安全生產(chǎn)管理知識2011版考點(diǎn)(安全生產(chǎn)管理知識)

1.安全生產(chǎn)管理知識

一、安全生產(chǎn)管理發(fā)展歷史 二、安全生產(chǎn)管理原理與原則 安全生產(chǎn)管理作為管理的主要組成部分，遵循管理的普遍規律，既服從管理的基本原理與原則，又有其特殊的原理與原則。

安全生產(chǎn)管理原理是從生產(chǎn)管理的共性出發(fā)，對生產(chǎn)管理工作的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行科學(xué)分析、綜合、抽象與概括所得出的生產(chǎn)管理規律。 安全生產(chǎn)原則是指在生產(chǎn)管理原理的基礎上，指導生產(chǎn)管理活動(dòng)的通用規則。

（一）系統原理 1.系統原理的含義 系統原理是現代管理學(xué)的一個(gè)最基本原理。它是指人們在從事管理工作時(shí)，運用系統理論、觀(guān)點(diǎn)和方法，對管理活動(dòng)進(jìn)行充分的系統分析，以達到管理的優(yōu)化目標，即用系統論的觀(guān)點(diǎn)、理論和方法來(lái)認識和處理管理中出現的問(wèn)題。

所謂系統是由相互作用和相互依賴(lài)的若干部分組成的有機整體。任何管理對象都可以作為一個(gè)系統。

系統可以分為若干個(gè)子系統，子系統可以分為若干個(gè)要素，即系統是由要素組成的。按照系統的觀(guān)點(diǎn)，管理系統具有6個(gè)特征，即集合性、相關(guān)性、目的性、整體性、層次性和適應性。

安全生產(chǎn)管理系統是生產(chǎn)管理的一個(gè)子系統，包括各級安全管理人員、安全防護設備與設施、安全管理規章制度、安全生產(chǎn)操作規范和規程以及安全生產(chǎn)管理信息等。安全貫穿于生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面，安全生產(chǎn)管理是全方位、全天候和涉及全體人員的管理。

2.運用系統原理的原則 （1）動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則。 動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則告訴我們，構成管理系統的各要素是運動(dòng)和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。

顯然，如果管理系統的各要素都處于靜止狀態(tài)，就不會(huì )發(fā)生事故。 （2）整分合原則。

高效的現代安全生產(chǎn)管理必須在整體規劃下明確分工，在分工基礎上有效綜合，這就是整分合原則。 運用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標和進(jìn)行宏觀(guān)決策時(shí)，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體系時(shí)，都必須將安全生產(chǎn)作為一項重要內容考慮。

（3）反饋原則。反饋是控制過(guò)程中對控制機構的反作用。

成功、高效的管理，離不開(kāi)靈活、準確、快速的反饋。 企業(yè)生產(chǎn)的內部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時(shí)捕獲、反饋各種安全生產(chǎn)信息，以便及時(shí)采取行動(dòng)。

（4）封閉原則。在任何一個(gè)管理系統內部，管理手段、管理過(guò)程等必須構成一個(gè)連續封閉的回路，才能形成有效的管理活動(dòng)，這就是封閉原則。

封閉原則告訴我們，在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機構之間、各種管理制度和方法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。 （二）人本原理 1.人本原理的含義 在管理中必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想，這就是人本原理。

以人為本有兩層含義：一是一切管理活動(dòng)都是以人為本展開(kāi)的，人既是管理的主體，又是管理的客體，每個(gè)人都處在一定的管理層面上，離開(kāi)人就無(wú)所謂管理；二是管理活動(dòng)中，作為管理對象的要素和管理系統各環(huán)節，都是需要人掌管、運作、推動(dòng)和實(shí)施。 2.運用人本原理的原則 （1）動(dòng)力原則。

推動(dòng)管理活動(dòng)的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動(dòng)力，這就是動(dòng)力原則。對于管理系統，有3種動(dòng)力，即物質(zhì)動(dòng)力、精神動(dòng)力和信息動(dòng)力。

（2）能級原則。現代管理認為，單位和個(gè)人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。

在管理系統中，建立一套合理能級，根據單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性，這就是能級原則。 （3）激勵原則。

管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調動(dòng)人的積極性和創(chuàng )造性。以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，這就是激勵原則。

