電商公司都是招些什么人，電商公司都是招些什么人員（電商公司都是招些什么人的）

開展電子商務(wù)公司，需要招聘哪些人才，及其職能

一個電商公司的核心團隊一般包括以下幾個崗位：運營(負責整個店鋪或網(wǎng)站的運營管理)、客服(電商的客服是直接和客戶接觸的人，雖然職位低，但很重要，尤其是有經(jīng)驗的客服)、美工(負責網(wǎng)店或電商網(wǎng)站的視覺設(shè)計美化和活動頁面的修改)等。)，有時還有網(wǎng)絡(luò)推廣員(負責宣傳推廣，讓陌生人看到你的網(wǎng)店或網(wǎng)站)。如果要發(fā)貨和倉庫，需要一些倉庫管理和發(fā)貨人員。這兩個都不是核心崗位！希望能幫到你，請采納。哦，謝謝你！

找工作，電商行業(yè)都有哪些崗位？

電商行業(yè)的工作很多，而且越來越細。電商行業(yè)常見的工作有：1。平面設(shè)計和藝術(shù)設(shè)計。對于這個職位，你需要了解平面設(shè)計軟件和美工技巧，還需要有一定的攝影能力。2.運營策劃是指整個電商平臺的運營和策劃，包括內(nèi)容策劃和活動策劃。3.平臺優(yōu)化、產(chǎn)品發(fā)布和推廣。這需要知道關(guān)鍵詞優(yōu)化，推廣，以及一定的代碼編寫能力。4.產(chǎn)品開發(fā)和采購。對于一些公司來說，電子商務(wù)需要從工廠采購貨物，因此需要專門的產(chǎn)品開發(fā)人員和采購人員。5.倉庫管理，即產(chǎn)品管理、入庫和入庫。6、業(yè)務(wù)、銷售，這些都是通過發(fā)展客戶，通過詢價來聯(lián)系客戶，促進交易。

請問電子商務(wù)專業(yè)招聘的崗位有哪些？

電子商務(wù)，簡稱電子商務(wù)，是指在互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng)和增值網(wǎng)(增值網(wǎng))上進行的電子交易及相關(guān)服務(wù)活動，使傳統(tǒng)商業(yè)活動的各個環(huán)節(jié)電子化、網(wǎng)絡(luò)化。電子商務(wù)包括電子貨幣交換、供應(yīng)鏈管理、電子交易市場、網(wǎng)絡(luò)營銷、在線交易處理、電子數(shù)據(jù)交換(EDI)、庫存管理和自動數(shù)據(jù)收集系統(tǒng)。在這個過程中，使用的信息技術(shù)包括：互聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、數(shù)據(jù)庫、電子目錄和手機。電子商務(wù)涵蓋的范圍很廣。一般可分為B2B/企業(yè)對企業(yè)、B2C/企業(yè)對消費者、C2C/消費者對消費者三種模式。此外，還有C2B(消費者對企業(yè))、B2M(企業(yè)對營銷)、M2C(制造商對消費者)、B2A或B2G(企業(yè)對管理)。企業(yè)行政)、C2A或C2G(消費者對行政)、O2O(線上對線下)等電子商務(wù)模式。隨著中國網(wǎng)民數(shù)量的增加，利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)上購物和銀行卡支付已經(jīng)越來越普遍，市場份額也在快速增長。各種類型的電子商務(wù)網(wǎng)站也將層出不窮。

