安全管理需具備什么專(zhuān)業(yè)知識(shí)(安全管理人員需要掌握哪些專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備哪些素質(zhì)和擁有哪些專(zhuān)業(yè)證)

1.安全管理人員需要掌握哪些專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具備哪些素質(zhì)和擁有哪些專(zhuān)業(yè)證

序號(hào) 工作職責(zé)

1 負(fù)責(zé)編制本區(qū)域工程項(xiàng)目HSE管理文件

2 負(fù)責(zé)向本區(qū)域工程項(xiàng)目提供HSE支持和技術(shù)建議

3 負(fù)責(zé)向本區(qū)域工程項(xiàng)目提供HSE培訓(xùn)和指導(dǎo)

4 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核本區(qū)域工程項(xiàng)目合同HSE條款的完整性、適用性和符合性

5 負(fù)責(zé)組織本區(qū)域工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)源和環(huán)境因素的辯識(shí)評(píng)估工作

6 負(fù)責(zé)組織本區(qū)域工程項(xiàng)目施工過(guò)程重大危險(xiǎn)源的控制措施制定和監(jiān)控工作

7 負(fù)責(zé)編制本區(qū)域工程項(xiàng)目HSE應(yīng)急計(jì)劃并審核演習(xí)實(shí)效

8 負(fù)責(zé)本區(qū)域工程項(xiàng)目日常安全管理、監(jiān)督檢查

9 負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域工程項(xiàng)目分包商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、檢查和審核

10 負(fù)責(zé)編制本區(qū)域工程項(xiàng)目安全報(bào)表，按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

11 負(fù)責(zé)本區(qū)域工程項(xiàng)目事故事件統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、處理、上報(bào)及內(nèi)部通報(bào)

12 負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域工程項(xiàng)目的HSE管理和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作

13 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)配合HSE管理體系外審、上級(jí)審核、業(yè)主審核，組織公司內(nèi)審

14 負(fù)責(zé)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本區(qū)域工程項(xiàng)目HSE管理狀況

15 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

三、任職資格

項(xiàng)目 必備要求 期望要求

知識(shí)要求 學(xué)歷要求 大學(xué)本科

專(zhuān)業(yè)及資質(zhì) 安全環(huán)保、海洋工程或工程經(jīng)濟(jì)類(lèi) 國(guó)家注冊(cè)安全工程師

相關(guān)知識(shí) 安全管理、環(huán)境管理、項(xiàng)目管理，海洋工程、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

經(jīng)驗(yàn)要求 從事安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)3年以上，具備項(xiàng)目HSE管理經(jīng)驗(yàn)

年齡要求 男58周歲以下

能力要求 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織與溝通能力

具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力和判斷力

具有良好的口頭表達(dá)與文字組織能力

大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)及以上，具有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力

熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)辦公工具

個(gè)性要求 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、堅(jiān)持原則、務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新

素質(zhì)要求 擁護(hù)黨的方針政策、遵守公司規(guī)章制度、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德、原則性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神

其他要求 男性、身體健康

2.企業(yè)的安全保衛(wèi)管理人員應(yīng)具備什么樣的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展、進(jìn)步，企業(yè)對(duì)安全專(zhuān)職管理人員的要求越來(lái)越高。傳統(tǒng)的那種單一功能的安全員，即僅會(huì)照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和發(fā)展的需要。企業(yè)強(qiáng)烈的呼喚“復(fù)合型”的安全員。企業(yè)專(zhuān)職安全管理人員應(yīng)該具備如下條件和一系列知識(shí)：

(1)要有廣博的知識(shí)。如本行業(yè)常用設(shè)備、設(shè)施、工具等安全使用的一般常識(shí)，如機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備、電能輸送、熱效能設(shè)備、防塵防毒設(shè)施、消防設(shè)施、液化氣站、酸堿油槽防護(hù)設(shè)施、風(fēng)動(dòng)工具等等；作業(yè)環(huán)境保護(hù)的一般知識(shí)：生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)過(guò)程的大自然環(huán)境和因生產(chǎn)過(guò)程的需要而建立起來(lái)的人工環(huán)境，即廠區(qū)、車(chē)間、辦公室環(huán)境的塵毒、噪聲、油污、火等的防護(hù)和治理，道路暢通，零件堆碼整齊、穩(wěn)妥可靠，各種懸掛物合乎規(guī)范等；各主要工種和特殊工種的安全操作規(guī)程。

