東莞臺(tái)灣青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心
1.李開富是做什么的
是李開復(fù)吧
李開復(fù)（1961年12月3日-）是一位信息產(chǎn)業(yè)的執(zhí)行官和計(jì)算機(jī)科學(xué)的研究者。1998年，李開復(fù)加盟微軟公司，并隨后創(chuàng)立了微軟中國研究院（現(xiàn)微軟亞洲研究院）。2005年7月20日加入Google（谷歌）公司，并擔(dān)任Google（谷歌）全球副總裁兼中國區(qū)總裁一職。2009年9月4日，宣布離職并創(chuàng)辦創(chuàng)新工場(chǎng)任董事長兼首席執(zhí)行官。
1961年生于中國臺(tái)灣。
曾就讀于卡耐基梅隆大學(xué)，獲計(jì)算機(jī)學(xué)博士學(xué)位，后擔(dān)任副教授；
在蘋果公司工作了六年，主管該公司的多媒體部門；
曾擔(dān)任SGI公司的多媒體軟件子公司———Cosmo Software的總裁；
1998年7月加盟微軟公司，并于11月出任微軟中國研究院（現(xiàn)微軟亞洲研究院）院長；
2000年升任公司副總裁，調(diào)回總部負(fù)責(zé)自然界面部。李開復(fù)是國際知名的語音識(shí)別技術(shù)專家，原為卡耐基梅隆大學(xué)副教授，曾獲《商業(yè)周刊》1988年“年度最重要的科學(xué)創(chuàng)新”稱號(hào)。
2004年7月創(chuàng)立“我學(xué)網(wǎng)”，是一個(gè)致力于幫助青年學(xué)生成長的公益性網(wǎng)站。
2005年7月20日加入Google（谷歌）公司，并擔(dān)任Google（谷歌）全球副總裁兼中國區(qū)總裁，負(fù)責(zé)Google（谷歌）中國公共關(guān)系事務(wù)以及Google（谷歌）中國工程研究院的運(yùn)營工作。
2009年9月4日，從谷歌離職?，F(xiàn)任創(chuàng)新工場(chǎng)董事長兼首席執(zhí)行官。
現(xiàn)在手機(jī)上用到的語音撥號(hào)功能就是李博士在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)研發(fā)出來的。
現(xiàn)與妻子（謝先鈴）女兒（李德寧、李德亭）居住美國西雅圖
1966 - 1972 臺(tái)灣就讀小學(xué)
1972 - 1979 美國田納西州就讀初中、高中
1979 - 1983 美國紐約哥倫比亞大學(xué)計(jì)算機(jī)系學(xué)士
1983 - 1988 美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)系博士
1988 - 1990 美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)系助理教授
1990 - 1996 美國蘋果電腦公司（語音組經(jīng)理、多媒體實(shí)驗(yàn)室主任、
互動(dòng)多媒體部全球副總裁）
1996 - 1998 美國SGI電腦公司（網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品部全球副總裁、Cosmo 子公司總裁）
1998 - 2004 美國微軟公司（微軟中國研究院院長、自然互動(dòng)部全球副總裁）
1988 美國商業(yè)周刊最重要發(fā)明獎(jiǎng)（語音識(shí)別）
1989 世界Othello對(duì)弈冠軍
1991 電氣和電子工程師協(xié)會(huì)最佳論文獎(jiǎng)
1998年7月加盟微軟公司，并于11月出任微軟中國研究院（現(xiàn)微軟亞洲研究院）李開復(fù)博士曾任微軟公司副總裁，負(fù)責(zé)公司的自然交互服務(wù)部，致力于開發(fā)使用戶界面變得更加簡便自然的技術(shù)和服務(wù)。
2000 電氣和電子工程師協(xié)會(huì)院士
2005年7月，李開復(fù)離開微軟，閃電加盟Google。并擔(dān)任Google中國區(qū)總裁。
2009年9月4日消息，谷歌全球副總裁、大中華區(qū)總裁李開復(fù)將于今天正式辭職，自我創(chuàng)業(yè)，將創(chuàng)立一只風(fēng)投基金，支持中國青年創(chuàng)業(yè)者。Google公司未說明離職原因.