跨境電商企業(yè)需要什么樣的人才

1.現(xiàn)有公司選擇跨境電商人才最多的傾向仍然是首選國際貿(mào)易(70.1%)、電子商務(wù)(59.9%)、外語(40.1%)和國際商務(wù)(33.6%)。2.公司希望跨境電商人才來源于聘用跨學科人才(65%)。專業(yè)人員(35%)3?？缇畴娚唐髽I(yè)更缺業(yè)務(wù)崗(61%)、技術(shù)崗(23%)、經(jīng)辦崗(16%)。4.公司認為?？坪捅究迫瞬啪蛪蛄?，本科人才最缺(53%)。5.公司認為畢業(yè)生：處理問題的能力不強(81.9%)，有專業(yè)知識。但傾向于工作機構(gòu)(65%)、公司本身(13%)或商業(yè)機構(gòu)(11%)，不信任政府(8%)和大學(3%)的做法。其實說清楚大學是脫離實際的，對日新月異的技術(shù)、商場、大學基本沒有反應(yīng)。這些公司人把大學和政府對跨境電商人才的做法和對它的信任放在最后。公司要實習的內(nèi)容排在第一位的是互聯(lián)網(wǎng)推廣(84.2%)，其次是電商技術(shù)(49.2%)，第三是辦理電商(40.6%)。7.公司普遍認為跨境電商人才缺口嚴重。大多數(shù)人認為跨境電商人才缺口嚴重(85.9%)是因為招進來的人不能按要求完成工作任務(wù)(82.9%)然而大學里的實踐不可信，證明大學里的教育是有問題的。8.不同所有制特征的公司對人才的需求存在明顯差異。國內(nèi)很多私企對人才的學歷要求并不高，不像上市公司。調(diào)查顯示，上市公司對學歷的要求比上市公司高。公司更需要的是能處理業(yè)務(wù)中實際問題的人才。私企對學歷要求最低(?？?，國企學歷要求較高(本科、碩士)。對于現(xiàn)有跨境電商人才的現(xiàn)狀，外資公司普遍認為現(xiàn)有畢業(yè)生眼界不寬。9.公司海外業(yè)務(wù)的拓展程度往往與對人才的需求不同。中型公司：專業(yè)人才需求越大，海外業(yè)務(wù)占比越大，說明公司海外業(yè)務(wù)拓展程度越高，這些公司越覺得現(xiàn)有畢業(yè)生眼界不寬，知識過時。公司海外業(yè)務(wù)越多，對各類通用人才的需求就越大，尤其是具有外語能力的人才。

電子商務(wù)的就業(yè)崗位有哪些？

這是我之前收集的資料。希望能幫到你。電子商務(wù)運營人才法務(wù)主管(電子商務(wù)方向)職位描述：1。審查合同及相關(guān)法律文件，起草合同范本并監(jiān)督執(zhí)行；2.起草公司網(wǎng)絡(luò)平臺相關(guān)法律文件，并監(jiān)督執(zhí)行；3.為公司相關(guān)談判及其他業(yè)務(wù)運作提供法律支持；4.承辦訴訟和仲裁案件；5.法律政策研究和內(nèi)部法律咨詢；6.案件檔案管理；7.完成領(lǐng)導交辦的特殊事務(wù)。資質(zhì)：1。女性優(yōu)先，法學本科以上學歷；2、從事法律工作1年以上；3.通過國家律師資格考試或者司法資格考試，持有律師資格證書或者律師執(zhí)照；4.溝通能力強，工作認真細致，責任心強；5.熟悉公司法，有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6.抗壓能力強；高級產(chǎn)品經(jīng)理(SAAS平臺)職位描述：根據(jù)市場需求和策略，規(guī)劃并實施SAAS開發(fā)。1.研究市場需求，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展提出SAAS平臺及應(yīng)用的短、中、長期發(fā)展規(guī)劃；2.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃，聯(lián)合各方按計劃實施開發(fā)平臺和應(yīng)用；3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場反饋繼續(xù)運營產(chǎn)品，根據(jù)需求表現(xiàn)協(xié)助新的戰(zhàn)略決策；4.負責整個產(chǎn)品生命周期和最終市場表現(xiàn)。主要要求：1。優(yōu)秀的商業(yè)判斷和產(chǎn)品策劃能力，愿意自主創(chuàng)新；2.熱情，有創(chuàng)新精神，能在巨大壓力下工作；3.熟悉產(chǎn)品運營模式，包括從需求分析到產(chǎn)品運營；4.優(yōu)秀的語言溝通和文檔交流能力；5.良好的協(xié)調(diào)能力和豐富的項目實踐經(jīng)驗；6.有SAAS平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。其他要求：1。本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項目實施管理經(jīng)驗；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗設(shè)計，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)趨勢，善于捕捉市場、技術(shù)、競爭對手等各種變化對網(wǎng)站和網(wǎng)站產(chǎn)品發(fā)展的影響；7.善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求和行為、產(chǎn)品開發(fā)等進行深入分析。8.工作誠實負責，具有較強的敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團隊合作精神；9.有大型電子商務(wù)網(wǎng)站行業(yè)背景者優(yōu)先。高級網(wǎng)站運營經(jīng)理職位描述：1。開發(fā)拓展網(wǎng)站戰(zhàn)略合作伙伴并維護關(guān)鍵合作伙伴，建立有效的運營推廣渠道，完成網(wǎng)站運營的各項任務(wù)和指標；2.提高網(wǎng)站及相關(guān)產(chǎn)品的流量和知名度，打造網(wǎng)站品牌；3.負責網(wǎng)站/產(chǎn)品對外合作內(nèi)容資源的策劃、整合和推廣；4.負責友情鏈接交換、郵件推廣、廣告交換、流量交換等相關(guān)技術(shù)推廣；5.定期管理、收集和挖掘客戶需求，及時反饋，向管理層和網(wǎng)站策劃人員提出有針對性的改進建議。資質(zhì)：1。有5年以上主持和參與網(wǎng)站運營經(jīng)驗，有相關(guān)網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗；2.具有創(chuàng)新精神和較強的團隊合作精神；3.熟悉企業(yè)管理模式，善于組織溝通，執(zhí)行力強；4.擁有廣泛的行業(yè)合作資源和網(wǎng)絡(luò)資源，包括媒體、品牌廠商、商家、網(wǎng)站等；5.良好的客戶導向、逆境商(抗壓能力)、規(guī)劃能力、成就動機和商業(yè)敏感度。6.有3年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗，掌握網(wǎng)絡(luò)營銷合作的方法和思路；7.Expe