(2)要有敬業(yè)精神。安全管理工作是一項(xiàng)特殊的管理工作，不僅要和機(jī)器設(shè)備打交道，更重要的是要進(jìn)行人的管理。在管理過(guò)程中，對(duì)人員的操作進(jìn)行監(jiān)督，糾正“三違”，難免會(huì)得罪一些一時(shí)想不通的同志。這就要求安全管理人員要有敬業(yè)精神?！鞍踩芾砉ぷ魇且豁?xiàng)積善積得的工作”。一要做到敢抓敢管，對(duì)一切違反規(guī)章制度的人和事不姑息、不遷就，要警覺(jué)，覺(jué)醒，及時(shí)嚴(yán)肅指出；二是要善抓善管，及時(shí)為糾正違反規(guī)章出謀劃策，通過(guò)雙方、多方的努力，使隱患排除，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。除此，安全現(xiàn)場(chǎng)管理人員還應(yīng)該具有健康的身體，能爬高，能深入，使安全工作做到未雨綢繆，防患于未然；要有健康的心理，充沛的精力，它是熱心事業(yè)、搞好工作最基本、最根本的條件；要有換位思考的本領(lǐng)?！皩⑿谋刃摹薄ⅰ皩⑷吮茸约骸?。在日常工作中，檢查別人，監(jiān)督他人，指出問(wèn)題，往往不太難。但若要在此基礎(chǔ)之上提出解決問(wèn)題的辦法卻是不容易的事情。如果僅一味以“檢查、監(jiān)督者”的身份自居，將無(wú)助與矛盾的化解和問(wèn)題的解決。如果當(dāng)事人理解，接受，還好說(shuō)；否則就必然使矛盾激化，認(rèn)為是與之“過(guò)不去”有意“刁難”。此時(shí)，如果能設(shè)身處地地為當(dāng)事人想想，隨之，用商量的口吻，提出解決的辦法，這樣，當(dāng)事人是樂(lè)意接受并積極配合的。

(3)要必備的一系列知識(shí)

一、安全管理理論

二、安全管理人員的角色認(rèn)知

三、安全文化

四、安全法規(guī)體系演變及法規(guī)符合性審計(jì)

五、建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”管理

六、EHS管理體系

七、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

八、現(xiàn)場(chǎng)檢查

九、事故調(diào)查與報(bào)告

十、危機(jī)管理與應(yīng)急響應(yīng)

十一、工業(yè)衛(wèi)生管理

十二、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)

十三、化學(xué)品管理

十四、人機(jī)工程

3.安全監(jiān)督應(yīng)具備哪些知識(shí)和技能

安全管理人員應(yīng)該具備以下素質(zhì)：一、良好的身體素質(zhì) 安全工作是一項(xiàng)既要腿勤又要腦勤的管理工作。

無(wú)論晴空萬(wàn)里，還是風(fēng)云雷電；無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎；無(wú)論是正常上班，還是放假休息；無(wú)論是廠內(nèi)，還是在野外。只要有人上班，安全員就得工作。

檢查事故隱患，處理違章現(xiàn)象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。

二、豐富的安全知識(shí) 當(dāng)前，很多企業(yè)的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全工作，因此必須不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的安全知識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。一個(gè)合格的安全員應(yīng)具備如下知識(shí)： 1.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)； 2.安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)，具有有關(guān)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 3.勞動(dòng)保護(hù)，工傷保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、政策知識(shí)； 4.掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)，報(bào)告及調(diào)查處理方法； 5.事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)，以及應(yīng)急處理措施； 6.重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法； 7.學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 8.心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)，行為科學(xué)等知識(shí)。

三、敬業(yè)精神 安全工作是一項(xiàng)非常具有挑戰(zhàn)性的工作，要與不同性格、不同知識(shí)水平、不同素質(zhì)的人交往，要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾，尤其是現(xiàn)階段安全工作仍然受傳統(tǒng)方式的影響，安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，是否愿意面對(duì)困難，是否有信心有激情解決困難，也就是是否熱愛(ài)安全工作。

