強(qiáng)我校在校大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相關(guān)知識(shí)的了解，培養(yǎng)在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，提高學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力和實(shí)際就業(yè)能力。
第二章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 一、部門設(shè)置：目前俱樂(lè)部設(shè)理事長(zhǎng)一名，副理事長(zhǎng)三名，下設(shè)辦公室、宣傳部、公關(guān)部、人事監(jiān)察部四個(gè)部門，具體待定。 二、各職位及部門職責(zé)要求： （一）理（副）事長(zhǎng)工作職責(zé)： 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，做好俱樂(lè)部成員的思想引領(lǐng)工作； 2.有一定的團(tuán)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和能力，保證俱樂(lè)部活動(dòng)政治方向正確。
3. 對(duì)俱樂(lè)部的整體運(yùn)作和發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施； 4. 俱樂(lè)部決策的制定，俱樂(lè)部文化的發(fā)展； 5.檢查和指導(dǎo)部門對(duì)于決策的落實(shí)情況； 6.代表俱樂(lè)部參與外事活動(dòng)； 7.及時(shí)向上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，征求意見。 8. 加強(qiáng)俱樂(lè)部人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀干部； 9.對(duì)負(fù)責(zé)部門的工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)； 10. 主持辦事人員進(jìn)行俱樂(lè)部日常工作的開展。
（二）辦公室工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所有物品和文字資料的保管； 2. 聯(lián)絡(luò)俱樂(lè)部?jī)?nèi)部各成員，主持俱樂(lè)部日常工作； 3. 做好俱樂(lè)部會(huì)議記錄并及時(shí)歸檔，實(shí)時(shí)總結(jié)俱樂(lè)部開展的各項(xiàng)活動(dòng)； 4. 負(fù)責(zé)各部門成員的綜合考評(píng)，做好會(huì)員到會(huì)退會(huì)、活動(dòng)請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)； 5. 對(duì)理事會(huì)及全體會(huì)員負(fù)責(zé)。完善并執(zhí)行俱樂(lè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助理事會(huì)制定階段可行性計(jì)劃，寫出具體活動(dòng)策劃書； 6. 負(fù)責(zé)與團(tuán)委老師以及相關(guān)部門的溝通； 7.負(fù)責(zé)本俱樂(lè)部各項(xiàng)活動(dòng)預(yù)算審核、財(cái)務(wù)賬冊(cè)管理編制、及本俱樂(lè)部各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的管理、維護(hù)和各項(xiàng)活動(dòng)的后勤服務(wù)等。
（三）公關(guān)部工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系企業(yè)和Government部門，邀請(qǐng)相關(guān)人士來(lái)我校做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的知識(shí)講座，為同學(xué)們提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的政策咨詢、培訓(xùn)、外部溝通和風(fēng)險(xiǎn)資金的引入等。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)實(shí)習(xí)基地的籌建，以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作。
3、收集國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽信息，并負(fù)責(zé)與大賽組委會(huì)聯(lián)系。 4、聯(lián)系贊助商，為俱樂(lè)部活動(dòng)提供部分經(jīng)費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部嘉賓接待等公關(guān)工作。為俱樂(lè)部樹立良好形象并擴(kuò)大俱樂(lè)部在外的影響力。