高級采購經(jīng)理職位描述：1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司商品資源計劃，報首席運營官批準，并組織實施，確保完成所有供應(yīng)商資源整合任務(wù)；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善各渠道的產(chǎn)品類別；3.負責供應(yīng)商投資條件的確定、與供應(yīng)商的商務(wù)談判、合同簽訂和供應(yīng)商管理；4.對每個供應(yīng)商的資格進行認證和審計，以確保其供應(yīng)的貨物質(zhì)量良好；價格合理；保證供應(yīng)；5.季節(jié)性采購計劃的制定和一次性貨源商品的采購；6.維護與供應(yīng)商的關(guān)系，降低成本；優(yōu)化供應(yīng)商資源；7.定期進行市場調(diào)研和市場分析；8.檢查錄入的商品信息檔案和供應(yīng)商信息檔案的完整性；9.負責制定產(chǎn)品采購和供應(yīng)價格，報運營總監(jiān)批準后實施；10.采購團隊的建立、形成、培訓和管理；1.解決與供應(yīng)商的合同和付款條件的差異；12.根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急措施或跟進措施；13.檢查供應(yīng)商提供的樣品并測試產(chǎn)品。資質(zhì)：1。本科以上學歷，八年以上工作經(jīng)驗，五年以上采購經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；2.熟悉電子商務(wù)行業(yè)；3.熟悉采購渠道和流程，了解相關(guān)采購價格；4.良好的部門內(nèi)部和跨部門組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判和人際溝通能力，以及較強的團隊合作能力；5.能承受較大的工作壓力，細心嚴謹，穩(wěn)重；6.為人正直，秉公守法，有團隊合作意識和敬業(yè)精神。高級網(wǎng)站編輯職位描述：1。網(wǎng)站版面的設(shè)計與制作，負責網(wǎng)站的頁面設(shè)計、制作和美化；負責網(wǎng)站flash動畫和圖片處理。完成領(lǐng)導要求的效果，以及要達到的推廣效果。2.網(wǎng)站程序的優(yōu)化與設(shè)計。負責網(wǎng)站程序代碼的優(yōu)化。同時在公司需要的時候制作新的廣告頁和功能頁。3.網(wǎng)站內(nèi)容管理包括各欄目的設(shè)置、協(xié)調(diào)和策劃，各欄目、各頁面的內(nèi)容。網(wǎng)站整體框架的設(shè)計與優(yōu)化。根據(jù)領(lǐng)導的意圖和要求及時調(diào)整。5.新聞采集、編輯和出版。負責收集、報道、采訪、編輯和發(fā)布公司新聞。負責新聞發(fā)布和市場部交辦的其他事宜。6.網(wǎng)絡(luò)營銷根據(jù)市場部的要求，利用各大知名媒體、論壇、商務(wù)網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，主動免費發(fā)布公司信息，擴大公司知名度和公司客戶的來源渠道。7.協(xié)助公司公關(guān)活動和市場活動的計劃和執(zhí)行；負責相關(guān)專項計劃的策劃和執(zhí)行。資質(zhì)：1。本科以上學歷，3年以上網(wǎng)站編寫經(jīng)驗；2.較強的寫作能力和編輯經(jīng)驗；3.具有一定的計算機操作水平，能夠獨立制作網(wǎng)頁專題；4.熟悉Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、flash等網(wǎng)站維護常用軟件；5.有大型網(wǎng)站編輯經(jīng)驗者優(yōu)先；6.具有良好的理解能力、創(chuàng)新能力和學習能力。網(wǎng)站文案及策劃主編職位描述：1。任職期間主要負責公司相關(guān)公文及宣傳軟文、硬廣新聞稿的創(chuàng)意和撰寫，以及公司網(wǎng)站日常文章更新的編輯；2.節(jié)日促銷中的軟新聞炒作可以為硬廣告做鋪墊，讓軟硬廣告結(jié)合起來，達到最佳的促銷效果；3.同時，針對市場消費觀念的變化和消費者的需求，參與起草五一、十一、春節(jié)等大型黃金假期的策劃方案；4.此外，他還負責公司內(nèi)部文件的撰寫和管理，并協(xié)助主管完成公司的日常管理工作

