2014鄂爾多斯市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.內(nèi)蒙古鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)有什么扶持政策

內(nèi)蒙古鄂爾多斯創(chuàng)業(yè)完善扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。

組建了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。成立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)中心，設(shè)立“一站式”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供考察接待、政策法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。

制定出臺(tái)了《進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，從戶籍準(zhǔn)入、住房保障、金融扶持等方面，給予創(chuàng)業(yè)大學(xué)生政策支持和制度保障。同時(shí)為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場地，免收一切工商登記注冊費(fèi)，免收登記類、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)。

2.鄂爾多斯

你慢慢看哈，認(rèn)為不錯(cuò)的話加點(diǎn)分，呵呵活力鄂爾多斯、富裕鄂爾多斯、現(xiàn)代鄂爾多斯、人文鄂爾多斯、生態(tài)鄂爾多斯……這一串串描述鄂爾多斯的美譽(yù)，凝結(jié)成兩個(gè)富有時(shí)代精神的大字：“和諧”。

一個(gè)和諧的鄂爾多斯正向我們走來。讀書會(huì)“讀”出的啟示任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)奇跡的背后都有一個(gè)具有鮮明個(gè)性的傳統(tǒng)精神的支撐，更交織著思想觀念的一次次碰撞和交鋒。

從一個(gè)改革之初生產(chǎn)總值不到4億元的自治區(qū)貧困落后地區(qū)，發(fā)展到2005年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值594.8億元，進(jìn)入全國百強(qiáng)城市，鄂爾多斯的崛起，不唯勇夫之力，更仗長期營造的一種加快發(fā)展的思想氛圍。鄂爾多斯的干部們忘不了10年前在恩格貝召開的第一次封閉式全市處級(jí)干部讀書會(huì)。

自此，每年一次的讀書會(huì)，都要解決一段時(shí)期內(nèi)困擾人們發(fā)展思路的問題。同時(shí)，也給鄂爾多斯人帶來了越來越多的啟示：思想要解放，要敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，正確的就要堅(jiān)持和推廣，錯(cuò)誤的就要馬上改正；對(duì)于一時(shí)沒有把握的事情，不能等、靠、要，而要大膽地進(jìn)行探索，要在改革開放的實(shí)踐中獲得真知；闖一條新路，創(chuàng)造一種模式，就要敢于大膽試驗(yàn)；要正確對(duì)待不甘落后的、勇于奮進(jìn)的改革者……對(duì)此，鄂爾多斯市委書記云峰感觸頗深：“我們在‘十五’時(shí)期的許多新舉措和新思路，都是在探索中、在爭論中、在一部分人的不理解甚至反對(duì)聲中推進(jìn)的。

回顧走過的歷程，可以說，是一條很不平坦的道路，但我們的改革最終經(jīng)受住了實(shí)踐的檢驗(yàn)、時(shí)間的檢驗(yàn)和人民群眾的檢驗(yàn)?！边@條“很不平坦的路”，見證了鄂爾多斯的奮斗之旅、跨越之旅：這里有鄂爾多斯人創(chuàng)造的“八個(gè)率先”，還有在全區(qū)、全國乃至世界上有影響的十幾個(gè)第一，更留下了鄂爾多斯發(fā)展的堅(jiān)實(shí)腳步。

像挖煤那樣潛心“挖”文化美國著名學(xué)者托夫勒說：“哪里有文化，哪里早晚就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮；而哪里出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮，文化就更快地向哪里轉(zhuǎn)移?！焙苌儆心囊粋€(gè)城市如鄂爾多斯般幾乎天天舉辦“婚禮”，也沒有任何一座城市能把一場“婚禮”和對(duì)祖先的“祭祀”演繹進(jìn)國家的“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄”。

然而這些，鄂爾多斯人都做到了。這場來自遠(yuǎn)古的“鄂爾多斯婚禮”和“成吉思汗祭祀”，帶著傳奇和神秘，融入了鄂爾多斯高原。

文化是生產(chǎn)力，也是社會(huì)和諧發(fā)展的粘合劑。繁榮文化事業(yè)，壯大文化產(chǎn)業(yè)，發(fā)展先進(jìn)文化，是鄂爾多斯多年堅(jiān)持的一個(gè)重要方略。

