創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠辦法
1.畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),可以享受哪些優(yōu)惠政策?
按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形 勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》《國務(wù)院辦公廳關(guān) 于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意 見》等文件規(guī)定，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)享受的 優(yōu)惠政策主要包括： （1）稅收優(yōu)惠3簡化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)流程，取 消《大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)證》。
持人社部門核發(fā)的 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi) 創(chuàng) 辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，3年內(nèi)按每戶 每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng) 繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加 和個人所得稅。 對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微 利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。
（2）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息支持。符合條件 的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定 申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度為10萬元。
鼓勵 金融機構(gòu)參照貸款基礎(chǔ)利率，結(jié)合風(fēng)險分擔(dān)情 況，合理確定貸款利率水平。 對個人發(fā)放的創(chuàng) 業(yè)擔(dān)保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個 百分點以內(nèi)的，由財政給予貼息。
（3）免收有關(guān)行政事業(yè)性收費。畢業(yè)2 年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除 國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次 注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
（4）享受培訓(xùn)補貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè) 學(xué)年（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個月） 內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格 證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。
（5）免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢 業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提 供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟 蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
各地在充分發(fā)揮 各類創(chuàng)業(yè)孵化基地作用的基礎(chǔ)上，因地制宜建 設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策 扶持。對基地內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供培訓(xùn)和指 導(dǎo)服務(wù)，落實扶持政策，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率， 延長企業(yè)存活期。
（6）取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校 畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。 。
2.紹興對引進985的研究生有什么優(yōu)惠政策嗎
上虞是紹興的，執(zhí)行的是紹興的政策。
對研究生有，不區(qū)分985、211什么的，分創(chuàng)業(yè)、還是引進~~詳見： 一、人才自主創(chuàng)業(yè)有資助 ——具有碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的人才，以及有3年以上研發(fā)和管理工作經(jīng)歷、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的人才在我市創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)項目，經(jīng)評審可享受30-200萬元一次性資助，同時享受工作場所租金補助、稅費優(yōu)惠、設(shè)備投入補助、貸款貼息等政策。（詳見《上虞市吸引領(lǐng)軍型人才及高層次人才創(chuàng)業(yè)和扶持引領(lǐng)型高新技術(shù)項目專項資金使用管理辦法》）——海外高層次人才來虞創(chuàng)業(yè)，被評為紹興市“330海外英才計劃” A、B、C三類項目的，分別可享受500萬元、100萬元、50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金和兩年內(nèi)最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款貼息，并享受稅費等其他優(yōu)惠政策。