高爾基有句名言“工作快樂(lè)，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地獄”。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作，無(wú)論他能力有多大都不會(huì)有好的效果。

因此，作為一個(gè)安全員首先應(yīng)熱愛(ài)安全工作，“愛(ài)”會(huì)使人聰明，“愛(ài)”是動(dòng)力，“愛(ài)”使人心有靈犀一點(diǎn)通。有“愛(ài)”這個(gè)原動(dòng)力，才會(huì)體會(huì)到安全管理工作的意義重大，責(zé)任重大，才會(huì)體會(huì)到自己工作價(jià)值，才能全身心地投入安全工作中去。

四、職業(yè)道德素質(zhì) 一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì)，即，德高望重才能樹(shù)立自己的“威信”，讓人信服?？鬃釉疲骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！?/p>

只要自己做得對(duì)，自己具有良好的道德風(fēng)尚，職工才會(huì)聽(tīng)從他的話，接納他的意見(jiàn)，服從他的管理，工作才會(huì)得心應(yīng)手。 安全工作必須講原則，保持并維護(hù)自己的正確立場(chǎng)不變。

工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象，安全員如果不能敢于站出來(lái)制止，將導(dǎo)致嚴(yán)重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應(yīng)堅(jiān)持己見(jiàn)，不講私情，制止任何不安全施工；在處理安全事務(wù)時(shí)該獎(jiǎng)、該罰嚴(yán)格按制度辦事，決不手軟；參與事故調(diào)查時(shí)，做到實(shí)事求是，取證充分；處理事故時(shí)堅(jiān)決做到“三不放過(guò)”。

要堅(jiān)持原則，安全員還應(yīng)不怕打擊報(bào)復(fù)，不怕威言相迫，不怕流言蜚語(yǔ)。五、良好的心理素質(zhì) 良好的心理素質(zhì)包括：意志、氣質(zhì)、性格三個(gè)方面。

安全員必須具有堅(jiān)強(qiáng)的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì)遇到很多困難，比如說(shuō)，工人違章苦口婆心地教導(dǎo)，其毫不理解；進(jìn)行處罰別人會(huì)有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會(huì)；發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開(kāi)導(dǎo)”仍不進(jìn)行處理；事故調(diào)查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。

面對(duì)眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服困難，激流勇進(jìn)。堅(jiān)強(qiáng)的意志不是與生具有的，安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。

氣質(zhì)是一個(gè)人的“脾氣”和“性情”，是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力，是個(gè)體獨(dú)有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著人們智力活動(dòng)方式，決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩(wěn)定性、適應(yīng)能力、靈活程度和心理過(guò)程的強(qiáng)度，使人心里活動(dòng)具有指向性，即人有內(nèi)向型和外傾型。

安全人員應(yīng)具有長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn)，并且性格外向。 安全員必須具有豁達(dá)的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艱，踏實(shí)肯干，勤勞愿干。

安全工作是原則性很強(qiáng)的工作，是管人的工作，總有那么一些人會(huì)不服管，不理解安全工作，會(huì)發(fā)生各種各樣的矛盾沖突、爭(zhēng)執(zhí)，甚至受到辱罵、指責(zé)、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風(fēng)范，要有苦中作樂(lè)的毅力，時(shí)刻激勵(lì)自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

六、安全員應(yīng)樹(shù)立“保護(hù)神”的觀念 安全員責(zé)任重大，其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量，是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)他人的安全負(fù)責(zé)，以保護(hù)他人安全為工作目標(biāo)，樹(shù)立“我是職工安全的保護(hù)神”的思想，積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現(xiàn)自己的保護(hù)作用；哪怕是自己受委曲，也不能放棄自己對(duì)職工的保護(hù)責(zé)任。

工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè)，不怕威脅，不怕困難。七、有解決矛盾沖突的能力 作為一個(gè)安全員，必須具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題、解決沖突的能力。

不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領(lǐng)導(dǎo)解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾，要勇敢面對(duì)矛盾，要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，要學(xué)會(huì)解決矛盾，在。