人的工作動(dòng)力來(lái)源于內在動(dòng)力、外部壓力和工作吸引力。 （4）行為原則。

需要與動(dòng)機是人的行為的基礎，人類(lèi)的行為規律是需要決定動(dòng)機，動(dòng)機產(chǎn)生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿(mǎn)足，于是又產(chǎn)生新的需要、動(dòng)機、行為，以實(shí)現新的目標。安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是防治人的不安全行為。

（三）預防原理 1.預防原理的含義 安全生產(chǎn)管理工作應該做到預防為主，通過(guò)有效的管理和技術(shù)手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，從而使事故發(fā)生的概率降到最低，這就是預防原理。 2.運用預防原理的原則 （1）偶然損失原則。

事故后果以及后果的嚴重程度，都是隨機的、難以預測的。反復發(fā)生的同類(lèi)事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。

偶然損失原則告訴我們，無(wú)論事故損失的大小，都必須做好預防工作。 （2）因果關(guān)系原則。

事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續發(fā)生的最終結果，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時(shí)間或遲或早而已，這就是因果關(guān)系原則。 （3）3E原則。

造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可歸結為4個(gè)方面，技術(shù)原因、教育原因、身體和態(tài)度原因以及管理原因。針對這4方面的原因，可以采取3種防止對策，即工程技術(shù)（Engineering）對策、教育（Education）對策和法制（Enforcement）對策，即所謂3E原則。

（4）本質(zhì)安全化原則。本質(zhì)安全化原則是指從一開(kāi)始和從本質(zhì)上實(shí)現安全化，從根本上。

2.安全師《安全生產(chǎn)管理》考點(diǎn)有哪些

1、海因希里因果連鎖理論認為企業(yè)安全工作的中心是防止人的不安全行為、消防物的不安全狀態(tài)。

2、安全生產(chǎn)檢查的方法：儀器檢查法、常規檢查法、安全檢查表法。 3、股份制企業(yè)合資企業(yè)安全生產(chǎn)投入資金由董事會(huì )保證。

4、單位對新職工應進(jìn)行***48小時(shí)安全生產(chǎn)教育培訓，危險性較大的行業(yè)和崗位教育培訓時(shí)間不少于***48小時(shí)。 5、安全檢查五查“思想、管理、隱患、整改、事故處理” 6、國家規定對非礦山企業(yè)強制性檢查的項目：特種設備、作業(yè)場(chǎng)所有毒有害物質(zhì) 7、征收工傷保險費實(shí)行差別費率和浮動(dòng)費率相結合是事故預防的主要機制。

8、常用的危險有害因素辨識方法有直觀(guān)經(jīng)驗法和系統安全分析方法。 9、特種作業(yè)的批準機構為 10、職業(yè)病共10大類(lèi)115種。

3.安全師《安全生產(chǎn)管理》考點(diǎn)有什么

1、安全標志分四類(lèi)：禁止、警告、命令、提示 2、從長(cháng)遠觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，低成本高收益的預防措施是減少事故損失的關(guān)鍵。

3、安全教育培訓的方法：講授法、實(shí)際操作演練法、案例研討法、讀書(shū)指導法、宣傳娛樂(lè )法。 4、勞動(dòng)防護用品三證：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。

5、編制安措計劃原則：必要性和可行性、自力更生與勤儉節約、輕重緩急與統籌安排、領(lǐng)導和群眾相結合。 6、安措計劃應與同年度的生產(chǎn)技術(shù)財務(wù)供銷(xiāo)計劃同時(shí)編制。

總工審批、廠(chǎng)長(cháng)下達。 7、主要負責人培訓內容：方針政策法律法規規章規程規范標準、安全生產(chǎn)管理基本知識方法與安全生產(chǎn)技術(shù)行業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、重大事故防范應急救援措施調查處理方法重大危險源管理與應急救援預案編制原則、國內外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、典型事故安全分析。

礦危建48/16學(xué)時(shí)其他24/8時(shí) 8、特種作業(yè)人員離開(kāi)崗位6個(gè)月，需重新進(jìn)行實(shí)際操作考試合格后上崗，特種作業(yè)操作資格證書(shū)每?jì)赡陱蛯徱淮危B續工作10年經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后每4年復審一次。 9、安全檢查的程序：策劃-實(shí)施-分析-糾正。

