一、互聯(lián)網(wǎng)思維重新定位整個社會
互聯(lián)網(wǎng)思維*早起源于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界,指用互聯(lián)網(wǎng)時代的新型理念來改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。
2007年,百度公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏率先提出:“以一個互聯(lián)網(wǎng)人的角度去看傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),會發(fā)現(xiàn)太多的事情可以做?!彼A言,“未 來不會再有專門的互聯(lián)網(wǎng)公司,所有的公司都要用互聯(lián)網(wǎng)做生意”。
2011年他正式提出“互聯(lián)網(wǎng)思維”概念,明確其含義為“基于互聯(lián)網(wǎng)特征來思考問題”。2012年起,小米科技董事長兼CEO雷軍、阿里巴巴集團 董事局主席 、騰訊公司董事會主席兼CEO馬化騰、360公司董事長周鴻祎等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)巨頭陸續(xù)提及“互聯(lián)網(wǎng)思維”。
伴隨著網(wǎng)絡技術的興盛,人們越來越發(fā)現(xiàn)這種適應“互聯(lián)網(wǎng)時代特點”的新型思維模式在政治、經(jīng)濟、文化等領域發(fā)展中具有巨大的應用價值 ,從而使這一概念逐步從一種產(chǎn)業(yè)思潮演變?yōu)樽韵露系墓沧R。
現(xiàn)在,一種較為流行的觀點認為,互聯(lián)網(wǎng)思維是指在互聯(lián)網(wǎng)時代基于互聯(lián)網(wǎng)的特征,對用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價值鏈乃至對整個商業(yè)生態(tài)進行重新 審視的思考方式,并由此拓展到對整個社會生產(chǎn)、生活方式的重新思考。
二、“ 跳躍式的實事求是的思維”是互聯(lián)網(wǎng)思維的基礎
百度李彥宏在一次企業(yè)家座談中說:“可能你做的事情并不是互聯(lián)網(wǎng),但是要按照互聯(lián)網(wǎng)的方式去想問題。”
那么,怎樣才算按照“互聯(lián)網(wǎng)的方式”思考問題?我認為,按照互聯(lián)網(wǎng)方式去思維,可以有三種方式:
首位種是跳躍式的實事求是的思維。
正如同周文彰教授所表述的,互聯(lián)網(wǎng)思維如同日常思維、科學思維一樣,必須是實事求是的思維,必須從實際出發(fā)去思維。人的思維,一旦離 開了思維的正道, 走上了思維的旁門左道,如果我們從自己大腦、主觀愿望出發(fā)的思維就是主觀思維,如果根據(jù)本本思維那就是教條主義的思維,如果從自己或 者他人的經(jīng)驗出發(fā)那就是經(jīng)驗主義的思維,這些思維都導致很多的失敗。原因就在于這些思維都是主觀與客觀相分離,理論和實際相剝離的,這是世界上一切錯誤 的根源?;ヂ?lián)網(wǎng)思維要想獲得正確的結(jié)果就一刻不能偏離從實際出發(fā)的要求。
因為具有了 “跳躍式的實事求是的思維” ,用10多年時間,使阿里巴巴從一家十幾人的小公司成長為世界*大的電商企業(yè)。
三、“逆反式的創(chuàng)新思維”是互聯(lián)網(wǎng)思維動力
第二種是逆反式的創(chuàng)新思維。
網(wǎng)絡技術的變革速度往往超出人們的想象,掌握新的技術平臺很可能就贏得了下一輪競爭中致勝的制高點。這需要逆反式的創(chuàng)新思維才能洞悉 瞬息萬變的商機和適應不斷變化的市場。
就是因為這些學歷不高的企業(yè)老板具有了 “逆反式的創(chuàng)新思維” 。
人類思維總是在辯證否定的螺旋運動中不斷上升和發(fā)展的,而逆反思維則是人類思維過程中進行辯證否定的一種基本方式。
成立于2010年的小米公司,用了僅僅5年時間便成為“國產(chǎn)手機五巨頭” 之一。創(chuàng)始人雷軍的思維就是“逆反式的創(chuàng)新思維” 。他說:“我們 不是做產(chǎn)品, 而是做用戶,是看重用戶、發(fā)動用戶的表現(xiàn),*大限度地來聚集人氣” ,所以雷軍也成功了。
關于創(chuàng)新思維,小弟也略知一二。不過談不上專業(yè)。我在網(wǎng)上找到相關的視頻,希望對你有所幫助!