4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備什么知識(shí)

對(duì)決策層的安全教育重點(diǎn)在方針政策、安全法抄規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。

懂得安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及方針政策。企業(yè)決策層應(yīng)有意地培養(yǎng)自己的安全法規(guī)和安全技術(shù)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家和行業(yè)主管部門(mén)頒布的安全法規(guī)文件和有關(guān)安全技術(shù)法規(guī)，以及事故發(fā)生規(guī)律。安全生產(chǎn)的技術(shù)法規(guī)包括安全生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備、工具安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)工藝安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)等；重大責(zé)任事故的治安處罰與行政處罰；違反安全生產(chǎn)法律應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的民事責(zé)任；違反安全生產(chǎn)法律應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的刑事責(zé)任；在什么情況下構(gòu)成重大責(zé)任事故罪等。

安全管理能力培養(yǎng)。決策層只有具備較高的安全管理素質(zhì)才能真正負(fù)起zhidao“安全生產(chǎn)第一責(zé)任人”的責(zé)任，在安全生產(chǎn)問(wèn)題上正確運(yùn)用決定權(quán)、否決權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；要機(jī)構(gòu)、人員、資金、執(zhí)法上為安全生產(chǎn)提供保障條件。

樹(shù)立正確的安全思想。重視人的生命價(jià)值；強(qiáng)烈的安全事業(yè)心和高度的安全責(zé)任感。

建立應(yīng)有的安全道德。具備正直、善良、公正、無(wú)私的道德情操和關(guān)心職工、體恤下屬的職業(yè)道德，對(duì)于貫徹安全法規(guī)制度，要以身作則，身體力行。

形成求實(shí)的工作作風(fēng)。防止口頭上重視安全，實(shí)際上忽視安全，即所謂“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。

5.安全員應(yīng)具備哪些業(yè)務(wù)技能

安全員應(yīng)具備的技能 李宜普

會(huì)學(xué)、會(huì)查、會(huì)說(shuō)、會(huì)抓。

會(huì)學(xué)。班組安全員，在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)上是智囊，對(duì)下是權(quán)威，失去了技術(shù)指導(dǎo)的安全員，必然成為“跛腳鴨”。安全工作除了作業(yè)性違章有明顯的表現(xiàn)點(diǎn)外，許多安全隱患沒(méi)有明顯的表現(xiàn)點(diǎn)，要想發(fā)現(xiàn)各種顯性違章、隱性違章，必須有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底作支撐，否則只能隔靴搔癢。為此，一要全面了解自己。知道自己的欠缺，知道自己應(yīng)該學(xué)什么，方向明確重點(diǎn)突出地補(bǔ)充自己的薄弱環(huán)節(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí)?；鶎影踩珕T承擔(dān)著安全管理、監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)等多重職責(zé)，在這種情況下，必須學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，疏通管理環(huán)節(jié)，為企業(yè)的基層管理提供意見(jiàn)和建議，打牢企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。三要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。四要抓好基層的安全學(xué)習(xí)，提高職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

會(huì)查。一要發(fā)現(xiàn)管理流程中存在的各種問(wèn)題，有針對(duì)性進(jìn)行改進(jìn)，或者向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保管理流程更加順暢。二要加強(qiáng)設(shè)備管理。三要善于抓苗頭，抓首要環(huán)節(jié)，抓前饋控制。工作前要交代清楚可能存在的安全隱患，查明確保安全的各種組織措施、技術(shù)措施是否落實(shí)到位。工作中要細(xì)心觀察基層員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行思想教育和心理疏導(dǎo)，戒除麻痹思想，保證安全生產(chǎn)。

會(huì)說(shuō)。一是對(duì)違章現(xiàn)象要會(huì)說(shuō)。對(duì)存在的問(wèn)題，違反的規(guī)定一定要說(shuō)到點(diǎn)子上，讓違反規(guī)定的職工真正有所覺(jué)悟。對(duì)違反規(guī)定的人員，要批評(píng)，責(zé)令其糾正。要加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的思想教育，讓其真正了解安全規(guī)定的重要性，不要再犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。要掌握思想教育工作的火候，達(dá)到“懲前毖后治病救人”的目的。要婆婆嘴，零打碎敲，對(duì)重點(diǎn)人員要經(jīng)常提醒、重點(diǎn)防范。二是對(duì)管理中存在的問(wèn)題要會(huì)說(shuō)。針對(duì)安全管理各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題，一定要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，提出切實(shí)可行的整改意見(jiàn)和建議。

