冶金企業(yè)安全知識培訓新聞稿(三百字左右鋼廠安全生產例子通訊稿)
1.三百字左右鋼廠安全生產（例子）通訊稿
第一條〔目的、依據〕為了加強冶金企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理工作，防止和減少冶金生產安全事故和職業(yè)危害，保障從業(yè)人員的生命和財產安全，根據有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條〔范圍〕煉鐵、煉鋼、軋鋼以及與之配套的燒結、球團、焦化、耐火、碳素、煤氣、氧氣、鐵合金、機修等生產和建設活動的安全生產監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。 采礦、選礦活動的安全生產監(jiān)督管理工作不適用本規(guī)定。
第三條〔監(jiān)管部門職責〕國家安全生產監(jiān)督管理總局負責對全國冶金安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。 地方安全生產監(jiān)督管理部門依照屬地、分級管理的原則，負責對本轄區(qū)的冶金安全生產工作實施監(jiān)督管理。
第四條[企業(yè)基本責任]冶金企業(yè)必須遵守《安全生產法》及其他有關法律法規(guī)、規(guī)章和標準，建立健全安全生產責任制；完善安全生產條件，并在每年安排必需的安全生產資金投入；設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員，按照有關規(guī)定配備注冊安全工程師，以及對企業(yè)負責人、安全管理人員和其他各種從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓。 第五條[建立管理制度]冶金企業(yè)應當建立健全安全生產管理制度，不斷完善安全技術操作規(guī)程。
主要包括安全教育培訓、安全檢查、隱患整改、安全措施計劃、安全費用提取和使用、設備設施安全管理、職業(yè)危害管理、危險源管理、消防管理、安全考核獎懲、傷亡事故報告與處理、安全生產檔案管理等各項制度。 第六條[“三同時”與評價]冶金企業(yè)的新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下統(tǒng)稱“三同時”），并由建設單位組織有關專家進行審查和驗收。
煉鐵、煉鋼和煤氣管網的新建、改建、擴建工程項目，應當進行安全生產論證和安全預評價及驗收評價。 第七條[危險管理]冶金企業(yè)應當對危險源實行分級管理，并登記建檔，定期進行檢測、評估。
對重大危險源應當采取監(jiān)控措施，并報地方安全生產監(jiān)督管理部門備案。 按照國家有關規(guī)定，焦化、制氧、制氫以及煤氣發(fā)生爐等危險化學品生產單位應當取得安全生產許可證；計量檢測用的放射源應當取得放射物品使用許可證。
冶金企業(yè)應當加強防火防爆工作，對涉及煤氣、氧氣、焦化副產品和油庫等重點防火部位，應當設置監(jiān)測和消防設施、器材。 第八條〔職業(yè)危害〕冶金企業(yè)應當加強職業(yè)危害的防治、管理與勞動保護工作，采取有效措施控制職業(yè)危害，保證作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合國家標準或者行業(yè)標準的規(guī)定。
勞動定員定崗應當滿足安全要求，合理安排作業(yè)時間，確保作業(yè)人員的勞動強度和生產作業(yè)時間符合國家有關勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定。 第九條〔安全檢查與隱患整改〕冶金企業(yè)應當定期或者不定期進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患與其他問題應當限時整改，檢查和整改情況應當作記錄，并對整改結果進行驗收。
對不能立即整改的，應當采取臨時性的防護措施。 第十條〔應急管理與應急救援器材〕冶金企業(yè)應當建立應急管理體系，制定事故應急預案并給予明示，定期組織開展宣傳教育、培訓與演練；根據有關法律法規(guī)的要求及本單位安全生產的實際需要，配備必要的應急救援裝備與器材。
第十一條[外包工程管理]冶金企業(yè)應當加強對工程承包單位安全生產工作的監(jiān)督檢查，不得將施工、檢修等工程項目承包給不具備相應資質的單位。簽定的工程承包協(xié)議，必須明確規(guī)定雙方的安全生產責任和義務。
安全措施費用應當納入工程承包費用。 冶金企業(yè)對外用工應當實行統(tǒng)一的安全管理，在工人上崗前應當簽訂用工合同，并進行安全教育培訓，配備勞動防護用品，為職工繳納工傷社會保險。
