企業(yè)配備的安全員應(yīng)具備那些知識(shí)(企業(yè)的安全保衛(wèi)管理人員應(yīng)具備什么樣的專業(yè)知識(shí))

1.企業(yè)的安全保衛(wèi)管理人員應(yīng)具備什么樣的專業(yè)知識(shí)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展、進(jìn)步，企業(yè)對(duì)安全專職管理人員的要求越來越高。傳統(tǒng)的那種單一功能的安全員，即僅會(huì)照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和發(fā)展的需要。企業(yè)強(qiáng)烈的呼喚“復(fù)合型”的安全員。企業(yè)專職安全管理人員應(yīng)該具備如下條件和一系列知識(shí)：

(1)要有廣博的知識(shí)。如本行業(yè)常用設(shè)備、設(shè)施、工具等安全使用的一般常識(shí)，如機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、電能輸送、熱效能設(shè)備、防塵防毒設(shè)施、消防設(shè)施、液化氣站、酸堿油槽防護(hù)設(shè)施、風(fēng)動(dòng)工具等等；作業(yè)環(huán)境保護(hù)的一般知識(shí)：生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程的大自然環(huán)境和因生產(chǎn)過程的需要而建立起來的人工環(huán)境，即廠區(qū)、車間、辦公室環(huán)境的塵毒、噪聲、油污、火等的防護(hù)和治理，道路暢通，零件堆碼整齊、穩(wěn)妥可靠，各種懸掛物合乎規(guī)范等；各主要工種和特殊工種的安全操作規(guī)程。

(2)要有敬業(yè)精神。安全管理工作是一項(xiàng)特殊的管理工作，不僅要和機(jī)器設(shè)備打交道，更重要的是要進(jìn)行人的管理。在管理過程中，對(duì)人員的操作進(jìn)行監(jiān)督，糾正“三違”，難免會(huì)得罪一些一時(shí)想不通的同志。這就要求安全管理人員要有敬業(yè)精神?！鞍踩芾砉ぷ魇且豁?xiàng)積善積得的工作”。一要做到敢抓敢管，對(duì)一切違反規(guī)章制度的人和事不姑息、不遷就，要警覺，覺醒，及時(shí)嚴(yán)肅指出；二是要善抓善管，及時(shí)為糾正違反規(guī)章出謀劃策，通過雙方、多方的努力，使隱患排除，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。除此，安全現(xiàn)場管理人員還應(yīng)該具有健康的身體，能爬高，能深入，使安全工作做到未雨綢繆，防患于未然；要有健康的心理，充沛的精力，它是熱心事業(yè)、搞好工作最基本、最根本的條件；要有換位思考的本領(lǐng)?！皩⑿谋刃摹薄ⅰ皩⑷吮茸约骸?。在日常工作中，檢查別人，監(jiān)督他人，指出問題，往往不太難。但若要在此基礎(chǔ)之上提出解決問題的辦法卻是不容易的事情。如果僅一味以“檢查、監(jiān)督者”的身份自居，將無助與矛盾的化解和問題的解決。如果當(dāng)事人理解，接受，還好說；否則就必然使矛盾激化，認(rèn)為是與之“過不去”有意“刁難”。此時(shí)，如果能設(shè)身處地地為當(dāng)事人想想，隨之，用商量的口吻，提出解決的辦法，這樣，當(dāng)事人是樂意接受并積極配合的。

(3)要必備的一系列知識(shí)

一、安全管理理論

二、安全管理人員的角色認(rèn)知

三、安全文化

四、安全法規(guī)體系演變及法規(guī)符合性審計(jì)

五、建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”管理

六、EHS管理體系

七、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

八、現(xiàn)場檢查

九、事故調(diào)查與報(bào)告

十、危機(jī)管理與應(yīng)急響應(yīng)

十一、工業(yè)衛(wèi)生管理

十二、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)