會(huì)抓。安全員要對(duì)整個(gè)安全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，包括安全制度的建立、各種安全規(guī)定的執(zhí)行情況等內(nèi)容。一是要抓各種制度建設(shè)。二是要培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的習(xí)慣。三是要妥善處理好生產(chǎn)運(yùn)行和安全的關(guān)系。四是要?jiǎng)?chuàng)新安全管理的方式方法，如收看各種安全警示片、開(kāi)展安全知識(shí)沙龍、請(qǐng)職工家屬參加安全會(huì)、全家福進(jìn)班組以及定期組織職工對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)提供好的意見(jiàn)和建議等。

6.管理人員應(yīng)具備哪些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能

管理者應(yīng)具備的六大能力 ：

1、溝通能力。為了了解組織內(nèi)部員工互動(dòng)的狀況，傾聽(tīng)職員心聲，一個(gè)管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善于傾

聽(tīng)”最為重要。惟有如此，才不至于讓下屬離心離德，或者不敢提出建設(shè)性的提議與需求，而管理者也可借由下屬的認(rèn)同感、理解程度及共鳴，得知自己的溝通技巧

是否成功。

2、協(xié)調(diào)能力。管理者應(yīng)該要能敏銳地覺(jué)察部屬的情緒，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到對(duì)立加深、矛盾擴(kuò)大后，才急于著手處理與排

解。此外，管理者對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的沖突，或者可能會(huì)擴(kuò)大對(duì)立面的矛盾事件，更要果決地加以排解。即使在狀況不明、是非不清的時(shí)候，也應(yīng)即時(shí)采取降溫、冷卻的

手段，并且在了解情況后，立刻以妥善、有效的策略化解沖突。只要把握消除矛盾的先發(fā)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，任何形式的對(duì)立都能迎刃而解。

3、規(guī)劃與統(tǒng)整能

力。管理者的規(guī)劃能力，并非著眼于短期的策略規(guī)劃，而是長(zhǎng)期計(jì)劃的制定。換言之，卓越的管理者必須深謀遠(yuǎn)慮、有遠(yuǎn)見(jiàn)，不能目光如豆，只看得見(jiàn)現(xiàn)在而看不到

未來(lái)，而且要適時(shí)讓員工了解公司的遠(yuǎn)景，才不會(huì)讓員工迷失方向。特別是進(jìn)行決策規(guī)劃時(shí)，更要能妥善運(yùn)用統(tǒng)整能力，有效地利用部屬的智慧與既有的資源，避免

人力浪費(fèi)。

4、決策與執(zhí)行能力。在民主時(shí)代，雖然有許多事情以集體決策為宜，但是管理者仍經(jīng)常須獨(dú)立決策，包括分派工作、人力協(xié)調(diào)、化解員工紛爭(zhēng)等等，這都往往考驗(yàn)著管理者的決斷能力。

5、培訓(xùn)能力。管理者必然渴望擁有一個(gè)實(shí)力堅(jiān)強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì)，因此，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，也就成為管理者的重要任務(wù)。

6、統(tǒng)馭能力。有句話是這樣說(shuō)的：“一個(gè)領(lǐng)袖不會(huì)去建立一個(gè)企業(yè)，但是他會(huì)建立一個(gè)組織來(lái)建立企業(yè)。”根據(jù)這種說(shuō)法，當(dāng)一個(gè)管理者的先決條件，就是要有能力建立團(tuán)隊(duì)，才能進(jìn)一步建構(gòu)企業(yè)。但無(wú)論管理者的角色再怎么復(fù)雜多變，贏得員工的信任都是首要的條件。