工程承包單位應當服從發(fā)包單位的統(tǒng)一管理，不得轉包、違法分包。 第十二條〔安全警示標志〕冶金企業(yè)應當按照有關國家標準和行業(yè)標準的規(guī)定，使用安全色和安全警示標志。
要害崗位、重要設備設施、重大危險源、危險區(qū)域以及職業(yè)危害嚴重區(qū)域應當設置安全警示標志。安全警示標志應當定期維護，保證其有效。
2007-8-26 20:50 回復 鋼廠安全員 0位粉絲 2樓第十三條〔檔案與記錄〕冶金企業(yè)應當加強安全生產記錄和臺帳歸檔、保存和銷毀等檔案管理工作。包括安全檢查與隱患整改記錄、安全培訓記錄、事故記錄、員工健康監(jiān)護記錄、危險源管理記錄、安全經費提取和使用記錄，以及安全管理臺帳、勞動防護用品發(fā)放臺帳和安全評價報告、有關設計資料與圖紙等安全生產記錄工作。
第十四條〔廠房及設備安全管理〕冶金企業(yè)的主廠房和重要建構筑物，應當按照國家有關規(guī)范的要求定期檢查，必要時還應當進行可靠性鑒定。 冶金企業(yè)應當對冶金設備、設施和器材，以及安全設備和保護裝置進行定期檢測、維護保養(yǎng)和檢修，保證其性能完好，并做好記錄，有關人員應當簽字。
對超過使用年限的設備，應當報廢，不得轉賣。 購買、改造設備、設施，不得降低其安全技術性能，不得削減其安全保護裝置。
對實施安全標志管理的產品，購買時應當確認其已取得安全標志。 特種設備的制造、購買、使用、加工、檢驗與報廢應當遵守國家有關規(guī)定。
第十五條〔起重設備〕 起重設備選型應當。
2.企業(yè)安全月宣傳報道一篇 300字左右
鹽湖區(qū)建設局安全月宣傳材料 222.222.192.*1樓鹽湖區(qū)規(guī)劃建設局安全生產月宣傳材料一開展三項行動 加強三項行動開展安全生產“三項行動”，加強安全生產全員、全過程、全方位管理，推進“安全生產年”目標任務落實安全生產執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動安全生產“三項行動”重點內容。
三項行動內容：1.執(zhí)法行動。對下列行為依法進行打擊或查處： （1）無證或證照不全從事生產、經營、建設的；違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定，違法違規(guī)進行項目建設的； （2）瞞報事故的； （3）重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的； （4）不按規(guī)定進行安全培訓或無證上崗的； （5）拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的； （6）其他非法違法生產、經營、建設行為。
2.治理行動。對以下行為進行嚴格治理： （1）安全生產技術裝備、監(jiān)控設施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備不符合規(guī)定要求的；隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的； （2）應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的； （3）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的； 3.宣傳教育行動。
著力開展以下宣傳教育活動： （1）宣傳安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度，增強安全法制意識； （2）宣傳安全發(fā)展的理念，推進安全文化建設； （3）宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示范企業(yè)建設； （4）完善安全生產信息發(fā)布制度，公布生產安全事故企業(yè)“黑名單”、事故查處情況，加強安全生 產輿論監(jiān)督；三項建設 即法制體制機制建設、保障能力建設、監(jiān)管隊伍建設全國安全生產工作會議明確提出，2009年要切實加強法制體制機制建設、保障能力建設、監(jiān)管隊伍建設。 其一，加強法制體制機制建設——以全面落實安全生產責任制為核心，著力推動責任落實和長效監(jiān)管。
其二，加強安全生產保障能力建設——以重點骨干企業(yè)為主體，著力強化安全生產基礎。 其三，加強加強安全生產監(jiān)管隊伍建設——以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，著力提高安全監(jiān)管監(jiān)察工作的執(zhí)行力和公信力。