參考資料:
1. 創(chuàng)新思維
創(chuàng)新能力是運用知識和理論,在科學、藝術、技術和各種實踐活動領域中不斷提供具有經(jīng)濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。創(chuàng)新能力是民族進步的靈魂、經(jīng)濟競爭的核心;當今社會的競爭,與其說是人才的競爭,不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。
本課程并不是教授大家刻板的學習創(chuàng)新,而是分享創(chuàng)新思維。相信創(chuàng)新的重要性不需要我過多強調(diào),我堅信大家一定能在本課程中有所收獲。并且我也堅信對于絕大多數(shù)人而言,是有所用的。
對本課程感興趣的人包括:企業(yè)的首席執(zhí)行官、總經(jīng)理、研發(fā)人員、營銷專家、新產(chǎn)品經(jīng)理和創(chuàng)新經(jīng)理,以及那些希望下屬人員在工作中積極發(fā)揮創(chuàng)造力并參與創(chuàng)新的所有管理者。本課程還適合于企業(yè)的管理人員及管理學專業(yè)的學生。當然,如果你是一名創(chuàng)業(yè)者,亦或者是一名想要創(chuàng)業(yè)的人,我堅信你也一定會感興趣。(來源:優(yōu)酷網(wǎng))
滿意請采納!謝謝~
一、發(fā)散思維 發(fā)散思維就是在思維過程中.充分發(fā)揮想象力,由一點向四面八方想開去,通過知識、觀念的重新組合,找出更多更新的可能答案、設想或解決辦法。
創(chuàng)造思維也是發(fā)散思維和收斂思維的辯證統(tǒng)一.要進行創(chuàng)造創(chuàng)新。往往先要進行發(fā)散思維,即把事物盡可能多地想象.然后進行收斂思維。
即在眾多的發(fā)散想象中整合,進一步進行新穎而有效地想象。 二、發(fā)散思維是開放性的思維 發(fā)散思維是開放性思維,從已知領域中探索未知領域,從而達到創(chuàng)造創(chuàng)新的目的.因此,它沒有一定的方向,也沒有范圍限定,允許對引起思考的問題標新立異。
例如:請說出“青磚”的用途.越多越好。我們會以“磚有何用”為中心,海闊天空地回答:砌墻、墊床腿、鎮(zhèn)紙、當枕頭、打狗、敲門、吸水、練字、磨成粉當顏料 三、與發(fā)散思維相對的收斂思維 收斂思維是以某個思考對象為中心。
從不同的方向和不同的角度。將思維指向這個中心點,以達到解決問題的目的。
這種思維由問題所引起的思考是有目的、方向、范圍的??捎梢阎暮蛡鹘y(tǒng)的方法獲得結(jié)果。
因此,它是一種封閉性、集中性的思維模式。它的特點正好與發(fā)散思維相反。
實踐中,往往是先發(fā)散思維,越充分越好.在發(fā)散思維的基礎上再收斂思維,從若干個方案中選出一個最佳方案。同時。
將其它方案中的優(yōu)點補充進來,加以完善。這就是“從量求質(zhì)”策略,沒有觀念的量,就沒有觀念的質(zhì)。
占有大量觀念有助于保證思想的新穎性和獨特性。 四、發(fā)散思維的鍛煉 發(fā)散思維鍛煉要注意提高思維的三個參量:流暢度、靈活度和新穎度。
流暢度是指一定時間內(nèi)產(chǎn)生觀念的多少。一個人對某一問題產(chǎn)生反應性的概念和構(gòu)想很多,說明其思維具有較高的流暢度。
具體可從用詞的流暢、觀念的流暢、聯(lián)想的流暢和表達的流暢等方面考察。靈活度是指能產(chǎn)生不同類別屬性的觀念。
靈活度是開辟思維新方向的能力.表現(xiàn)出思維者思想活躍.能及時突破思維定勢和保持總想有所發(fā)現(xiàn)的思維活力。思路越靈活,轉(zhuǎn)移越快,不同類別屬性的觀念越多,靈活度越高。
靈活度一般以兩種方式表現(xiàn):一種是自發(fā)式.自動從一種思考力‘向轉(zhuǎn)向另一種思考方向。如激光最初是用來打孔的,但很快被靈活運用于醫(yī)療。
國防、工程、通信等領域;另一種是適應式,根據(jù)需要,將原概念加以修改或轉(zhuǎn)意而獲得新的應用.如用鋸條當切瓜的刀.用瓶蓋子下圍棋等新穎度是指思維新奇獨特的量度.思維越獨出心裁.越新奇絕妙,新穎度越高。它是辨別是否創(chuàng)新的一個主要特征。
第一,創(chuàng)新意識是決定一個國家、民族創(chuàng)新能力最直接的精神力 量。在今天,創(chuàng)新能力實際就是國家、民族發(fā)展能力的代名詞,是一個國家和民族解決自身生存、發(fā)展問題能力大小的最客觀和最重要的標志。
第二,創(chuàng)新意識促成社會多種因素的變化,推動社會的全面進步。創(chuàng)新意識根源于社會生產(chǎn)方式,它的形成和發(fā)展必然進一步推動社會生產(chǎn)方式的進步,從而帶動經(jīng)濟的飛速發(fā)展,促進上層建筑的進步。創(chuàng)新意識進一步推動人的思想解放,有利于人們形成開拓意識、領先意識等先進觀念;創(chuàng)新意識會促進社會政治向更加民主、寬容的方向發(fā)展,這是創(chuàng)新發(fā)展需要的基本社會條件。這些條件反過來又促進創(chuàng)新意識的擴展,更有利于創(chuàng)新活動的進行。
第三,創(chuàng)新意識能促成人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化,提升人的本質(zhì)力量。創(chuàng)新實質(zhì)上確定了一種新的人才標準,它代表著人才素質(zhì)變化的性質(zhì)和方向,它輸出著一種重要的信息:社會需要充滿生機和活力的人、有開拓精神的人、有新思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代科學文化素質(zhì)的人。它客觀上引導人們朝這個目標提高自己的素質(zhì),使人的本質(zhì)力量在更高的層次上得以確證。它激發(fā)人的主體性、能動性、創(chuàng)造性的進一步發(fā)揮,從而使人自身的內(nèi)涵獲得極大豐富和擴展。
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