10、勞動(dòng)保護用品選用原則：符合性、防護性、適用性、舒適性；用人單位責任：按法規選用、三證一書(shū)定點(diǎn)購買(mǎi)、教育、報廢、制度檔案。

4.安全生產(chǎn)管理知識的作品目錄

第一章 安全生產(chǎn)管理基本理論

第一節 安全生產(chǎn)管理基本概念

第二節 現代安全生產(chǎn)管理理論

第三節 我國安全生產(chǎn)管理現狀

第二章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理

第一節 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全規章 制度建設

第二節 安全生產(chǎn)責任制

第三節 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理組織保障

第四節 安全生產(chǎn)投入與安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金

第五節 安全技術(shù)措施計劃

第六節 安全生產(chǎn)教育培訓

第七節 建設項目“三同時(shí)”

第八節 安全生產(chǎn)檢查

第九節 勞動(dòng)防護用品管理

第三章 安全生產(chǎn)監督監察

第一節 安全生產(chǎn)監督管理

第二節 煤礦安全生產(chǎn)監察

第三節 特種設備安全監察

第四章 安全評價(jià)

第一節 安全評價(jià)的分類(lèi)

第二節 安全評價(jià)的程序

第三節 危險、有害因素辨識

第四節 安全評價(jià)方法

第五節 安全評價(jià)報告

第六節 安全評價(jià)管理

第五章 職業(yè)危害預防和管理

第一節 職業(yè)衛生概述

第二節 職業(yè)衛生法規標準體系簡(jiǎn)介

第三節 職業(yè)危害識別、評價(jià)與控制

第四節 職業(yè)衛生監督管理

第五節 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)衛生管理

第六章 應急管理

第一節 預警的基礎知識

第二節 預警系統的建立和實(shí)現

第三節 預警控制

第四節 事故應急管理體系

第五節 事故應急預案編制

第六節 應急預案的演練

第七章 生產(chǎn)安全事故調查與分析

第一節 生產(chǎn)安全事故等級和分類(lèi)

第二節 生產(chǎn)安全事故的報告

第三節 生產(chǎn)安全事故的調查

第四節 事故處理

第八章 安全生產(chǎn)統計分析

第一節 統計基礎知識

第二節 職業(yè)衛生統計基礎

第三節 事故統計與報表制度

附錄一 危險化學(xué)品重大危險源辨識

附錄二 職業(yè)病目錄

附錄三 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范

附錄四 生產(chǎn)過(guò)程危險和有害因素分類(lèi)與代碼

參考文獻

5.安全師《安全生產(chǎn)管理》考點(diǎn)有哪些內容

1、重大危險源：長(cháng)期或臨時(shí)地生產(chǎn)、使用、搬運或儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數量等于或超過(guò)其臨界量的單元（包括設施和場(chǎng)所） 2、評價(jià)單元一般以生產(chǎn)工藝、工藝裝置、物料的特點(diǎn)和特征與危險有害因素的類(lèi)別、分布有機結合進(jìn)行劃分。

3、常用的安全評價(jià)方法有：定性（安全檢查表、專(zhuān)家現場(chǎng)詢(xún)觀(guān)察問(wèn)法、因素圖分析法、事故引發(fā)和發(fā)展分析、作業(yè)條件危險性評價(jià)法、故障類(lèi)型和影響分析、危險可操作性研究等）、定量（分為概率風(fēng)險、傷害范圍、危險指數評價(jià)法）。 4、安全預評價(jià)報告格式：封面、預評價(jià)資質(zhì)證書(shū)影印件、著(zhù)錄基、目錄、編制說(shuō)明、前方、正文、附件、附錄。

5、安全驗收評價(jià)（為企業(yè)服務(wù)，為政府服務(wù)），報告格式同上。 6、安全現狀評價(jià)報告格式：前言、目錄、項目概述、程序和評價(jià)方法、危險性預先分析、危險度與危險指數分析、事故分析與重大事故的模擬職業(yè)衛生現狀評價(jià)、對策與建議、評價(jià)結論共8章 7、重大危險源辨識標準GB18218-2000適用：危險物質(zhì)生產(chǎn)、使用、貯存和經(jīng)營(yíng)企業(yè)或組織，不適用：核設施和加工放射性物質(zhì)的工廠(chǎng)、軍事設施、采掘業(yè)、危險物質(zhì)的運輸。