資質(zhì)：1。新聞、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、文字功底深厚，有較強的文字功底和語言表達能力，擅長撰寫文案或活動策劃，能夠根據(jù)需要撰寫各類文章；3.創(chuàng)造性思維強，創(chuàng)意獨特，思維敏捷，工作效率高；4.性格溫和，理解能力強，對公司認可，對工作認知正確；5.有網(wǎng)頁系統(tǒng)作為基礎(chǔ)，能夠熟練更新公司網(wǎng)站信息；6.有大型電子商務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。采購主管的工作描述有10種格式：1。選擇合格的供應(yīng)商，評估供應(yīng)商的供貨能力和合作關(guān)系，與供應(yīng)商談判，爭取優(yōu)惠的價格和理想的交貨條件，積極開發(fā)其他供貨渠道。2.密切關(guān)注市場情況，如遇降價或其他有利情況，建議公司大量采購所需材料。3.協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單的制作，確認，安排發(fā)貨，跟蹤到貨日期。4.準備單項材料的采購計劃并實施采購。5.簽署并提交小額采購合同以供審查。6.制作與貨物入庫相關(guān)的文件。積極與倉庫合作，保證采購貨物的質(zhì)量和數(shù)量。7.妥善保管部門的所有文件和記錄，通過以往的價格記錄分析材料的價格變化。8.完成其他相關(guān)采購事務(wù)，提交相關(guān)總結(jié)報告，提出合理化建議。9.負責采購產(chǎn)品。10.維護公司利益，確保采購合同的所有條款合理優(yōu)惠，完成所有文件的簽署。資質(zhì)：1。教育：市場營銷專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷。2.工作經(jīng)驗：2年以上采購工作經(jīng)驗。3.培訓：接受過物流管理、生產(chǎn)運營管理、市場營銷等方面的培訓。4.技能/能力：(1)良好的中英文溝通和表達能力；(2)對行業(yè)情況比較了解；(3)熟練使用計算機。5.其他：(1)積極進取，責任心強；(2)自律性強，能獨立工作并承受壓力；(3)高度的工作熱情和良好的團隊精神?？偛弥砺毼幻枋觯簠f(xié)助總裁工作，提供建議、意見、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、協(xié)助管理等。學歷：大學本科學歷。需要具備以下條件：1、3年以上管理經(jīng)驗；2.親和力強，責任心強，懂商務(wù)禮儀，氣質(zhì)佳等綜合素質(zhì)。高級網(wǎng)絡(luò)安全測試工程師職位描述：1。編寫產(chǎn)品測試計劃和測試方案；2.建立測試環(huán)境，實施產(chǎn)品測試計劃，提交測試報告；3.跟蹤BUG狀態(tài)并執(zhí)行回歸測試；4.分析、定位和處理產(chǎn)品故障。資質(zhì)：1。熟悉CMMI/ISO9000規(guī)范，熟悉軟件工程原理，有強烈的軟件質(zhì)量意識；2.有強烈的事業(yè)心、責任感，良好的溝通能力和團隊合作精神；3.精通軟件開發(fā)和測試流程；4.精通常用的軟件測試方法和類型；5.熟練使用網(wǎng)絡(luò)測試儀和主流測試工具；6.精通Linux和Windows系統(tǒng)，熟悉Linux和Windows系統(tǒng)下各種常用服務(wù)器的架設(shè)；7.有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟悉TCP/IP協(xié)議、二層轉(zhuǎn)發(fā)和三層路由的原理、動態(tài)路由協(xié)議、常用的應(yīng)用層協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)基準測試協(xié)議；8.精通網(wǎng)絡(luò)安全知識，熟悉防火墻原理、NAT、訪問控制、VPN、IDS等。9.掌握各種安全行為的原理和實現(xiàn)方法，能夠了解各種常見黑客攻擊的原理和實現(xiàn)方法；10.有TCL、PERL等腳本語言開發(fā)經(jīng)驗或熟悉Oracle系列產(chǎn)品的用戶優(yōu)先；1.能夠根據(jù)測試需求開發(fā)自動化測試工具；12、3年以上測試工作經(jīng)驗。PHP高級開發(fā)工程師職位描述：1。網(wǎng)站開發(fā)和制作；2.負責后臺人員