宣傳材料二建筑安全生產管理知識問答 1、《建設工程安全生產管理條例》何時開始實施？ 答：2004年2月1日。 2、《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定了哪些單位的安全責任？ 答：建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、機械設備供應和出租單位、設備檢測單位及其行政管理部門。
3、建設單位的主要安全責任有哪些？ 答：建設單位應提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內地下管線資料；不得壓縮合同約定的工期；在編制工程概算時應確定建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用；在申請領取施工許可證時應提供建設工程有關安全施工措施的資料。 4、施工企業(yè)須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ 2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*2樓 答：（1）未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的；（2）主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人、作業(yè)人員未經安全教育并考核合格的；（3）、未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯的安全警示標志；（4）、未向作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；（5）、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；（6）、挪用列入建設工程概算的安全生產作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用的；（7）、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；（8）、未在施工現(xiàn)場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區(qū)的建設工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋的；（9）、在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的；（10）、施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；（11）、使用未經驗收合格的施工起重機械或委托無資質單位進行安拆的；（12）、施工組織設計中無安全技術措施或專項方案的。
處罰措施：責令限期整改或停業(yè)整頓，處10萬元以上30萬元以下罰款，構成犯罪的追究刑事責任。 5、建設行政主管部門的相關法律責任有哪些？ 答：縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：（1）對不具備安全生產條件的施工單位頒發(fā)資質證書的；（2）對沒有安全施工措施的建設工程頒發(fā)施工許可證的；（3）發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的；（4）不依法履行監(jiān)督管理職責的其他行為。
6、工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ 答：工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為：（1）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；（2）發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；（4）未依照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理的。處罰措施：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，并處罰款；。
3.冶金企業(yè)應當什么對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓
你可建議您參閱一下《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》里面的相關內容。
摘錄一部分供您參考：
5.5.1 教育培訓管理
企業(yè)應確定安全教育培訓主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。
