解決當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)痛點(diǎn)堵點(diǎn)
1.如何利用痛點(diǎn)來識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
痛點(diǎn)就是創(chuàng)新的本質(zhì)，理解了，人人都有可能成為創(chuàng)業(yè)專家，它是人們頭腦中各種已知事物和邏輯的組合
例如，多國(guó)語言翻譯機(jī)就是由“字典”“聲音合成器”和“計(jì)算機(jī)”組合而成的。
它的發(fā)明者是日本著名企業(yè)家孫正義，他的“發(fā)明”過程看起來很奇特：把字典里隨機(jī)找來的三個(gè)詞組合起來，就成了一項(xiàng)新發(fā)明。這其實(shí)就是利用了疊加創(chuàng)新的原理。
還有一個(gè)說法，所謂痛點(diǎn)，就是人們心中的不爽、日常中的不便或不能。
對(duì)于想學(xué)外語的人而言，學(xué)外語很困難，學(xué)不會(huì)，這就是痛點(diǎn)，就是不爽和不能。
發(fā)現(xiàn)真正的痛點(diǎn)？常用的一個(gè)方法是：對(duì)問題進(jìn)行層層拆解，找到最小的不可拆分單元，確定痛點(diǎn)的精確位置。
2.項(xiàng)目解決痛點(diǎn)怎么寫
企業(yè)管理的痛點(diǎn)一：表面缺人才，實(shí)際缺機(jī)制
員工該如何保持良好的心態(tài)？跟他們談理想談抱負(fù)，還不如沿海城市工廠報(bào)銷員工回家路費(fèi)來得實(shí)際，我們?cè)诒г箚T工不好找、留不住的同時(shí)，企業(yè)有沒有想過給員工一個(gè)未來？哪怕只是一個(gè)小小的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)？好的人才激勵(lì)機(jī)制能把普通的員工培養(yǎng)成主管、銷售精英、公司骨干、企業(yè)將帥。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)二：表面缺客戶，實(shí)際缺管理
老板要考慮的問題是如何管理你的企業(yè)，如何提升服務(wù)，如何創(chuàng)造價(jià)值才是真理，而不是天天都抱怨人少、客戶都不買。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)三：表面缺生意，實(shí)際缺思路
同樣是一個(gè)顧客，別人就能立馬成單，為什么自己卻只能干看著顧客離去？顧客很挑？產(chǎn)品不夠好？員工不給力？都不是的，你需要的是改變產(chǎn)品格局、打破傳統(tǒng)銷售模式、創(chuàng)造更多銷售空間。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)四：表面缺促銷，實(shí)際缺營(yíng)銷
把一輛奔馳S級(jí)新車10萬元賣掉誰都會(huì)賣，別動(dòng)不動(dòng)就是揮淚大甩賣、最后三天促銷折扣，真正需要促銷的產(chǎn)品要么熱銷機(jī)，要么都已經(jīng)快淘汰，我們需要的是能持續(xù)獲得顧客認(rèn)同的整體解決方案，并能落實(shí)。
企業(yè)管理的痛點(diǎn)五：表面上毛利空間，實(shí)際缺盈利產(chǎn)品
相信很多企業(yè)什么都缺，就是產(chǎn)品不缺。舊時(shí)的產(chǎn)品早已更新?lián)Q代，或者被市場(chǎng)淘汰了，我們要做的是守住應(yīng)得的利潤(rùn)，獲得客戶口碑的同時(shí)并將之持續(xù)下去。
3.將安全信息應(yīng)用到以下對(duì)象時(shí)發(fā)生錯(cuò)誤,您當(dāng)前無權(quán)訪問文件夾,或者
1、當(dāng)打開系統(tǒng)盤中受Win10正式版系統(tǒng)保護(hù)的系統(tǒng)文件夾時(shí)，將彈出“當(dāng)前無權(quán)訪問該文件夾”提示窗口，在此直接點(diǎn)擊“繼續(xù)”按鈕。
2、從隨后彈出的“拒絕訪問該文件夾”窗口中，點(diǎn)擊“安全選項(xiàng)卡”按鈕進(jìn)入。
3、此時(shí)將打開“文件夾屬性”窗口，切換到“安全”選項(xiàng)卡，點(diǎn)擊下方的“高級(jí)”按鈕進(jìn)入。
4、待進(jìn)入“高級(jí)安全設(shè)置”界面后，點(diǎn)擊“所有者”右側(cè)的“更改”按鈕。
5、此時(shí)將打開“選擇用戶和組”窗口，在此輸入“管理員賬戶”，同時(shí)點(diǎn)擊“檢測(cè)名稱”按鈕以確保當(dāng)前所輸入的管理員賬戶名正確，最后點(diǎn)擊“確定”按鈕。
6、此時(shí)將彈出窗口提示“更改所有權(quán)”，同時(shí)對(duì)當(dāng)前文件夾中所有對(duì)象更改所有權(quán)。當(dāng)對(duì)文件夾的所有權(quán)更改完成后，就可以正常打開并訪問文件夾內(nèi)容啦。
