蔬菜進(jìn)社區(qū)(請問六進(jìn)社區(qū)是哪些內(nèi)容我知道的第一點(diǎn)是：基地蔬菜進(jìn)社區(qū)對嗎)

1.請問“六進(jìn)社區(qū)”是哪些內(nèi)容我知道的第一點(diǎn)是：基地蔬菜進(jìn)社區(qū)對嗎

民事調(diào)解進(jìn)社區(qū)、群防群治進(jìn)社區(qū)、情報(bào)信息進(jìn)社區(qū)、信息采集進(jìn)社區(qū)、法律宣傳進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾進(jìn)社區(qū) “六進(jìn)社區(qū)”一是民事調(diào)解進(jìn)社區(qū)。

積極倡導(dǎo)推行預(yù)警在先早消化、教育在先早轉(zhuǎn)化、控制在先早防范、調(diào)解在先早處理的“四早四先”工作制，讓警務(wù)室成為矛盾糾紛調(diào)解室。 二是群防群治進(jìn)社區(qū)。

有效整合社區(qū)治保會、保安隊(duì)、聯(lián)防隊(duì)、巡邏隊(duì)等多種群防資源，在社區(qū)民警統(tǒng)一組織下，構(gòu)建路面有巡邏、區(qū)域有協(xié)防、單位有保安、樓群有守望、連連有護(hù)衛(wèi)的社區(qū)防范網(wǎng)絡(luò)。三是情報(bào)信息進(jìn)社區(qū)。

在警務(wù)區(qū)內(nèi)，建立起覆蓋廣、全方位、多層次的情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息主導(dǎo)警務(wù)。 四是信息采集進(jìn)社區(qū)。

逐步建立“滾動式”的入戶調(diào)查登記制度，及時(shí)采集社區(qū)的各類信息，形成可網(wǎng)上查詢的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。五是法律宣傳進(jìn)社區(qū)。

充分發(fā)揮法制宣傳欄、警情動態(tài)欄、張貼發(fā)放宣傳資料等宣傳教育作用，將轄區(qū)內(nèi)易發(fā)性案件，發(fā)案規(guī)律，處罰成本等向社區(qū)群眾進(jìn)行廣泛宣傳。 六是服務(wù)群眾進(jìn)社區(qū)。

向社區(qū)群眾公開警務(wù)室辦事制度、辦理程序、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展警民相約警務(wù)室、警民懇談會等形式多樣、內(nèi)容豐富的警民互動活動，進(jìn)一步密切警民關(guān)系。 。

2.超市生鮮組促銷活動方案

聽了你的敘述 首先我確定你們超市的收款機(jī)不是像7-11那樣具備捆綁促銷打折功能的設(shè)定； 那么好，現(xiàn)在以你設(shè)置的 “買豬肉或者水產(chǎn)滿20元，可獲得蔬菜5折優(yōu)惠的權(quán)利（限單品3斤）”這個促銷力度不變的前提下，給出兩種思路望參考： （一） 第一種思路并沒有多少創(chuàng)新，在執(zhí)行難度上也沒有增加多少，就是在收款機(jī)外面設(shè)立一個換購臺，憑借購物小票進(jìn)行規(guī)格產(chǎn)品（例如用保鮮膜打好的3斤蔬菜）的5折換購，這里是用現(xiàn)金做交易的（減少了顧客的往返），等到晚上結(jié)款時(shí)再人為的走收銀機(jī)的賬目。

沃爾瑪和家樂福就是用類似的做法，不過他們的促銷力度和吸引力更強(qiáng)，例如滿多少錢，1元換購什么的（實(shí)際上超市的并沒有做出很大的促銷力度） （二）第二種還是要拿購物小票做文章，那么就是代金卷方式了，憑借今日的購物小票，在這周內(nèi)憑借消費(fèi)滿20元的魚肉產(chǎn)品，在接下來的一個限定時(shí)段（如3天），都可以在下次購物時(shí)出示小票并且獲得規(guī)格蔬菜的折扣，并且對小票進(jìn)行回收。一來減少了顧客的購物步驟，二來增加了期限內(nèi)的多次到店量。

以上我的建議，其他還想闡述的是，如果可以的話，盡量和異業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)合促銷，這樣能帶來的捆綁促銷效果會更好的。