管理者需要具備的管理技能主要有：

1、技術(shù)技能

技術(shù)技能是指對(duì)某一特殊活動(dòng)——特別是包含方法、過(guò)程、程序或技術(shù)的活動(dòng)——的理解和熟練。它包括專(zhuān)門(mén)知識(shí)、在專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的分析能力以及靈活地運(yùn)用該專(zhuān)業(yè)的工具和技巧的能力。技術(shù)技能主要是涉及到“物” （ 過(guò)程或有形的物體 ） 的工作。

2、人事技能

人事技能是指一個(gè)人能夠以小組成員的身份有效地工作的行政能力，并能夠在他所領(lǐng)導(dǎo)的小組中建立起合作的努力，也即協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)造一種良好的氛

圍，以使員工能夠自由地?zé)o所顧忌地表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的能力。管理者的人事技能是指管理者為完成組織目標(biāo)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通能力。

3、思想技能

思想技能包含：“把企業(yè)看成一個(gè)整體的能力，包括識(shí)別一個(gè)組織中的彼此互相依賴(lài)的各種職能，一部分的改變?nèi)绾文苡绊懰衅渌鞑糠?，并進(jìn)而影響個(gè)別企業(yè)

與工業(yè)、社團(tuán)之間，以及與國(guó)家的政治、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)力量這一總體之間的關(guān)系。”即能夠總攬全局，判斷出重要因素并了解這些因素之間關(guān)系的能力。

4、設(shè)計(jì)技能

設(shè)計(jì)技能是指以有利于組織利益的種種方式解決問(wèn)題的能力，特別是高層管理者不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還必須像一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師那樣具備找出某一問(wèn)題切實(shí)可行的解

決辦法的能力。如果管理者只能看到問(wèn)題的存在，并只是“看到問(wèn)題的人”，他們就是不合格的管理者。管理者還必須具備這樣一種能力，即能夠根據(jù)所面臨的現(xiàn)狀

找出行得通的解決方法的能力。

這些技能對(duì)于不同管理層次的管理者的相對(duì)重要性是不同的。技術(shù)技能、人事技能的重要性依據(jù)管理者所處的組織層

次從低到高逐漸下降，而思想技能和設(shè)計(jì)技能則相反。對(duì)基層管理者來(lái)說(shuō)，具備技術(shù)技能是最為重要的，具備人事技能在同下層的頻繁交往中也非常有幫助。當(dāng)管理

者在組織中的組織層次從基層往中層、高層發(fā)展時(shí)，隨著他同下級(jí)直接接觸的次數(shù)和頻率的減少，人事技能的重要性也逐漸降低。也就是說(shuō)，對(duì)于中層管理者來(lái)說(shuō)，

對(duì)技術(shù)技能的要求下降，而對(duì)思想技能的要求上升，同時(shí)具備人事技能仍然很重要。但對(duì)于高層管理者而言，思想技能和設(shè)計(jì)技能特別重要，而對(duì)技術(shù)技能、人事技

能的要求相對(duì)來(lái)說(shuō)則很低。當(dāng)然，這種管理技能和組織層次的聯(lián)系并不是絕對(duì)的，組織規(guī)模大小等一些因素對(duì)此也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

7.企業(yè)中安全管理人員需要具備什么能力

安全員，不是一種職務(wù)，絕大多數(shù)是沒(méi)有級(jí)別的，他只是一個(gè)在一線最直接從事安全管理的角色。

安全員的工作非常辛苦，一是所有有風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的地方他都要去檢查、確認(rèn)；二是他應(yīng)經(jīng)常深入到所有的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)去巡檢，去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后協(xié)調(diào)、整改。 在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，安全員的工作是相當(dāng)重要的，如果忽視這一角色的重要性，生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就很難保障在安全的條件下進(jìn)行。

盡管安全員的角色似乎“很小”，可干好這一角色確實(shí)很不容易，因?yàn)榘踩ぷ鲗?duì)安全員的要求是很高的。一個(gè)合格的安全員，起碼應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)和條件： 一、應(yīng)當(dāng)具較為廣泛和扎實(shí)的安全知識(shí) 由于安全員在生產(chǎn)和檢修過(guò)程中要簽發(fā)各類(lèi)許可證，比如動(dòng)火許可證、進(jìn)罐許可證、停送電許可證、登高許可證、開(kāi)停車(chē)許可證等等，因此安全員為滿(mǎn)足各類(lèi)安全需要就應(yīng)當(dāng)具備較為全面和扎實(shí)的安全知識(shí)，比如機(jī)械安全、電氣安全、壓力容器安全、化工安全等方面的知識(shí)。

