策劃面試方案展示(學生會策劃部面試一分鐘自我介紹)
1.學生會策劃部面試一分鐘自我介紹
各位學姐、學長：
大家好！
今天，我站在這里，向大家展示自己。這對我來說，既是一個考驗，又是一項難得的機會！我要抓住這次機會，通過競選，爭取成為校學生會策劃部的一員。
首先，我先做一下自我介紹，我是高一（X）班的XXX，現(xiàn)在在班內(nèi)擔任生活委，我來競選，主要有以下兩個原因。
1）我愿意并且能夠熱心地為大家服務，在初中的學習生活中，我一直是校學生會衛(wèi)生部的成員，熱心為同學們服務，協(xié)助學校完成了許多工作，得到了同學們和老師們的認可。在高中，我還憑著滿腔熱血和負責人的態(tài)度，成功入選了班委。為了更好地服務同學，體會付出的那種喜悅，我才站在這里去爭取。
2）俗話說“千里之行，始于足下”，為了自己的理想要腳踏實地，不斷去努力，抓住鍛煉自己的機會，而學校學生會正是給我們一個鍛煉自己的平臺，給我們一個更廣闊的天地。
如果我這次競選成功了，我會努力做好自己的本職工作，盡職盡責，協(xié)助老師，做老師的得力助手，同學們的知心朋友，多傾聽同學們的心聲，營造和諧的校園氛圍，如果競選失敗了，我也不會氣餒，畢竟“金無足赤，人無完人”，我也有缺點和不足，在以后的工作中，歡迎老師和同學們幫我指出，我會虛心接受，并努力改正。
正如“心有多大，舞臺就有多大”，在這個舞臺上，請大家給我一次機會，我將還你們一段精彩。我不會讓你們失望的。
請記住我，我是高一XX班的XX，謝謝大家！
2.策劃文案如何面試
面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。
對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。
無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。 請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 談談你的家庭情況” 思路： 1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。
你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 談談你的缺點” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
你為什么選擇我們公司？” 思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路： 1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！?/p>
我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 你能為我們做什么？” 思路： 1、基本原則上“投其所好”。
2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
\祝你成功。
3.策劃部面試考題
通用面試問題：首先要求面試者自我介紹下自己：（大概1-2分鐘的樣子） 【—談自己來自哪里，說說自己在大學的理想。
二、談自己對加入社團的渴望。三、說說自己來大學后是如何知道《農(nóng)院青年》編輯部的。
學長學姐對編輯部的評價，自己對農(nóng)院青年的認識。四、自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤。
延伸出一些談話最好。五、閑聊。
問問面試者是大幾的呀。哪的呀？】 然后依次進行以下問題的面試：1、請問為什么你想加入《農(nóng)院青年》編輯部？ 對編輯部有什么了解？2.你為什么想要加入采編部/策劃部，你對我部門有什么了解嗎？【可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。】
3.你有什么愛好、特長？ 你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優(yōu)勢？） 【一、因為我有足夠的時間去安排工作。二、我喜歡編輯部的相關工作，所以我會很好的為之而努力。
三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務。四、吹吹自己的特長！】4.你覺得自己有什么缺點？【經(jīng)常出現(xiàn)，但是比較坑爹的問題】5、采編部/策劃部的一些問題：6、面試者參加面試時的精神風貌：內(nèi)涵：【表現(xiàn)出自己的真誠，就對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否愿與奉獻，并表現(xiàn)出自己最本真的一面就對了。】
表象：【女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現(xiàn)精神煥發(fā)！微笑是第一印象！交流是進一步的成功?！?稍有創(chuàng)新的面試題：（1）上大學已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的印象。
（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。） （2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：學生會、校廣播站、青年自愿者協(xié)會，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考了。） （3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感） （4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態(tài)度） （5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度） （6）進入采編部/策劃部，你覺得你有那些優(yōu)勢？（很經(jīng)典的面試問題） （7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。）
（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（9）現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神） （10）可以有一個有創(chuàng)意的問題?。疾鞂W生的誠實態(tài)度，很少有新生會想到） （11）如果你加入了《農(nóng)院青年》編輯部，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？ “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？” “你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”1. 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。 一般要包括姓名，性格特征，相關的經(jīng)驗。
2. 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優(yōu)點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態(tài)度：簡單、明快、不做作。 我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態(tài)度。
3. 為什么選擇來《農(nóng)院青年》編輯部？為什么選擇來這個部門？答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。總之是為了發(fā)展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。
4. 有什么愛好、特長？如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。
可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機5.覺得自己有什么缺點？不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié).連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。
因此盡量回答“我正在克服??”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。 在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態(tài)度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作？如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題。
