1、以項目和社團為載體,增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神
鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性地投身于各種社會實踐活動和社會公益活動中,通過開展創(chuàng)業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動等方式,形成了以專業(yè)為依托,以項目和社團為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐群體來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。以社團為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)技能技巧大賽等活動。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。
2、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力
建立滲透創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng)業(yè)案例進行教學(xué),向?qū)W生直觀、生動地展示成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)方法、過程和規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的自主創(chuàng)業(yè)意識,樹立全新的就業(yè)觀念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思路、拓寬其創(chuàng)業(yè)視野;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。
3、創(chuàng)設(shè)環(huán)境類課程
在校園內(nèi)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”,學(xué)生可以提出項目申請,方案獲通過后的學(xué)生根據(jù)自己的能力開辦一些校內(nèi)公司或在校內(nèi)經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開辦模擬公司,將學(xué)生實踐能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,其運作程序符合企業(yè)行為,為學(xué)生提供了體驗創(chuàng)業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導(dǎo)等,院系應(yīng)成立由創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險投資專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組,為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh,從而避免學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè)。在實際的操作過程中,創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè)需要學(xué)校各個部門相互協(xié)作,共同進行。
4、加強創(chuàng)業(yè)實踐活動環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力
大學(xué)生通過參加各種專業(yè)競賽和科研活動,如“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)計劃競賽創(chuàng)業(yè)計劃大賽,對于增強創(chuàng)新意識,鍛煉和提高觀察力、思維力、想象力和動手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當(dāng)中造成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,才能使更多的創(chuàng)新人才破土而出。實踐最能鍛煉和培養(yǎng)一個人的才能,只有在實踐中多看、多思、多問、多記、反復(fù)檢驗,反復(fù)調(diào)查,不斷總結(jié),吸取教訓(xùn),才能從實踐中摸索出真知。
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寫商務(wù)文案首先要自己能說服自己,邏輯性必須要強,如果寫得卡住了,那么就多借鑒成功案例,將之融入到你的文檔中。
1.創(chuàng)業(yè)環(huán)境風(fēng)險
國家以及各級各地陸續(xù)出臺了鼓勵和支持大學(xué)生雙創(chuàng)的政策和措施,但是存在著一些對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體配套政策和扶持措施不足的地方,有些優(yōu)惠政策只是流于形式而已。例如政府部門辦事難、融資困難、同行打壓、行業(yè)排擠及生存空間狹小等問題,這些均形成了較大的創(chuàng)業(yè)環(huán)境風(fēng)險。
2.創(chuàng)業(yè)項目選擇風(fēng)險
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一般選擇與自身特長相對應(yīng)或者自己比較感興趣領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)項目。但是項目選擇一定要較好的市場需求前景的產(chǎn)品或服務(wù),或是對舊有的商業(yè)模式有所創(chuàng)新,以獲得盈利能力。有些學(xué)生團隊并沒有對創(chuàng)業(yè)項目進行有效分析,連個像樣的創(chuàng)業(yè)計劃書都沒有,而是匆忙上陣,這對后續(xù)的經(jīng)營產(chǎn)生了較大風(fēng)險。
3.市場風(fēng)險
大學(xué)生由于經(jīng)驗不足,營銷能力較弱,營銷方式方法不當(dāng),對自身產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)點、優(yōu)勢推介和廣告不力,對競爭對手的把握和應(yīng)對措施不力,定價策略不當(dāng),對潛在客戶的心理把握不準,客戶開拓不力,售后服務(wù)沒跟上等,這些都很容易形成市場風(fēng)險。
4.財務(wù)風(fēng)險
大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)倒閉或失敗,十之八九是遇到了無法挽救的財務(wù)風(fēng)險。一方面,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一般屬于小本經(jīng)營,初始投資資本有限,靠政府等相關(guān)部門獲得的融資數(shù)量少,得到的資金很有限。另一方面,即使借到了資金,如果經(jīng)營周轉(zhuǎn)不善,回籠資金不正常,大學(xué)生又沒有多少經(jīng)驗?zāi)芡咨平鉀Q,這都會形成財務(wù)風(fēng)險。
5.內(nèi)部管理風(fēng)險
大學(xué)生在管理上經(jīng)驗欠缺、掌握的信息不對稱、初創(chuàng)企業(yè)組織架構(gòu)和管理制度不健全等均會導(dǎo)致內(nèi)部管理風(fēng)險。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目往往資金小、人員少,內(nèi)部組織架構(gòu)并不健全,很多管理制度還沒有制定,基本是以人性化管理、一人身兼數(shù)個角色管理為主,比較容易形成內(nèi)部管理問題和管理風(fēng)險,對創(chuàng)業(yè)失敗的影響不可低估。
6.核心競爭力不足的風(fēng)險
如果創(chuàng)業(yè)項目一味地靠模仿,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路往往走不遠走不長。如果沒有及時跟上技術(shù)發(fā)展和時代發(fā)展的步伐,缺乏自身的核心競爭力,產(chǎn)品或服務(wù)落后的話,經(jīng)營風(fēng)險就隨之而來了。
7.法律法規(guī)風(fēng)險
不同創(chuàng)業(yè)組織形式的設(shè)立程序、稅收政策、債務(wù)承擔(dān)方式不同,而大學(xué)生事先對于這些組織形式的相關(guān)法律法規(guī)并不了解,沒有合理合規(guī)選擇適合自身創(chuàng)業(yè)需要的組織形式,在后面創(chuàng)業(yè)過程中可能因這些問題引發(fā)法律風(fēng)險,例如只有有限責(zé)任公司模式,創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)的債務(wù)負有限連帶責(zé)任,其余如個體戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等,創(chuàng)業(yè)者均對企業(yè)債務(wù)需承擔(dān)無限連帶責(zé)任。另外一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目一般都以技術(shù)為指引,將專利轉(zhuǎn)化為技術(shù)產(chǎn)品或技術(shù)服務(wù),在這個過程中,這個專利很可能被他人竊用或轉(zhuǎn)讓;另一方面,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也可能會侵犯別人的知識產(chǎn)權(quán)而為自己所用,這些都會產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。還有就是創(chuàng)業(yè)組織因不同的原因不再經(jīng)營時,未按規(guī)定的法定程序辦理注銷登記手續(xù)等,被不法分子借機冒用從事非法活動等。
雖然大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨上述多種多樣的風(fēng)險,但通過各種有針對性的途徑和方法仍可以有效地規(guī)避、減少、轉(zhuǎn)移,從而化解風(fēng)險。
資金不足,以貸款為主,壓力大,現(xiàn)在雖然有了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)免息貸款,但是這并不以為著大學(xué)生沒有后顧之憂,創(chuàng)業(yè)前期要投入很多,如果資金鏈斷裂將會前功盡棄,所以資金是嚴重的一個坎02經(jīng)驗不足蠻干為主,雖然大學(xué)生年輕有資本,可是還是太年輕,對于市場很難把控清楚,非常容易在極端的市場條件下做錯誤的決策,這很有可能直接把自己的公司給葬送。
03創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不友好,雖然國家鼓勵支持自主創(chuàng)業(yè),但是就現(xiàn)在目前情況,市場出現(xiàn)飽和現(xiàn)象,自主創(chuàng)業(yè)會受到一定的排擠,那么風(fēng)險隨之而來。04最后我想說的就是,管理經(jīng)驗不足,一個年輕的團隊需要管理的了,即使一群熱血青年,像一群狼一樣,但是如果管理不善,那危害是很大的。
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