職業(yè)安全和衛(wèi)生宣傳知識(衛(wèi)生安全的知識)

1.衛(wèi)生安全的知識

1、飯前便后要洗手；

2、要做到三勤：勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣；

3、勤剪指甲；

4、要注意讀寫衛(wèi)生：眼離書本一百尺遠，身離桌子一拳遠，手離筆尖一寸遠；

5、隨時隨地勤洗手；

6、注意用眼衛(wèi)生：不要在強光下看書，不要在行走的車上看書，不要躺著看書，不用臟手揉眼睛；

7、不吃沒有衛(wèi)生保障度的食品，不吃沒有清洗干凈的食物，不喝生水；

8、早晚洗臉，用流水洗臉，不與別人共用毛巾、臉盆等物品；

9、早晚刷牙，食后漱口；

10、每天堅持適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉，以增強體質(zhì)，保持良好的、充沛的精力.

2.職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生的區(qū)別

職業(yè)安全：是以防止職工在職業(yè)活動過程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動中的意外事故的發(fā)生。

職業(yè)衛(wèi)生：是以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受職業(yè)危害因素侵害為目的的工作領(lǐng)域和法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動中職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)安全的范圍大，包含職業(yè)衛(wèi)生這塊。

差別在于：安全注重預(yù)防，針對機器、作業(yè)環(huán)境的改善，力求設(shè)備更先進，更完善，在客觀條件上減少人員傷害。

職業(yè)衛(wèi)生是注重個人防護，在主觀上減少員工傷害，同時也包括工傷急救、工傷申請、傷殘鑒定等后續(xù)處理，也包括崗前、崗中、崗后特殊體檢，確保從事某一工作的員工健康。安全和衛(wèi)生是緊密聯(lián)系的，安全如果做不好，后續(xù)的衛(wèi)生就吃力了。比如，安全不好，經(jīng)常發(fā)生工傷，那么做衛(wèi)生這塊的人會忙死的，急救送醫(yī)、工傷申請、申請鑒定。

職業(yè)衛(wèi)生

職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。只有創(chuàng)造合理的勞動工作條件，才能使所有從事勞動的人員在體格、精神、社會適應(yīng)等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關(guān)的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實際上是指對各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預(yù)防，屬預(yù)防醫(yī)學(xué)的范疇。

職業(yè)健康

職業(yè)健康是研究并預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。

定義有很多種，最權(quán)威的是1950年由國際勞工組織組織和世界衛(wèi)生組織的聯(lián)合職業(yè)委員會給出的定義：職業(yè)健康應(yīng)以促進并維持個行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最好狀態(tài)為目的；并防止職工的健康受工作環(huán)境影響

；保護職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。

3.職業(yè)健康基本知識 什么是職業(yè)健康

促進和保持從事所有職業(yè)活動的工人在身體上、精神上以及社會活動中最高度的幸福；預(yù)防由于工作條件而使工人失去健康；在工作中保護工人免受對健康有害因素的傷害；安排并維護工人在其生理和精神心理上都能夠適應(yīng)的環(huán)境中工作；總而言之，就是工作適應(yīng)工人，工人適應(yīng)他們或她們從事的工作。

一、促進高水平的職業(yè)安全衛(wèi)生是全社會的責(zé)任，社會所有成員必須通過確保將職業(yè)安全衛(wèi)生納入國家議程的優(yōu)先事項，以及通過建立和維護國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化的方式為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出貢獻。

二、國家預(yù)防安全衛(wèi)生文化，是指享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利受到各層面尊重的文化，政府、雇主和工人通過一個界定權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的體制積極地參與，以確保安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，且預(yù)防原則被列為最優(yōu)先事項。

三、職業(yè)安全衛(wèi)生的不斷改善，應(yīng)以系統(tǒng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理方式予以推動，包括根據(jù)1981 年國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定國家政策。

四、各政府應(yīng)該

? 作為優(yōu)先事項，考慮批準(zhǔn)2006年的國際勞工組織《職業(yè)安全與衛(wèi)生公約促進框架》（第187號公約）以及其它有關(guān)的國際勞工組織職業(yè)安全與衛(wèi)生公約，并確保執(zhí)行其規(guī)定，以作為一種手段系統(tǒng)性地改善國家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的績效。