而文化的發(fā)展，同樣需要開放的思維與胸襟。鄂爾多斯豐厚的文化底蘊(yùn)和開放包容、勇于創(chuàng)新的傳統(tǒng)文化精神，在改革開放的大潮中如魚得水，迸發(fā)出了“解放思想、搶抓機(jī)遇、爭名升位、走進(jìn)前列”的時(shí)代精神，正是這種閃耀著時(shí)代光彩的人文精神，成為“鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”產(chǎn)生與發(fā)展的精神動(dòng)力、思想合力和智力支持。

讓我們仔細(xì)梳理鄂爾多斯市經(jīng)濟(jì)與文化互動(dòng)的清晰脈絡(luò)：上世紀(jì)90年代，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，鄂爾多斯以文化扶貧為宗旨，著眼于為廣大農(nóng)牧民治愚脫貧開展服務(wù)；2000年，當(dāng)時(shí)的伊盟盟委和行署喊出了“二次創(chuàng)業(yè)”的口號(hào)，與經(jīng)濟(jì)強(qiáng)盟的戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，開始實(shí)施“小康文化工程”、“薩日納藝術(shù)工程”、“文物保護(hù)發(fā)展工程”和“文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程”；2001年，鄂爾多斯市在確立“工業(yè)立市、依法治市”戰(zhàn)略的同時(shí)，提出了“文化塑市”；2004年，以建設(shè)“大旅游、大文化、大運(yùn)輸”為突破口，在傳承原有“解放思想、搶抓機(jī)遇、爭名升位、走進(jìn)前列”鄂爾多斯精神的基礎(chǔ)上，把培育和弘揚(yáng)“戰(zhàn)勝自我、推進(jìn)文明、實(shí)現(xiàn)跨越”的新鄂爾多斯精神貫徹到各項(xiàng)工作的實(shí)踐中?！岸鯛柖嗨刮幕F(xiàn)象”與“鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”如影隨形，展示著“兩個(gè)文明”建設(shè)雙贏的動(dòng)人景象。

去年，隨著鄂爾多斯的跨越式發(fā)展，實(shí)施城市形象塑造、市民素質(zhì)提升、民族文化建設(shè)和每一個(gè)鄂爾多斯人都要做城市形象大使的“三大工程”和“一個(gè)”行動(dòng)計(jì)劃又成為鄂爾多斯提升整體文明程度的有效載體。在前不久召開的專題文化旅游工作會(huì)上，鄂爾多斯市又把今年定為“文化建設(shè)年”。

這個(gè)總是在反思自己的地區(qū)認(rèn)為，鄂爾多斯發(fā)展之初，靠的是“資源意識(shí)”和敢想敢為的創(chuàng)業(yè)精神，現(xiàn)在更需要的是強(qiáng)化“文化意識(shí)”。鄂爾多斯學(xué)研究會(huì)會(huì)長奇·朝魯說：“多年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐告訴我們，從某種意義上講，鄂爾多斯市與其說是搞經(jīng)濟(jì)，不如說是在搞文化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭其實(shí)最終就是文化的發(fā)展和競爭?！?/p>

創(chuàng)建文化大市、打造文化品牌、建設(shè)文化景觀、提升文化品位、發(fā)展文化旅游——鄂爾多斯把發(fā)展的目光瞄準(zhǔn)了“文化”這個(gè)詞匯?！岸鯛柖嗨共粌H要挖煤，而且要‘挖’文化”，這句流行于鄂爾多斯的說法，預(yù)言了這座城市未來的發(fā)展走向。

讓改革成果惠澤百姓印象中，福利社會(huì)離我們很遠(yuǎn)，遙不可及。然而，來自鄂爾多斯伊金霍洛旗，這個(gè)成吉思汗安魂之地建設(shè)福利型社會(huì)的實(shí)踐，卻給我們帶來了這樣的希望和可能。