8、重大危險源的評價(jià)依據是物質(zhì)的危險特性及其數量。 9、單元是指一個(gè)生產(chǎn)裝置、設施或場(chǎng)所、或同屬一個(gè)工廠(chǎng)的眀邊緣距離小于500m的幾個(gè)生產(chǎn)裝置、設施或場(chǎng)所。

10、分類(lèi)：生產(chǎn)場(chǎng)所重大危險源和貯存區重大危險源兩種。生產(chǎn)場(chǎng)所重大危險源分為四類(lèi)（爆炸性物質(zhì)、易燃物質(zhì)、活性化學(xué)物質(zhì)、有毒物質(zhì)）142種。

6.安全師《安全生產(chǎn)管理》的考點(diǎn)有哪些

1、響應階段：報警與通報、人員疏散、急救與醫療、消防和工程搶險措施、信息收集與應急決策、外部求援。

2、恢復階段：事故發(fā)生后進(jìn)行。首先使事故影響區域恢復到相對安全的基本狀態(tài)然后逐步恢復到正常狀態(tài)。

3、應急體系由組織體制、動(dòng)作機制、法制基礎和應急保障系統4部分組成。 4、組織體制：管理機構、功能部門(mén)、應急指揮、救援隊伍。

5、動(dòng)作機制：統一指揮、分組響應、屬地為主、公眾動(dòng)員。 6、法制基礎：法律（緊急狀態(tài)法）、規章（應急管理條例）、政府令、標準 7、保障系統：信息通訊、物資裝備、人力資源、經(jīng)費財務(wù) 8、事故應急救援體系應根據事故的性質(zhì)、嚴重程度、事態(tài)發(fā)展趨勢和控制能力實(shí)行分級響應機制。

響應級別通常分3級：一級緊急情況：利用所有部門(mén)一切資源；二級：兩或更多部門(mén)響應；三組：一個(gè)部門(mén) 9、應急響應程序：接警、響應級別確定、應急啟動(dòng)、救援行動(dòng)、應急恢復和應急結束。 10、現場(chǎng)指揮系統模塊化結構由指揮、行動(dòng)、策劃、后勤、資金/行政5個(gè)核心應急響應職能組成。

7.2011 2010建筑施工企業(yè)三類(lèi)人員安全生產(chǎn)管理知識考試試題

特種作業(yè)安全知識競賽（一）一、填空題（每題2分，共計20分） 1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于_______年_____月_____日公布，______年_____月_____日施行。

2.《安全生產(chǎn)法》規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的——，取得_______，方可上崗作業(yè)。 3._______負責制定特種作業(yè)人員培訓大綱及考核標準。

4.特種作業(yè)人員必須接受與_______________相適應的、_____________安全技術(shù)培訓。 5.特種作業(yè)人員必須經(jīng)______________________合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。

6.負責特種作業(yè)人員培訓的單位應具備相應的_________。 7.從事特種作業(yè)人員培訓的教師須經(jīng)__________，方可上崗。

8.國家局可以委托有關(guān)部門(mén)或機構審查認可_____________________的資格，簽發(fā)特種作業(yè)操作證。 9.各省級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構，以及_____________，應每年向國家局報送本地區本部門(mén)有關(guān)特種作業(yè)人員培訓、考核、發(fā)證和復審情況的年度統計資料。

10.________________應當加強特種作業(yè)人員的管理，建立特種作業(yè)人員檔案。 二、選擇題（每題2分，共計30分） 1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員未按照規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，上崗作業(yè)的，將被責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處（ ）萬(wàn)元以下罰款。

A.1 B.2 C.3 D.5 2.特種作業(yè)人員必須具備（ ）項基本條件。 A.4 B.5 C.6 3.特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)考核合格，取得（ ），企業(yè)方可取得安全生產(chǎn)許可證。

A.崗位證書(shū) B.職業(yè)資格證書(shū) C.特種作業(yè)操作資格證書(shū) D.特種作業(yè)資格證書(shū) 4.特種作業(yè)人員包括（ ）類(lèi)。 A.15 B.16 C.17 D.18 5.特種作業(yè)人員培訓考核實(shí)行（ ）制度。