任職資格：職責：1。精通PHP語言，MYSQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計和訪問優(yōu)化2。熟悉面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計和開發(fā)。熟悉Linux操作系統(tǒng)、Shell/Perl腳本編程和常用管理命令4。熟悉HTTP協(xié)議和W3C相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，精通XHTML、CSS、DIV、Javascript等頁面技術(shù)；5.有百萬級大型Web系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。6.性格樂觀開朗，邏輯性強，善于與各種背景的人共事；7.3年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗。銷售總監(jiān)職位描述：1。完成公司設(shè)定的銷售目標；定期有計劃的拜訪客戶，推動銷售進程；3.挖掘和培訓新的銷售人員，并實施考核制度；4.能夠及時預防銷售工作中出現(xiàn)的問題，并及時處理和解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題。資質(zhì)：1。教育：市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；1、3年個人發(fā)展目標明確，有提升自我的意愿和能力；2.優(yōu)秀的溝通能力和快速反應(yīng)能力；3.勤奮！超強的開拓能力和銷售驅(qū)動力；4.能夠適應(yīng)考核制度，承受一定壓力；5、27歲以上，自信但不自負，性別不限(有客戶資源者優(yōu)先)；6.3年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。高級視覺設(shè)計師職位描述：1。負責網(wǎng)站產(chǎn)品界面的視覺設(shè)計和產(chǎn)品的線上推廣設(shè)計；2.負責產(chǎn)品的情感需求分析，創(chuàng)建原型，與產(chǎn)品開發(fā)團隊一起創(chuàng)建界面；3.實現(xiàn)界面的視覺藝術(shù)設(shè)計，如圖標、主題、背景等。并制定產(chǎn)品用戶界面的風格和標準；4.參與網(wǎng)上產(chǎn)品推廣活動的策劃、設(shè)計和實施；5.吸引用戶使用產(chǎn)品。資質(zhì)：1。美術(shù)、視覺傳達、工業(yè)設(shè)計本科以上學歷；2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗；3.對用戶界面設(shè)計和交互設(shè)計有濃厚的興趣，富有團隊精神；4.熟悉界面設(shè)計的流程方法，優(yōu)秀的設(shè)計語言表達能力，優(yōu)秀的創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力；5、精通photoshop、illustrator、flash、dreamweaver等常用制作工具，熟悉htm語言；6.熟悉3D或actionscript語言者優(yōu)先?？蛻舴?wù)專員的職責：1。一般參謀崗位，在沒有更多工作經(jīng)驗的情況下，協(xié)助上級執(zhí)行一般任務(wù)；2.了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)咨詢；3.妥善處理服務(wù)失誤和客戶投訴；4.輸入和管理客戶相關(guān)信息，建立客戶檔案；5.完成上級交辦的其他事務(wù)性工作。資格1。大專以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.30歲以下；3.普通話標準，口齒清晰，聲音甜美，親和力好，優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，學習能力，團隊精神，4。能適應(yīng)工作環(huán)境，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力強，能獨立處理緊急問題；擅長處理客戶關(guān)系。5.良好的服務(wù)意識，耐心和責任心，較強的主動性和積極性。6.熟練操作OFFICE等基本辦公軟件。