（詳見《紹興市“330海外英才計劃”實施辦法》） ——虞籍高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)可按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅，并給予2年5萬元內(nèi)貸款貼息；新從事種養(yǎng)業(yè)的按承包面積、經(jīng)營規(guī)模，可享受3—5萬元的一次性補助。（詳見《關(guān)于鼓勵虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 二、人才來虞工作有補助 ——2009年7月14日起，碩士研究生或副高職稱以上人才，地（市）級以上特級專家、領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等海內(nèi)外高層次人才到我市企業(yè)工作，五年內(nèi)可享受每年0.5—2萬元補助，年度個人所得稅地方留存部分三年內(nèi)按50%給予獎勵。
經(jīng)批準(zhǔn)到我市企業(yè)博士后工作站工作的博士后，可享受每年1萬元的生活費補助。（詳見《關(guān)于鼓勵引進培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2011年2月起，虞籍國家“211工程”高校本科畢業(yè)生到我市企業(yè)工作一年后可享受一次性5000元補助。
（詳見《關(guān)于鼓勵虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 三、人才創(chuàng)新提升有獎勵 ——2009年7月14日起，各類人才新評為上虞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、上虞市“十佳高技能人才”等以上榮譽或入選省“新世紀(jì)151人才工程”等重點人才工程培養(yǎng)對象的，可享受一次性0.3—5萬元獎勵。 ——2009年7月14日起，企業(yè)經(jīng)營者參加工商管理碩士及以上學(xué)歷培訓(xùn)，獲得畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書的可享受一次性1萬元、0.3萬元的獎勵。
——企業(yè)和社會從業(yè)人員參加勞動技能培訓(xùn)，并通過勞動保障部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書，可享受一次性500元、1200元、2000元培訓(xùn)補助。 （詳見《關(guān)于鼓勵引進培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） 四、人才購房租房有補貼 ——2011年2月起，企業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以上榮譽的人才新購商品住房，按五種類別分別享受100萬元、60萬元、40萬元、30萬元、20萬元一次性補貼。
——2011年2月起，企業(yè)全日制高校本科學(xué)歷以上或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才以上榮譽、在上虞市內(nèi)無個人房產(chǎn)的人才，在百官街道、曹娥街道范圍內(nèi)租住商品住房的，按六種類別分別可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元補貼，其他區(qū)域租住商品住房的，按60%標(biāo)準(zhǔn)補助。 （詳見《上虞市人才住房補助暫行辦法》） 五、人才子女就學(xué)有保障 ——省級以上特級專家、有突出貢獻中青年專家、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人，省“新世紀(jì)151人才工程”重點資助和第一、二層次培養(yǎng)對象，紹興市高級專家，以及引進的博士研究生、正高級職稱人才、海外高層次人才等，其子女入學(xué)時，享受“按需擇學(xué)”政策，根據(jù)其要求安排優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，免收擇校費。
——企業(yè)引進的碩士研究生，副高級職稱人才，省“新世紀(jì)151人才工程”第三層次培養(yǎng)對象，以及地（市）級和上虞市專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才等，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時，享受“城區(qū)就學(xué)”政策，由市教體局統(tǒng)籌安排城區(qū)學(xué)校入學(xué)。 ——企業(yè)引進的大專以上學(xué)歷者、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書者、高級工及以上技能等級者，沒有個人產(chǎn)權(quán)住宅的，可在企業(yè)產(chǎn)權(quán)房中辦理落戶，子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時，按照就近原則安排入學(xué)；未落戶的可按規(guī)定辦理《浙江省居住證》，其子女就讀義務(wù)教育階段公立學(xué)校時，享受“指定入學(xué)”政策，由市教體局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)級學(xué)校入學(xué)。
六、企業(yè)開發(fā)人才有支持 ——2009年7月14日起，企業(yè)每出資培養(yǎng)1名博士生、碩士生，分別可享受1萬元、0.5萬元補助。建立院士專家工作站和國家級、省級企業(yè)博士后科研工作站，分別可享受一次性20萬元、8萬元、4萬元補助。
企業(yè)創(chuàng)新團隊被評為省級和地（市）級技術(shù)創(chuàng)新團隊的，分別享受5萬元、2萬元科研經(jīng)費補助。（詳見《關(guān)于鼓勵引進培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2009年7月14日起，企業(yè)實施經(jīng)國家外國專家局或省外國專家局批準(zhǔn)的聘請外國專家項目，在享受國家資助的基礎(chǔ)上，再按1:1的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)匹配資助；經(jīng)國家外國專家局或省外國專家局批準(zhǔn)，但不資助的聘請外國專家項目，可享受2—2.5萬元資助。