A.教考分離 B.教考一體 C.邊教邊考 6.（ )推薦使用特種作業(yè)人員培訓教材。 A.市級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén) B.省級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén) C.國家安全生產(chǎn)監督管理部門(mén) 7.負責煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員培訓的單位須經(jīng)（ ）煤礦安全監察機構審查認定。

A.地市級 B.省級 C.國家 8.特種作業(yè)操作證復審包括（ ）項內容。 A.4 B.5 C.6 9.（ )按照培訓大綱和推薦使用教材組織開(kāi)展培訓。

A.本單位 B.安全生產(chǎn)監督管理部門(mén) C.培訓單位 10.考核單位自考核開(kāi)始之日起，應在（ ）日內完成考核。 A.14 B.15 C.16 11.考核不合格的，允許補考（ ）次。

A.1 B.2 C.3 12.特種作業(yè)操作證由（ ），安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構負責簽發(fā)。 A.國家 B.省級 C.地市級 13.特種作業(yè)操作證每（ ）年由原考核發(fā)證部門(mén)復審一次。

A.1 B.2 C.5 14.復審不合格的，再申請復審（ ）次仍不合格，特種作業(yè)操作證失效。 A.1 B.2 C.3 15.（ )安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應加強對特種作業(yè)人員的監督管理。

A.縣級以上 B.省級以上 C.國家 三、判斷題（正確的在括號中畫(huà)“√”，不正確的畫(huà)“*”，每題2分，共計20分） 1.各省（區、市）安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)依法組織實(shí)施全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核和發(fā)證工作。 （ ） 2.負責特種作業(yè)人員培訓的單位須經(jīng)國家安全生產(chǎn)監督管理局審查認定。

（ ） 3.特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作考核。 （ ） 4.特種作業(yè)人員考核內容按照國家局制定的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核標準執行。

（ ） 5.特種作業(yè)人員的安全技術(shù)考核，只能由用人單位向當地負責特種作業(yè)人員考核的單位提出申請。 6.特種作業(yè)人員考核合格的，發(fā)給相應的崗位資格證書(shū)。

7.特種作業(yè)操作證，由國家局統一制作。 8.復審內容不包括健康檢查。

9.經(jīng)復審合格的，由復審單位簽章、登記，予以確認。 10.復審不合格的，可有兩次機會(huì )向原復審單位申請再復審。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共計30分） 1.特種作業(yè)人員的定義是什么？ 2.特種作業(yè)人員必須具備哪些基本條件？ 3.復審的內容是什么？ 4.在什什么情況下，發(fā)證機關(guān)要吊銷(xiāo)特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證。 5.行種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作必須做到什么？ 6.跨地區從業(yè)的特種作業(yè)人員，應接受什么單位的監督？答案 一、填空題 1.2002年6月9日，2002年11月1日 2.安全作業(yè)培訓，特種作業(yè)操作資格證書(shū) 3.國家安全生產(chǎn)監督管理局 4.本工種，專(zhuān)門(mén)的 5.安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核 6.資質(zhì)條件 7.培訓并考核合格后 8.特種作業(yè)人員培訓單位和考核單位 9.國家局委托的有關(guān)部門(mén)或機構 10.培訓、考核及用人單位 二、選擇題 1.B 2.A 3.C 4.C 5.A 6.C 7.B 8.A 9.C 10.B 11.A 1.2.B 13.B 14.A 15.A 三、判斷題 1.* 2.* 3.√ 4.√ 5.* 6.* 7.√ 8.* 9.√ 10.* 四、簡(jiǎn)答題 1.答：特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周?chē)O施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。

直接從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。 2.答：（1）年齡滿(mǎn)18周歲； （2）身體健康，無(wú)妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； （3）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jì)合格； （4）符合相應工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

3.答：（1）健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查； （3）安全生產(chǎn)新知識和事故。

8.安全師考試有關(guān)《安全生產(chǎn)管理》的考點(diǎn)有哪些

《安全生產(chǎn)管理》的考點(diǎn)有： 1、危險化學(xué)品登記注冊工作由國家化學(xué)品登記注冊中心承擔。

2、職業(yè)病發(fā)生與生產(chǎn)過(guò)程和作業(yè)環(huán)境有關(guān)，還受個(gè)體的特性差異影響。 3、職業(yè)病取決條件：有害因素的性質(zhì)、有害因素作用于人體的量、人體的健康狀況。