應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
5.5.2 安全生產管理人員教育培訓
企業(yè)的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格后方可任職。
5.5.3 操作崗位人員教育培訓
企業(yè)應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
新入廠（礦）人員在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全教育培訓。
在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間（工段）、班組安全教育培訓，經考核合格后，方可上崗工作。
從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
5.5.4 其他人員教育培訓
企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。
企業(yè)應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
5.5.5 安全文化建設
企業(yè)應通過安全文化建設，促進安全生產工作。
企業(yè)應采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產水平持續(xù)提高。
4.安全演講稿（冶金企業(yè) 連鑄車間的）主題是“學規(guī)程 反違章 嚴管理
安全是企業(yè)的生命，沒有了安全，企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、效益就無從談起，職工的利益也就無法保障。俄國文學家普利什文說過：“地球上一切美麗的東西都來源于太陽，而一切，美好的東西都源于人！”然而，我們在創(chuàng)造美好生活的同時，卻又可能在違章的一瞬間無情的將它毀滅。如果說財產損失是可以估算和挽救的，那生命呢？為了我們的生命得以延續(xù)，安全就是我們每個人的使命。
安全是一種觀念，這種觀念是在工作和生活中潛移默化形成的，“思想是行動的向導”只要我們意識中時刻想著安全，轉變“要我安全”為“我要安全”的思想，時刻想著一個人牽連著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應懂得保護和珍愛自己與他人。
安全是一種行為，這種行為體現(xiàn)在進入加油站范圍區(qū)內必須禁止吸煙，嚴禁打手機，高空作業(yè)必須正確使用安全帶。我們工作和生活中沒有絕對的安全環(huán)境，只有相對可靠的措施和保護。很多安全事故的發(fā)生，往往就是我們漫不經心的舉措所造成的。
安全是一種習慣，這種習慣需要你我共同養(yǎng)成。提升安全觀念，加強自身安全素質培養(yǎng)，每天在工作的開始告訴自己“我要安全，要給他人也帶來安全，安全責任重如山，多留點心，不存僥幸心理，養(yǎng)成良好的安全習慣，每個環(huán)節(jié)做好安全措施，只有這樣才能珍愛生命。
安全是一種效益，這種效益將給你我?guī)順s耀。近年來中石化體制改革進一步深化，安全生產也應進一步深入，細化和規(guī)范，企業(yè)的效益來自安全，企業(yè)的生存離不開安全。只有抓安全，才能取得效益，安全就是投資，只有在平時加強對安全知識的學習，做到理論聯(lián)系實際，做好安全措施，打好安全基礎，在實際操作中加強事業(yè)心和責任感，就會給我們的企業(yè)爭創(chuàng)效益帶來保證，給我們的員工帶來福祉。
當我們向親人、向同事、向領導承諾：我的崗位我負責，我在崗位您放心時，請記?。喊踩瞧髽I(yè)的生命，安全生產是永恒不變的主題，確保安全有你我一份責任，搞好安全有你我一份效益！只要我們用心去想，用心去做，用心去溝通，以安全保穩(wěn)定，以安全促發(fā)展，靠安全增效益，把安全作為每個人的使命，相信我們取得更多的輝煌。
5.油田安全培訓通訊稿
安全高于一切，是企業(yè)的生命線。我們要真正樹立“一切事故都是可以控制和避免的”本質安全理念，加強安全管理工作，強化務實意識。安全工作不是空中樓閣，不能搞形式主義，不能搞“片兒湯”。淺薄浮躁要不得，要腳踏實地、真抓實干；硬性監(jiān)管、專家監(jiān)管是保障，要使安全監(jiān)管真正到位；調查研究需加強，要深入安全第一線，掌握真實情況，總結推廣新鮮經驗，推動制度落實。