十三、化學(xué)品管理

十四、人機(jī)工程

2.企業(yè)中安全管理人員需要具備什么能力

安全員，不是一種職務(wù)，絕大多數(shù)是沒有級(jí)別的，他只是一個(gè)在一線最直接從事安全管理的角色。

安全員的工作非常辛苦，一是所有有風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的地方他都要去檢查、確認(rèn)；二是他應(yīng)經(jīng)常深入到所有的生產(chǎn)現(xiàn)場去巡檢，去發(fā)現(xiàn)問題，然后協(xié)調(diào)、整改。 在實(shí)際生產(chǎn)過程中，安全員的工作是相當(dāng)重要的，如果忽視這一角色的重要性，生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)就很難保障在安全的條件下進(jìn)行。

盡管安全員的角色似乎“很小”，可干好這一角色確實(shí)很不容易，因?yàn)榘踩ぷ鲗?duì)安全員的要求是很高的。一個(gè)合格的安全員，起碼應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)和條件： 一、應(yīng)當(dāng)具較為廣泛和扎實(shí)的安全知識(shí) 由于安全員在生產(chǎn)和檢修過程中要簽發(fā)各類許可證，比如動(dòng)火許可證、進(jìn)罐許可證、停送電許可證、登高許可證、開停車許可證等等，因此安全員為滿足各類安全需要就應(yīng)當(dāng)具備較為全面和扎實(shí)的安全知識(shí)，比如機(jī)械安全、電氣安全、壓力容器安全、化工安全等方面的知識(shí)。

因?yàn)槿绻啡蹦骋环矫娴闹R(shí)或掌握得不夠扎實(shí)，簽發(fā)的許可證的安全系數(shù)就不會(huì)高?；蛘呒词棺鳂I(yè)人員是在取得許可證的前提下進(jìn)行作業(yè)，該作業(yè)仍然會(huì)具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性，就難以杜絕不發(fā)生傷亡事故或造成財(cái)產(chǎn)損失。

同時(shí)，安全員還應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的安全法制意識(shí)和掌握一定的安全法律法規(guī)常識(shí)。因?yàn)楸M管任何一項(xiàng)安全法律法規(guī)都存在著相應(yīng)的監(jiān)督部門，但真正的落實(shí)和執(zhí)行還是在最基層，在生產(chǎn)一線，所以從某種意義上說，安全員可能是安全法律法規(guī)的真正執(zhí)行者。

這就要求安全員最起碼應(yīng)當(dāng)了解和掌握本行業(yè)或本部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的法律法規(guī)，這是執(zhí)行法律法規(guī)的基礎(chǔ)。 總之，一個(gè)合格的安全員所掌握的安全知識(shí)應(yīng)當(dāng)是相當(dāng)廣泛和扎實(shí)的。

只有這樣，才能在實(shí)際安全工作中科學(xué)、客觀地決策某一項(xiàng)安全活動(dòng)，或者說才能加大生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的安全性，從而為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的安全保障。 二、應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的責(zé)任感和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng) “責(zé)任重于泰山”這句話用在安全員身上是再恰當(dāng)不過了，因?yàn)榘踩獮楦黝愑酗L(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)把關(guān)，要通過監(jiān)測提供科學(xué)數(shù)據(jù)，要為生產(chǎn)提供安全保障，如果因不安全造成停車、停產(chǎn)，往往會(huì)帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失，影響職工的安全與健康，所以安全員對(duì)安全工作要有較強(qiáng)的責(zé)任感。

而且由于單位賦予了這一職責(zé)，無形中安全員就會(huì)形成職工心目中的“安全專家”，在任何有風(fēng)險(xiǎn)的地方作業(yè)都經(jīng)安全員簽發(fā)許可證，職工在生產(chǎn)中遇到這樣那樣的安全問題都要向安全員請(qǐng)教，這就要求安全員對(duì)安全工作來不得半點(diǎn)馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產(chǎn)安全。 同時(shí)，安全員在工作中還應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，“安全在于謹(jǐn)慎，事故出于麻痹”就說明這一道理。