首席運營官首席運營官職位描述：1。執(zhí)行公司的戰(zhàn)略、政策、制度和文化；2.全面負責公司網(wǎng)站系統(tǒng)、企業(yè)策劃、推廣、客服等部門的運營維護；3.規(guī)劃、實施和推進公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、流程和計劃，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標；4.密切配合銷售和技術(shù)工作，實現(xiàn)公司的利潤目標；5.建議修改和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、與日常運營相關(guān)的制度和業(yè)務(wù)流程；6.組織推進和協(xié)調(diào)公司重大經(jīng)營計劃、市場發(fā)展跟蹤和戰(zhàn)略調(diào)整；7.改進運營模式并監(jiān)督其實施；8.地方網(wǎng)站運營指標和年度發(fā)展計劃，與銷售總監(jiān)一起推動并確保業(yè)績指標的順利完成，對公司成本和利潤負責，并接受考核；9.招聘、培訓、培養(yǎng)優(yōu)秀員工，為公司儲備高素質(zhì)人才，負責績效考核的實施；10.負責政府與企業(yè)和媒體的關(guān)系；負責當?shù)睾献骱褪袌龇答仯?.負責合作伙伴和客戶之間的關(guān)系。職位要求：1。從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作至少5年，有3年以上管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，擔任過大型網(wǎng)站的運營總監(jiān)或經(jīng)理；2.正規(guī)全日制招聘本科及以上學歷；3.有強烈的責任感和大局感、使命感；4.對互聯(lián)網(wǎng)市場和用戶體驗有強烈的感受；5.對電子商務(wù)、搜索等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的了解和濃厚的興趣；6.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力；7.精通溝通技巧，能與銷售團隊有效溝通，善于協(xié)同工作；8.分析和解決問題的能力強。出納工作描述：1。定期核對現(xiàn)金，現(xiàn)金日記賬每日結(jié)算；2.核對銀行收支記錄，及時取得銀行收據(jù)；3.負責庫存現(xiàn)金和銀行存款的安全；4.按時核對公司內(nèi)部交易，并準備報表；5.定期或根據(jù)客戶需求對客戶的賬目進行對賬，并記錄對賬結(jié)果；6.費用報銷和會計檔案管理。7.根據(jù)經(jīng)審核的完整費用單據(jù)付款。8.會計檔案管理、分類號管理和可追溯性。9.完成上級交辦的其他任務(wù)。資質(zhì)：1。國家正規(guī)院校畢業(yè)，大專以上學歷，會計及相關(guān)專業(yè)；2.熟悉國家稅收籌劃、企業(yè)會計準則和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3.有2年以上出納經(jīng)驗，具有初級以上職稱；4.能夠獨立處理相關(guān)報表和流程事務(wù)，具備基本的財務(wù)分析能力；5.精通計算機操作和財務(wù)軟件的使用(有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先)。6.誠實，認真仔細，有上進心，學習能力強。產(chǎn)品經(jīng)理職位描述(互聯(lián)網(wǎng)方向):1。規(guī)劃設(shè)計主站產(chǎn)品及產(chǎn)品長期規(guī)劃；2.定義產(chǎn)品設(shè)計并撰寫需求說明書；3.與R&D和測試部門良好溝通，確保R&D和測試部門完全理解要求；4.跟進產(chǎn)品開發(fā)的全過程，協(xié)助解決需求不明確或需要調(diào)整的問題；5.產(chǎn)品開發(fā)完成后，檢查產(chǎn)品需求是否實際完成；6.收集需求，反饋和市場跟蹤，不斷優(yōu)化產(chǎn)品需求。要求：1。本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項目實施管理經(jīng)驗；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗設(shè)計，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)趨勢，擅長c