在這里，人們在鎮(zhèn)上坐環(huán)保電瓶車上下班或外出時(shí)不用花錢，費(fèi)用由政府埋單；一個(gè)叫“四免兩補(bǔ)貼”的政策讓中小學(xué)生上學(xué)全免費(fèi)；農(nóng)牧民患大病可報(bào)銷；被征地農(nóng)牧民拿補(bǔ)償金又可領(lǐng)到養(yǎng)老金；下崗再就業(yè)有了“雙保險(xiǎn)”；60歲以上貧困老人有了“贍養(yǎng)。

3.鄂爾多斯企業(yè)多元化戰(zhàn)略

企業(yè)文化詳細(xì)內(nèi)容 1、精神綱領(lǐng)： 講忠誠、講責(zé)任、將追求 2、價(jià)值觀 報(bào)效祖國，榮辱不驚，裝點(diǎn)家園，鑄造人生。

3、企業(yè)精神 集智、放膽、拓荒、創(chuàng)新 4、企業(yè)信念 不相信神仙上帝，只信奉事在人為。 5、企業(yè)目標(biāo) 鄂爾多斯，溫暖全世界。

立民族志氣，創(chuàng)世界名牌。 6、經(jīng)營定位 羊絨、煤炭、電力、冶金、化工五業(yè)并舉、協(xié)同發(fā)展。

7、經(jīng)營理念 為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造紅利，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)；提升品牌，發(fā)展事業(yè)。建設(shè)溫馨、富裕的文明家園。

8、效益觀 向管理要效益，向智慧要效益；向責(zé)任心要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益。 9、核心優(yōu)勢觀 工廠看成本，市場論價(jià)值 10、精益管理觀 細(xì)節(jié)決定成敗，效率決定存亡。

11、危機(jī)危難觀 春天：播下危機(jī)意識(shí)的種子；秋天：收獲事業(yè)發(fā)展的果實(shí)； 12、事業(yè)成敗觀 失敗是成功之母，成功是失敗之母 13、企業(yè)管理觀 管理科學(xué)與管理藝術(shù)有機(jī)結(jié)合，道德潛能與智力潛能同步開發(fā)。 14、成本管理觀 在企業(yè)過緊日子，回家過富日子。

15、絨紡原料市場觀 在原料基地上種植感情，在原料收購中培植誠信；牧戶的困難就是我的困難，牧戶的收獲就是我的收獲。 16、市場營銷觀 文化的銷售，銷售的文化；營銷也是產(chǎn)業(yè)，服務(wù)也是產(chǎn)品。

沒有疲軟的市場，只有疲軟的產(chǎn)品；消費(fèi)者的滿意，就是我的幸福。 17、產(chǎn)品質(zhì)量觀 高質(zhì)量的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，而不是檢驗(yàn)出來的。

18、服務(wù)質(zhì)量觀 我就是消費(fèi)者，我就是客戶。 19、安全生產(chǎn)觀 無視安全生產(chǎn)，就是無視企業(yè)的第一法規(guī)。

20、人才開發(fā)觀 以人為本，以才生財(cái)；把合適的人放在合適的崗位上。 21、鼓勵(lì)創(chuàng)新觀 沒有不能創(chuàng)新的崗位，沒有不會(huì)創(chuàng)新的員工。

22、相互依存觀 我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展 23、上下關(guān)系觀 員工：假如我是領(lǐng)導(dǎo)·······；領(lǐng)導(dǎo)；假如我是員工·······；換位思考上下關(guān)系好。 24、干群關(guān)系觀 兄弟姐妹情，企業(yè)大家庭 25、企業(yè)文化觀 內(nèi)外兩件事，融合與合作；同員工深度融合，與社會(huì)和諧合作。

26、人際關(guān)系觀 講團(tuán)結(jié)，既是美德，也是才華。 27、共同富裕觀 共同富裕----永遠(yuǎn)是有差別的共同富裕。

要有差別的共同富裕，不要無差別的共同貧窮。 28、民主集中觀 民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主。

29、公共關(guān)系觀 我們處理公共關(guān)系的準(zhǔn)則：和諧共處，知恩必報(bào)，不卑不亢，大度乃容。 圍墻內(nèi)外，共享一片藍(lán)天；滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)；有禮有節(jié)，君子之交；忍辱負(fù)重，委曲求全 30、合作發(fā)展觀 合作也是生產(chǎn)力。