4、職業(yè)衛生調查分為職業(yè)衛生基本情況調查、專(zhuān)題調查和事故調查3類(lèi)。 5、職業(yè)性危害因素接觸評定是通過(guò)詢(xún)問(wèn)調查、環(huán)境監測與生物監測等方法，對接觸職業(yè)性危害因素進(jìn)行定性和定量評價(jià)。

6、職業(yè)性危害因素的危險度評定是對危害因素的危害作用進(jìn)行定性和定量評價(jià)和認定，多大劑量下、何種條件下可能對接觸者健康造成損害，并估測在一般條件下可能對接觸者健康造成損害的幾率和程度。 7、職業(yè)接觸限值是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值，指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中長(cháng)期反復接觸對機體不引起急性或慢性有害健康影響的容許接觸水平。

化學(xué)因素的職業(yè)接觸限值可分為：時(shí)間加權平均容許濃度、最高容許濃度、短時(shí)間接觸容許濃度三類(lèi)。 8、時(shí)間加權平均容許濃度：以時(shí)間為權數規定的8小時(shí)工作日的平均容許接觸水平。

9、最高容許濃度：工作地點(diǎn)、在一個(gè)工作日內，任何時(shí)間均不應超過(guò)的有毒化學(xué)物質(zhì)的濃度。 10、短時(shí)間接觸容許濃度：一個(gè)工作日內，任何一次接觸不得超過(guò)15分鐘時(shí)間加權平均的容許接觸水平。

9.安全生產(chǎn)知識有哪些

安全生產(chǎn)基礎知識，是保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全性所必備的基礎知識。

安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為了避免造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。

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一、基本概念

1、安全泛指沒(méi)有危險、不受威脅和不出事故的狀態(tài)。而生產(chǎn)過(guò)程中的安全是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備設施或財產(chǎn)損失的狀況。也就是指人員不受傷害、物不受損失。要保證生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的作業(yè)安全就要努力改善勞動(dòng)條件克服不安全因素杜絕違章行為防止發(fā)生傷亡事故。

2、事故就是造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失的意外事件。事故就是以人為主體與能量系統關(guān)聯(lián)中突發(fā)的與人的期望和意志相反的事件也就是說(shuō)事故就是意外的變故或災禍。

3、傷亡事故是指員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。

4、危害是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

5、危害辨識就是指識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過(guò)程。

6、危險源就是危險的根源。是指可能導致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。危險源一般分為兩類(lèi)第一類(lèi)危險源是指在生產(chǎn)過(guò)程中存在的可能發(fā)生意外釋放的能量或危險物質(zhì)。如電能、有毒化學(xué)物質(zhì)等。第二類(lèi)危險源是指導致能量或危險物質(zhì)約束或限制措施破壞或實(shí)效故障的各種因素。主要包括物的故障人為失誤和環(huán)境破壞因素。

7、安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行防止傷亡事故、設備事故及各種災禍的發(fā)生保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。

10.安全師《安全生產(chǎn)管理》考點(diǎn)

1、職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目；申報后因工藝技術(shù)材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內容改變的應在變更后30日內向原申報機關(guān)申報變更內容；終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)應向原申報機關(guān)辦理申報注銷(xiāo)手續。

2、申報內容：用人單位基本情況、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設施應急求援設施。 3、用人單位向所在地縣級以上衛生行政部門(mén)申報職業(yè)病危害項目。

衛生行政部門(mén)收到申報材料后5日內出具回執。 4、職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產(chǎn)監督管理總局負責。

職業(yè)病報告實(shí)行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區的衛生監督機構統一匯總上報。 5、職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安全方針和目標以及實(shí)現這些目標所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

包括影響職業(yè)健康安全績(jì)效的重點(diǎn)活動(dòng)與職責以及績(jì)效測量的方法。 6、體系的運行模式系統思想最主要的是PDCA概念（策劃、實(shí)施、評價(jià)、改進(jìn)） 7、職業(yè)健康安全管理的基本要素（據ILO-OSH2001導則）：職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實(shí)施、檢查與評價(jià)、改進(jìn)措施。

8、組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為正確有效地實(shí)施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎。 組織的內容：機構與職責、培訓及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。

9、計劃與實(shí)施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應急預案與響應。 10、初始評審過(guò)程主要包括危害辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃，法律法規及其他要求兩項工作。