安全工作任重而道遠，讓我們迅速行動起來，切實增強做好安全工作的責任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚嚴細認真、敢于負責、恪盡職守、深入扎實的工作作風，牢牢把握安全生產的主動權，進一步提升安全管理水平，確保油田實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
稿件來源：博安網-安全生產云培訓，謝謝大家的支持！
6.有關安全文明教育的新聞稿
政企攜手共建和諧安全校園
【
2011
年
4
月
25
日】今
日
,
2011
可口可樂“強化安全意識、提高避險能力”開發(fā)區(qū)
校園安全教育活動在開發(fā)區(qū)二小啟動。
啟動儀式前，
參與活動的領導嘉賓系上紅領巾，
與師生一起出席了升旗儀式，
在雄偉的
國歌聲后啟動儀式正式開始。
開發(fā)區(qū)二小校長、
湛江中糧可口可樂公司領導、
開發(fā)區(qū)教育局
局長邱黎明分別做了致辭，
對校園安全的現(xiàn)狀、
校園安全教育的必要性、
以及如何開展校園
安全教育給予了闡述。
讓全場師生感受到了校園安全教育的重要性和迫切性。
接著開發(fā)區(qū)消
防中隊的消防官兵們把消防器材帶到了啟動儀式現(xiàn)場，為同學們進行消防器材使用示范
,
并
通過消防標志的拼圖游戲，
讓大家在游戲中認識和了解了消防器材的正確使用方式和救助原
則。最后在“從自身做起，從細微做起，牢記安全責任??提高自護能力，為和諧文明的校
園環(huán)境而努力?！?/p>
鏗鏘有力的學生宣誓聲中，啟動儀式圓滿結束。
啟動儀式之后，
開發(fā)區(qū)消防中隊的消防官兵們給二小的學生進行了應急疏散的演
習。學生們通過實戰(zhàn)演習，進一步了解了災難來臨之際，如何逃生以及自我的救護。
活動后二小師生們紛紛表示：
“今天的活動給大家上了一堂生動的安全教育課，
熱愛生
活，珍惜生命，防患于未然。”
“校園安全是個永恒的話題：樓道踩踏、食物中毒、溺水身亡、馬路殺手??這些安全
事故每天都吞噬著
“祖國的花朵”
有人做過統(tǒng)計，
光是由于校園內安全事故而傷亡的學生，
全國每天至少減少一個教學班。
同時我們也痛心的看到：
今年以來，
全球相繼發(fā)生多起重大
災難，造成重大人員傷亡和財產損失，身在其中的中小學生也受到極大傷害。天災、人禍，
一次次帶來了人間悲劇，
一次次用血的教訓敲響了安全的警鐘。
在這樣的背景下，
把學生安
全放在第一位，愈發(fā)具有重大現(xiàn)實意義。
“湛江中糧可口可樂公司一負責人在介紹活動開展
的背景時，向記者介紹到。
據了解
:
本次活動是由湛江開發(fā)區(qū)教育局、開發(fā)區(qū)團委、湛江中糧可口可樂以及開發(fā)
區(qū)消防中隊聯(lián)合舉辦，
為共創(chuàng)和諧安全校園而開展的公益活動。
計劃通過向區(qū)內小學生進行
安全知識的宣講、
普及；
通過在校園內張貼安全知識掛圖，
海報；
通過排查校園內安全隱患；
以及開展地震、火災應急疏散演練等環(huán)節(jié)。增長學生們的安全知識，提高安全意識，促使學
生形成安全行為，從而在學習生活中遠離安全事故。營造和諧安全的校園環(huán)境。
作為公益行動的踐行者，湛江中糧可口可樂一直不遺余力地積極投身湛江當?shù)氐纳鐣?/p>
公益事業(yè)和精神文明建設，積極參與環(huán)保、文教、體育和社會公益等方面的活動，以推動企
業(yè)社會責任的實施為己任。
7.熱電廠安全稿件一份
稿件如下：
一、搞好二級安全教育離不開大家的支持
《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第75條規(guī)定：企業(yè)安全教育培訓，應實行逐級負責制。租賃分公司的二級安全教育責任在所屬各租賃站，教育主責是租賃站安全員，為了二級安全教育內容充足、適用于現(xiàn)場、服務于作業(yè)人員，租賃站安全員自己首先要學習、領會安全工作規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、制度和公司安保部有關安全38個文件以及相應的安全與健康知識。為了避免作業(yè)人員因其不懂作業(yè)工序、誤操作釀成事故，這就需要安全員借助規(guī)程內容加以細化，做到熟悉、撐握作業(yè)操作工序，適用于現(xiàn)場、服務于作業(yè)人員，安全員“賣嘴皮”才有資本。搞好二級安全教育是安全員的事情，但是需要站長的支持和所有管理人員及從業(yè)人員配合，特別是站長的支持尤其重要；
二、要把好員工錄用關：
《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第78條規(guī)定對新入廠人員應進行不少于40個課時的三級教育培訓，經考試合格，持證上崗工作。進廠安全教育人人知道，但是現(xiàn)場檢查證件時往往時不時的出現(xiàn)沒有上崗證的情況，這說明還是有人沒有參加二級安全教育，表面看是安全員的“失職”，但是“鐵打的營盤流水的兵”施工隊臨時換人有些安全員不知道。因此一定要把好錄用關，安全員按規(guī)定對新入廠人員首先進行身份鑒定，然后進行二級安全常識教育，參加受教育者簽上自己的名子，經考試合格后安全員安排進行三級安全教育和在辦理證件手續(xù)上簽名。