因?yàn)槿绻啡蹦骋环矫娴闹R(shí)或掌握得不夠扎實(shí)，簽發(fā)的許可證的安全系數(shù)就不會(huì)高。或者即使作業(yè)人員是在取得許可證的前提下進(jìn)行作業(yè)，該作業(yè)仍然會(huì)具有較高的風(fēng)險(xiǎn)性，就難以杜絕不發(fā)生傷亡事故或造成財(cái)產(chǎn)損失。

同時(shí)，安全員還應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的安全法制意識(shí)和掌握一定的安全法律法規(guī)常識(shí)。因?yàn)楸M管任何一項(xiàng)安全法律法規(guī)都存在著相應(yīng)的監(jiān)督部門(mén)，但真正的落實(shí)和執(zhí)行還是在最基層，在生產(chǎn)一線，所以從某種意義上說(shuō)，安全員可能是安全法律法規(guī)的真正執(zhí)行者。

這就要求安全員最起碼應(yīng)當(dāng)了解和掌握本行業(yè)或本部門(mén)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的法律法規(guī)，這是執(zhí)行法律法規(guī)的基礎(chǔ)。 總之，一個(gè)合格的安全員所掌握的安全知識(shí)應(yīng)當(dāng)是相當(dāng)廣泛和扎實(shí)的。

只有這樣，才能在實(shí)際安全工作中科學(xué)、客觀地決策某一項(xiàng)安全活動(dòng)，或者說(shuō)才能加大生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的安全性，從而為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的安全保障。 二、應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的責(zé)任感和認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng) “責(zé)任重于泰山”這句話用在安全員身上是再恰當(dāng)不過(guò)了，因?yàn)榘踩獮楦黝?lèi)有風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)把關(guān)，要通過(guò)監(jiān)測(cè)提供科學(xué)數(shù)據(jù)，要為生產(chǎn)提供安全保障，如果因不安全造成停車(chē)、停產(chǎn)，往往會(huì)帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失，影響職工的安全與健康，所以安全員對(duì)安全工作要有較強(qiáng)的責(zé)任感。

而且由于單位賦予了這一職責(zé)，無(wú)形中安全員就會(huì)形成職工心目中的“安全專(zhuān)家”，在任何有風(fēng)險(xiǎn)的地方作業(yè)都經(jīng)安全員簽發(fā)許可證，職工在生產(chǎn)中遇到這樣那樣的安全問(wèn)題都要向安全員請(qǐng)教，這就要求安全員對(duì)安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產(chǎn)安全。 同時(shí)，安全員在工作中還應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，“安全在于謹(jǐn)慎，事故出于麻痹”就說(shuō)明這一道理。

在生產(chǎn)或檢修活動(dòng)中，安全員的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)是最為細(xì)致的一個(gè)，因?yàn)樽鳂I(yè)人員在取得“許可證后，在他們的意識(shí)中安全責(zé)任總是往往就推到了安全員身上，盡管這種想法是非常錯(cuò)誤的，但安全員還是應(yīng)當(dāng)盡可能地想到預(yù)防事故的方方面面，采取各種有效的防范措施，做到防患于未然。 三、應(yīng)當(dāng)善于搜集安全信息 安全員應(yīng)當(dāng)善于搜集安全信息，包括事故案例、勞動(dòng)用品新產(chǎn)品、安全技術(shù)新知識(shí)、國(guó)內(nèi)國(guó)際安全科學(xué)的發(fā)展?fàn)顩r和進(jìn)展等等。

隨著媒體的發(fā)展，獲取信息的渠道更加廣泛，比如報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等等，只有不斷獲取新知識(shí)，掌握大量的安全信息，安全工作才能跟上社會(huì)的發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)的需要。同時(shí)，安全信息量大，安全教育才會(huì)變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高。