2.臺(tái)灣光寶集團(tuán)
光寶集團(tuán)2007-05-29 02:37光寶集團(tuán)是一家國際性的大公司，目前擁有光寶、旭麗、源興、建興、敦南科技等五家上市、上柜公司，產(chǎn)品包括電腦周邊、半導(dǎo)體零組件、網(wǎng)路通訊、視訊產(chǎn)品、電腦等。
集團(tuán)員工總數(shù)近4萬人。 光寶電子股份有限公司成立于1975年9月，是臺(tái)灣第一家上市電子公司‧；在SPS行業(yè)擁有大量的世界級(jí)客戶，如HP、DELL、IBM、COMPAQ等.據(jù)美國《商業(yè)周刊》2002年世界資訊產(chǎn)業(yè)100強(qiáng)的評(píng)選結(jié)果，光寶科技排名世界第61位.SPS產(chǎn)銷量排世界第3位。
目前在臺(tái)灣、泰國、英國、中國天津、東莞都建立了生產(chǎn)基地；在臺(tái)灣總公司、英國、美國建立了研發(fā)中心；在北美、歐洲、亞洲各地建立了行銷據(jù)點(diǎn)。不僅成功地實(shí)現(xiàn)全球運(yùn)作，還以每年25%成長率的傲人成績躋身于全球十大光電半導(dǎo)體及電源供應(yīng)器供應(yīng)商，成為光寶集團(tuán)的核心企業(yè)。
光寶電子（東莞）有限公司 是臺(tái)灣光寶電子股份有限公司在大陸投資的獨(dú)資企業(yè)，主要產(chǎn)品為開關(guān)電源供應(yīng)器（SPS），位于交通便利，環(huán)境宜人的長安鎮(zhèn)上角工業(yè)區(qū)，1999年又建立了占地87,500平方米， 建筑面積130,000多平方米，公司員工10000多人，并一直在發(fā)展壯大。 光寶電子（東莞）有限公司與母公司同樣，以人性化的管理，現(xiàn)代化的設(shè)備，系統(tǒng)化的培訓(xùn)為管理特色，著力于質(zhì)量意識(shí)，注重實(shí)際，以國際化標(biāo)準(zhǔn)自律，制定出一系列合理規(guī)范的制度，我們的質(zhì)量政策是：經(jīng)由不斷的了解、接受、滿足及超越顧客的 求與期望，我們提供最好的價(jià)值給顧客，我們追求的是為員工創(chuàng)建良好的生活環(huán)境與管理環(huán)境.并在共生、共榮、共享的精神下以優(yōu)越的條件吸引人才.歡迎有志之士前來加入我們蓬勃的現(xiàn)在和光明的未來！公司地址：廣東省東莞市長安鎮(zhèn)上角工業(yè)區(qū)振安路1號(hào) 郵政編碼：523878 公司網(wǎng)址：經(jīng)營理念BUSINESS PHILOSOPHY 顧客Customer 創(chuàng)新Innovation 誠信Integrity 卓越Excellence價(jià)值觀 BELLEFS VALUES 絕對(duì)責(zé)任觀 Ownership 危機(jī)意識(shí)與變革意識(shí)信 Sense of Risk and Change 終身學(xué)習(xí) Constant Learning(New Concept,Skill, Tool) 創(chuàng)造價(jià)值 Create Value 創(chuàng)造差異 Make a Difference 同舟共濟(jì) Fail or Succeed Together旭麗電子（東莞）有限公司公司概況公司是臺(tái)灣光寶集團(tuán)之下屬公司，她位于秀麗的東江邊，坐落于中國“電子信息產(chǎn)業(yè)名鎮(zhèn)“東莞石碣鎮(zhèn)，隸屬周邊與零件事業(yè)群，專業(yè)生產(chǎn)計(jì)算機(jī)周邊產(chǎn)品--鍵盤. 本廠現(xiàn)有員工近2000多人. 廠內(nèi)有良好的工作、生活環(huán)境·公司于1998年通過ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證； 本公司為世界第三大、臺(tái)灣第一大鍵盤制造商，主要研發(fā)及生產(chǎn)各類計(jì)算機(jī)鍵盤和輸入設(shè)備，包括導(dǎo)電橡膠式計(jì)算機(jī)鍵盤、機(jī)械式計(jì)算機(jī)鍵盤、薄膜式計(jì)算機(jī)鍵盤、人體工學(xué)計(jì)算機(jī)鍵盤、多媒體計(jì)算機(jī)鍵盤、無線式計(jì)算機(jī)鍵盤、USB計(jì)算機(jī)鍵盤、計(jì)算機(jī)遙控器、窗口95標(biāo)準(zhǔn)鍵盤、附加刷卡及IC卡功能鍵盤.主要出口到美國、歐洲、日本、南韓、香港、東南亞等地區(qū)，客戶均為世界知名公司如：HP、Dell、IBM。
等。旭基電子廠產(chǎn)量占全球10%市場(chǎng)份額，年產(chǎn)值達(dá)3360萬美元。
本廠本著以人為本的經(jīng)營管理理念，以廉誠之心，將產(chǎn)品質(zhì)量作為價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，追求質(zhì)量的執(zhí)著而樂在工作；以獲得客戶的滿意及尊重為榮.我們的經(jīng)營理念是：客戶滿意、卓越的執(zhí)行力、創(chuàng)新、誠信。人 力 資 源 管 理 特 色； 尊重人性、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)人群 的核心價(jià)值； 完整的員工培育及發(fā)展規(guī)劃； 緊密的連結(jié)公司營運(yùn)成果、個(gè)人 貢獻(xiàn)與薪酬制度； 多元且雙向的溝通渠道。
