員工新入職為什么要做安全知識培訓(新員工為什么需要安全知識培訓)
1.新員工為什么需要安全知識培訓
1 提高新員工安全意識
良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，才能把安全工作落到實處。安全意識不強，違規(guī)操作、建章作業(yè)現象就會發(fā)生，違章指揮現象就有機可乘。
2 提高新員工的安全知識水平
只有通過對新員工進行安全生產教育，使他們掌握安全技術知識，提高實際安全操作技能，增強事故預防和應急處理的能力，并不斷更新知識，提高技能，才能做好安全生產工作，確保安全生產。
3 提高新員工參加安全管理的積極性
新員工剛成為企業(yè)的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業(yè)心和責任感，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎之中，確保安全生產，杜絕事故的發(fā)生。
2.新員工為什么需要安全知識培訓
安全教育與培訓能提高員工搞好安全生產的責任感和自覺性，有利于貫徹各項安全生產法規(guī)和政策，幫助員工抓安全技術知識，提高安全操作水平，掌握緊急情況下的應對措施，從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎。
培訓方法如下：一、制定切實可行的教育培訓計劃 首先，制定全年的安全教育培訓計劃，明確工作思路，提出工作目標，它將總攬全局，指導全年的安全教育培訓工作。然后，結合安全生產形勢，制定季度培訓計劃，明確季度工作重點，工作內容及季度總體安排。
根據培訓對象、內容、重點的不同，制定每月的培訓計劃。真正做到，有年度計劃、季度計劃、月計劃；有特種作業(yè)人員培訓計劃、新工培訓計劃，全員輪訓計劃。
有了計劃，培訓工作才能正常、有序地開展。 堅持開展針對特種作業(yè)人員、班組基層單位負責人、全體職工、臨時用工等人員制定了有效的，有針對性的安全生產培訓計劃。
二、落實安全教育培訓制度的現狀 盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑，是法律所規(guī)定的責任，但是一些建筑施工企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，卻忽視了對這項工作的落實。從企業(yè)的經營者到工程項目負責人，往往只重視施工產值和經濟效益，對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流于形式，有的管理人員不經過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。
特別是當前建筑企業(yè)有大量的農民工涌入，他們對國家的安全法律法規(guī)和建筑行業(yè)的特點不了解，對施工現場的情況不清楚，對安全基礎知識和操作規(guī)程沒掌握，在施工生產中自我防范意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或對他人的傷害，以致于釀成重大安全事故?？梢?，安全教育培訓制度不健全或落實不好，是企業(yè)管理中的一大漏洞，是施工現場大的安全隱患。
三、怎樣落實安全教育培訓制度 安全工作搞得好不好，領導是關鍵。各級政府主管部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，結合建筑行業(yè)的特點，考慮施工企業(yè)的實際，制定切實可行的措施，使安全管理工作規(guī)范化、標準化、經常化。
企業(yè)的經營者是本企業(yè)安全生產的**責任人。其本身對安全工作的態(tài)度以及投入工作的力度對整個企業(yè)的安全工作起著決定性的作用。
只有領導的思想認識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學習國家法律法規(guī)，學習安全生產的知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，并組織實施本企業(yè)的安全教育培訓計劃，督促本企業(yè)有關人員積極參加培動。項目負責人是工程項目安全生產的**責任人。
只有項目負責人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓工作，才能使現場的管理人員和操作工人增強安全生產的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出現違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。安全教育培訓可采用多種形式，因地制宜，因人而異。
如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發(fā)放宣傳品等形式?？傊?，安全教育培訓要形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓工作規(guī)范化、制度化、經常化。
3.新員工為什么需要安全知識培訓
安全教育與培訓能提高員工搞好安全生產的責任感和自覺性，有利于貫徹各項安全生產法規(guī)和政策，幫助員工抓安全技術知識，提高安全操作水平，掌握緊急情況下的應對措施，從而為避免和減少傷亡事故奠定基礎。
培訓方法如下：
一、制定切實可行的教育培訓計劃
1. 首先，制定全年的安全教育培訓計劃，明確工作思路，提出工作目標，它將總攬全局，指導全年的安全教育培訓工作。
2. 然后，結合安全生產形勢，制定季度培訓計劃，明確季度工作重點，工作內容及季度總體安排。根據培訓對象、內容、重點的不同，制定每月的培訓計劃。
3. 真正做到，有年度計劃、季度計劃、月計劃；有特種作業(yè)人員培訓計劃、新工培訓計劃，全員輪訓計劃。有了計劃，培訓工作才能正常、有序地開展。
4. 堅持開展針對特種作業(yè)人員、班組基層單位負責人、全體職工、臨時用工等人員制定了有效的，有針對性的安全生產培訓計劃。