? 確保采取持續(xù)的行動以建立和加強國家預(yù)防安全衛(wèi)生的文化。

? 確保通過一個妥當(dāng)適度的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實施體制，包括一個強大和有效的勞動監(jiān)察體制，保護工人的職業(yè)安全與衛(wèi)生。

五、雇主應(yīng)確保

? 將預(yù)防工作作為其活動的不可分割的一部分，因為職業(yè)安全衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)與良好的業(yè)務(wù)績效相輔相成。

? 以有效的方法建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，以便改善工作場所的安全衛(wèi)生。

? 就有關(guān)工作場所安全衛(wèi)生所采取的所有措施咨詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓(xùn)，向他們通報情況并讓他們積極參與。

六、申明工人享有安全衛(wèi)生的工作環(huán)境的權(quán)利，工人應(yīng)該就安全衛(wèi)生事宜接受咨詢，并應(yīng)該：

? 遵循包括有關(guān)個人防護裝備如何使用在內(nèi)的安全衛(wèi)生指南和程序，

? 參加有關(guān)安全衛(wèi)生的培訓(xùn)和提高意識的活動，

? 在有關(guān)其安全衛(wèi)生的各項措施方面與其雇主合作。

4.職業(yè)安全衛(wèi)生

職業(yè)安全衛(wèi)生又稱為“勞動安全衛(wèi)生”、“勞動保護”，是指以保障 勞動者在職業(yè)活動過程中的安全與健康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技 術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。

職業(yè)安全衛(wèi)生是勞動者實現(xiàn)憲法賦予的生命權(quán)、健康權(quán)的具體保障。 它主要包括勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生兩方面內(nèi)容：勞動安全是指用人單位應(yīng)保 證勞動場所無危及勞動者生命安全的傷害事故發(fā)生；職業(yè)衛(wèi)生是指用人單 位應(yīng)保證勞動場所無危及勞動者身體健康的慢性職業(yè)危害發(fā)生。

這兩方面 內(nèi)容既是相互聯(lián)系又是彼此獨立，共同組成勞動者勞動保護的屏障。

5.職業(yè)安全衛(wèi)生制度包括哪些內(nèi)容

職業(yè)安全衛(wèi)生制度應(yīng)包括：

(1)職業(yè)病危害項目申報制度。企業(yè)應(yīng)依法按照職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。

(2)職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。企業(yè)應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。

(3)職業(yè)健康監(jiān)護制度。企業(yè)應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

(4)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度。企業(yè)應(yīng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品。

(5)職業(yè)病防護用品發(fā)放使用制度。企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合防治職業(yè)病的個人防護用品。

(6)職業(yè)病防護設(shè)施維護保養(yǎng)和使用制度。企業(yè)應(yīng)對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

(7)職業(yè)病危害的告知制度。企業(yè)應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

希望采納

6.職業(yè)安全健康防護包括哪些內(nèi)容

專家答復(fù) 對勞動者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)是建立在職業(yè)安全健康權(quán)基礎(chǔ)之上的。

職業(yè)安全健康權(quán)，是勞動者依法所享有的在勞動的過程中不受職場危險因素侵害的權(quán)利。從國際勞工公約和建議書的規(guī)定來看，則是指包括“工作的物質(zhì)要求與進行或監(jiān)督工作的人員之間的關(guān)系，以及機器、設(shè)備、工作時間、工作組織和工作過程對工人身心能力的適應(yīng)”的“主要行為領(lǐng)域”所產(chǎn)生的安全健康問題。

并特別指出：“與工作有關(guān)的‘健康’一詞，不僅指沒有疾病或并非體弱，也包括與工作安全和衛(wèi)生直接有關(guān)的影響健康的身心因素。” 我國關(guān)于勞動者職業(yè)安全健康方面的立法，從上世紀(jì)50年代起，先后制定并實施了《礦山安全法》《工會法》《勞動法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》等一系列重要法律，同時國務(wù)院及其勞動行政主管部門以及各地方政府還頒布了大量行政法規(guī)與規(guī)章，具體規(guī)定了勞動安全權(quán)利保護的內(nèi)容和實施程序，已基本形成了一個包括憲法在內(nèi)的多層次立法相結(jié)合的法律體系。

此外，國家還先后制定了100多項勞動安全健康國家標(biāo)準(zhǔn)。 對勞動者職業(yè)安全健康的基本服務(wù)，特別是職業(yè)衛(wèi)生，主要體現(xiàn)在以下法律法規(guī)之中： 《勞動法》明確規(guī)定，“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利?！?/p>