31、精神文明觀 精神文明建設(shè)不僅要為物質(zhì)文明提供道德力量，而且要為物質(zhì)文明提供智力支持。 32、德智關(guān)系觀 大德載智----知識(shí)和智慧只有搭在道德車子上，才能走得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)， 33、工作質(zhì)量觀 我的百分之一的失誤，就是生產(chǎn)經(jīng)營的百分之百的損失。

34、全員素質(zhì)觀 素質(zhì)是員工的人生資本，也是企業(yè)的基本財(cái)富。 35、人才標(biāo)準(zhǔn)觀 德才兼?zhèn)涞聻樯稀?/p>

有成就即英雄。為事業(yè)而竭誠盡智，失敗亦英雄。

36、環(huán)境保護(hù)觀 美化環(huán)境就是美化員工的生活，美化企業(yè)的形象；保護(hù)環(huán)境，就是保護(hù)員工的生命，保證企業(yè)的生存；企業(yè)的發(fā)展，不能以破壞環(huán)境為代價(jià)。 37、后勤保障觀 保障有力，服務(wù)至上。

38、全員志向觀 志當(dāng)存高遠(yuǎn)。山登絕頂我為峰。

39、學(xué)習(xí)優(yōu)勢觀 比競爭對(duì)于學(xué)得早一些、快一些、好一些，這就是我們的優(yōu)勢。 40、道德修養(yǎng)觀 道德修養(yǎng)水平的高低，表現(xiàn)為對(duì)自身行為的支配力和控制力，即見義勇為，見不義不為。

41、做人處世觀 說得好聽、不如做得漂亮；要踏踏實(shí)實(shí)做事，不可刻意邀功請賞，更不能搞“精神賄賂”。 42、集體奮斗觀 成就一項(xiàng)事業(yè)，需要有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)頭人，需要有一個(gè)團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定的班子，需要有一個(gè)一呼百應(yīng)的戰(zhàn)斗集體。

43、企業(yè)基本行為規(guī)范： 遵章守法，誠信經(jīng)營； 清潔生產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境； 尊重客戶、關(guān)愛員工； 回報(bào)股東，造福社會(huì)。 44、管理技術(shù)人員行為規(guī)范： 廉潔公正，立誠守信； 精鉆業(yè)務(wù)，績效至上； 有效溝通，優(yōu)化執(zhí)行； 求真務(wù)實(shí)，崗位創(chuàng)新。

45、員工日常行為規(guī)范 著裝整潔，談吐文明； 待人友善，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)； 情趣健康，學(xué)習(xí)上進(jìn)。 46、社交禮儀行為規(guī)范： 儀表端莊，舉止大方； 言行禮貌；態(tài)度謙和； 儒雅誠信，君子風(fēng)范； 有節(jié)有度，不卑不亢。

鄂爾多斯集團(tuán)職員行為準(zhǔn)則 考察一個(gè)企業(yè)的企業(yè)形象，可以洞察文化的系統(tǒng)概貌和整體水平，也可以評(píng)估它在市場競爭中的真正實(shí)力。隨著“鄂爾多斯”品牌的盛名遠(yuǎn)揚(yáng)，隨著集團(tuán)事業(yè)的不斷壯大，對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)提出了新的、更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，為此，特制定職員行為準(zhǔn)則。

第一章 道德準(zhǔn)則 一、社會(huì)公德 1、樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。愛祖國，愛人民，愛國旗，愛企業(yè)、熱愛勞動(dòng)。

勇于進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)。 2、遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)公共秩序。

3、待人誠實(shí)和氣，微笑迎客，講文明，講禮貌，禮遇外賓，不卑不亢。 4、樂于助人，尊老愛幼，家庭和睦，團(tuán)結(jié)鄰里。

5、養(yǎng)成良好習(xí)慣，不酗酒、不賭博、不吸毒，不做危害社會(huì)的事。 6、美化環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施，維護(hù)公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂扔果皮紙屑、煙頭，不隨地吐痰的良好習(xí)慣。

7、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。 二、。