3.武漢市房票（人才住房券）使用管理辦法（試行）全文是什么
武漢市房票（人才住房券）使用管理辦法（試行）全文如下：第一章總則第一條為深入實施人才創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，推進突破性發(fā)展民營經(jīng)濟，加大招商引資力度，根據(jù)武漢市相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條房票（人才住房券）（以下簡稱“房票”）是指政府對達到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)以及各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放的用于租購房屋的補貼憑證。第三條市區(qū)招才、經(jīng)信、招商等主管部門負責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)房票發(fā)放對象申請受理、發(fā)放工作，房票所需資金納入各主管部門財政專項預(yù)算。
市住房保障房管部門負責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等接收房票，負責(zé)房票結(jié)算工作。第四條房票發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各主管部門根據(jù)行業(yè)管理實際情況另行制定。
第二章房票監(jiān)制第五條房票由市住房保障房管部門、市財政部門聯(lián)合監(jiān)制。第六條房票實行實名制，不得提現(xiàn)、轉(zhuǎn)讓、贈與。
第七條房票自發(fā)放之日起，有效期24個月。未在有效期限內(nèi)使用的，房票自動失效。
第八條房票遺失或損毀的，由企業(yè)或個人持相關(guān)材料到房票核發(fā)部門申請補辦。第九條各主管部門依據(jù)房票年度專項預(yù)算至市住房保障房管部門領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的房票，自行核發(fā)。
第三章受理發(fā)放第十條各主管部門負責(zé)受理職責(zé)范圍內(nèi)企業(yè)或個人的房票核發(fā)申請。第十一條各主管部門根據(jù)各自制定的房票發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對申請企業(yè)或個人進行審核，符合相應(yīng)條件的，發(fā)放房票。
房票年度核發(fā)總額不得超過各部門本年度專項資金預(yù)算總額。第十二條房票須完整載明領(lǐng)取企業(yè)或人才名稱和金額信息。
第四章房票使用第十三條房票僅限于企業(yè)或個人在我市范圍內(nèi)租購房屋（含廠房、經(jīng)營用房和住房）。第十四條企業(yè)或個人持房票在我市購買新建房屋（含廠房、經(jīng)營用房、住房）時，可將房票交付房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)抵付等額購房款。
也可先自行墊付相關(guān)費用后，再憑房票及相關(guān)資料至市住房保障房管部門結(jié)算。第十五條非本市戶籍個人憑房票可在我市范圍內(nèi)購買首套住房。
第十六條使用房票所購住房取得不動產(chǎn)權(quán)證滿5年后方可上市交易。第十七條房票抵付購房款時，應(yīng)全額使用。
第十八條持房票企業(yè)或個人在我市購買二手房屋（含廠房、經(jīng)營用房、住房）或租賃房屋（含廠房、經(jīng)營用房、住房）時，需先自行墊付相關(guān)費用，再憑房票及相關(guān)資料至市住房保障房管部門結(jié)算。第十九條房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)需積極配合武漢市房票政策實施工作，優(yōu)先安排持房票企業(yè)或個人購房，不得拒絕使用房票。
第五章房票結(jié)算第二十條各主管部門核發(fā)房票時，需在7個工作日內(nèi)將等額房票結(jié)算資金劃撥至市住房保障房管部門專用賬戶，供房票結(jié)算使用。第二十一條房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)憑接收的房票及購房合同、購房發(fā)票至市住房保障房管部門結(jié)算。
企業(yè)或個人先行墊付的，由其持房票、購房合同及發(fā)票（購買二手房屋的，需提供不動產(chǎn)登記證明）或房屋租賃合同、區(qū)房管部門出具的該房屋租賃合同備案證明至市住房保障房管部門結(jié)算。第二十二條市住房保障房管部門應(yīng)在1個月內(nèi)將房票補貼經(jīng)費劃撥至申請兌換企業(yè)或個人。
第六章信息平臺管理第二十三條房票實行信息化管理，信息管理平臺由市住房保障房管部門開發(fā)及維護。第二十四條房票受理、發(fā)證、使用、結(jié)算均在房票信息管理平臺中完成，建立房票檔案，實行“一票一檔”制。
第二十五條房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)接收房票時，可登錄房票管理信息平臺查驗真?zhèn)危轵炌ㄟ^后將此房票在平臺內(nèi)鎖定，不得二次使用。第二十六條市住房保障房管部門在進行房票結(jié)算工作時，需收回房票，在房票管理信息平臺中將其注銷，并將持票企業(yè)或個人租購房屋信息錄入房票管理信息平臺。
第二十七條市住房保障房管部門應(yīng)及時將房票管理信息平臺中持票企業(yè)或個人購房信息反饋至不動產(chǎn)登記部門，由房管交易管理部門和不動產(chǎn)登記部門分別在房屋交易管理系統(tǒng)和不動產(chǎn)登記管理系統(tǒng)中備注“房票補貼政策享受對象，該住房自*年*月起五年內(nèi)不得上市交易”。第七章監(jiān)督管理第二十八條房票由各部門憑年度預(yù)算和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一次性申報領(lǐng)取。
未制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和編制經(jīng)費預(yù)算，或超過發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)限制、年度預(yù)算總額的，一律不予申報領(lǐng)取。第二十九條房票資金實行專款專用，各部門不得擠占、挪用、截留，不得將房票資金用于人員、辦公等與企業(yè)人才住房保障和生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的支出。