其中，勞動安全衛(wèi)生保護，是保護勞動者的生命安全和身體健康，是對享受勞動權(quán)利的主體切身利益最直接的保護。 《勞動法》第五十二條規(guī)定：“用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。”

根據(jù)本條款的規(guī)定，職業(yè)安全衛(wèi)生制度包括以下幾項內(nèi)容：用人單位必須建立、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度；用人單位必須執(zhí)行國家職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；用人單位必須對勞動者進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育。第五十三條規(guī)定：“職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

新建、改建、擴建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用?！保ā奥殬I(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施”是指安全技術(shù)方面的設(shè)施、勞動衛(wèi)生方面的設(shè)施、生產(chǎn)性輔助設(shè)施。

如女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設(shè)施等）。第五十四條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。”（“國家規(guī)定”指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等）。

第五十六條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告?！?/p>

《職業(yè)病防治法》賦予勞動者8項權(quán)利： 知情權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。勞動者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施。

培訓(xùn)權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

勞動者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。 拒絕冒險權(quán)：勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè)。

用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。 檢舉、控告權(quán)：任何單位和個人有權(quán)對違反職業(yè)病防治法的行為進行檢舉和控告。

用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動合同的行為是無效的。 特殊保障權(quán)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應(yīng)有配套。

7.職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度是什么啊

四、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 1、目的 為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。

2、依據(jù) 以下文件是制定和執(zhí)行本制度的主要依據(jù)，其他現(xiàn)行的相關(guān)文件也適用。 1）《職業(yè)病防治法》 2）《作業(yè)場所安全使用化學(xué)品公約》（第170號國際公約） 3）國家安全監(jiān)管總局令第3號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 3、職責(zé) 1）公司總經(jīng)理是職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理賦有主要責(zé)任，辦公室、安全辦賦有專業(yè)管理職責(zé)； 2）職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作的主管部門是人力資源主管部門（公司辦公室）和安全管理部門（安全辦）； （1）主管部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品； （2）主管部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證； （3）主管部門應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施分級管理，并對培訓(xùn)效果進行評估和改進。

3）其他各部門、車間對本部門的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負責(zé)。 （1）實行各部門（車間）行政負責(zé)人負責(zé)制，分別對本部門（車間）的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負責(zé)； （2）安全員、技術(shù)員對分管崗位人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作負責(zé)。

4）如果因培訓(xùn)不符合，導(dǎo)致用人崗位發(fā)生職業(yè)危害事件（事故），除了企業(yè)負責(zé)外，同時追究責(zé)任人的責(zé)任。 4、職業(yè)健康教育培訓(xùn)內(nèi)容 1）職業(yè)健康宣傳 （1）企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳； （2）部門（車間、班組）要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

2）職業(yè)健康教育培訓(xùn) （1）培訓(xùn)內(nèi)容 ① 職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)； ② 職業(yè)健康基本知識； ③ 職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程； ④ 正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護用品； ⑤ 發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等； ⑥ 職業(yè)危害事故案例。 （2）培訓(xùn)的對象及方式 ① 單位主要負責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓(xùn)，參加經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并持證上崗，根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)； ②入廠新工人安全教育培訓(xùn)，凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員，由主管部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

3）“三級教育培訓(xùn)”劃分 （1）企業(yè)教育培訓(xùn)由主管部門負責(zé)，教育內(nèi)容： ① 黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。 ② 企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

③ 綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。 ④ 企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。

⑤ 企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識 （2）車間級安全教育由車間（專、兼職安全員）負責(zé)組織進行培訓(xùn)，教育內(nèi)容： ① 本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； ② 本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定； ③ 本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。 （3）班組教育由班組長或指定專人負責(zé)進行培訓(xùn)，主要內(nèi)容： ① 本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程； ② 本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施； ③ 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定； ④ 本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項； ⑤ 本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定； ⑥ 制訂實施師徒合同，包學(xué)、包會、保安全。

4）調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn) （1）凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)； （2）企業(yè)安全管理部門負責(zé)組織進行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行； （3）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)； （4）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。 5）一般員工安全教育培訓(xùn) （1）由企業(yè)每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。

要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。 （2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責(zé)任感。

企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn)。