MBTI性格測試為何如此流行，它有什么科學(xué)依據(jù)嗎？

MBTI職業(yè)性格測試，是目前國內(nèi)外最為流行的職業(yè)性格評估工具，通過問卷的方式，對你的個性、性格進(jìn)行分析，目前MBTI職業(yè)性格測試普遍采用的是48題的版本，完整版本是93題的。（注:改過的不算）

MBTI職業(yè)性格測試可以幫助你了解：我是什么性格？我適合什么職業(yè)？我的性格優(yōu)勢和劣勢是什么？我是否應(yīng)該繼續(xù)從事現(xiàn)在的職業(yè)？從而做出最適合你的職業(yè)選擇，更容易獲取事業(yè)上的成功。

上面算是簡單的解析mbti的應(yīng)用價值。 下面說說科學(xué)依據(jù)的問題。

MBTI職業(yè)性格測試參考 zxgj.cn/g/mbti28

不論是mbti，還是九型人格，霍蘭德等等....都屬于心理學(xué)，而心理學(xué)的應(yīng)用以臨床為科學(xué)實驗，故此...心理學(xué)是屬于嚴(yán)肅的科學(xué)，凡是經(jīng)過臨床驗證的，我們可以這么認(rèn)為他具有科學(xué)基礎(chǔ)。況且心理學(xué)已經(jīng)存在數(shù)百年的研究歷史....

有些盆友認(rèn)為不科學(xué)，甚至跟星座等同，我的觀點是不贊同的，簡單的道理吧，大學(xué)有心理學(xué)院，專業(yè)課程，至少我還沒有見識過那個高效開設(shè)過星座運勢的課程吧？

您好，我認(rèn)為這種測試是合理的，這種測試是心理與教育測量的一種，這種測試不同于我們的物理測量，但是他同物理測量一樣，需要借助測量工具，我們物理測量中所借助的工具是量尺，而心理測量中，我們的測量工具是量表，想要看量表是否有效，需要看他的效度和信度，所謂效度就指的是測量工具或手段能夠準(zhǔn)確測出所需測量的事物的程度，而信度指的是測量的穩(wěn)定性程度，一個好的量表是同事具備效度和信度的，它的穩(wěn)定性是有效性應(yīng)該對于大部分人來說都是很高的，因為他通過了層層篩選和考究，但是其中不可避免的有誤差的存在，這種誤差有系統(tǒng)誤差和人為誤差，比如被試在做量表時是否正確閱讀指導(dǎo)語，有無他人影響等，這都會影響被試。

MBTI職業(yè)性格測試是國際最為流行的職業(yè)人格評估工具，作為一種對個性的判斷和分析，是一個理論模型，從紛繁復(fù)雜的個性特征中，歸納提煉出4個關(guān)鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進(jìn)行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。此量表的測量對象主要為性格與職業(yè)的相匹配程度，諸如此類量表其中還有霍蘭德職業(yè)興趣自測量表，也是測量性格與職業(yè)的相匹配程度。

除此之外還有大五人格測試，明尼蘇達(dá)多項人格測試都是測試人格的，這些量表都經(jīng)過了多次修訂，其中效度和信度都是較高的，可以作為人們的參考。

這些量表的先驅(qū)為榮格和弗洛伊德和眾多心理學(xué)家一起構(gòu)成，這些量表的可信度還是很高的。