第三十條獲得房票資金的企業(yè)收到資金后，領(lǐng)取、使用、結(jié)算房票，相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家財務(wù)、會計制度的有關(guān)規(guī)定進行賬務(wù)處理，嚴格按照規(guī)定使用資金，并自覺接受監(jiān)督檢查。第三十一條企業(yè)采取變造、偽造稅收完稅憑證或財務(wù)報表、虛報投資規(guī)模等騙取房票的，由各行業(yè)主管部門責(zé)令收回，取消其本行業(yè)中享受的其他優(yōu)惠政策支持，并將其列入不良行為記錄名單，在一定范圍內(nèi)予以公示。
第三十二條企業(yè)相關(guān)人員在申報過程中弄虛作假騙取房票的，由各行業(yè)主管部門責(zé)令企業(yè)予以收回，并按規(guī)定使用，并將其行為納入征信系統(tǒng)。第三十三條政府職能部門工作人員在資格審核和監(jiān)督管理過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄的，依法依紀(jì)追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
第八章附則第三十四條本辦法由市住房保障房管部門負責(zé)解釋。第。
4.深圳市人才安居暫行辦法中學(xué)士未滿26周歲是什么意思
《深圳市人才安居辦法》中學(xué)士未滿26周歲是指：對持有本科學(xué)士學(xué)位的人才的年齡限制。
附：《深圳市人才安居辦法》第一章 總 則第一條 為加快實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高城市競爭力，根據(jù)《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法適用于使用財政資金和政府籌措的其他資金、實物，對本市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類人才實行的安居活動。
第三條 市住房保障部門負責(zé)全市杰出人才、領(lǐng)軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監(jiān)管；負責(zé)市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監(jiān)管；負責(zé)定期向社會公布人才安居實施情況；負責(zé)提供人才租住公租房情況以及由其負責(zé)的購房優(yōu)惠情況。市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責(zé)分工負責(zé)新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管；負責(zé)提供人才社會保險、人才認定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。
市財政部門負責(zé)審核本市人才安居年度貨幣補貼預(yù)算和決算，報市政府批準(zhǔn)后實施；負責(zé)根據(jù)住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個工作日內(nèi)撥付補貼款。第四條 市住房保障部門和市人力資源部門應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)職能部門、各區(qū)政府建立全市統(tǒng)一的人才安居信息系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)全市人才的身份、戶籍、婚姻家庭、社會保險、住房和住房保障情況等信息共享，逐步實現(xiàn)人才安居網(wǎng)上申請、受理、查詢、公示、投訴、監(jiān)督等功能。
規(guī)劃國土、公安、稅務(wù)部門負責(zé)根據(jù)住房保障或者人力資源部門提出的核查申請，在10個工作日內(nèi)分別提供房屋產(chǎn)權(quán)登記、戶籍、納稅等信息。需要由住房保障或者人力資源部門提供的相關(guān)核查信息，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)提供。
第五條 區(qū)人力資源部門按照職責(zé)分工負責(zé)本區(qū)新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。區(qū)住房保障部門負責(zé)本區(qū)公租房的配租（售）及管理；負責(zé)提供區(qū)住房保障情況。
第六條 市人才安居工作聯(lián)席會議由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市住房保障部門、市人力資源部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財政部門以及相關(guān)行業(yè)主管部門參加，研究審議人才安居有關(guān)重大事項，日常工作由市住房保障部門負責(zé)。第七條 人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。
實物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。第八條 申請人已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請租住公租房或者購房優(yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請人。
申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。
用人單位負責(zé)對申請人的資格和申請材料進行查驗，并對其真實性、合法性負責(zé)。第九條 申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。
申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于標(biāo)準(zhǔn)部分不予補償；自愿承租高于其人才層級所對應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，超出標(biāo)準(zhǔn)部分，按照同期同區(qū)域普通商品住房的市場租賃指導(dǎo)租金（以下簡稱市場指導(dǎo)租金）繳交租金。人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。
