百科：八個關(guān)于色彩的有趣知識

還記得今年年初網(wǎng)絡(luò)上一條裙子所引發(fā)的熱議嗎？有人說是白金色的，有人堅稱是藍黑色。許多人都發(fā)出這樣的疑問：我們并不是色盲，為什么看到的顏色卻如此大相徑庭呢？色彩，可以說是人的眼睛與光線“共舞”而在大腦中的反映，下面就是一些關(guān)于色彩的有趣知識。
　　1.藍黑與白金：眼睛如何被欺騙？
　　針對這條裙子的顏色，網(wǎng)上投票調(diào)查顯示，近3/4的人選擇了“白色和金色”，其他則主要選擇了“藍色和黑色”。多數(shù)人的選擇是否就代表這條裙子的“本色”呢？其實不然，這條裙子的確是藍黑色的。專家分析指出，如果你看到的是藍黑色，那么證明你視網(wǎng)膜上的視錐細胞擁有較高色彩感知能力，這導致你的眼睛能夠主動排除掉一部分干擾來觀察到最真實的色彩；而如果你看到的是白金色，那么說明你的眼睛在低光條件下會對色彩的感知產(chǎn)生偏差，造成顏色的混合，因此你會在圖片中看到金色。

　　2.紅色：男女看來大不同
　　大衣是選棗紅色的，還是磚紅色的？口紅是要鮮紅色的，還是暗紅色的？對于這樣的問題，就沒必要征求男性的意見了，因為在他們眼中有可能根本看不出差別。美國研究人員此前發(fā)現(xiàn)過一個名為OPN1LW的基因，這種基因位于X染色體，它主要負責區(qū)分光譜中的紅色區(qū)域。這種基因有時候會與相鄰的負責感知綠色的視覺基因交換氨基酸。女性體內(nèi)有兩個X染色體，而男性只有一個，這就是女性對色彩的感知力比男性強的原因。男性紅綠色盲患病率大大高于女性，同樣可歸咎于染色體問題。

　　3.藍色：緣何受到眾人愛？
　　一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在各種顏色中，藍色最受人們喜愛，多達40%的受訪者選擇了藍色。留心觀察還會發(fā)現(xiàn)，許多大公司尤其是科技公司，其標識顏色為藍色，緊隨其后的是紅色。眾所周知，顏色能影響人的情緒。藍色能使男性和女性更有自信，藍色尤其能使男性感到幸福。英國研究人員通過觀察成年受試者，他們在看到多種顏色和光線后身體及心情出現(xiàn)的變化，得出藍色最能給人帶來活力以及安全感這一結(jié)論。首先，看見藍色的男女都出現(xiàn)了心跳和汗液分泌下降的鎮(zhèn)靜效果。藍色還讓受試者單詞記得更牢，大腦和手的協(xié)同工作速度也更快。
　　4.黃色：既令人開胃又令人反胃
　　黃色、紅色、橙色這類明亮鮮艷的顏色能促進血液循環(huán)，增加唾液腺的分泌，令人胃口大開。所以，麥當勞一類的快餐店選用醒目的紅黃色標識不是沒有原因的。而對于那些正在節(jié)食的人，藍色才是一個好選擇。同樣是黃色，有時又會令人惡心反胃。這是為什么呢？原來，船艙和飛機艙這類起伏不定的場所，如果用黃色裝飾，哪怕一點兒明暗深淺的顏色變化，都很容易造成乘客暈船、暈機等。
　　5.先有橙子，還是先有橙色？
　　在英語中，橙色是唯一一種有實物對應(yīng)的顏色。如果說，先有雞還是先有蛋的問題令人困惑，那么，先有橙子還是先有橙色的考證則相對容易一些。據(jù)稱，早在13世紀英語中就出現(xiàn)了Orange一詞，指的是一種水果。古英語中最初是用Geoluhread一詞表示黃紅色的，后來被Orange代替。Orange一詞的詞源本不是出自英語。

　　6.米黃：宇宙的顏色
　　一提到宇宙，人們想到的就是一望無際的黑暗。然而，黑色不是宇宙的顏色。盡管肉眼看不到，盡管微乎其微，科學家還是嘗試通過對星光進行光譜分析，推算出宇宙的顏色。根據(jù)現(xiàn)有的20萬個星系的資料算出的平均值，宇宙大概是一種淡淡的米黃色?？茖W家還為此起了“宇宙拿鐵”“星空卡布奇諾”一類和咖啡有關(guān)的形象的名字。科學家指出，宇宙顏色在過去60億年時間里一直處于不斷變化狀態(tài)，從蒼綠色逐漸過渡為現(xiàn)在的米黃色。
　　7.銀白：汽車“安全色”
　　汽車顏色與行車安全密切相關(guān)。多項研究結(jié)果表明，在一些比較常見的汽車顏色中，白色和銀色汽車事故發(fā)生率更低，而黑色較高。淺色系汽車被認為視認性更好，也就是容易被人眼識別。在一天的不同時間段以及不同氣候條件下對不同顏色的汽車進行測試，總體來說，白色和銀色車輛更容易被人眼識別，具有更高的安全性。

　　8.黑白：對比鮮明卻無助記憶
　　白色是所有可見光光譜內(nèi)的光都同時進入視覺范圍內(nèi)，而黑色是沒有任何可見光進入視覺范圍內(nèi)。這兩種顏色雖然對比鮮明，但是無助記憶。心理學家發(fā)現(xiàn)，相比于回憶有色彩的景象，記起黑白電影中的場景和白紙黑字的內(nèi)容要難得多。因為信息的記憶需要大腦神經(jīng)中樞去觸及記憶神經(jīng)細胞，而顏色信息觸及記憶細胞的能力是很強的。
　　【責任編輯】龐 云