（四）宣傳部工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)每一次活動(dòng)前期宣傳材料的制作和擬寫，及時(shí)張貼通知、打出海報(bào)、拉橫幅； 2. 負(fù)責(zé)活動(dòng)通訊稿的撰寫以及影像資料的拍攝； 3. 加強(qiáng)對(duì)俱樂(lè)部的日常宣傳，積極拓寬對(duì)俱樂(lè)部的宣傳渠道，擴(kuò)大俱樂(lè)部的知名度； 4. 對(duì)俱樂(lè)部創(chuàng)業(yè)刊物的編寫、校對(duì)、印發(fā)和派發(fā)； 5. 搜集KAB相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)信息，主要包括創(chuàng)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)、政策以及符合享受政策的相關(guān)條件的收集及普及，確保俱樂(lè)部會(huì)員對(duì)當(dāng)前創(chuàng)業(yè)形勢(shì)有直觀的把握； （五）人事監(jiān)察部工作職責(zé)： 1、挖掘人才：主要管理協(xié)會(huì)會(huì)員活動(dòng)出勤，充當(dāng)伯樂(lè)角色，挖掘有潛力的干事會(huì)員，并向上級(jí)相關(guān)部門推薦。 2、財(cái)務(wù)：負(fù)責(zé)管理俱樂(lè)部的一切日常支出，協(xié)會(huì)理事會(huì)做好預(yù)案及會(huì)費(fèi)的管理，并認(rèn)真記錄賬目，收好各項(xiàng)開支的收據(jù)，制定財(cái)務(wù)報(bào)表 3、監(jiān)督：對(duì)各部門工作情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)比，經(jīng)理事會(huì)同意協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作 4、交流：和會(huì)員干事進(jìn)行深入交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn) 第三章 俱樂(lè)部成員 一、俱樂(lè)部每年統(tǒng)一面向全校大學(xué)生進(jìn)行新成員招納工作。有志于成為企業(yè)家，為此不斷努力，贊成并愿意遵守本俱樂(lè)部章程的湖南工程學(xué)院全日制本?？粕?，均可報(bào)名參加創(chuàng)業(yè)俱樂(lè)部，經(jīng)俱樂(lè)部認(rèn)真考察面試，組織同意，試用合格后，可成為俱樂(lè)部正式成員。
二、成員享有以下權(quán)利： （一）表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)； （二）參加俱樂(lè)部組織的關(guān)于俱樂(lè)部發(fā)展和有關(guān)工作的討論，反映意見，提出建議； （三）對(duì)俱樂(lè)部的工作和俱樂(lè)部的各級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督； （四）加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，在完成俱樂(lè)部工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)； （五）優(yōu)先參加實(shí)習(xí)、見習(xí)等活動(dòng)； （六）申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金、場(chǎng)地支持； （七）入會(huì)自愿退會(huì)自由； 三、成員需履行以下義務(wù)： （一）遵守俱樂(lè)部章程制度； （二）有義務(wù)出席成員大會(huì)，參加俱樂(lè)部的活動(dòng)，積級(jí)配合各部門開展工作，保證所做工作按時(shí)完成； （三）關(guān)心本俱樂(lè)部成長(zhǎng)和建設(shè)，自覺維護(hù)本俱樂(lè)部的榮譽(yù)和權(quán)益； （四）按時(shí)參加KAB組織的活動(dòng)與創(chuàng)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； 四、獎(jiǎng)懲制度： （一）獎(jiǎng)勵(lì)制度：在俱樂(lè)部的建設(shè)及工作中做出顯著成績(jī)者，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)相應(yīng)榮譽(yù)證書或創(chuàng)業(yè)支持； （二）懲罰制度： 1.成員違反章程，按錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。俱樂(lè)部的紀(jì)律處分為：警告、嚴(yán)重警告（同時(shí)撤消俱樂(lè)部?jī)?nèi)職務(wù)）、開除。
對(duì)成員的紀(jì)律處分，由辦公室向團(tuán)委老師、俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人提交，經(jīng)團(tuán)委老師和俱樂(lè)部會(huì)長(zhǎng)討論通。
6.求三下鄉(xiāng)宣傳標(biāo)語(yǔ) 關(guān)于“三創(chuàng)”精神的