二、落實安全教育培訓制度的現狀
1. 盡管安全教育培訓是做好安全工作的基礎，是實現安全生產的重要途徑，是法律所規(guī)定的責任，但是一些建筑施工企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，卻忽視了對這項工作的落實。
2. 從企業(yè)的經營者到工程項目負責人，往往只重視施工產值和經濟效益，對安全工作只是被動地應付上級和主管部門的檢查，安全教育培訓更是流于形式，有的管理人員不經過培訓就上崗，新工人不進行三級安全教育就施工，在施工過程中忽視對職工進行經常性的安全教育。
3. 特別是當前建筑企業(yè)有大量的農民工涌入，他們對國家的安全法律法規(guī)和建筑行業(yè)的特點不了解，對施工現場的情況不清楚，對安全基礎知識和操作規(guī)程沒掌握，在施工生產中自我防范意識較差，如不加強培訓，更容易造成對自己或對他人的傷害，以致于釀成重大安全事故?？梢姡踩逃嘤栔贫炔唤∪蚵鋵嵅缓?，是企業(yè)管理中的一大漏洞，是施工現場大的安全隱患。
三、怎樣落實安全教育培訓制度
1. 安全工作搞得好不好，領導是關鍵。各級政府主管部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，結合建筑行業(yè)的特點，考慮施工企業(yè)的實際，制定切實可行的措施，使安全管理工作規(guī)范化、標準化、經?；?企業(yè)的經營者是本企業(yè)安全生產的**責任人。
2. 其本身對安全工作的態(tài)度以及投入工作的力度對整個企業(yè)的安全工作起著決定性的作用。只有領導的思想認識提高了，才能將安全工作列入重要的議事日程，才能投入較大的精力，自覺地學習國家法律法規(guī)，學習安全生產的知識，接受安全教育培訓，提高安全意識和安全管理水平，并組織實施本企業(yè)的安全教育培訓計劃，督促本企業(yè)有關人員積極參加培動。
3. 項目負責人是工程項目安全生產的**責任人。只有項目負責人的安全意識增強了，思想重視了，才能真正重視安全教育培訓工作，才能使現場的管理人員和操作工人增強安全生產的意識，掌握必備的安全知識和安全操作技能，在施工過程中遵章守紀，不出現違章指揮和違章操作行為，達到預防安全事故的效果。
4. 安全教育培訓可采用多種形式，因地制宜，因人而異。如舉辦各種培訓班、報告會、研討會、安全知識講座、安全知識競賽、典型事故圖片展、電視片、黑板報、簡報、發(fā)放宣傳品等形式?？傊?，安全教育培訓要形象生動求實效，避免枯燥無味走過場，使安全教育培訓工作規(guī)范化、制度化、經?；?/p>
4.新員工為什么要培訓安全知識
提高新員工安全意識 良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，才能把安全工作落到實處。
安全意識不強，違規(guī)操作、建章作業(yè)現象就會發(fā)生，違章指揮現象就有機可乘。 2 提高新員工的安全知識水平 只有通過對新員工進行安全生產教育，使他們掌握安全技術知識，提高實際安全操作技能，增強事故預防和應急處理的能力，并不斷更新知識，提高技能，才能做好安全生產工作，確保安全生產。
3 提高新員工參加安全管理的積極性 新員工剛成為企業(yè)的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對新員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業(yè)心和責任感，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎之中，確保安全生產，杜絕事故的發(fā)生。
5.為什么要對員工進行安全教育培訓
安全培訓的目的是：
1、為加強和規(guī)范生產經營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。
2、安全教育是使廣大職工熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
3、安全教育是企業(yè)安全生產工作的重要內容，堅持安全教育制度，搞好對全體職工的安全教育，對提高企業(yè)安全生產水平具有重要作用。
4、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產法律意識和管理水平。
5、提高職工的安全生產意識和安全操作技能。
6、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生。
擴展資料：
企業(yè)安全教育與一般教育既有共性，也有特性，必須遵守以下原則：
這是由安全事故發(fā)生的“木桶規(guī)律”所決定的。所謂安全事故的“木桶規(guī)律”，就是指事故往往在最薄弱的地方發(fā)生。形象地講，一萬個人素質很高，并遵章守紀，只要有一個人素質跟不上或違紀，事故往往就在這個人手中發(fā)生。
這就決定了安全教育的全員性，企業(yè)安全教育必須遵循全員原則。教育對象既包括企業(yè)的各級領導、企業(yè)的職工、安全管理人員以及職工，還應當包括他們的家屬等。
安全生產工作事關人民生命財產安全、民本民生、社會大局穩(wěn)定、經濟社會發(fā)展，在安全生產問題上，來不得絲毫馬虎；安全生產問題不能夠降格以求，必須堅定目標。
要樹立全社會的安全意識，夯實安全基礎，確保常德社會經濟大局穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境；安全生產問題不能麻痹大意，必須警鐘長鳴。各級黨委、政府，各職能職責部門單位負責人，在任何時候都要做到心有所系、心有所憂、心有所畏、心有所為；安全生產工作重在防患未然。
務必做到隱患排查、專項整治、打非治違、建設投入“四個”到位；安全生產問題不能無的放矢，必須要突出重點，要做到審核從嚴、監(jiān)管從嚴、執(zhí)法從嚴、考核從嚴。
參考資料來源：中國網-“大培訓”打開常德安全培訓新局面
參考資料來源：百度百科-企業(yè)安全教育
