這6個(gè)錯(cuò)誤你在運(yùn)營(yíng)中犯過(guò)么？

運(yùn)營(yíng)的工作很細(xì)碎，而且運(yùn)營(yíng)是一個(gè)慢過(guò)程。什么樣的運(yùn)營(yíng)最強(qiáng)呢？答案一定是綜合能力越強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)。作者類類給大家整理了六個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì)犯的錯(cuò)誤，快來(lái)看看你有沒(méi)有犯。

這個(gè)話題說(shuō)起來(lái)比較沉重，但卻是很多公司都曾經(jīng)遇到或者正在面對(duì)的問(wèn)題。這些年經(jīng)歷過(guò)很多，很多教訓(xùn)都是血淋淋的，有些是我犯過(guò)的錯(cuò)，有些是公司在這方面吃過(guò)的虧，我總結(jié)出來(lái)，認(rèn)不認(rèn)同并不重要，如果認(rèn)可請(qǐng)多提防下，如果不認(rèn)同，可以一笑了之。

運(yùn)營(yíng)的工作很細(xì)碎，很多公司的管理者對(duì)運(yùn)營(yíng)具體做的每一件事情都一知半解，國(guó)內(nèi)完全做過(guò)系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)工作的人并沒(méi)有想象的那么多。互聯(lián)網(wǎng)這些年發(fā)展的太快，對(duì)運(yùn)營(yíng)的要求也越來(lái)越高，你的認(rèn)識(shí)和理解，隨時(shí)需要順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。

運(yùn)營(yíng)是一個(gè)慢過(guò)程，需要養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，運(yùn)營(yíng)不是萬(wàn)能的，不可能解決任何問(wèn)題，它只是解決問(wèn)題的一種手段。

什么樣的運(yùn)營(yíng)最強(qiáng)？答案一定是綜合能力越強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)。一個(gè)好的運(yùn)營(yíng)，絕不僅僅只滿足于做好手頭現(xiàn)有工作，而是在夯實(shí)好本職的基礎(chǔ)上，主動(dòng)去拓展其他一些業(yè)務(wù)能力、熟悉其他運(yùn)營(yíng)模塊。作為公司和主管，也需要給他們盡量提供這些機(jī)會(huì)，這樣對(duì)運(yùn)營(yíng)的成長(zhǎng)也有幫助。

運(yùn)營(yíng)的上限是COO，是公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動(dòng)的高階官員。COO在很多公司都是二把手，CEO最重要的左膀右臂。所以，運(yùn)營(yíng)人員從自己還是小兵的時(shí)候，就應(yīng)該去培養(yǎng)自己的大局觀和綜合素質(zhì)。

那么，下面這些“錯(cuò)誤”你都遇到或者犯過(guò)了么？