寧波大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分認定

1.寧波大學的專業(yè)選修課的學分可以當做任意學分嗎?多出來的創(chuàng)新學分

只有當專業(yè)選修課學分的學分多出你的既定培養(yǎng)方案的學分時才可以當做任意學分，具體的說假如你的培養(yǎng)方案要求專業(yè)選修課一共要修到10學分，而你修了12學分，這多出來2學分就自動劃到任意學分了。

置于創(chuàng)新學分，多出來的創(chuàng)新學分是不能作任意學分的，但可以作跨學科大類選修課的學分。而且關(guān)于創(chuàng)新學分學校的系統(tǒng)是有bug的，就是在你的學習預(yù)警欄中創(chuàng)新學分往往會在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)欄算一次，同時在跨學科大類選修課那一欄算一次，也就是一學分算了兩遍。

2.寧波大學如何挖掘各類資源,加強就業(yè)服務(wù)?

挖掘各類資源，加強就業(yè)服務(wù)。

加強就業(yè)教育指導管理隊伍建設(shè)，每年投入資金20萬元，定期組織教師參加校內(nèi)外集中培訓和校外高層次就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，引導師生開展就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。努力辦好校園招聘會，積極與大型企業(yè)建立長期合作關(guān)系，截止目前已舉辦17場大中型招聘會和186場專場宣講會，1000余家招聘單位提供就業(yè)崗位3.8萬余個。

大力挖掘就業(yè)信息資源，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式，通過“寧大微就業(yè)”信息化系統(tǒng)，搜集各地企業(yè)招聘信息，準確掌握畢業(yè)生求職意愿和用人單位崗位需求，努力實現(xiàn)“人崗精準對接”。每月發(fā)布就業(yè)市場報告，研判就業(yè)市場形勢，掌握用人單位和畢業(yè)生的需求動態(tài)，建立雙向反饋機制。

開展西部專招等各類基層專項招聘，鼓勵畢業(yè)生積極投身邊疆和基層建設(shè)。積極做好就業(yè)政策宣傳，落實好求職創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，對就業(yè)困難畢業(yè)生群體開展“一生一策”精準幫扶。