3.綠色環(huán)保進(jìn)社區(qū)主題宣傳活動——總結(jié)一份 怎么寫

秉承環(huán)保理念，加強(qiáng)環(huán)保意識，我們沈陽師范大學(xué)綠色環(huán)保志愿者協(xié)會開展“綠色環(huán)保進(jìn)社區(qū)”宣講比賽，希望通過這次活動將環(huán)保理念帶到更多人的身邊，增強(qiáng)環(huán)保意識，攜手保護(hù)我們的家園。

由理事長，各部部長及部員的帶領(lǐng)下，我們的活動如期舉行。我們和通過復(fù)賽的各院選手一同到萬山社區(qū)進(jìn)行宣講比賽的總決賽。由綠協(xié)的理事長、各部部長及萬山社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委。由我院同學(xué)帶來的開場舞后拉開了我們這次活動的序幕。然后是第一組宣講選手的精彩宣講，可謂是繪聲繪色。接下來由萬山社區(qū)帶來的舞蹈及我校同學(xué)帶來的歌曲《永遠(yuǎn)是朋友》緩解了比賽的緊張氣氛。第二組選手不堪示弱的宣講贏得了陣陣掌聲。萬山社區(qū)的太極拳將比賽推入了另一個高潮，第三組及第四組選手慷慨激昂的宣講進(jìn)一步將環(huán)保理念深入人心。在歌曲《水手》中我們圓滿的結(jié)束了今天的宣講部分，然后是評委對選手的精彩點(diǎn)評及頒獎。

雖然這次活動很辛苦，但是每一個組織人員及選手心中卻非常高興，因?yàn)樗麄儗h(huán)保理念帶給了更多的人，讓人們意識到環(huán)保的重要性，我們在這次活動中也得到了鍛煉，更深刻了解了環(huán)保的重要性。

我覺得這樣的活動應(yīng)該更多的舉行，不僅讓更多的人知道環(huán)保的意義，而且更是我們在校大學(xué)生可以鍛煉一個很好鍛煉自己的機(jī)會。讓我們共同努力將環(huán)保帶入每一個人心中，共創(chuàng)綠色家園。

4.社群運(yùn)營策劃方案怎么寫

1、第一點(diǎn)：完善群規(guī)則 無規(guī)矩，不成方圓，有了群規(guī)，所有進(jìn)入群的人才會按照這個規(guī)則辦事，所以，我們在一個新人進(jìn)入到群之前，我們首先要給他發(fā)一個群規(guī)則介紹，讓他仔細(xì)閱讀這個群規(guī)則。

如果我們沒有這個群規(guī)則，那么很多新人進(jìn)群后不知道自己要干什么？當(dāng)我們一個動作重復(fù)了千萬遍的話，就會有很多人去執(zhí)行，當(dāng)我們不停的重復(fù)的話，很多人都會去主動的遵守群規(guī)，也就慢慢的形成了一種群文化2、第二點(diǎn)：舉行震撼的歡迎儀式 我們都有過這樣一個經(jīng)歷，就是我們滿懷激動地加入到一個群過后，發(fā)現(xiàn)這個群沒有人說話，也沒有人去歡迎你，整個群的氛圍死氣沉沉的，那么，你無形中就會對這個群，有一種失望的感覺。所以當(dāng)我們有新人，進(jìn)入到群里后，我們要熱烈地歡迎，比如，可以說：“熱烈歡迎某某某加入到某某群”，然后讓群里的小伙伴也進(jìn)行歡迎，那么這個新人進(jìn)入群過后，他就會找到一種家的感覺，當(dāng)然這個動作我們肯定是群規(guī)里面要先寫好！當(dāng)每次有新人進(jìn)入過后，我們都要堅(jiān)持這個動作，簡單的事情重復(fù)做，那么它就會形成一個潛移默化，當(dāng)以后有新人進(jìn)來，大家就會自主的去養(yǎng)成這個歡迎的習(xí)慣。

3、第三點(diǎn)：為群友提供價(jià)值 一個人，進(jìn)入到我們?nèi)?，它不外乎想學(xué)習(xí)新的東西、掌握新的技能、拓展新的人脈，以及找尋一些新的項(xiàng)目，所以說我們要不定期的為群友提供這個價(jià)值，比如說我們每周會分享一些干貨、一些項(xiàng)目、或者是介紹一些人給大家認(rèn)識，當(dāng)我們?yōu)槿河烟峁┝藘r(jià)值的時(shí)候，那么我們的群友才會對我們的群，產(chǎn)生一個認(rèn)可。 4、第四點(diǎn)：修改群昵稱 讓群昵稱統(tǒng)一，比如說我們可以制訂規(guī)則，新來的人叫大師兄，第二個人叫二師兄，第三個人叫三師兄，那么以此類推，當(dāng)群里面的群友，都有一個共同的昵稱的時(shí)候，那么大家就會覺得很親切，就會產(chǎn)生一些認(rèn)同感。