四、應(yīng)當(dāng)有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神 前面提到過(guò)安全員的工作是相當(dāng)艱苦的，是既費(fèi)心力（往往處于緊張狀態(tài)）又費(fèi)體力（必須親臨現(xiàn)場(chǎng)，甚至加班加點(diǎn)）的工作，所以，安全員要有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。在工作中，為了安全上不留“死角”，安全員要巡檢到現(xiàn)場(chǎng)的任何一個(gè)角落，不論是高空裝置，還是地下設(shè)施。

也正是廣大安全員這種吃苦耐勞和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，才杜絕了大量事故的發(fā)生，才保障了職工的健康和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。 五、應(yīng)當(dāng)具有健康的體魄和較強(qiáng)的心理素質(zhì) 由于安全員要深入現(xiàn)場(chǎng)，要經(jīng)常巡檢甚至加班加點(diǎn)，所以安全員應(yīng)當(dāng)有一個(gè)健康的體魄，這是開(kāi)展安全工作的基礎(chǔ)。

同時(shí)，安全員還要有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，因?yàn)樵诠ぷ髦校粩嗉m正別人的違章行為，要敢于指出領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮，要敢于對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的人進(jìn)行批評(píng)教育，這些“得罪人”的活本是誰(shuí)都不想干的，可這種“得罪人”的活正是安全員的工作職責(zé)。由于人們?cè)诎踩ぷ髦写嬖趦e幸心理，往往對(duì)安全員的提醒置之不理，甚至頂撞安全員，當(dāng)著安全員故意違章蠻干，給安全員下不了臺(tái)。

這時(shí)候，安全員應(yīng)當(dāng)注意工作方法耐心疏導(dǎo)，心理上要能夠承受這種壓力。因?yàn)楸苊獍l(fā)生任何事故，才是你的工作目標(biāo)，只有耐心細(xì)致地做好思想工作，讓他們充分理解和對(duì)待安全工作，都對(duì)安全工作負(fù)責(zé)，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

8.安全工程的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有哪些

安全工程專(zhuān)業(yè)學(xué)什么？

快車(chē)教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，安全工程專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)能從事安全技術(shù)及工程、安全科學(xué)與研究、安全監(jiān)察與管理、安全健康環(huán)境檢測(cè)與監(jiān)測(cè)、安全設(shè)計(jì)與生產(chǎn)、安全教育與培訓(xùn)等方面復(fù)合型的高級(jí)工程技術(shù)人才。

那么安全工程專(zhuān)業(yè)好不好？下面讓快車(chē)教育小編為各位看官總結(jié)一下安全工程專(zhuān)業(yè)的主要課程、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)技能的情況吧！

安全工程專(zhuān)業(yè)學(xué)什么

一、安全工程專(zhuān)業(yè)主要課程：

燃燒與爆炸學(xué)、安全工程學(xué)、通風(fēng)空調(diào)與凈化、安全監(jiān)測(cè)與監(jiān)控、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)、流體力學(xué)與流體機(jī)械、工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)、分析化學(xué)與物理化學(xué)、電工與電子技術(shù)、安全評(píng)價(jià)理論與方法、安全法學(xué)、安全心理學(xué)、安全管理基礎(chǔ)學(xué)及安全系統(tǒng)工程及分析技術(shù)等。

二、安全工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1.具有較扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)，較好的人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)語(yǔ)言綜合能力；

2.掌握流體力學(xué)與流體機(jī)械、工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)、工程力學(xué)、分析化學(xué)與物理化學(xué)、燃燒學(xué)與爆炸學(xué)；

3.掌握安全原理、安全人機(jī)工程和安全系統(tǒng)工程等基礎(chǔ)知識(shí)；

4.掌握電子學(xué)、電工學(xué)及安全檢測(cè)與監(jiān)測(cè)儀表與技術(shù)；

5.掌握安全工程、通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)察和管理的知識(shí)與能力；

6.掌握應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行安全工程與通風(fēng)工程設(shè)計(jì)、模擬、計(jì)算機(jī)管理等方面的能力。

7.掌握安全評(píng)價(jià)基礎(chǔ)事物，能夠運(yùn)用系統(tǒng)分析法、事故樹(shù)分析法、事件樹(shù)分析法及ABC定性法等確定危險(xiǎn)控制點(diǎn)及控制等級(jí)，參與現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)性。