方案_互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療還有多少市場（解析中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)市場現(xiàn)狀）

 

中商情報網(wǎng)訊：互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療是傳統(tǒng)醫(yī)療產業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術應用的緊密集合，實現(xiàn)個體健康全過程的覆蓋，形成咨詢、診療、康復、保健、預防等全流程的深度融合，使互聯(lián)網(wǎng)在醫(yī)療產業(yè)全鏈條、全主體結合，成為一種新型業(yè)態(tài)的醫(yī)療健康服務體系。在市場需求的不斷增長與諸多政策的支持下，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)快速成長，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的服務內涵不斷擴容，業(yè)務范圍持續(xù)擴大，醫(yī)療資源鏈條逐步打通，形成了較為完整的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產業(yè)鏈。

市場規(guī)模不斷增長

中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場由2015年的498億元增至2018年的986元，復合年增長率為25.57%。隨著中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，預計2021年市場規(guī)模將擴至2831億元。

數(shù)據(jù)來源：中商產業(yè)研究院整理

企業(yè)紛紛布局互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療

根據(jù)建設主體不同，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院可以分為醫(yī)院主導和企業(yè)主導兩種模式，布局互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的企業(yè)類型包括制藥企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺、科技企業(yè)等。目前，以醫(yī)院為建設主體的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院相對較少，將迎來利好發(fā)展的階段。據(jù)統(tǒng)計，在現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院中，以互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務平臺為建設主體的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院占比最大，接近50%，代表性的企業(yè)包括微醫(yī)、平安好醫(yī)生、春雨醫(yī)生、阿里健康等。

數(shù)據(jù)來源：中商產業(yè)研究院《2020年中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院行業(yè)市場前景及投資機會研究報告》

更多資料請參考中商產業(yè)研究院發(fā)布的《十四五時期中國互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產業(yè)市場前景及投資機會研究報告》，同時中商產業(yè)研究院還提供產業(yè)大數(shù)據(jù)、產業(yè)情報、產業(yè)研究報告、產業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、十四五規(guī)劃、產業(yè)招商引資等服務。

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療高層“換血”、裁員的消息不時傳出。經(jīng)歷了前幾年加速擴張后，陸續(xù)裁員收縮似乎成為了一眾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)必經(jīng)之路，微醫(yī)、醫(yī)聯(lián)、京東健康均難逃“緊箍咒”。

回顧過往，突如其來的疫情，讓2020年成為了“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療發(fā)展元年”，不少互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)在此間謀求發(fā)展，在歷經(jīng)一輪輪興衰波折后，有的企業(yè)難以為繼，有的企業(yè)抓住機遇冒出尖來。

然而2021年，伴隨著疫情常態(tài)化，加上迎來了新一波的政策“監(jiān)管”，部分已上市的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)股價承壓，再次經(jīng)歷了一輪冰與火的撞擊。此外，還有一批相關企業(yè)正在沖刺IPO。

而今，相較而言，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)已遠遠沒有前兩年“喧囂”，它們在沉寂中究竟經(jīng)歷著什么呢？

 

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療高層“換血”、裁員

 

01 微醫(yī)人員銳減 或與上市計劃受挫有關

近日，據(jù)多家媒體報道，微醫(yī)優(yōu)化業(yè)務線，可能會進一步裁員，將員工數(shù)量降至2500人左右，甚至更低。早在2021年，微醫(yī)曾對公司進行了裁員，員工數(shù)量從大約4000人削減至3000人左右。此外，微醫(yī)還準備降低基本工資，并將部分員工的薪酬改為與業(yè)績掛鉤的獎金。

實際上，這不是微醫(yī)第一次出現(xiàn)裁員傳聞。早在2019年底，微醫(yī)就被爆裁員30%，甚至涉及多名高層管理人員。

對于此次裁員的原因，微醫(yī)表示，公司正在優(yōu)化其業(yè)務線，并將相應地調整員工和工資，公司正在改進薪酬制度以更好地激勵員工。

市場多猜測微醫(yī)此番大規(guī)模裁員多與其上市計劃受挫有關。

早在2021年4月1日，微醫(yī)控股正式提交IPO招股書，擬于港交所上市。此次赴港申請上市的微醫(yī)控股是由微醫(yī)分拆出的數(shù)字醫(yī)療平臺，并不包含微醫(yī)的所有板塊業(yè)務。

然而，微醫(yī)控股一直沒有等來港交所的聆訊消息，遲遲未能上市。2021年10月，其招股書失效。

今年3月3日，外媒報道，微醫(yī)在香港上市計劃受挫，正考慮放棄傳統(tǒng)的IPO（首次公開招股），轉而通過與SPAC（空殼公司）合并的方式上市。

伴隨著上市計劃受挫的消息鋪天蓋地，微醫(yī)大規(guī)模裁員一聞也不脛而走。

02 醫(yī)聯(lián)裁員千人 高管人事持續(xù)震蕩

同樣進行大規(guī)模組織框架調整的還有醫(yī)聯(lián)。

根據(jù)媒體報道，2021年醫(yī)聯(lián)開啟了裁員潮，裁員規(guī)模超1000人。對此，醫(yī)聯(lián)公司給出的原因為“組織調整”。

2021年4月，據(jù)媒體報道，醫(yī)聯(lián)組織框架調整方面，也進行了大調整，原慢病管理中心升級為學科部制，并分為三個部門，三位部門負責人均直接向創(chuàng)始人兼CEO王仕銳匯報；此外，任命了新任首席財務官和首席戰(zhàn)略官；原首席運營官周正被調整為“公司總辦高級顧問”；從副總裁到總監(jiān)的17項高層任命。

此外，據(jù)36氪從知情人士處獲悉，從2021年1月至今，醫(yī)聯(lián)多位高管陸續(xù)離職。其中包括：醫(yī)聯(lián)公司原總裁李悅、原COO周正、原HRVP謝曉茁、原CFO孫銳、原CTO陳羿、原副總裁于鶯、原副總裁王樂剛等。

公開資料顯示，醫(yī)聯(lián)所屬成都醫(yī)云科技有限公司，成立于2014年6月，是一款基于醫(yī)生使用的實名認證、學術社交、自由執(zhí)業(yè)的移動平臺。據(jù)悉，醫(yī)聯(lián)的創(chuàng)始人兼CEO為王仕銳，同時也是企鵝杏仁集團CEO。

值得一提的是，醫(yī)聯(lián)2021年本計劃赴港上市，但最后不了了之。2020年初，原本約800人左右的規(guī)模醫(yī)聯(lián)，臨近擬上市關口，規(guī)模突增，擴大到近3000人左右。上市進程暫無音信后，人員也開始縮減。