三、觀摩演練提高員工安全意識和素質
大量的分承包隊伍員工進入施工現(xiàn)場，由于人員流動性大，而且大多來自農村，丟掉農具當工人，文化有限，一些人還是文盲，給他們照本宣科不宜接受，必須組織有實踐經驗的師傅進行現(xiàn)場施教，進行施工機械操作演示，然后學者上機操作，做到觀摩演練；在租賃站院子里進行腳手架搭拆培訓，教他們懂規(guī)程、會操作、會處理異常故障，實踐證明，這樣做有很強的實用性和直觀性，能使受教育者增強安全意識，提高安全防范能力。
四、現(xiàn)場說安全與員工直接溝通：
安全員在現(xiàn)場巡查、監(jiān)督時聽到作業(yè)人員相互傳遞信息：來了來了！安全監(jiān)督的來了！這時違章者糾正自己的違章；發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員安全帽帶不系或不戴安全帽，安全員制止違章；有時違章者給你來個二百五，講天又掉不下來了或者說房子又沒塌。遇到這樣情況安全員有兩種處理方法，一是收證或記下帽號到開罰款單，二是現(xiàn)場對他講你違反了安全規(guī)程和規(guī)定的某條某款，你可以告訴他規(guī)程規(guī)定是用鮮血寫出來的，不能再用血來驗證！系安全帽帶是小事，以事說事，可以來小題目做大文章，來真的、動實的，可以告誡違章者個人安全觀念淡薄，屬于違章并按未遂對待。教育違章者安全工作無小事，都是些人命關天的大事情。很有必要設置違章違紀訓導室，對違章者進行登記、訓導，教育效果會更好。
五、利用安全活動時間學習安全規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、標準、制度：
安全教育時間達到40課時，受教育者的安全常識才能滿足施工所用。這就需要安全員在每周安全活動時間之前發(fā)放安全規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、標準、制度等內容材料，組織并參加一齊學習。利用班組學習園地進行相關規(guī)定的宣傳，利用黑板報進行安全表揚和違章警示。
六、利用好安全技術交底會議
按《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》第85條第1款的要求，工程項目的一切施工活動必須要有書面的作業(yè)指導書，并在施工前對參加施工的所有人員進行交底、簽字認可。主體工程的安全技術交底由技術人員進行。安全員應向各班組各工種進行分部、分項工程安全技術交底。而目前安全技術交底都由技術員進行、由安全員參加，所以安全員要利用這個機會對作業(yè)人員進行工序中有哪些危險源、危險點進行分析，采取什么措施進行防范。舉例介紹在某項工序中發(fā)生過什么事故，借助安全技術交底提高作業(yè)人員安全意識，使全體作業(yè)人員都樹立以人為本、安全第一的思想，以達到教育目的。
8.怎樣做好冶金企業(yè)的安全管理工作
搞好安全生產是冶金企業(yè)的頭等大事和永恒主題，它關系到職工的生命、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國的安全生產方針，也是冶金企業(yè)發(fā)展的關鍵。2014年新修訂的安全生產法中明確的將冶金行業(yè)納入重點高危行業(yè)，對冶金行業(yè)的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企業(yè)的安全管理工作，是冶金企業(yè)能夠創(chuàng)造高效益的重要保障。
也就是說只要企業(yè)在運營，安全工作就不能停止。同時安全工作也不是一個人的能力所能解決的，而是靠全體職工的共同努力才能做好的。
杜邦十大安全理念的最后一條就是員工的參與是關鍵。該文對冶金企業(yè)安全生產管理工作進行分析，探討培養(yǎng)職工自我安全意識和安全生產管理基礎工作的重要性。
1 建立健全安全規(guī)章制度根據企業(yè)的實際情況，建立切實可行的安全生產責任制。也就是說不僅要建立安全保障制度，而且還要使得這些制度能夠得到確切的實施。
制度的制定不能只是書面形式，必須要做到認真的落實，才能夠發(fā)揮其實質性的作用，對工作予以規(guī)范和約束。俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。
有效的安全管理制度是安全生產工作的保障。2 充分發(fā)揮工會作用任何一個單位的安全生產都必須要通過職工的勞動來實現(xiàn)，在整個生產過程中，職工不僅是生產操作的主體，同時也是事故危害的直接對象。