在生產(chǎn)或檢修活動(dòng)中，安全員的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)是最為細(xì)致的一個(gè)，因?yàn)樽鳂I(yè)人員在取得“許可證后，在他們的意識(shí)中安全責(zé)任總是往往就推到了安全員身上，盡管這種想法是非常錯(cuò)誤的，但安全員還是應(yīng)當(dāng)盡可能地想到預(yù)防事故的方方面面，采取各種有效的防范措施，做到防患于未然。 三、應(yīng)當(dāng)善于搜集安全信息 安全員應(yīng)當(dāng)善于搜集安全信息，包括事故案例、勞動(dòng)用品新產(chǎn)品、安全技術(shù)新知識(shí)、國內(nèi)國際安全科學(xué)的發(fā)展?fàn)顩r和進(jìn)展等等。

隨著媒體的發(fā)展，獲取信息的渠道更加廣泛，比如報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等等，只有不斷獲取新知識(shí)，掌握大量的安全信息，安全工作才能跟上社會(huì)的發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)的需要。同時(shí)，安全信息量大，安全教育才會(huì)變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高。

四、應(yīng)當(dāng)有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神 前面提到過安全員的工作是相當(dāng)艱苦的，是既費(fèi)心力（往往處于緊張狀態(tài)）又費(fèi)體力（必須親臨現(xiàn)場，甚至加班加點(diǎn)）的工作，所以，安全員要有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。在工作中，為了安全上不留“死角”，安全員要巡檢到現(xiàn)場的任何一個(gè)角落，不論是高空裝置，還是地下設(shè)施。

也正是廣大安全員這種吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)的精神，才杜絕了大量事故的發(fā)生，才保障了職工的健康和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。 五、應(yīng)當(dāng)具有健康的體魄和較強(qiáng)的心理素質(zhì) 由于安全員要深入現(xiàn)場，要經(jīng)常巡檢甚至加班加點(diǎn)，所以安全員應(yīng)當(dāng)有一個(gè)健康的體魄，這是開展安全工作的基礎(chǔ)。

同時(shí)，安全員還要有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，因?yàn)樵诠ぷ髦?，要不斷糾正別人的違章行為，要敢于指出領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮，要敢于對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人進(jìn)行批評(píng)教育，這些“得罪人”的活本是誰都不想干的，可這種“得罪人”的活正是安全員的工作職責(zé)。由于人們在安全工作中存在僥幸心理，往往對(duì)安全員的提醒置之不理，甚至頂撞安全員，當(dāng)著安全員故意違章蠻干，給安全員下不了臺(tái)。

這時(shí)候，安全員應(yīng)當(dāng)注意工作方法耐心疏導(dǎo)，心理上要能夠承受這種壓力。因?yàn)楸苊獍l(fā)生任何事故，才是你的工作目標(biāo)，只有耐心細(xì)致地做好思想工作，讓他們充分理解和對(duì)待安全工作，都對(duì)安全工作負(fù)責(zé)，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

3.安全員應(yīng)具備哪些業(yè)務(wù)技能

安全員應(yīng)具備的技能 李宜普

會(huì)學(xué)、會(huì)查、會(huì)說、會(huì)抓。

會(huì)學(xué)。班組安全員，在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)上是智囊，對(duì)下是權(quán)威，失去了技術(shù)指導(dǎo)的安全員，必然成為“跛腳鴨”。安全工作除了作業(yè)性違章有明顯的表現(xiàn)點(diǎn)外，許多安全隱患沒有明顯的表現(xiàn)點(diǎn)，要想發(fā)現(xiàn)各種顯性違章、隱性違章，必須有扎實(shí)的專業(yè)功底作支撐，否則只能隔靴搔癢。為此，一要全面了解自己。知道自己的欠缺，知道自己應(yīng)該學(xué)什么，方向明確重點(diǎn)突出地補(bǔ)充自己的薄弱環(huán)節(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)?；鶎影踩珕T承擔(dān)著安全管理、監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)等多重職責(zé)，在這種情況下，必須學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，疏通管理環(huán)節(jié)，為企業(yè)的基層管理提供意見和建議，打牢企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。三要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。四要抓好基層的安全學(xué)習(xí)，提高職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