運營經(jīng)理/資深網(wǎng)絡(luò)編輯職位描述：1。規(guī)劃設(shè)計主站產(chǎn)品及產(chǎn)品長期規(guī)劃；2.定義產(chǎn)品設(shè)計并撰寫需求說明書；3.與R&D和測試部門良好溝通，確保R&D和測試部門完全理解要求；4.跟進產(chǎn)品開發(fā)的全過程，協(xié)助解決需求不明確或需要調(diào)整的問題；5.產(chǎn)品開發(fā)完成后，檢查產(chǎn)品需求是否實際完成；6.收集需求，反饋和市場跟蹤，不斷優(yōu)化產(chǎn)品需求。要求：1。本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗；2.了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃和項目實施管理經(jīng)驗；3.熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Visio、Axure等辦公應(yīng)用軟件；4.了解產(chǎn)品開發(fā)的流程，分析/決定產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，分析/總結(jié)用戶需求；5.懂用戶體驗設(shè)計，有審美能力，熟悉產(chǎn)品線流程圖，用例等文檔寫作，產(chǎn)品需求文檔(PRD)寫作；6.了解行業(yè)動態(tài)，善于捕捉市場、技術(shù)、競爭對手等各種變化對網(wǎng)站和網(wǎng)站產(chǎn)品發(fā)展的影響；7.善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求和行為、產(chǎn)品開發(fā)等進行深入分析。8.工作認真負責，具有較強的敬業(yè)精神、良好的溝通能力和團隊合作精神；9.有大型電子商務(wù)網(wǎng)站行業(yè)背景者優(yōu)先。采購經(jīng)理職位描述：1。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司商品資源計劃，提交首席運營官審批，并組織實施，確保完成所有供應(yīng)商資源整合任務(wù)；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善各渠道的產(chǎn)品類別；3.負責確定供應(yīng)商的投資條件，與供應(yīng)商談判，簽訂合同，管理供應(yīng)商；4.對每個供應(yīng)商的資格進行認證和審計，以確保其供應(yīng)的貨物質(zhì)量良好；價格合理；保證供應(yīng)；5.季節(jié)性采購計劃的制定和一次性貨源商品的采購；6.維護與供應(yīng)商的關(guān)系，降低成本；優(yōu)化供應(yīng)商資源；7.定期進行市場調(diào)研和市場分析；8.檢查并輸入商品信息文件和供應(yīng)商信息文件的完整性。9.負責制定產(chǎn)品采購和供應(yīng)價格，報運營總監(jiān)批準后實施；10.采購團隊的建立、形成、培訓和管理；1.解決與供應(yīng)商的合同和付款條件的差異；12、根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或后續(xù)行動；13.檢查供應(yīng)商提供的樣品并測試產(chǎn)品；資質(zhì)：1。本科以上學歷，八年以上工作經(jīng)驗，三年以上采購經(jīng)驗；至少五年管理經(jīng)驗；2.熟悉電子商務(wù)行業(yè)；3.熟悉采購渠道和流程，了解相關(guān)采購價格；4.具有良好的部門內(nèi)和跨部門的組織協(xié)調(diào)能力，良好的談判和人際溝通能力，較強的團隊合作能力；5.能承受較大的工作壓力，細心嚴謹，穩(wěn)重；6.為人正直，秉公守法，有團隊合作意識和敬業(yè)精神?？蛻舴?wù)經(jīng)理職位描述：1。負責客服部的整體規(guī)劃及具體工作計劃的制定和實施；2.負責客戶服務(wù)部的管理，具體客戶服務(wù)信息的統(tǒng)計分析，保證客戶服務(wù)質(zhì)量；3.負責與客戶溝通，協(xié)調(diào)處理客戶的重大投訴和建議，與重要客戶溝通協(xié)商；4.收集、統(tǒng)計和分析客服反映的日常問題；5.負責咨詢合作單位考核的日常步驟，并提供合理的解決方案；6.負責客戶服務(wù)人員的培訓、輔導、指導、監(jiān)督、激勵和評估；7.完成上級交辦的其他任務(wù)。資質(zhì)：1。大專以上學歷，計算機或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；2.具有敏捷的觀察和判斷能力，并能夠