如果性格比較內(nèi)向嚴謹?shù)脑挘瓦m合內(nèi)部的事務，相關的組織和管理問題。7.你是不是擔當過相應的職務，有相關的經(jīng)驗？有的話，當然比較好，可以說出自己的經(jīng)驗還要教訓總結(jié)。
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。8.假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？這考驗人的交際能力和團體協(xié)作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解9.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？” 能在那里給你面。
4.面試策劃文案該帶什么作品
文案策劃的面試官所需要考察你的，一方面是你的文字駕馭能力，另外一方面就是你的思路。
這里他們所需要你提供的作品，就是泛指能夠讓他們能夠了解到你的這兩方面能力的東西。這個可以是評論也可以是小說，沒有固定的限制。
就用游戲行業(yè)里面的文案策劃來說，你可以選擇帶兩份作品。一份是你自己寫的短篇小說或者是詩歌、散文等。但是要提現(xiàn)你的文字功底，并不是一味堆砌華麗的辭藻就行的。因為作為策劃來說，更多的要求是文字表達的清晰和準確。這方面就需要你自己來把握了。另外一份是你對當前市面上比較流行的游戲之一進行的分析和評論。這類分析和評論一般來說沒有標準答案，但是你需要展現(xiàn)出你在看待一個產(chǎn)品的角度上，比其他人更加全面更加獨特。
最后，面試之所以是面試，其中80%以上的評價都來自于當面的聊天和考察。所以，不要太將自己的精力集中在作品上，順其自然的拿出最能展現(xiàn)自我的作品就好。剩下的，就是好好在面試官面前表現(xiàn)吧。
5.求大學模擬面試策劃書
一、活動背景 隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。
應對這樣一個大的形勢，我們安徽財經(jīng)大學大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會擬舉辦首屆校園模擬招聘會，給安財學子一個社會實踐的機會，提高安財學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。 二、活動目的 通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。
使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。
面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。 三、活動可行性分析 1、企業(yè)方面 ①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。 ③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。
2、學生方面 大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。
而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。 四、大賽主題 展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生，手持參賽證書，求職高人一等！ 五、大賽口號 打開職場大門，成就美好美來！ 六、活動對象 本次活動面向全校大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。
七、組織安排 本次活動由校團委校和校就業(yè)指導中心主辦，大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
八、活動方式 采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應聘成功者可獲得由我校和招聘企業(yè)頒發(fā)的獲獎證書，同時進入企業(yè)、人才公司和我校就業(yè)指導中心人才儲備庫，為其提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。
九、活動日程（略） 十、活動宣傳 1.海報宣傳 在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。 2.傳單宣傳 發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓的每個寢室。
3.咨詢點宣傳 活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。 4.發(fā)通知到各學院，請各個院學生會協(xié)助宣傳 5.邀請校內(nèi)記者跟蹤關注本次活動 6.邀請校外記者，媒體（如蚌埠日報，電視臺）前來報道。
十一、活動具體安排 （一）籌劃準備階段 1、尋找贊助商，確立招聘職位 贊助商要求： ①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)； ③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。 招聘職位要求（1到2個職位）： ①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強； ②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ③可以針對全校各年級同學開展招聘； ④既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。
2、以海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動 3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外） （二）報名咨詢階段 1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。 2、加大宣傳力度，對本次贊助商企業(yè)招聘文化作介紹，鼓勵我校學生踴躍參加。
3、在宣傳版上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會的評分細則、參賽規(guī)則等。 （樣表詳見附表4） 4、設點報名 （三）舉辦培訓講座 1、目標：提前準備，獲得經(jīng)驗，個人發(fā)展方向 2、主講內(nèi)容：對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。
3、具體安排： 1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項 2）安排工作：申請講座。
6.面試文案策劃都會問些什么
我也是喜歡寫作的，上個月也到了一家公司面試文案，雖然我現(xiàn)在的工作和那家公司無關，但我還是把他們問我的問題告訴你吧，希望能有一點幫助.
首先肯定是介紹自己，我去了很多家都這樣，這就需要你抓住重點，比如文案，介紹的時候就突出你的寫作創(chuàng)意等，你也是喜歡寫作的，這方面可以突出的說一下。
文案和寫作又是有區(qū)別的，特別是廣告，只會寫是作用不大的，肯定會問你對廣告文案的看法，你對你看過的一些廣告哪些比較喜歡，他們有什么特點，為什么覺得這些廣告文案好。
現(xiàn)在的職位很多都需要有經(jīng)驗的，最好只要有作品，如果沒有作品，或許要準備一些這樣的問題：你有一些哪些自己認為自己寫的比較好，有創(chuàng)意的詞匯或句子，這些詞句有什么含義和高明之處……
還有，如果這個廣告公司是針對當?shù)厝藶橹?，或許你就要了解以下當?shù)厝说奶厣?，什么樣的?chuàng)意、思維適合他們，他們又是一種什么類型的人，你對當?shù)匚幕惺裁戳私狻?/p>
還有就是，你比較喜歡什么類型的文章或書，擅長寫什么類型的文章或書，有沒有特別喜歡或推薦給他們看的書等等……
反正文案主要就是這些了，其他我還沒想到，大概都從文字和創(chuàng)意上，祝你好運，面試成功：）
7.面試策劃要準備些什么
首先當然是制作面試方案，如果就是自己負責，那簡單整理一下要點就行了。寫好方案，自然也就知道怎么準備了。主要包括：
1. 時間（要考慮面試官的工作安排、應聘者往返時間等）
2. 地點（有面試房間、等待休息區(qū)、避免會議沖突）
3. 人（面試官、工作人員、面試名單）
4. 流程
5. 評價規(guī)則（打分規(guī)則？投票方式？推薦意見要點？）
6. 材料（名單、簡歷、打分表、紙筆、指路的水牌或線路圖）
7. 還要想好怎么回答應聘者的常見問題（比如什么時間通知結(jié)果？薪酬待遇？）