會(huì)查。一要發(fā)現(xiàn)管理流程中存在的各種問題，有針對(duì)性進(jìn)行改進(jìn)，或者向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保管理流程更加順暢。二要加強(qiáng)設(shè)備管理。三要善于抓苗頭，抓首要環(huán)節(jié)，抓前饋控制。工作前要交代清楚可能存在的安全隱患，查明確保安全的各種組織措施、技術(shù)措施是否落實(shí)到位。工作中要細(xì)心觀察基層員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行思想教育和心理疏導(dǎo)，戒除麻痹思想，保證安全生產(chǎn)。

會(huì)說。一是對(duì)違章現(xiàn)象要會(huì)說。對(duì)存在的問題，違反的規(guī)定一定要說到點(diǎn)子上，讓違反規(guī)定的職工真正有所覺悟。對(duì)違反規(guī)定的人員，要批評(píng)，責(zé)令其糾正。要加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的思想教育，讓其真正了解安全規(guī)定的重要性，不要再犯類似的錯(cuò)誤。要掌握思想教育工作的火候，達(dá)到“懲前毖后治病救人”的目的。要婆婆嘴，零打碎敲，對(duì)重點(diǎn)人員要經(jīng)常提醒、重點(diǎn)防范。二是對(duì)管理中存在的問題要會(huì)說。針對(duì)安全管理各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問題，一定要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，提出切實(shí)可行的整改意見和建議。

會(huì)抓。安全員要對(duì)整個(gè)安全過程進(jìn)行監(jiān)督，包括安全制度的建立、各種安全規(guī)定的執(zhí)行情況等內(nèi)容。一是要抓各種制度建設(shè)。二是要培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的習(xí)慣。三是要妥善處理好生產(chǎn)運(yùn)行和安全的關(guān)系。四是要?jiǎng)?chuàng)新安全管理的方式方法，如收看各種安全警示片、開展安全知識(shí)沙龍、請(qǐng)職工家屬參加安全會(huì)、全家福進(jìn)班組以及定期組織職工對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)提供好的意見和建議等。

4.安全員要具備哪些素質(zhì)

良好的身體素質(zhì) 安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。

無論晴空萬里，還是風(fēng)云雷電；無論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無論是正常上班，還是放假休息；無論是廠內(nèi)，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。

檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作。

豐富的安全知識(shí) 當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是半路出家，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下知識(shí)： 1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)； 2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，具有有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識(shí)； 3.勞動(dòng)保護(hù)，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策知識(shí)； 4.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法； 5.事故現(xiàn)場勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施； 6.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法； 7.學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。

敬業(yè)精神 安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，是否愿意面對(duì)困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛安全工作。

高爾基有句名言工作快樂，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。

因此，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛安全工作，愛會(huì)使人聰明，愛是動(dòng)力，愛使人心有靈犀一點(diǎn)通。有愛這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。

職業(yè)道德素質(zhì) 一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹立自己的威信，讓人信服。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。

只要自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。 安全工作必須講原則，保持并維護(hù)自己的正確立場不變。

工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識(shí)或無意識(shí)的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟；參與事故調(diào)查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分；處理事故時(shí)堅(jiān)決做到三不放過。

要堅(jiān)持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。良好的心理素質(zhì) 良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。

安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解；進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì)；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)開導(dǎo)仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查你遮我掩；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。