新的時(shí)代背景，新的歷史任務(wù)，需要新的時(shí)代精神支撐。
省委提出的江蘇“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的三創(chuàng)精神，是新的歷史時(shí)期的新時(shí)代精神，是事關(guān)江蘇未來(lái)發(fā)展與“兩個(gè)率先”進(jìn)程的江蘇現(xiàn)代文化的主旋律。 人們的一切社會(huì)活動(dòng)都是精神支撐的活動(dòng)，不同的精神支撐會(huì)有不同的社會(huì)行為。
在歷史發(fā)展的不同時(shí)期，有不同的社會(huì)背景，不同的發(fā)展環(huán)境，因此又需要不同的精神支撐。在自然經(jīng)濟(jì)中，社會(huì)穩(wěn)定，人口增加，有利于抵御自然，抵御外侵，有利于富國(guó)強(qiáng)兵，由此形成了企求穩(wěn)定、繁衍人口的社會(huì)文化意識(shí)。
進(jìn)入工業(yè)社會(huì)以來(lái)，人類不再是被動(dòng)的順應(yīng)自然，而是主動(dòng)的改造自然，主動(dòng)的利用自然界的物質(zhì)要素，這種利用是以創(chuàng)造、改造為基本特征。創(chuàng)新意識(shí)是改造、創(chuàng)造思想的前提，是改造、創(chuàng)造的動(dòng)因，是一個(gè)國(guó)家與民族的精神動(dòng)力與內(nèi)在實(shí)力。
改革開放以來(lái)，江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展，快速躋身于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的前列，這種發(fā)展，得益于傳統(tǒng)的工業(yè)基礎(chǔ)，得益于傳統(tǒng)的人文底蘊(yùn)，得益于重視個(gè)人文化教育，得益于蘇南區(qū)位優(yōu)勢(shì)，更得益于改革開放帶來(lái)的新的人文精神。隨著改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是江蘇進(jìn)入國(guó)際化提升，市場(chǎng)化深化，科技創(chuàng)新在競(jìng)爭(zhēng)中的作用更加突出。
社會(huì)就業(yè)壓力增大，。新的時(shí)代背景，新的歷史任務(wù)，需要新的時(shí)代精神支撐。
省委提出的江蘇“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的三創(chuàng)精神，是新的歷史時(shí)期的新時(shí)代精神，是事關(guān)江蘇未來(lái)發(fā)展與“兩個(gè)率先”進(jìn)程的江蘇現(xiàn)代文化的主旋律。 人們的一切社會(huì)活動(dòng)都是精神支撐的活動(dòng)，不同的精神支撐會(huì)有不同的社會(huì)行為。
在歷史發(fā)展的不同時(shí)期，有不同的社會(huì)背景，不同的發(fā)展環(huán)境，因此又需要不同的精神支撐。在自然經(jīng)濟(jì)中，社會(huì)穩(wěn)定，人口增加，有利于抵御自然，抵御外侵，有利于富國(guó)強(qiáng)兵，由此形成了企求穩(wěn)定、繁衍人口的社會(huì)文化意識(shí)。
進(jìn)入工業(yè)社會(huì)以來(lái)，人類不再是被動(dòng)的順應(yīng)自然，而是主動(dòng)的改造自然，主動(dòng)的利用自然界的物質(zhì)要素，這種利用是以創(chuàng)造、改造為基本特征。創(chuàng)新意識(shí)是改造、創(chuàng)造思想的前提，是改造、創(chuàng)造的動(dòng)因，是一個(gè)國(guó)家與民族的精神動(dòng)力與內(nèi)在實(shí)力。
改革開放以來(lái)，江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展，快速躋身于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的前列，這種發(fā)展，得益于傳統(tǒng)的工業(yè)基礎(chǔ)，得益于傳統(tǒng)的人文底蘊(yùn)，得益于重視個(gè)人文化教育，得益于蘇南區(qū)位優(yōu)勢(shì)，更得益于改革開放帶來(lái)的新的人文精神。隨著改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是江蘇進(jìn)入國(guó)際化提升，市場(chǎng)化深化，科技創(chuàng)新在競(jìng)爭(zhēng)中的作用更加突出。
社會(huì)就業(yè)壓力增大，就業(yè)素質(zhì)門檻提升的新時(shí)期，原有的重工意識(shí)，原有的人文傳統(tǒng)，原有的個(gè)人文化素質(zhì)，就顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，而蘇中、蘇北地區(qū)，更顯不夠。僅就與沿海部分發(fā)達(dá)地區(qū)比較看，改革開放以來(lái)，廣東傳統(tǒng)的出境創(chuàng)業(yè)闖蕩的精神在新時(shí)期以敢為天下先的文化特征進(jìn)一步弘揚(yáng)，浙江重商重利的傳統(tǒng)在全球范圍內(nèi)盡致發(fā)揮，山東敢于闖蕩的人文特征，以勇于做大、做優(yōu)在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。
