2021年五一為什么放五天假？

五一連放5天假，主要是有以下原因：人大代表的建議提案；拉動消費；促進旅游增長。依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》，在今年的五一節(jié)：5月1日至5日放假了調(diào)休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六)上班。

五一放五天假主要原因如下：

1、人大代表的建議提案

在每年全國兩會上，人大代表都會提出延長節(jié)假日。這也是老百姓所希望的，因此國家就延長了五一假期時間，從2020年開始五一假期就開始延長了，2020年延長五一假期是因為疫情原因。

2、拉動消費

恢復(fù)五一小長假，讓人們可以有充分的時間旅游、購物，從而拉動消費。假日經(jīng)濟已成為我國強大國內(nèi)市場潛力釋放的一個重要窗口。數(shù)據(jù)顯示，2020年“五一”假期，全國共計接待國內(nèi)游客1.15億人次，實現(xiàn)國內(nèi)旅游收入475.6億元。

3、促進旅游增長

勞動節(jié)適逢春夏相交、氣候宜人，很多民眾都希望在春暖花開的時候外出旅游、探親、休閑。為了回應(yīng)人民群眾的呼聲，更好滿足人民群眾多元化多樣化的需求，我國將2019年“五一”勞動節(jié)調(diào)休為5月1日至4日共4天，2020年“五一”勞動節(jié)調(diào)休為5月1日至5日共5天。

勞動法規(guī)定五一節(jié)放幾天假

只有5月1號一天是有薪假期。

如果加班的話工資是要翻倍的，據(jù)悉勞動節(jié)當天加班的三倍工資，其余兩天都是兩倍工資。

按照《勞動法》規(guī)定，5月1日當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

其余兩天是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
按規(guī)定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(shù)(21.75天)。

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)。

休息日加班工資=月工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)。