因此，必須要讓所有的職工意識到安全的重要性，提高職工的安全防范素質。安全工作的中心就是要提高職工的安全意識，也是實現(xiàn)以人為本的基礎。
工會一方面是職工的各項權利實現(xiàn)的基礎和法律保證，另一方面也要向職工宣傳國家相關的法規(guī)、政策以及各項規(guī)章制度。首先，要以《安全生產法》為基礎進行宣傳教育。
可以通過多種不同的形式向職工進行宣傳，比如播放光盤、圖片展覽、安全知識競賽等，加深職工對安全生產方面的法律知識和提高安全生產方面的知識，將職工的工作思想都集中到安全生產、依法勞動中來。其次，以“安全工作重點”為核心進行宣傳教育。
針對單位的實際情況確定不同階段的工作重點，以便能夠進行有效的安全生產宣傳活動，與全國“安全生產月”活動相結合，對職工發(fā)放相關的宣傳資料，在單位廣角進行海報宣傳，使單位處于一個“關愛生命、關注安全”的良好環(huán)境，使職工充分認識到安全生產的所有規(guī)章制度都必須謹記于心，意識到哪怕只是一個小小的差錯都有可能會造成嚴重的后果，甚至威脅到生命。單位的發(fā)展離不開安全的保障，工會應該利用自身的優(yōu)勢，結合安全專業(yè)的意見組織開展有益于提高職工安全意識的活動。
3 培養(yǎng)職工自我安全意識。職工的自我安全意識是安全工作的前提，必須要培養(yǎng)職工的自我安全意識，從根本上杜絕職工的不安全行為，從而有效地保障全體職工的安全。
對于職工自我安全意識的培養(yǎng)并不容易，因此必須要從切入點出發(fā)，正確選擇培養(yǎng)職工自我安全意識的方法。首先，要從單位的實際情況出發(fā)，確立一個獨特的核心安全理念。
職工自我安全意識的培養(yǎng)必須要深入研究，以不同的形式加深職工的印象，只有提高的理念是正確的，才能夠影響到職工，得到職工的贊同，讓職工牢記于心。單位可以綜合考慮職工不同的文化程度等多種因素，提煉出能夠讓職工牢記、易記的核心安全文化理念，實施多種方法持續(xù)強化職工的安全理念，從而有效的培養(yǎng)全體職工的自我安全意識。
2014年該單位聘請了知為先安全培訓公司的講師，為該單位的基層領導和安全專業(yè)管理人員進行培訓，提高了他們的安全管理知識，拓展了安全管理思路。通過在會前開展三分鐘安全分享、制定八項禁令督導職工執(zhí)行、貫徹安全十大理念、收集親情安全寄語等活動提高了職工安全意識，違章操作現(xiàn)象和險肇事故較以前明顯減少。
其次，培養(yǎng)職工自我安全意識不能半途而廢，必須要貫徹始終。職工自我安全意識的培養(yǎng)是思想方面培養(yǎng)，這不僅是一個長期的過程，也是一個艱辛的過程。
對于思想的教化，必須要貫徹始終，假若今天講的是這一部分，明天又講到其他，那么職工會從心里就不重視，覺得過去就拉倒，這種作法絕對不可取。尤其是在監(jiān)管方面，必須要貫徹始終，對于一種現(xiàn)象切記不可三天打魚兩天曬網，更不可因人而異，這樣就會造成職工的誤會，覺得不管才是正常的，而管了就是尋瑕索瘢、雞蛋里挑骨頭，一切目的都是為了罰款。
最后，可以采用真實的案例來影響職工。安全意識的提高很大程度上決定于職工對事故的畏懼和防范，當血的教訓擺在眼前時，很極大的觸動人的內心。
發(fā)生在社會中影響巨大的，或者是就發(fā)生在身邊的生產安全事故，能夠引起職工的注意，可以讓職工對事故發(fā)生的原因和過程進行分析和探討。同時，可以清楚的劃分出事故責任，說明安全生產事故所造成的巨大危害，這種可以震撼職工的心靈，讓職工充分的了解到安全事故不僅會使自己受到傷害，同時還會使家庭深受打擊。
職工安全意識得到強化，從而安全工作才能夠擁有群眾基礎，安全管理制度才能夠做到切實執(zhí)行。4 注重安全生產管理基礎工作首先，單位要積極組織和開展各種與安全生產相關的活動，最大程度的為職工提供學習機會。
9.求一篇關于質量、安全的通訊稿,有懸賞
質量—企業(yè)發(fā)展的基石 安全—企業(yè)生存的根本 提起質量安全我想大家都不陌生，在我們的工作生活當中，也會經?？吹健百|量安全”這個熟悉的字眼，質量：是企業(yè)的生命；安全：就是生命的保護神！ 在現(xiàn)實工作中質量安全隨著社會不斷的發(fā)展，也在不斷充實、完善和深化，同樣，人們對它的認識也經歷了一個發(fā)展和深化的過程，質量—企業(yè)發(fā)展的基石，安全—企業(yè)生存的根本，它們相輔相承，共同承擔著企業(yè)興衰成敗的重任，一個沒有良好安全生產環(huán)境的企業(yè)無法立足于社會，而一個沒有優(yōu)良產品質量的企業(yè)，則無法在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，更無發(fā)展壯大可言。