面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。

氣質(zhì)是一個(gè)人的脾氣和性情，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。

安全人員應(yīng)具有長期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。 安全員必須具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。

安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范，要有苦中作樂的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

樹立保護(hù)神的觀念 安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹立我是職工安全的保護(hù)神的思想，積極、主動(dòng)、自覺地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。

工作中自覺主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。有解決矛盾沖突的能力 作為一個(gè)安全員，必須具有較強(qiáng)的解決問題、解決沖突的能力。

不能選用那種大事解決不了，小事不想解決，也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。

一個(gè)人解決矛盾沖突的能力提高了，不僅有利于自己工作能力提高，而且會(huì)提高自己的生存能力。

5.工廠的安全管理員要具備那些技能

工廠的安全管理員要具備的技能如下：

1、提高學(xué)習(xí)能力，練就創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)。安全員要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基本功，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，用有所成。要做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，通過自己的帶頭作用，營造濃厚的學(xué)習(xí)進(jìn)取氛圍。

2、是提高實(shí)踐能力，增強(qiáng)責(zé)任心、使命感?；鶎影踩ぷ魅蝿?wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，是一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的工作。安全員需要增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，在實(shí)踐中增強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，

定期組織開展實(shí)踐演練，提高全員安全技能，當(dāng)好本單位的安全工作領(lǐng)頭人。

3、在火災(zāi)發(fā)生之前，預(yù)先防止火源點(diǎn)燃，是一種最根本的防火技能，是把有起火危險(xiǎn)的物質(zhì)以及具有點(diǎn)燃能量的著火源，有效地，恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行管理使它們無法造成起火條件。懂本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性，懂得預(yù)防措施。

擴(kuò)展資料：

工廠安全管理員的職則：

1、服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度及法律、法規(guī)及各崗位現(xiàn)場巡查流程管理，負(fù)責(zé)井下各施工班組在日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全排查落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)進(jìn)行與帶班區(qū)長交底和向安全部長匯報(bào)工作 。

2、安全員要認(rèn)真仔細(xì)地做好井下各水平生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場巡查。對(duì)天井、采場、沿脈等做到安全隱患排查到位，巡查記錄到位，現(xiàn)場整改到位。

3、日常監(jiān)理巡查中，要對(duì)現(xiàn)場安全防護(hù)、道路運(yùn)輸、風(fēng)水管道、支護(hù)掛網(wǎng)、機(jī)械設(shè)備、電器線路、通風(fēng)防塵、敲幫問頂、防火防爆等，是否有安全隱患，做好排查交接記錄。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存有不安全隱患，應(yīng)及時(shí)改進(jìn)，并對(duì)改進(jìn)后的設(shè)施填寫改進(jìn)查驗(yàn)記錄。

對(duì)不能改進(jìn)的直接報(bào)請(qǐng)安全主管負(fù)責(zé)人處理。

4、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全排查情況的交接班記錄，及時(shí)運(yùn)作好安全信息卡的實(shí)施反饋。定期寫出安全生產(chǎn)情況的分析報(bào)告。

5、正確處理一般性安全應(yīng)急措施和安全事故。并按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記和組織緊急救援工作。

6、定時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全巡查、排查、討論指導(dǎo)。杜絕“三違”人和事，確保安全為天。

7、積極配合當(dāng)班中安全檢查小組的全面安全排查工作，并將本人現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全問題一一敘述清楚，匯總限期落實(shí)整改并對(duì)整改質(zhì)量完成的優(yōu)劣，負(fù)責(zé)任。

8、對(duì)所履行的職責(zé)因現(xiàn)場監(jiān)督不力、巡查不到位、措施整改和落實(shí)不力、制度執(zhí)行不力、應(yīng)急處理不力及違章違紀(jì)等造成的安全、設(shè)備故障、影響生產(chǎn)、人才或經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，扣除績效應(yīng)予追究。

參考資料來源：百度百科-安全管理員