這些精神文化特征，適應(yīng)了或者跟上了改革開放的時(shí)代步伐。改革開放的時(shí)代，就是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，是省委在新時(shí)期，依據(jù)進(jìn)一步推進(jìn)江蘇改革開放的時(shí)代需要，依據(jù)“兩個(gè)率先”的戰(zhàn)略要求，針對(duì)江蘇人文精神的現(xiàn)狀，提出的反映新的時(shí)代背景、適應(yīng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)、具有新的時(shí)代內(nèi)容的江蘇新時(shí)代的新精神。
無(wú)論從歷史的發(fā)展規(guī)律、當(dāng)今的時(shí)代背景，還是未來(lái)的發(fā)展需要看，它不是傳統(tǒng)的政治口號(hào)，而是一種可以支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展的新的文化精神，是對(duì)一個(gè)區(qū)域人文精神的更優(yōu)化塑造，是區(qū)域長(zhǎng)久發(fā)展的精神動(dòng)力。 創(chuàng)業(yè)，是開創(chuàng)新的崗位、新的發(fā)展空間，同時(shí)也包含著創(chuàng)造新的產(chǎn)品、新的技術(shù)，個(gè)人的新事業(yè)。
創(chuàng)業(yè)，依賴于新思想、新觀念與新機(jī)制的支撐。目前一方面是就業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，由市場(chǎng)選擇，另一方面是中國(guó)勞動(dòng)力相對(duì)大量過(guò)剩，在此背景下，需要依靠創(chuàng)業(yè)的精神去探索，去拼搏，才有更好的出路。
創(chuàng)業(yè)，事關(guān)個(gè)人生計(jì)，個(gè)人事業(yè)，家庭之發(fā)展，創(chuàng)業(yè)又形成社會(huì)生產(chǎn)力的單元要素，形成新的社會(huì)生產(chǎn)力，是一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的有機(jī)構(gòu)成，是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的活力與動(dòng)力。創(chuàng)業(yè)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，也是創(chuàng)新的意識(shí)，是創(chuàng)新的行為。
新的事業(yè)、新的產(chǎn)品與新的技術(shù)，可以在創(chuàng)業(yè)行為中產(chǎn)生。創(chuàng)業(yè)，既催生個(gè)人事業(yè)，又催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
這是浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型特征，也是蘇南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)涵。與浙江相比，蘇南早期更重視集體創(chuàng)業(yè)，而浙江，更重視個(gè)人創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新，可以理解為創(chuàng)立新思想、新觀念、新機(jī)制、新技術(shù)與新產(chǎn)品，同時(shí)也包括新的崗位，新的發(fā)展空間。創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是從無(wú)到有，是革舊布新，是人無(wú)我有。
它首先是敢創(chuàng)、敢闖，敢開風(fēng)氣之先的意識(shí)，這正是新時(shí)代背景下江蘇所十分需要的文化支撐。 創(chuàng)優(yōu)，就是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，優(yōu)秀品牌，也要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)良服務(wù)。
創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是人無(wú)我有，創(chuàng)優(yōu)的實(shí)質(zhì)則是人有我強(qiáng)；創(chuàng)新，往往是無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)優(yōu)，則更多是有形的競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最終以質(zhì)量論輸贏。
創(chuàng)優(yōu)意識(shí)既決定產(chǎn)品也決定個(gè)人、行業(yè)、區(qū)域和國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力，是一個(gè)需要在江蘇大力弘揚(yáng)的精神意識(shí)。在國(guó)內(nèi)市。
