這個(gè)難了,你問(wèn)的面太大了。
正常來(lái)說(shuō):
第一部分:法律法規(guī)就有應(yīng)該培訓(xùn)的,也有下發(fā)的,也有傳閱的。
但不一定要考試,這沒(méi)有硬性要求。
第四部分:管理規(guī)定與操作規(guī)程,這里也是有要培訓(xùn)的,也有下發(fā)的文件。
這一部分里面下發(fā)的文件大部分是管理規(guī)章,而操作規(guī)程就是要培訓(xùn)和要有試卷了,
根據(jù)崗們的不同,制定不同試卷這是一定要的了。
第十部分:這里面也應(yīng)該有培訓(xùn),但不一定要有試卷,因?yàn)檫@一部分是應(yīng)急演練,可以做成演練
記錄,然后評(píng)價(jià),再進(jìn)行改進(jìn),再演練。(如果你廠生產(chǎn)項(xiàng)目多,設(shè)備多,重點(diǎn)裝置多
的話,可能要多補(bǔ)點(diǎn)資料才行。)
還有比較重要的第五部分里面提到的三級(jí)教育,這是必須要有試卷的,還要有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)才行。
最后提一下,只要有培訓(xùn)就要有記錄,但不一定會(huì)產(chǎn)生試卷,但是只要是有試卷的話就一定要有要分?jǐn)?shù),并且一定要記錄在個(gè)人培訓(xùn)臺(tái)帳上面才可以。
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