機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請租房補貼。各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補貼。
第十條 住房保障部門和人力資源部門對申請人的資格條件審核合格后，應(yīng)當(dāng)在本部門政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示無異議或者異議不成立的，方可落實相關(guān)人才安居政策。第二章 杰出人才安居第十一條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。
第十二條 杰出人才租住免租金住房應(yīng)當(dāng)簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當(dāng)按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金。
承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費用由承租人自行負擔(dān)。
承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。承租人離職的，原用人單位應(yīng)當(dāng)自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。
承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標(biāo)準(zhǔn)繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導(dǎo)租金繳交租金。第十三條 杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。
經(jīng)審核符合贈與條件的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)提交市人才安居工作聯(lián)席會議審定。經(jīng)審定同意贈與的，由市住房保障部門與杰出人才簽訂住房贈與合同。
第三章 領(lǐng)軍人才安居第十四條 本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的領(lǐng)軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶籍。領(lǐng)軍人才免租金住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：（一）國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米；（二）。
5.廈門市人才住房還在搞嗎
廈門將在全市6區(qū)首期建設(shè)1200套人才住房……從2010年12月1日起，《廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才住房優(yōu)惠暫行辦法》將正式實施。
優(yōu)惠政策包括購買人才住房、享受購房補貼和享受租房補貼等3種。人才可根據(jù)自身情況選擇其中一項申請，不重復(fù)享受。
據(jù)悉，本次政策覆蓋面廣。引進人才、現(xiàn)有人才、柔性引進的高端人才，均納入人才住房和購（租）房補貼申請的對象范圍。
獲補貼可免交個稅
據(jù)悉，《辦法》將原引進人才經(jīng)濟補貼改為購房補貼，并提高了補貼標(biāo)準(zhǔn)，購房補貼名額每年300名，補貼標(biāo)準(zhǔn)分三個層次：第一層次人才（高端人才）補貼80萬元，第二層次人才（高級人才）補貼48萬元，第三層次人才（骨干人才）補貼32萬元，名額各100人。
《辦法》將原人才租賃房政策改為租房補貼，并提高了補貼標(biāo)準(zhǔn)，租房補貼每年300個名額，補貼標(biāo)準(zhǔn)分三個層次：第一層次每人每月補貼2000元、第二層次每人每月補貼1200元、第三層次每人每月補貼600元，名額各100人。補貼最長不超過60個月。
值得一提的是，《辦法》規(guī)定購房補貼及租房補貼視同于市政府獎金，免交個人所得稅。
6.廣州本科生入戶有什么補貼嗎
廣州本科生入戶補貼如下：1.、廣州就業(yè)補貼兩年內(nèi)高校畢業(yè)生/無戶籍要求畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位，穩(wěn)定就業(yè)（服務(wù)）并參加社會保險6個月以上，可申請到基層就業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/人。
3.、花都區(qū)：杰出專家25萬、知名專家20萬、優(yōu)秀專家15萬，緊缺人才10萬。未在花都買房的，享受住房補貼的面積標(biāo)準(zhǔn)：杰出專家150平方米，知名專家130平方米，優(yōu)秀專家110平方米、緊缺人才90平方米，租住人才公寓。
2.、黃埔住房補貼全日制本科及以上學(xué)歷全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生/碩士/博士首次入戶黃埔區(qū)、連續(xù)繳納本區(qū)社保滿1年且在本區(qū)有合法住所者，可申請住房補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為本科20000元/人、碩士30000元/人、博士50000元/人，補貼分兩次到賬。
所以廣州就讀，選擇【廣州工商學(xué)院】{/}就不錯，廣州工商學(xué)院是教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民辦全日制普通本科院校，創(chuàng)建于1995年，2004年獨立設(shè)置為廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2014年5月升格本科并更名為廣州工商學(xué)院。學(xué)校現(xiàn)有廣州花都和佛山三水兩個校區(qū)。
地處粵港澳大灣區(qū)中心地帶，地理位置優(yōu)越，教學(xué)設(shè)施齊全，辦學(xué)資源豐富。校園總面積926714.42平方米，建筑面積674807.05平方米；設(shè)有12個實驗教學(xué)中心，實驗實訓(xùn)教學(xué)用房7萬多平方米；圖書館紙質(zhì)藏書301.19萬冊；建有標(biāo)準(zhǔn)田徑場、大型體育館、各類球場、學(xué)生活動中心等文體活動場所。