質量安全代表企業(yè)的形象，是企業(yè)的生命之所在，每個企業(yè)要有好的效益，就必須對產品有一定的質量安全標準與要求，質量安全一旦沒有保障，也將意味著企業(yè)即將走向虧損甚至破產的局面。我們每個人都應認識到質量安全的重要性，它們不僅擔負著每一個作業(yè)人員的生命安全，而且承擔著企業(yè)生存的重任。
關于企業(yè)如何把好質量安全關，我個人有幾個觀點與大家分享： 1、規(guī)范相應的操作流程 在我們身邊也經常能聽到一些因為不按操作流程工作而引發(fā)的質量安全事故，以接單制造批次產品為例，如果采購部門提供的零件規(guī)格數(shù)據是過時、不正確的，外包商的商品管理即使再嚴格也無法提供制造部門想要的零件，如果接單人員未溝通交貨時間及成本上限，負責制造的部門很容易忘了將相關因素控制在適當范圍內，屆時產品的成本可能超出預算，同樣的，如果外包商未能及時供應零件，產品生產的過程就會受到影響而延遲交貨，這些都是作業(yè)流程設計不當所引發(fā)的質量問題，即使某一項產品缺點真的是人員操作所致，追根究底之下可發(fā)現(xiàn)常常是因為訓練不足，而人員的訓練則是屬于流程的問題，要從根本上觖決這些問題，就必須要制定出標準規(guī)范操作流程，并嚴格執(zhí)行。 2、不可忽視的領導作用 安全工作是所有企業(yè)的“天”字號大事，“天”字下面需要大家的共同努力，才能撐起。
所以，領導干部在安全工作中起著承上啟下的決定性作用。如果領導干部認真負責，大膽管理，及時貫徹上級會議精神和安全法規(guī)條例，安排布署企業(yè)和單位的安全總體工作，就能保障安全順利進行。
反之，如果領導干部在安全工作中，敷衍了事，馬虎行事，工作走形式，重生產輕安全，甚至違章指揮，到頭來只會損害企業(yè)利益，危害職工生命安全，因此，領導干部在安全工作中的作用事關企業(yè)的發(fā)展和興衰。高層領導和各公司一把手都要高度重視質量安全，如果公司領導不重視質量安全，本身就是一個極大的安全隱患，公司領導要下定決心，大家齊抓共管狠抓質量安全，隱患就能從根本上消除，事故的發(fā)生就可能避免。
3、技術與管理 技術管理具有超前性、規(guī)劃性和指導性的特點。它是企業(yè)質量安全生產的基礎和保證。
質量安全事故，特別是重、特大事故的發(fā)生，大多是企業(yè)生產中某個環(huán)節(jié)或某些人員的失誤而疏忽造成的，而技術管理上出現(xiàn)漏洞或者管理不到位，往往是造成事故的一個主要因素。如果技術和管理不到位，生產過程中就會存在相應的質量和安全管理問題，到那時企業(yè)就會像一臺年久失修的客車，既不能保證車輛本身質量要求，也不能保證行車的工作質量，更不能保證駕車、乘車人員的人身安全。
因此，加強技術管理工作，提高技術管理水平，改善企業(yè)質量安全技術面貌，對企業(yè)生產具有重要意義。4、事故隱患的預測與處理 近年來，我國重特大生產安全事故頻繁發(fā)生，形勢相當嚴峻。
從事故發(fā)生的情況和事故隱患的邏輯關系所揭示出的規(guī)律性中可得出這樣一個結論，即：無隱患就無事故。所以，預防事故發(fā)生的根本是排查和整改事故隱患，從而消除物的不安全狀態(tài)、控制人的不安全行為，消除隱患，防止事故的發(fā)生，以達到保障企業(yè)生產經營活動的順利進行、促進企業(yè)健康發(fā)展、保證職工的生命和企業(yè)財產安全的目的。
排查和整改事故隱患充分體現(xiàn)了“預防為主，綜合治理”方針的本質內涵，強化安全生產要從源頭上加強管理，消除事故隱患。控制隱患必須全方位進行，采取有效措施，其全過程可概括為三步，第一步檢查，即：找出隱患，事故隱患的排查是杜絕事故隱患的前提，隱患發(fā)現(xiàn)得越早，就越容易整改，第二步整改，即：隱患整改，防止或減少各種可能的觸發(fā)因素，第三步監(jiān)控，即：動態(tài)監(jiān)控，在隱患整改后或當系統(tǒng)處于正常運行時，要對生產施工過程中系統(tǒng)的各方面動態(tài)變化情況進行隨時監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的新隱患，實行“早期治理”。
這是一個通過不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的循環(huán)過程，達到消除隱患，預防事故的目的，真正做到“防患于未然”。所以在事故隱患的預測與處理問題上我們要加倍仔細，認真吸取教訓，加強管理，杜絕一切質量安全隱患。
5、質量安全教育培訓 質量安全教育培訓是企業(yè)安全生產的前提和保證，隨著集團白酒工藝技術的不斷發(fā)展和進步，一些新機械設備和高新技術也在不斷推廣應用，對員工素質的要求也越來越高，這就要求我們必須通過教育培訓的方式不斷提高員工的質量安全知識和業(yè)務技能水平，以適應和滿足企業(yè)發(fā)展的客觀要求。