也可以是其他的群昵稱 比如：城市+姓名 群昵稱統(tǒng)一還有一個好處，他可以更容易認(rèn)識別人，如果說我們的群的名字五花八門的話，那可能很難去記住某個人。5、第五點(diǎn)：定期清理人員 我們要每隔一段時(shí)間，就去清理掉一批長期潛水不說話的人，當(dāng)我們清理掉這批不說話的人過后，我們的群里的活躍度比例，就會大大提高，長期不說話的人，其實(shí)你留他在群里面也沒有任何意義，反而讓群覺得死氣沉沉，比如說100個人只有20個人在說話，那么別人就會覺得，群里面那么多人，怎么只有20個人在活躍啊，如果你把這個群清理的只有30人，那別人就會覺得，哇，30個人有20個人都在活躍呀！這樣看起來群就顯得很活躍。

6、第六點(diǎn)：制造神秘感 人都是有好奇心的，當(dāng)你不想讓他知道的時(shí)候，他就越想知道，比如說，你私聊發(fā)給幾個群成員一點(diǎn)自己產(chǎn)品的試用裝，然后過幾天你在群里面問，上次送你的產(chǎn)品體驗(yàn)了吧 怎么怎么樣??？那么可能群里就會有人說，你送我的體驗(yàn)裝已經(jīng)收到了，連續(xù)用了幾天，感覺很好，謝謝你，如果群里面有2到3個人這樣說的話，肯定會有一部分人比較驚慌，他會覺得為什么你們都有領(lǐng)到產(chǎn)品？為什么我不知道這件事？他就會很害怕，就會主動在群里咨詢，就會更加的活躍。7、第七點(diǎn)：組織活動 活動的話，它分為線上活動跟線下活動，比如說我們可以，每周找1到2個人讓他們在群里面進(jìn)行分享，如果說有的人有干貨，但是他不會分享的話，那么我們可以把自己變成主持人，用訪談的形式進(jìn)行提問回答的形式來進(jìn)行一個分享， 可以在群里分享養(yǎng)生知識以及怎么做微商、日常的心態(tài)、人生感悟等等8、第八點(diǎn)：升級群迭代 如果說我們的群一直不溫不火的話，那么我們就需要重新建立一個群，然后告訴大家，我們準(zhǔn)備在新的群里面，舉行新的活動、新的玩法。

真正關(guān)注我們這個群的人，他就會跟著我們走，當(dāng)然如果說我們要去做群迭代的話，我們一定要留夠充足的時(shí)間，然后最好是所有人提醒一遍，這樣的話，愿意跟著我們的人，肯定就會跟我們進(jìn)入到新群，不活躍的人他也就會被我們遺留下來。 9、第九點(diǎn)：紅包爆破 紅包是我們增加群互動的一個催化劑，也是我們維護(hù)好群的一個必需技能，比如說，我們在分享干貨之前，或者是在說重要話之前，都可以通過發(fā)紅包的形式，來激活大家的熱情。

10、第十點(diǎn)：建立信任 微信群最大的特點(diǎn)，就是活躍度奇高。在這樣一個每天都有新成員加入的社交平臺中，信任成為極其稀缺的寶貴資源。

也難怪，在我們每天打交道的人中，真正具備足夠多了解和信任的，又有幾個呢？在當(dāng)今社會，冷漠和猜忌可能已成為多數(shù)人保護(hù)自己的心理戒備了！記住一句話：無信任，不成交。什么意思呢？也就是說，如果你和群里面的好友都沒有建立一定的信任感，你想要去成交他們，是非常困難的，所以，大家務(wù)必在群里通過幾件事，讓大家信任你！獵鯨微信管理系統(tǒng)是一款專業(yè)微信個人號聚合管理系統(tǒng)，針對企業(yè)、微商、微信運(yùn)營獨(dú)立研發(fā)的高效系統(tǒng)。

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