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)職位描述：1人力資源戰(zhàn)略與體系：1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，包括對公司主管級以上管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計，打造接班人梯隊；2)根據(jù)戰(zhàn)略組織制定并監(jiān)督執(zhí)行公司人力資源開發(fā)的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程，以完善公司人力3)資源管理體系，確保人力資源工作有效支持公司各部門經(jīng)營目標的實現(xiàn)，提高公司人均效率；2.招聘：1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，多種方式拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程；2)參與關(guān)鍵崗位候選人的面試和篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘成本，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3: 1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能鑒定；2)監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工培訓覆蓋率和培訓滿意度滿足公司要求，提高公司人力資源質(zhì)量，支持績效目標的實現(xiàn)；4: 1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)定位，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果，管理考核文檔，考核后改進績效，溝通辭退不合格員工；2)根據(jù)績效與薪酬掛鉤的規(guī)定，協(xié)助業(yè)務(wù)主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；提高員工的績效水平；5薪酬福利：1)跟蹤行業(yè)薪酬水平，結(jié)合國家福利政策制定激勵性薪酬福利制度和方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會傷殘福利發(fā)放；2)組織加薪審核和晉升審核；保證員工隊伍的穩(wěn)定性和積極性，合理控制人工成本；6.組織文化和架構(gòu)：1)根據(jù)公司的戰(zhàn)略和歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程的建設(shè)和業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播一種積極進取的企業(yè)文化；2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責起草支持工作流程效率提升的組織架構(gòu)設(shè)置或重組方案；7勞動關(guān)系：1)根據(jù)公司用工規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，對公司重大人事任免事項提供參考意見；2)接受員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或勞動訴訟；3)確保建立和諧的勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象；8部門管理：1)負責部門人員的團隊建設(shè)，部門員工的選拔、培訓和考核；2)負責部門內(nèi)工作任務(wù)的劃分，指導員工制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施；3)負責控制部門預算，降低成本；4)確保培養(yǎng)高效的員工隊伍，實現(xiàn)部門的經(jīng)營目標。任職資格：1學歷：人力資源專業(yè)，本科及以上學歷。工作經(jīng)驗：10年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少5年以上相同管理職位經(jīng)驗。3/技能：1)掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業(yè)背景等知識；2)能夠獨立解決復雜的人事管理實際問題；3)較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、人際交往能力、溝通表達能力等。4)熟練使用辦公軟件。職責：1。負責公司電話的接聽和訪客的接待；2.負責sor

職位要求：1。女，本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力，性格開朗，溝通能力強，保密意識強，一年以上本崗位工作經(jīng)驗；2.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和語言能力，良好的品行，強烈的責任感和團隊精神；3.工作認真負責；能夠承受巨大的工作壓力，吃苦耐勞。4.熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。